2024年度实习实训与职业素养培养一体化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习实训与职业素养培养一体化合同本合同目录一览1.实习实训与职业素养培养的目标与原则1.1实习实训目标1.2职业素养培养目标1.3实习实训与职业素养培养的原则2.实习实训与职业素养培养的期限2.1实习实训期限2.2职业素养培养期限3.实习实训与职业素养培养的地点3.1实习实训地点3.2职业素养培养地点4.实习实训与职业素养培养的内容4.1实习实训内容4.2职业素养培养内容5.实习实训与职业素养培养的组织与实施5.1组织机构5.2实施流程6.实习实训与职业素养培养的考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.实习实训与职业素养培养的费用7.1实习实训费用7.2职业素养培养费用8.实习实训与职业素养培养的权益与义务8.1实习实训权益8.2职业素养培养权益8.3实习实训义务8.4职业素养培养义务9.实习实训与职业素养培养的违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.实习实训与职业素养培养的保密条款10.1保密内容10.2保密措施11.实习实训与职业素养培养的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.实习实训与职业素养培养的合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.实习实训与职业素养培养的其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习实训与职业素养培养的目标与原则1.1实习实训目标本合同旨在通过实习实训活动，使学生能够在实际工作环境中提升专业技能，增强实践操作能力，培养职业素养，为将来顺利就业和职业生涯发展奠定坚实基础。1.2职业素养培养目标1.3实习实训与职业素养培养的原则（1）理论与实践相结合原则（2）企业需求与学校培养相结合原则（3）学生自愿与学校推荐相结合原则（4）注重实效与可持续发展相结合原则2.实习实训与职业素养培养的期限2.1实习实训期限实习实训期限为2024年度，具体时间为自2024年X月X日至2024年X月X日。2.2职业素养培养期限职业素养培养期限与实习实训期限一致，即自2024年X月X日至2024年X月X日。3.实习实训与职业素养培养的地点3.1实习实训地点实习实训地点为甲方单位，具体地址为：市区路号。3.2职业素养培养地点职业素养培养地点为乙方学校，具体地址为：市区路号。4.实习实训与职业素养培养的内容4.1实习实训内容（1）岗位技能培训（2）实际操作训练（3）职业素养提升活动（4）企业参观学习4.2职业素养培养内容（1）职业道德教育（2）职业行为规范培训（3）人际沟通技巧培训（4）团队协作能力培养5.实习实训与职业素养培养的组织与实施5.1组织机构（1）甲方单位设立实习实训小组，负责实习实训的组织与实施。（2）乙方学校设立职业素养培养小组，负责职业素养培养的组织与实施。5.2实施流程（1）实习实训前，甲方单位与乙方学校共同制定实习实训计划。（2）实习实训期间，双方小组协同开展工作，确保实习实训顺利进行。（3）实习实训结束后，甲方单位与乙方学校共同进行考核评估。6.实习实训与职业素养培养的考核与评估6.1考核方式（1）实习实训期间，甲方单位对学生的岗位技能和实际操作能力进行考核。（2）职业素养培养期间，乙方学校对学生的职业道德、职业行为规范、人际沟通技巧和团队协作能力进行考核。6.2评估标准（1）实习实训考核以实际操作和岗位技能掌握程度为主要评估标准。（2）职业素养培养评估以学生的职业道德表现、职业行为规范遵守情况、人际沟通能力和团队协作精神为主要评估标准。7.实习实训与职业素养培养的费用7.1实习实训费用实习实训费用由甲方单位承担，包括但不限于实习实训期间的生活补贴、交通补贴等。7.2职业素养培养费用职业素养培养费用由乙方学校承担，包括但不限于培训课程费、资料费等。8.实习实训与职业素养培养的权益与义务8.1实习实训权益（1）学生享有在甲方单位进行实习实训的权利。（2）学生享有在实习实训期间获得必要的培训和支持的权利。（3）学生享有在实习实训结束后获得相应的实习证明的权利。8.2职业素养培养权益（1）学生享有在乙方学校进行职业素养培养的权利。（2）学生享有在职业素养培养期间获得专业指导和支持的权利。（3）学生享有在职业素养培养结束后获得职业素养提升证明的权利。8.3实习实训义务（1）学生应遵守甲方单位的规章制度和实习实训纪律。（2）学生应积极参与实习实训活动，认真完成实习实训任务。（3）学生应如实报告实习实训过程中的情况，不得隐瞒或虚报。8.4职业素养培养义务（1）学生应遵守乙方学校的规章制度和职业素养培养纪律。