2024实习协议书模板：企业研发部实习生合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习协议书模板：企业研发部实习生合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3研发部定义1.4实习项目定义1.5合同期限定义1.6合同终止定义2.实习生资格与条件2.1实习生基本资格2.2实习生专业要求2.3实习生学历要求2.4实习生健康要求2.5实习生面试与录用3.实习岗位与职责3.1实习岗位描述3.2实习生职责3.3工作时间与地点3.4工作内容与要求4.实习待遇与保障4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3工作环境与安全4.4假期与休息时间4.5职业发展与培训5.实习项目与进度5.1实习项目概述5.2项目目标与要求5.3项目进度安排5.4项目成果评价6.实习生责任与义务6.1遵守企业规章制度6.2完成实习任务6.3保守企业秘密6.4维护企业形象6.5遵守职业道德7.企业责任与义务7.1提供实习岗位与指导7.2保护实习生权益7.3提供必要的学习资源7.4培养实习生专业技能7.5保障实习生安全8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程8.4合同解除条件9.合同解除与终止9.1合同解除情形9.2合同终止情形9.3解除与终止程序9.4解除与终止后事宜10.保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务10.3保密期限10.4违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2附件12.3合同签署与备案13.其他13.1适用法律13.2通知方式13.3合同修订13.4合同解除与终止后的法律效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同所指实习生，系指根据本合同约定，自愿加入企业研发部，接受企业实习指导，参与企业研发项目，且符合企业实习资格要求的在校生。1.2企业定义本合同所指企业，系指签订本合同的独立法人企业，具备合法的研发能力和实习条件。1.3研发部定义本合同所指研发部，系指企业内部负责研发工作的部门，负责制定研发计划、组织实施研发项目、管理研发团队等。1.4实习项目定义本合同所指实习项目，系指企业研发部根据实际研发需求，为实习生提供的参与研发工作的具体项目。1.5合同期限定义本合同期限，系指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。1.6合同终止定义本合同终止，系指因本合同约定的解除条件成就、双方协商一致解除或法律规定等原因，导致本合同效力终止。2.实习生资格与条件2.1实习生基本资格（1）在校全日制本科生、研究生；（3）身体健康，能够适应实习岗位的工作要求。2.2实习生专业要求实习生应具备与实习项目相关联的专业知识，具备一定的专业技能。2.3实习生学历要求2.4实习生健康要求实习生应身体健康，无传染性疾病，无影响工作能力的慢性病。2.5实习生面试与录用企业对符合实习条件的应聘者进行面试，并根据面试结果决定是否录用。3.实习岗位与职责3.1实习岗位描述实习生在研发部担任实习岗位，负责参与实习项目，完成企业安排的实习任务。3.2实习生职责（1）遵守企业规章制度，服从实习指导；（2）按时完成实习任务，确保实习项目进度；（3）主动学习，提高自己的专业技能；（4）与团队成员保持良好沟通，共同完成实习项目。3.3工作时间与地点实习生的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。工作地点为企业研发部。3.4工作内容与要求实习生的工作内容主要包括：（1）协助研发团队成员进行项目研发；（2）完成导师布置的实习任务；（3）参与项目讨论与决策；（4）完成实习报告。4.实习待遇与保障4.1工资待遇实习生在实习期间，企业将按照国家规定和行业标准支付实习工资。4.2社会保险与公积金企业将为实习生购买社会保险和住房公积金。4.3工作环境与安全企业将为实习生提供安全、舒适的工作环境，确保实习生的人身安全。4.4假期与休息时间实习生享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.5职业发展与培训企业将为实习生提供职业发展规划和培训机会，帮助实习生提高自身素质。5.实习项目与进度5.1实习项目概述（1）符合企业发展战略；（2）具有实际应用价值；（3）有利于实习生专业技能提升。5.2项目目标与要求实习项目应明确项目目标、任务和完成时间。5.3项目进度安排企业应根据实习项目的实际情况，制定合理的项目进度安排。5.4项目成果评价实习项目完成后，企业将组织对实习生的工作成果进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。8.2续签条件（1）实习期间表现良好，完成实习任务；（2）无违反本合同约定的行为；（3）双方均愿意继续合作。8.3续签流程实习生申请续签，需提前一个月向企业提出书面申请，经企业同意后，双方另行签署续签协议。8.4合同解除条件（1）实习生因健康原因无法继续实习；（2）实习生违反本合同约定，经教育仍不改正；（3）企业因经营需要，提前一个月通知实习生解除合同；（4）实习生因个人原因，提出书面解除申请。9.合同解除与终止9.1合同解除情形（1）实习生在实习期间，如有严重违反企业规章制度的行为，企业有权解除合同；（2）实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月向企业提出书面申请；（3）企业因经营需要，提前一个月通知实习生解除合同。