汽车电子工程师聘用合同模板

汽车电子工程师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方汽车电子工程师一职的相关事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方汽车电子工程师，负责汽车电子技术的研究、开发、优化等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的技术任务，确保项目的顺利进行。1.3乙方应积极参与甲方组织的技术培训、交流和分享，提高自身技术水平。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的奖金、津贴根据甲方业绩、乙方工作表现等因素发放。3.4乙方依法享受带薪年假、法定节假日、病假等福利待遇。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方应按照甲方的要求，签署《保密协议》并严格遵守。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应按时到岗，迟到、早退、请假等需提前向甲方报告。六、解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（6）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所得工资的____倍。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.学历证明5.职业资格证书6.甲方公司介绍材料7.项目计划书8.技术培训资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密3.乙方未按照甲方要求签署保密协议4.乙方违反甲方规章制度5.乙方未按时到岗，迟到、早退、请假等7.乙方未按照约定支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：乙方承诺在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密等的协议。3.带薪年假：劳动者在一定工作年限后，按国家规定享受的一年中连续休假。4.法定节假日：国家法定的休假日，包括春节、国庆节等。5.病假：劳动者因病需要休息，经医疗机构证明，甲方予以准许的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露甲方秘密：甲方可以依据保密协议追究乙方法律责任，要求支付违约金。2.乙方工作进度缓慢：甲方可以与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时协助乙方解决问题。3.乙方违反公司规章制度：甲方依据规章制度对乙方进行相应处罚，如警告、停职、解雇等。4.乙方未按时到岗：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如无故迟到早退，可依据规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设