（2）学生应积极参与职业素养培养活动，认真学习相关知识和技能。（3）学生应尊重指导教师和培训师，虚心接受意见和建议。9.实习实训与职业素养培养的违约责任9.1违约情形（1）甲方单位未按约定提供实习实训条件和环境的。（2）乙方学校未按约定提供职业素养培养资源和服务的。（3）学生未按约定履行实习实训和职业素养培养义务的。9.2违约责任（1）甲方单位违反约定的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方学校违反约定的，应承担相应的赔偿责任。（3）学生违反约定的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。10.实习实训与职业素养培养的保密条款10.1保密内容（1）甲方单位的商业秘密和知识产权。（2）乙方学校的课程资料和教学资源。（3）学生在实习实训和职业素养培养过程中获得的信息。10.2保密措施（1）甲方单位和乙方学校应采取有效措施保护保密内容。（2）学生应遵守保密规定，未经允许不得泄露保密内容。11.实习实训与职业素养培养的争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构。（2）依法设立的仲裁机构。12.实习实训与职业素养培养的合同生效与解除12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。12.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行。（2）双方协商一致解除合同。（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。13.实习实训与职业素养培养的其他约定13.1其他约定事项（1）本合同的未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）本合同的解释权归甲方单位和乙方学校共同所有。13.2其他约定解释（1）本合同条款的任何解释，应以符合合同目的和法律法规为原则。14.合同附件（1）实习实训计划（2）职业素养培养计划（3）学生实习实训协议书（4）学生职业素养培养协议书（5）其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方单位和乙方学校以外的，为达成本合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、安全保障、培训服务、人力资源服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲方单位和乙方学校在需要第三方介入时，应协商一致并书面同意第三方介入。16.2选择甲方单位和乙方学校有权自行选择第三方，并确保第三方具备完成相关任务的能力和资质。17.第三方的责任与义务17.1责任（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）保护甲方单位和乙方学校的合法权益。（3）遵守国家法律法规和行业规范。17.2义务（1）按照合同约定的时间、地点和标准提供服务。（2）保守甲方单位和乙方学校的商业秘密和隐私。（3）对提供的服务质量负责。18.第三方的权利18.1收费权第三方有权按照合同约定收取合理的服务费用。18.2损害赔偿请求权若第三方在履行合同时造成甲方单位或乙方学校损失，第三方有权要求赔偿。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，并书面明确。19.2限额计算责任限额的计算方式如下：（1）按照第三方实际收取的服务费用的一定比例计算。（2）根据第三方提供的服务性质和风险等级，由甲乙双方协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）甲方单位与乙方学校之间的责任，按照本合同约定划分。（2）第三方与其他各方之间的责任，由合同或相关法律法规明确划分。20.2权利划分（1）甲方单位和乙方学校对第三方的权利，按照本合同约定行使。（2）第三方对甲方单位和乙方学校的权利，按照合同或相关法律法规行使。21.第三方的退出与替代21.1退出条件（1）合同约定的退出条件成立。（2）因不可抗力导致合同无法履行。21.2替代安排若第三方退出，甲乙双方应协商确定替代方案，并确保合同目标的实现。22.第三方的监管与监督22.1监管机构第三方在履行合同时，应接受甲乙双方和相关监管机构的监管。22.2监督措施（1）定期检查第三方的工作进展。（2）要求第三方提交工作报告。（3）对第三方的工作进行评估。23.第三方的合同解除权23.1解除条件若第三方在履行合同时严重违约，甲乙双方有权解除合同。23.2解除程序（1）书面通知第三方解除合同。（2）第三方确认收到解除通知。