政法委机关员工行为准则

政法委机关员工行为准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条乙方员工应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重他人的合法权益，不得有违法乱纪行为。第二条乙方员工应认真履行工作职责，恪守职业道德，努力提高工作效率，不得玩忽职守，贻误工作。第三条乙方员工应遵守甲方机关的规章制度，服从领导，团结同事，相互尊重，相互帮助，共同维护甲方机关的和谐工作氛围。第四条乙方员工应严守国家机密，不得泄露工作中的涉密信息，不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。第六条乙方员工应积极参加甲方机关组织的各项活动，积极参与业务培训，提高自身综合素质，为甲方机关的发展做出贡献。第七条乙方员工在工作过程中，应遵守安全生产规定，注意个人和他人的生命安全，不得有违章操作行为。第八条乙方员工应认真履行合同约定的其他义务。第十条甲方对乙方员工的行为进行监督和管理，对违反本合同的行为，甲方有权依法予以处理。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.政法委机关员工行为准则合同2.甲方机关的规章制度3.乙方员工个人简历4.乙方员工培训记录5.乙方员工绩效考核记录6.安全生产规定7.乙方员工保密协议二、违约行为及认定：1.乙方员工违反国家法律法规，被依法认定为违法行为。2.乙方员工玩忽职守，贻误工作，导致甲方机关遭受损失。3.乙方员工泄露工作中的涉密信息，损害甲方机关利益。4.乙方员工利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。5.乙方员工违反甲方机关的规章制度，破坏工作秩序。6.乙方员工违反安全生产规定，造成安全事故。三、法律名词及解释：1.政法委机关：我国地方政权机关的重要组成部分，负责协调、指导、监督社会治安综合治理工作。2.员工行为准则：用人单位对员工在工作中应遵循的行为规范和要求。3.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.违约责任：合同当事人因违约行为应当承担的法律责任。5.保密协议：双方约定对合同中的特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方员工不熟悉甲方机关的规章制度。解决办法：组织对新员工的培训，使其熟悉并遵守规章制度。2.问题：乙方员工在工作中出现失误。解决办法：及时纠正失误，并对员工进行绩效考核。3.问题：乙方员工泄露工作中的涉密信息。解决办法：与员工签订保密协议，加强保密意识教育。4.问题：乙方员工利用职务之便谋取不正当利益。解决办法：加强内部监督，完善审批流程，防止滥用职权。五、所有应用场景：1.政法委机关对新入职员工进行行为准则培训。2.政法委