幼儿园保安队长聘用合同

幼儿园保安队长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方幼儿园保安队长一职，甲乙双方的权利、义务、待遇等事项，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商是否续签。二、工作内容1.乙方担任甲方幼儿园保安队长，负责幼儿园内部安保工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度。3.乙方应确保幼儿园内部安全，预防火灾、盗窃、抢劫等事件的发生。4.乙方应做好幼儿园的日常巡逻、门卫工作，确保幼儿及教职工的人身安全。5.乙方应积极参与甲方组织的各项培训、演练活动，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按法定标准支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，按法定标准支付加班费。3.乙方享有带薪年假____天，根据国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方工资根据甲方经济效益和相关规定适时调整。3.乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、双方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方履行职责。2.甲方应按照约定提供乙方的工作条件，保障乙方合法权益。3.乙方有权依法解除劳动合同，提前____天书面通知甲方。4.乙方应严格遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉工作。5.乙方应尊重幼儿和教职工，维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同变更、解除和终止事宜，应书面协议。2.甲方提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方提前解除合同，应提前书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。4.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方安保制度及应急预案8.社会保险缴纳证明文件9.乙方体检报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。4.乙方提前解除合同未按约定提前通知或支付违约金，视为违约。5.甲乙双方未按照约定协商变更、解除或终止合同，视为违约。6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。6.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社保部门投诉。3.工作职责履行问题：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以根据实际情况给予乙方警告或解雇处理。4.提前解除合同问题：如乙方提前解除合同未按约定提前通知或支付违约金，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。5.合同变更、解除或终止问题：如甲乙双方未按照约定协商变更、解除或终止合同，可以先尝试协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要聘请专业保安队长负责内部安保工作。2.乙方具