（3）合同自解除通知送达第三方之日起解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求：包含实习实训目标、内容、时间安排、考核标准等。说明：实习实训计划是指导实习实训过程的重要文件，应由甲方单位和乙方学校共同制定。2.职业素养培养计划详细要求：包含职业素养培养目标、内容、培训方式、考核标准等。说明：职业素养培养计划是指导职业素养培养过程的重要文件，应由乙方学校制定。3.学生实习实训协议书详细要求：包含学生个人信息、实习实训岗位、工作时间、待遇等。说明：学生实习实训协议书是学生与甲方单位签订的正式协议，明确双方的权利和义务。4.学生职业素养培养协议书详细要求：包含学生个人信息、职业素养培养内容、培训时间、考核标准等。说明：学生职业素养培养协议书是学生与乙方学校签订的正式协议，明确双方的权利和义务。5.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的正式协议，明确第三方在合同中的责任和义务。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方签订的正式协议，旨在保护双方的商业秘密和隐私。7.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方在发生争议时，用于解决争议的正式协议。8.解除合同通知详细要求：包含解除合同的原因、通知日期、生效日期等。说明：解除合同通知是甲乙双方在需要解除合同时，用于通知对方的重要文件。9.考核评估报告详细要求：包含考核评估结果、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方单位未按约定提供实习实训条件和环境。乙方学校未按约定提供职业素养培养资源和服务。学生未按约定履行实习实训和职业素养培养义务。第三方未按约定提供服务或违反保密协议。任何一方未按约定履行合同约定的责任。2.责任认定标准：a.违约方已明确违反合同约定。b.违约行为对合同另一方造成损失。c.违约行为违反了法律法规或行业规范。3.违约责任认定示例：甲方单位未按约定提供实习实训岗位，导致学生无法按时开始实习实训。责任认定：甲方单位应承担违约责任，赔偿学生因违约行为造成的损失。乙方学校未按约定提供职业素养培训课程，导致学生无法获得预期培训效果。责任认定：乙方学校应承担违约责任，赔偿学生因违约行为造成的损失。第三方在提供服务过程中泄露了甲方单位的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方单位的损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习实训与职业素养培养一体化合同1本合同目录一览1.1实习实训目的及意义1.2实习实训组织与管理1.3实习实训内容与安排1.4实习实训时间及地点2.1实习实训生资格要求2.2实习实训生选拔程序2.3实习实训生培训3.1实习实训生职责与义务3.2实习实训生工作内容3.3实习实训生考核与评价4.1实习实训单位职责与义务4.2实习实训单位工作内容4.3实习实训单位考核与评价5.1实习实训费用及补贴5.2实习实训费用支付方式5.3实习实训费用调整6.1实习实训生保险及安全保障6.2实习实训单位安全责任6.3实习实训生意外伤害赔偿7.1实习实训生违纪处理7.2实习实训单位违规处理8.1实习实训生实习实训期间权益保障8.2实习实训生实习实训期间福利待遇9.1实习实训成果转化与应用9.2实习实训生就业推荐10.1实习实训合同签订与生效10.2实习实训合同变更与解除11.1实习实训合同争议解决11.2实习实训合同解除后的责任承担12.1合同生效期限12.2合同解除条件12.3合同终止13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.1实习实训目的及意义1.1.1本合同旨在通过实习实训活动，提高实习实训生的实践能力、职业素养和就业竞争力。1.1.2实习实训将有助于实习实训生了解行业现状，掌握岗位技能，为未来的职业生涯打下坚实基础。1.1.3实习实训有助于实习实训单位发现人才，促进人才培养与实际需求的紧密结合。1.2实习实训组织与管理1.2.1实习实训由双方共同组织与管理，明确双方职责与义务。1.2.2实习实训单位应设立实习实训管理部门，负责实习实训生的日常管理工作。1.2.3实习实训单位应指定专人负责实习实训生的实习实训指导与培训。1.3实习实训内容与安排1.3.1实习实训内容主要包括岗位实践、专业技能培训、企业文化建设等。1.3.2实习实训安排应结合实习实训生专业特点、实习实训单位实际需求进行合理规划。1.3.3实习实训期间，实习实训生应按照实习实训单位的工作安排参与实习实训活动。1.4实习实训时间及地点1.4.1实习实训时间为2024年度，共计个月。