建材店店长聘任协议范本

建材店店长聘任协议范本合同编号：__________注册地址：联系人：联系电话：身份证号：联系电话：甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方建材店店长一职，全面负责店内经营及管理事宜，达成如下协议：一、聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方建材店店长，全面负责店内的日常经营管理。1.2乙方应确保店内商品和服务质量，遵守相关法律法规，维护甲方的品牌形象。1.3乙方负责店内员工的培训、考核及工作调配，确保店内人员满足业务需要。1.4乙方应制定并执行店内销售及营销策略，提高店内销售额及市场份额。1.5乙方负责店内的财务管理，确保店内财务状况健康。二、聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及店内业绩提成组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：每月根据店内业绩及个人绩效考核结果发放，具体标准另行规定；（3）店内业绩提成：按照店内销售额的____%作为提成，每月结算。3.2乙方享有国家法定节假日及年假待遇，具体待遇按甲方规定执行。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供社会保险及商业保险，具体保险种类及待遇按甲方规定执行。四、保密及竞业限制4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方在职期间及离职后一年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。五、解除及终止协议5.1双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定的，甲方有权立即解除本协议。5.3协议有效期届满，双方未续约的，本协议自行终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历及资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.店内经营许可证复印件6.甲方管理制度及规章制度汇编7.乙方签字确认的店内业绩目标及考核标准8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密及竞业限制约定。2.乙方擅自解除本协议，未经甲方同意从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方未按照约定完成店内业绩目标，未达到甲方规定的绩效考核标准。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未为乙方提供社会保险及商业保险。三、法律名词及解释：1.雇主：指甲方，即建材店的法人或其他组织。2.店长：指乙方，即被甲方聘任的建材店经营及管理负责人。3.聘任期限：指双方约定的合同有效期，自协议生效之日起至协议终止日止。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金、提成等报酬。5.保密及竞业限制：指乙方在职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等的保密义务，以及不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未达到约定业绩目标，甲方如何处理？解决办法：根据双方签订的店内业绩目标及考核标准，甲方有权按照约定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果扣除部分薪酬或奖金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方如何维护自身权益？解决办法：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付薪酬及福利待遇。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中出现争议，如何解决？解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向