9.2合同终止情形（1）合同期限届满，双方无续签协议；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应书面通知另一方；（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除或终止后，实习生应按照企业要求，将相关资料和设备归还企业。9.4解除与终止后事宜（1）合同解除或终止后，企业应向实习生支付剩余工资；（2）双方应按照国家法律规定，办理社会保险和公积金的转移或终止手续；（3）合同解除或终止后，双方不得就合同履行过程中的争议提出诉讼。10.保密条款10.1保密信息定义保密信息包括但不限于企业的技术秘密、商业秘密、客户信息等。10.2保密义务实习生在实习期间及合同终止后，应严格遵守保密义务，不得泄露保密信息。10.3保密期限保密期限自合同签订之日起计算，直至保密信息不再具有保密性。10.4违约责任实习生违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）提出争议的一方应在争议发生后十日内向另一方提出书面争议；（2）双方应在收到争议后三十日内协商解决；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。12.合同生效与附件12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2附件（1）实习生个人信息表；（2）实习岗位说明书；（3）实习项目计划书。12.3合同签署与备案本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方通讯地址变更，应及时书面通知对方。13.3合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签署。13.4合同解除与终止后的法律效力本合同解除或终止后，不影响已履行部分的法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、律师事务所、审计机构等，以及任何与本合同履行相关的第三方主体。15.2第三方介入的情形（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助；（2）为确保合同履行，需要第三方进行担保或保证；（3）合同履行过程中，出现争议需要第三方进行调解或仲裁；（4）其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同不能履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确；（2）如合同未约定责任限额，第三方责任限额按国家相关法律法规执行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分（1）甲方、乙方及第三方在合同履行过程中的责任，应按照合同约定和法律规定进行划分；（2）第三方介入的，其责任仅限于其提供的专业服务或协助范围内。15.4.2甲方、乙方与第三方的权利义务（1）甲方、乙方有权要求第三方按照合同约定履行其职责；（2）甲方、乙方应按照合同约定支付第三方费用；（3）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入申请（1）甲方、乙方协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲方、乙方共同向第三方发出介入申请。15.5.2第三方介入审批（1）第三方在收到介入申请后，应在十个工作日内决定是否介入；（2）第三方决定介入的，应在五个工作日内与甲方、乙方签署相关协议。15.5.3第三方介入实施（1）第三方介入后，应按照合同约定和协议内容，履行其职责；（2）甲方、乙方应积极配合第三方的工作。16.第三方变更与退出16.1第三方变更（1）在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方、乙方应协商一致，并书面通知对方及第三方；（2）第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效。16.2第三方退出（1）在合同履行过程中，如第三方退出，甲方、乙方应协商一致，并书面通知对方及退出后的第三方；（2）第三方退出后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效。16.3第三方变更与退出后的责任（1）第三方变更或退出，不影响本合同其他条款的效力；（2）因第三方变更或退出导致合同履行受阻，甲方、乙方应协商解决，并承担相应责任。17.第三方违约责任17.1第三方违约第三方在合同履行过程中，如有违约行为，应承担违约责任。17.2违约责任承担（1）第三方违约，甲方、乙方可要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）如第三方违约导致合同无法履行，甲方、乙方可要求解除合同，并要求其承担相应责任。