1.4.2实习实训地点为实习实训单位指定场所。2.1实习实训生资格要求2.1.2实习实训生应具备与实习实训岗位相关的专业知识。2.1.3实习实训生应通过实习实训单位的选拔程序。2.2实习实训生选拔程序2.2.1实习实训单位根据实习实训生申请材料进行初步筛选。2.2.2通过初步筛选的实习实训生参加面试，面试合格者将被录取为实习实训生。2.2.3实习实训单位向合格的实习实训生发出录取通知。2.3实习实训生培训2.3.1实习实训生入职前，实习实训单位应进行岗前培训。2.3.2培训内容应包括企业文化、岗位职责、工作流程等。2.3.3培训结束后，实习实训生应通过考核，合格者方可正式上岗。3.1实习实训生职责与义务3.1.1实习实训生应遵守实习实训单位规章制度，服从工作安排。3.1.2实习实训生应积极参与实习实训活动，认真学习岗位技能。3.1.3实习实训生应保守实习实训单位商业秘密。3.2实习实训生工作内容3.2.1实习实训生应根据实习实训单位岗位要求，完成指定的工作任务。3.2.2实习实训生应与实习实训单位同事保持良好沟通与协作。3.2.3实习实训生应主动向实习实训单位汇报工作进展。3.3实习实训生考核与评价3.3.1实习实训期间，实习实训单位对实习实训生进行定期考核。3.3.2考核内容包括工作表现、专业技能、职业道德等方面。3.3.3实习实训生考核结果作为实习实训期满后的评价依据。4.1实习实训单位职责与义务4.1.2实习实训单位应保障实习实训生的合法权益。4.1.3实习实训单位应负责实习实训生的安全教育和管理工作。4.2实习实训单位工作内容4.2.1实习实训单位应根据实习实训生专业特点，安排相应的实习实训岗位。4.2.2实习实训单位应指定专人负责实习实训生的实习实训指导与培训。4.2.3实习实训单位应定期对实习实训生进行考核与评价。4.3实习实训单位考核与评价4.3.1实习实训单位对实习实训生的考核与评价应客观、公正。4.3.2考核结果应作为实习实训期满后对实习实训生评价的依据。4.3.3实习实训单位应将考核结果反馈给实习实训生。5.1实习实训费用及补贴5.1.1实习实训期间，实习实训生可获得实习实训补贴。5.1.2实习实训补贴标准由双方协商确定。5.1.3实习实训费用包括实习实训生在实习实训期间产生的合理费用。5.2实习实训费用支付方式5.2.1实习实训费用按照约定的时间和方式支付。5.2.2实习实训生应按照实习实训单位的要求提交费用支付凭证。5.2.3实习实训单位应在收到费用支付凭证后及时支付费用。5.3实习实训费用调整5.3.1实习实训费用如有调整，双方应协商一致，并签订补充协议。5.3.2费用调整后，双方应按照新标准执行。6.1实习实训生保险及安全保障6.1.1实习实训生在实习实训期间，实习实训单位应为其购买意外伤害保险。6.1.2实习实训单位应确保实习实训场所安全，预防事故发生。6.2实习实训单位安全责任6.2.1实习实训单位应加强对实习实训场所的安全管理。6.2.2实习实训单位应定期对实习实训场所进行安全检查。6.3实习实训生意外伤害赔偿6.3.1实习实训生在实习实训期间发生意外伤害，实习实训单位应按照保险条款和相关法律法规承担赔偿责任。7.1实习实训生违纪处理7.1.1实习实训生如有违纪行为，实习实训单位应根据公司规章制度进行处罚。7.1.2违纪行为包括但不限于：违反实习实训单位规章制度、损害公司利益、泄露公司商业秘密等。7.2实习实训单位违规处理7.2.1实习实训单位如有违规行为，实习实训生可向实习实训单位反映。7.2.2实习实训单位应认真对待实习实训生的反映，并及时进行调查和处理。8.1实习实训生实习实训期间权益保障8.1.1实习实训生在实习实训期间享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动保护、休息休假等。8.1.2实习实训单位应保障实习实训生的人身安全，提供必要的安全防护措施。8.1.3实习实训单位应按照国家规定，为实习实训生提供必要的劳动保护。8.2实习实训生实习实训期间福利待遇8.2.1实习实训生在实习实训期间享有实习实训补贴，补贴标准不得低于当地最低工资标准。8.2.2实习实训单位可根据实际情况，为实习实训生提供一定的交通补贴、餐补等福利。8.2.3实习实训单位应确保实习实训生的实习实训环境符合国家相关标准。8.3实习实训成果转化与应用8.3.1实习实训生的实习实训成果，包括但不限于技术成果、工作成果等，归实习实训生和实习实训单位共同所有。8.3.2实习实训成果的转化与应用，应遵循互利共赢的原则，合理分配收益。8.4实习实训生就业推荐8.4.1实习实训期满后，实习实训单位应根据实习实训生的表现，为其提供就业推荐服务。8.4.2实习实训单位应优先推荐表现优秀的实习实训生到相关岗位就业。9.1合同签订与生效9.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同签订前，双方应就合同条款进行充分协商，达成一致意见。