农民工工资支付培训计划

农民工工资支付培训计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是一名依法从事劳动工作的农民工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方支付乙方工资事宜，达成如下协议：一、工资标准1.1乙方在甲方从事__________工作，工资标准为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。1.2乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。1.3乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方内部规定执行。二、工资支付时间及方式2.1甲方每月__________日前，按照约定的工资标准支付乙方工资。2.2甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方，乙方应提供有效的银行账户信息。三、工资保障3.1甲方保证按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.2甲方不得克扣、降低乙方工资，除非乙方存在严重违反甲方规章制度的行为。3.3甲方应当为乙方依法缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。四、培训及发展4.1甲方应按照乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提升乙方的工作技能。4.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，对表现优秀的乙方给予适当的晋升和加薪。五、违约责任5.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资报酬的__________%作为违约金。5.2乙方未按照甲方规定的工作要求完成任务的，甲方有权扣除乙方的部分工资。六、合同解除和终止6.1甲乙双方同意提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。6.2本合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方培训计划文档6.甲方晋升制度文档二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方克扣、降低乙方工资，属于违反工资保障的违约行为。3.乙方未按照甲方规定的工作要求完成任务，属于违反工作要求的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并合法经营的企业。2.农民工：依法从事劳动工作的农民。3.工资标准：劳动者从事工作时，用人单位支付的劳动报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.甲方克扣、降低乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会，提升乙方工作技能。2.甲方为乙方提供职业发展机会，对表现优秀的乙方给予晋升和加薪。3.甲方按时足额支付乙方工资，保