17.3违约责任追究（1）甲方、乙方可向第三方提出违约责任追究，包括但不限于诉讼、仲裁等；（2）第三方在违约责任追究过程中，应积极配合，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号、联系方式、教育背景、专业、实习意向等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，便于企业进行管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求、工作环境等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作职责和期望，确保实习生了解岗位职责。3.实习项目计划书要求：包括项目背景、目标、任务、时间表、预期成果、风险评估等。说明：用于指导实习生参与实习项目，确保项目有序进行。4.实习协议书要求：详细规定实习期限、实习待遇、实习内容、双方权利义务等。说明：作为实习生与企业之间的正式协议，具有法律效力。5.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利、义务等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障各方权益。6.保密协议要求：明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：用于保护企业商业秘密，防止信息泄露。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，保障合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务，导致项目进度受阻。泄露企业商业秘密，损害企业利益。违反企业规章制度，影响企业形象。2.乙方违约行为未按时支付实习生工资，损害实习生权益。未提供安全的工作环境，造成实习生伤害。未履行保密义务，泄露企业商业秘密。3.第三方违约行为未按约定提供专业服务，影响项目进度。未履行保密义务，泄露企业商业秘密。违反合作协议，损害甲方、乙方权益。4.违约责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围、损失金额等因素，认定违约责任。5.违约责任示例实习生未按时完成实习任务，导致项目进度受阻，乙方应支付实习生违约金，并承担相应责任。乙方未按时支付实习生工资，实习生可要求乙方支付违约金，并追究乙方法律责任。第三方泄露企业商业秘密，乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024实习协议书模板：企业研发部实习生合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2实习岗位定义1.3实习期限定义1.4企业定义1.5研发部定义2.实习目的3.实习内容3.1岗位职责3.2实习项目3.3实习任务4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限延长5.实习生权利5.1工作条件5.2培训与发展5.3实习证明5.4其他权利6.企业义务6.1工作条件提供6.2培训与指导6.3实习证明发放6.4其他义务7.实习生义务7.1遵守企业规章制度7.2完成实习任务7.3保护企业秘密7.4其他义务8.实习待遇8.1工资待遇8.2奖金与补贴8.3社会保险与公积金8.4其他待遇9.实习考核9.1考核标准9.2考核方式9.3考核结果10.实习终止10.1实习生终止10.2企业终止10.3双方协商终止10.4其他终止情况11.违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义实习生指在本合同约定的期限内，按照本合同约定到企业研发部进行实习活动的在校学生。1.2实习岗位定义实习岗位指企业为实习生提供的，符合实习生专业背景和实习目的的工作岗位。1.3实习期限定义实习期限指本合同约定的实习生在企业研发部进行实习的起止时间。1.4企业定义企业指与实习生签订本合同，提供实习岗位和实习条件的法人或其他组织。1.5研发部定义研发部指企业内部负责产品研发、技术创新和项目管理等工作的部门。2.实习目的本合同的签订旨在通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实习生的实际操作能力和职业素养，同时为企业培养潜在的优秀人才。3.实习内容3.1岗位职责（1）参与研发部日常管理工作；（2）协助研发部完成产品研发、技术改进和项目管理等任务；（3）完成上级领导交办的其他工作。3.2实习项目（1）项目A：产品研发项目；（2）项目B：技术改进项目；（3）项目C：项目管理项目。3.3实习任务（2）协助项目B的技术改进；（3）参与项目C的进度管理。4.实习期限4.1实习开始时间本合同约定的实习开始时间为2024年6月1日。4.2实习结束时间本合同约定的实习结束时间为2024年8月31日。4.3实习期限延长如实习生和企业双方同意，实习期限可经协商一致后进行延长，延长后的实习期限不得超过原实习期限的三个月。5.实习生权利5.1工作条件实习生有权享受企业提供的符合国家法律法规及行业标准的工作条件。5.2培训与发展实习生有权参加企业组织的培训活动，提升自身专业技能和职业素养。5.3实习证明实习生有权在实习期满后，向企业申请开具实习证明。5.4其他权利实习生有权根据本合同约定，享有其他合法权益。6.企业义务6.1工作条件提供企业应提供符合国家法律法规及行业标准的工作条件，确保实习生的人身安全和健康。6.2培训与指导企业应组织实习生参加培训活动，并提供必要的指导，帮助实习生适应实习岗位。6.3实习证明发放企业应在实习期满后，向实习生发放实习证明。6.4其他义务企业应按照本合同约定，履行其他义务。8.实习待遇8.1工资待遇实习生在实习期间，每月将按照企业规定的实习生工资标准，于每月的一个工作日发放工资，具体金额根据实习生的工作表现和完成情况确定。