9.2合同变更与解除9.2.1合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面变更或解除协议。9.2.2合同变更或解除后，双方应按照约定承担相应的法律责任。9.3合同争议解决9.3.1合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。9.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4合同解除后的责任承担9.4.1合同解除后，双方应按照约定承担相应的责任。9.4.2实习实训生在实习实训期间产生的合理费用，应由实习实训单位承担。10.1合同生效期限10.1.1本合同自签订之日起生效，至实习实训期满之日终止。10.2合同解除条件10.2.1实习实训生因个人原因提前解除实习实训的，应提前天向实习实训单位提出书面申请。10.2.2实习实训单位因实习实训生违反合同约定或实习实训生无法胜任工作等情形，有权解除实习实训。10.3合同终止10.3.1实习实训期满，实习实训合同自然终止。10.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于实习实训计划、考核评价标准等。11.2合同解释权11.2.1本合同由双方共同解释，如有争议，以签订地法律法规为准。11.3合同签署日期11.3.1本合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方定义12.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、保险服务方等。12.2第三方介入范围提供中介服务，协助甲乙双方达成本合同的签订和履行；提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；提供技术支持，协助甲乙双方提升实习实训效果；提供保险服务，保障甲乙双方的合法权益；其他经甲乙双方同意的第三方服务。12.3第三方责任与义务12.3.1第三方在本合同中的责任和义务应在其服务范围内明确约定。第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定；第三方应按照约定提供服务，确保服务质量；第三方应保守甲乙双方的商业秘密和实习实训生个人信息；第三方应按照约定承担相应的法律责任。12.4第三方权利12.4.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：收取提供服务的合理费用；要求甲乙双方提供必要的配合和支持；在合同履行过程中提出合理化建议。12.5第三方与其他各方的划分说明12.5.1第三方介入本合同后，其责任、权利和义务仅限于与甲乙双方约定的服务范围内。第三方不得干涉甲乙双方的合同权利和义务；第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不得以任何形式要求甲乙双方承担其责任；第三方与其他各方（如实习实训生）的关系由甲乙双方另行约定。12.6第三方责任限额第三方责任限额应与其提供服务的内容和风险程度相适应；第三方责任限额应在合同中明确约定，并由甲乙双方共同认可；第三方责任限额不得低于其提供的保险金额或法律法规规定的最低责任限额。12.7第三方介入后的合同变更12.7.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。12.8第三方介入后的争议解决12.8.1第三方介入本合同后发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；第三方介入导致的争议解决，不影响甲乙双方之间合同权利和义务的履行。12.9第三方介入后的合同解除12.9.1如因第三方介入导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方有权解除本合同。解除合同后，第三方应按照约定承担相应的责任；甲乙双方应按照约定处理因第三方介入而产生的各项事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求和说明：包括实习实训的目标、内容、时间安排、考核标准等，以及实习实训单位的详细介绍。2.考核评价标准详细要求和说明：明确实习实训生的考核指标、评价方法、评价结果的应用等。3.第三方服务协议详细要求和说明：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任划分、保密条款等。4.实习实训生信息登记表详细要求和说明：记录实习实训生的个人信息、联系方式、实习实训经历等。5.实习实训生意外伤害事故报告详细要求和说明：发生意外伤害事故时的报告流程、内容要求、责任认定等。