野生动植物保护护林员招聘

野生动植物保护护林员招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护林员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家致力于野生动植物保护和护林工作的企业，乙方愿意从事护林员工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事护林员工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方的护林员，应遵守国家的法律法规，认真履行护林职责，保护野生动植物，维护森林资源安全。2.乙方应按照甲方的要求，定期进行森林巡查，及时发现并报告森林火灾、盗伐盗猎等违法行为。3.乙方应协助甲方开展森林资源的调查、监测和评估工作，为甲方提供相关数据支持。4.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务素质和技能水平。二、工作期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方的工作报酬包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假应提前向甲方负责人申请。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方应妥善保管甲方的文件资料，不得复制、传播或用于其他不正当用途。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.乙方如违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（护林员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方护林员岗位职责说明6.甲方护林员培训资料7.甲方护林员考核标准8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行护林职责，如未及时发现并报告森林火灾、盗伐盗猎等违法行为。2.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。4.乙方未妥善保管甲方文件资料，复制、传播或用于其他不正当用途。5.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.野生动植物保护：指对野生动植物资源进行保护，防止非法捕猎、采集、买卖等行为，维护生态平衡。2.护林员：指从事森林资源保护、巡查、监测等工作的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在巡查过程中遇到违法行为，应立即报告给甲方，并积极配合相关部门处理。2.乙方因特殊情况无法按时完成工作任务，应提前向甲方负责人申请请假。3.乙方应妥善保管甲方文件资料，如发现损坏或遗失，应及时上报并赔偿。4.乙方应遵守甲方规章制度，如违反规定，甲方有权解除合同并追究法律责任。5.甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如发生延迟支付，应支付违约金并赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘护林员，乙方应聘并被录用。2.双方签订劳动合同，明确工作内容、期限、报酬等事项。3.乙方按照甲方要求履行护林职责，保护野