8.2奖金与补贴实习生在实习期间，如表现优异，可按照企业规定获得奖金。企业还将提供交通补贴、午餐补贴等福利。8.3社会保险与公积金实习生在实习期间，企业将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。8.4其他待遇实习生在实习期间，享有企业提供的必要的工作设施和设备，包括但不限于电脑、办公桌椅等。9.实习考核9.1考核标准实习生的考核标准将包括工作态度、工作能力、项目完成情况、团队合作等多方面，具体考核标准将在实习开始前由企业制定并告知实习生。9.2考核方式实习生的考核将通过定期评估、项目成果展示、工作日志检查等方式进行。9.3考核结果考核结果将作为实习生是否获得优秀实习生称号、奖金发放以及是否延长实习期限的依据。10.实习终止10.1实习生终止实习生如因个人原因提前终止实习，应提前一个月向企业提出书面申请，并按照企业规定办理离职手续。10.2企业终止企业如因实习生不符合实习要求或存在严重违纪行为，有权终止实习，并要求实习生按照规定办理离职手续。10.3双方协商终止如双方协商一致，可以终止实习，终止实习时应提前一个月通知对方，并按照规定办理相关手续。10.4其他终止情况因不可抗力等原因导致实习无法继续，双方应协商解决，并按照国家相关法律法规处理。11.违约责任11.1实习生违约责任实习生如违反本合同约定，企业有权要求实习生承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。11.2企业违约责任企业如违反本合同约定，实习生有权要求企业承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为所在地仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的有关规定执行。13.合同生效与修改13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。14.4合同解释对本合同的解释，如产生歧义，应以有利于保护实习生权益的原则进行解释。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术支持或其他服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的情形（1）提供实习岗位信息的招聘中介机构；（2）为实习生提供技能培训的培训机构；（3）为实习生提供住宿安排的住宿服务机构；（4）为实习生提供安全保障的安全服务公司；（5）其他经甲乙双方一致同意的情形。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致违约或损害甲乙双方利益，应承担相应的违约责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则按照国家相关法律法规执行。4.第三方介入的合同条款4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。（1）第三方的服务内容和标准；（2）第三方的责任范围和赔偿标准；（3）第三方的保密义务；（4）第三方的违约责任；（5）第三方与其他各方的权利义务划分。5.第三方与其他各方的权利义务划分5.1第三方与甲方的权利义务划分：（1）甲方有权利要求第三方按照约定提供优质的服务；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求第三方在违约时承担相应的责任；（4）甲方有义务向第三方支付约定的服务费用。5.2第三方与乙方的权利义务划分：（1）乙方有权利要求第三方按照约定提供优质的服务；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权要求第三方在违约时承担相应的责任；（4）乙方有义务向第三方支付约定的服务费用。5.3第三方与实习生及其他方的权利义务划分：（1）实习生有权利要求第三方提供约定的服务；（2）实习生有义务遵守第三方的服务规则；（3）实习生有义务向第三方支付约定的服务费用；（4）实习生在第三方违约时，有权要求第三方承担责任。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行修改，但修改内容应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方和第三方应根据本合同及相关法律法规办理合同解除手续。9.第三方介入后的保密义务9.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.第三方介入后的法律适用10.1第三方介入后的法律适用仍按照本合同约定的法律适用原则执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号、联系方式、学校信息、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便企业进行管理。2.实习生实习协议书要求：详细列出实习期限、实习内容、实习待遇、实习考核标准等条款。说明：是实习生与企业之间的法律文件，明确双方的权利和义务。3.实习生培训计划要求：包含实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导实习生在实习期间的学习和发展。4.实习生考核评估表要求：包含实习生在实习期间的考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现，作为奖金发放和实习期限延长的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用、违约责任等。