6.实习实训补贴发放记录详细要求和说明：记录实习实训生补贴的发放时间、金额、发放依据等。8.实习实训单位评价报告详细要求和说明：实习实训期满后，实习实训单位对实习实训生的评价报告，包括实习实训生的表现、建议等。9.合同签订及生效证明详细要求和说明：合同签订及生效的相关证明文件，如合同文本、签字盖章等。10.合同变更及解除协议详细要求和说明：合同变更及解除的书面协议，包括变更或解除的原因、内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习实训、违反实习实训单位规章制度、泄露公司商业秘密等。责任认定：实习实训生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习实训单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习实训生补贴、未提供安全的工作环境、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：实习实训单位应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务、泄露商业秘密、未履行合同约定的其他义务等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定解决争议、拒绝接受仲裁或诉讼等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担诉讼费用等。示例说明：若实习实训生因个人原因未按时参加实习实训，实习实训单位可要求实习实训生支付相应的违约金，并记录在实习实训生信息登记表中。若实习实训单位未按时支付实习实训生补贴，实习实训生可要求实习实训单位支付违约金，并要求继续履行合同。若第三方未按照约定提供服务，甲乙双方可要求第三方承担相应的违约责任，并要求继续履行合同或解除合同。全文完。2024年度实习实训与职业素养培养一体化合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称1.2实习实训单位地址1.3实习实训单位联系人1.4实习实训单位联系电话1.5实习实训单位电子邮箱1.6实习实训学生姓名1.7实习实训学生学号1.8实习实训学生所在院校1.9实习实训学生所在院系1.10实习实训学生联系电话1.11实习实训学生电子邮箱2.实习实训目的与意义3.实习实训时间安排3.1实习实训起始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训周期4.实习实训地点5.实习实训内容5.1实习实训岗位5.2实习实训项目5.3实习实训任务6.实习实训指导6.1指导教师信息6.2指导教师职责6.3指导教师联系方式7.职业素养培养7.1职业素养培养目标7.2职业素养培养内容7.3职业素养培养方式8.实习实训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.实习实训报酬9.1报酬标准9.2报酬发放方式9.3报酬支付时间10.保险与安全保障10.1保险种类10.2保险责任10.3保险费用承担11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训单位名称：科技有限公司1.2实习实训单位地址：省市区路号1.3实习实训单位联系人：1.4实习实训单位联系电话：02156781.6实习实训学生姓名：1.7实习实训学生学号：2022051.8实习实训学生所在院校：大学1.9实习实训学生所在院系：计算机科学与技术学院1.10实习实训学生联系电话：138001380001.11实习实训学生电子邮箱：2.实习实训目的与意义实习实训目的：通过实习实训，使学生在实际工作环境中提升专业技能、增强职业素养，为将来的职业生涯打下坚实基础。实习实训意义：提高学生的综合素质，培养学生的实践能力和团队协作精神，增强学生的就业竞争力。3.实习实训时间安排3.1实习实训起始时间：2024年6月1日3.2实习实训结束时间：2024年8月31日3.3实习实训周期：2个月4.实习实训地点实习实训地点：科技有限公司总部大楼5.实习实训内容5.1实习实训岗位：软件开发工程师5.2实习实训项目：公司项目5.3实习实训任务：5.3.1参与项目需求分析、设计、开发、测试等工作；5.3.2协助完成项目文档编写；5.3.3参与团队讨论，提出改进意见；5.3.4完成导师布置的其他任务。6.实习实训指导6.1指导教师信息：6.2指导教师职责：6.2.1指导学生完成实习实训任务；6.2.2定期与学生沟通，了解实习实训进展情况；6.2.3对学生的实习实训成果进行评价；6.2.4对学生的职业素养进行培养。6.3指导教师联系方式：6.3.1联系电话：13956787.职业素养培养7.2职业素养培养内容：7.2.1职业道德教育；7.2.2团队合作与沟通技巧；7.2.3时间管理与效率提升；7.2.4职业规划与求职技巧。7.3职业素养培养方式：7.3.1定期举办职业素养讲座；7.3.2组织学生参加职业素养培训课程；7.3.3鼓励学生参与社会实践和志愿服务活动。8.实习实训考核8.1考核方式：8.1.1工作表现：根据学生在实习实训期间的日常工作表现进行评估。8.1.2项目成果：根据学生参与项目所取得的成果进行评估。8.1.3考核评价：由指导教师对学生的职业素养、团队合作能力和学习能力进行评价。8.2考核内容：8.2.1专业技能掌握程度；8.2.2项目参与度与贡献；8.2.3职业素养表现；8.2.4团队协作与沟通能力；8.2.5学习态度与进步。8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.3.2考核结果将在实习实训结束后一个月内公布。9.实习实训报酬9.1报酬标准：9.1.1实习实训期间，学生将获得每月人民币2000元的实习实训津贴。9.2报酬发放方式：9.2.1每月一个工作日，通过银行转账方式发放至学生提供的银行卡账户。9.3报酬支付时间：9.3.1每月一个工作日为报酬支付时间。10.保险与安全保障10.1保险种类：10.1.1依法为学生购买意外伤害保险。10.2保险责任：10.2.1意外伤害保险责任范围包括意外伤害事故造成的医疗费用、误工费等。10.3保险费用承担：10.3.1保险费用由实习实训单位承担。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1实习实训单位未按时支付报酬；11.1.3双方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任：11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构：12.2.1如协商不成，任何一方均有权向实习实训单位所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1解除条件：13.1.1实习实训期间，任何一方提出解除合同，需提前一个月书面通知对方。13.2解除程序：13.2.1双方应共同签署解除合同协议书。13.2.2解除合同后，双方应按照协议书约定处理相关事宜。14.其他约定14.1通知方式：14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式发送。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更：14.3.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.4合同解除：14.4.1如合同解除，双方应立即停止履行合同约定的义务。14.5合同终止：14.5.1合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.6合同附件：14.6.1本合同附件包括但不限于实习实训计划、考核评价表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方，指除合同双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行过程中，因特殊原因需要第三方提供专业服务或协助时，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经合同双方书面同意。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，其责任限额由合同双方在引入第三方前协商确定，并在合同中明确。15.3.2第三方责任限额包括但不限于因其违约行为导致的损失、损害赔偿等。15.4第三方责任划分15.4.1第三方的责任范围仅限于其提供服务或协助的内容，对合同双方因第三方原因产生的损失，第三方应承担相应的责任。15.4.2合同双方应明确第三方责任界限，避免责任不清导致的纠纷。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.5.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。15.6第三方义务15.6.1第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量。15.6.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应共同签订第三方合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。16.3如第三方介入导