说明：是甲乙双方与第三方之间的法律文件，明确第三方服务的相关条款。6.实习生离职证明要求：包含实习生离职原因、离职日期、离职手续办理情况等。说明：用于证明实习生的离职事实，以便办理相关手续。7.实习生工资发放记录要求：记录实习生每月的工资发放情况，包括工资金额、发放日期等。说明：用于证明实习生的工资发放情况，以便实习生核对。8.实习生社会保险缴纳凭证要求：记录实习生在实习期间的社会保险缴纳情况。说明：用于证明实习生在实习期间的社会保险缴纳情况，以便实习生办理相关手续。9.实习生住宿安排协议要求：明确实习生的住宿条件、费用、退房手续等。说明：是实习生与住宿服务机构之间的法律文件，明确住宿相关条款。10.实习生安全协议要求：明确实习生的安全保障措施、安全培训、事故处理等。说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反企业规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，企业有权要求实习生赔偿经济损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，未提供符合约定的实习条件。责任认定：企业应承担违约责任，支付违约金，并赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务，泄露实习生的商业秘密和个人隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。4.第三方介入争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行争议解决职责，延误争议解决进程。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：实习生A在实习期间，未按时完成项目任务，违反企业规章制度。企业有权要求实习生A赔偿因违约造成的经济损失。企业B未按时支付实习生C的工资，实习生C有权要求企业B支付违约金，并赔偿因未及时收到工资而造成的经济损失。第三方D在提供培训服务时，泄露了实习生E的商业秘密，实习生E有权要求第三方D赔偿经济损失。全文完。2024实习协议书模板：企业研发部实习生合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.2术语和定义2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2实习职责5.实习待遇5.1工资及福利5.2社会保险及公积金5.3其他待遇6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.2实习生的义务7.企业与实习生之间的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.违约责任9.1实习生的违约责任9.2企业的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、终止与解除11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：实习计划书12.2附件二：实习考核表12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位法定代表人或负责人：____________________1.1.4实习单位统一社会信用代码：____________________1.1.5实习生姓名：____________________1.1.6实习生身份证号码：____________________1.1.7实习生联系方式：____________________1.2术语和定义1.2.1“本合同”指本《2024实习协议书》；1.2.2“实习单位”指上述第1.1.1项所述的实习单位；1.2.3“实习生”指上述第1.1.5项所述的实习生；1.2.4“实习期限”指实习生在实习单位进行实习的时间段；1.2.5“实习岗位”指实习生在实习期间所担任的具体工作岗位；1.2.6“实习内容”指实习生在实习岗位上应完成的各项任务和职责。2.实习目的与内容2.1实习目的2.1.1帮助实习生了解企业文化、工作流程和业务知识；2.1.2培养实习生的实际工作能力和团队合作精神；2.1.3为实习生提供就业机会和职业发展平台。2.2实习内容2.2.1参与实习单位日常工作，完成实习单位安排的任务；2.2.2学习并掌握实习岗位所需的专业知识和技能；2.2.3参与实习单位组织的各项培训和活动。3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1实习期限为六个月，自双方签署本合同之日起计算。3.2实习时间安排3.2.1实习生每周工作时间不少于四天，每天工作时间为八小时；3.2.2实习生在实习期间应遵守实习单位的工作时间和考勤制度。4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.1.1实习生在实习期间担任的研发部实习生岗位。4.2实习职责4.2.1协助研发部完成研发项目的相关工作；4.2.2参与产品研发的讨论和设计；4.2.4完成实习单位交办的其他相关工作。5.实习待遇5.1工资及福利5.1.1实习生在实习期间每月获得人民币____元实习津贴；5.1.2实习生享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。5.2社会保险及公积金5.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。5.3其他待遇5.3.1实习生在实习期间享受实习单位提供的办公设施和用品；5.3.2实习生在实习期间如有特殊需求，可向实习单位提出申请，实习单位将尽力提供帮助。6.实习生的权利与义务6.1实习生的权利6.1.1实习生有权获得实习单位提供的实习岗位和实习内容；6.1.2实习生有权获得实习津贴和法定福利；6.1.3实习生有权获得实习单位提供的培训和指导。6.2实习生的义务6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度和职业道德；6.2.2实习生应按时完成实习任务，保证工作质量；6.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露任何机密信息。8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习单位将设立考核小组，负责对实习生的实习表现进行定期考核；8.1.2考核内容主要包括实习生的出勤情况、工作表现、学习态度和团队协作能力；8.1.3考核将采取自评、互评和导师评价相结合的方式进行。8.2评价标准8.2.1出勤情况：实习生应按时到岗，不得无故缺勤；8.2.2工作表现：实习生应认真负责，完成分配的任务，保证工作质量；8.2.3学习态度：实习生应积极学习，主动提问，不断提升自身能力；8.2.4团队协作能力：实习生应与团队成员良好沟通，共同完成任务。9.违约责任9.1实习生的违约责任9.1.1实习生如有违反本合同规定的行为，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任；9.1.2实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2企业的违约责任9.2.1实习单位如有违反本合同规定的行为，实习生有权要求实习单位承担相应责任；9.2.2实习单位未按照约定支付实习津贴或福利的，应补足欠款并支付相应利息。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为实习单位所在地人民法院。11.合同的生效、终止与解除11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1实习期限届满，本合同自行终止。11.3合同解除11.3.1经双方协商一致，可以解除本合同；11.3.2发生下列情况之一的，任何一方均有权解除本合同：a)实习生或实习单位单方面违反本合同规定，给对方造成重大损失；b)实习生因健康原因无法继续实习；c)实习单位因经营需要提前终止实习。12.合同附件12.1附件一：实习计划书12.1.1实习计划书应详细列明实习期间的工作内容、时间安排和考核标准。12.2附件二：实习考核表12.2.1实习考核表应记录实习生的实习表现，包括出勤、工作表现、学习态度和团队协作能力等方面。12.3附件三：保密协议12.3.1保密协议应明确双方对实习单位商业秘密的保护义务和违约责任。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出申请，并经实习单位批准。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签署与生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高实习效果，或为实习生提供额外的服务和支持。15.3第三方介入的形式15.3.1第三方介入可以是提供实习机会、组织实习活动、提供培训课程、提供职业规划咨询等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定的范围和内容履行其责任，并对因第三方原因造成的损失承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬和服务费用。16.3第三方与其他各方的划分16.3.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定。16.3.2第三方与甲方、乙方之间应明确责任划分，避免因第三方原因导致的损失由甲方或乙方承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额由双方在第三方协议中约定，但不得超过第三方实际收取的费用。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成甲方或乙方损失，超过第三方责任限额的，由甲方或乙方自行承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1如需第三方介入，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，可对本合同进行相应变更。18.2变更后的合同18.2.1变更后的合同应包含第三方介入的详细内容，包括第三方的责任、权利、责任限额等。19.第三方介入的监督与评估19.1监督19.1.1甲方或乙方有权对第三方的履约情况进行监督，确保第三方按照合同约定履行义务。19.2评估19.2.1实习期间，甲方或乙方有权对第三方的服务质量进行评估，并根据评估结果决定是否继续合作。20.第三方介入的保密20.1保密20.1.1第三方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决