2024年实习生实习合同范本含实习期间团队协作要求

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习合同范本，含实习期间团队协作要求本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习地点5.实习岗位及职责5.1实习岗位5.2实习职责6.实习待遇6.1实习工资6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及福利待遇7.实习期间团队协作要求7.1团队协作原则7.2团队协作流程7.3团队协作沟通方式8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果及处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3出生日期：_________1.1.4身份证号码：_________1.1.5联系电话：_________1.1.6电子邮箱：_________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1增强实习生的实际操作能力2.1.2提高实习生的职业素养2.1.3帮助实习生了解企业文化2.2实习内容2.2.1参与部门日常工作2.2.2在指导下完成特定项目2.2.3参加公司组织的各类培训活动3.实习期限3.1实习起始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习地点4.1实习地点：_________5.实习岗位及职责5.1实习岗位：_________5.2实习职责5.2.1遵守公司各项规章制度5.2.2完成部门主管分配的任务5.2.4参与公司举办的各类活动6.实习待遇6.1实习工资6.1.1实习工资标准：____元/月6.1.2发放方式：每月____日发放6.2工作时间及休息休假6.2.1工作时间：____天/周，每天____小时6.2.2休息休假：按照国家法定节假日安排6.3社会保险及福利待遇6.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险6.3.2提供必要的办公设备和用品7.实习期间团队协作要求7.1团队协作原则7.1.2共同承担责任，分享成功7.1.3积极主动，互相帮助7.2团队协作流程7.2.1定期召开团队会议，讨论工作计划7.2.2及时汇报工作进度，共同解决问题7.2.3按照分工完成各自职责7.3团队协作沟通方式7.3.1面对面沟通7.3.2电子邮件、即时通讯工具等在线沟通7.3.3定期举行团队活动，增进了解和信任8.实习考核8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次8.1.2项目考核：完成指定项目后进行8.1.3部门主管及同事评价8.2考核内容8.2.1工作态度：认真负责，积极主动8.2.2工作能力：完成任务的效率和质量8.2.3团队协作：与同事的沟通和配合8.2.4自我提升：学习新知识和技能的意愿和能力8.3考核结果及处理8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权终止实习合同8.3.3对考核优秀的实习生，用人单位将给予表扬或奖励9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1未按约定时间完成实习任务，用人单位有权终止实习合同9.1.2违反公司规章制度，用人单位有权终止实习合同9.2用人单位违约责任9.2.1未按约定支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付9.2.2未提供必要的实习条件，实习生有权要求用人单位改正10.保密条款10.1保密内容10.1.1公司的商业秘密10.1.2实习生在实习过程中接触到的客户信息10.1.3公司内部管理文件10.2保密期限10.2.1保密期限自实习合同终止之日起计算，不少于____年10.3违反保密义务的处理10.3.1违反保密义务的，实习生应承担相应的法律责任10.3.2用人单位有权要求实习生赔偿因违反保密义务造成的损失11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习生单方面解除合同，需提前____天书面通知用人单位11.1.2用人单位单方面解除合同，需有正当理由，并提前____天书面通知实习生11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2单方面解除合同，需书面通知对方，并说明理由12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为____仲裁委员会13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经双方代表签字盖章后生效13.2合同生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3其他约定事项13.3.1本合同一式两份，双方各执一份13.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方协商一致引入的，为履行合同提供特定服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合作伙伴。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照本合同约定的服务内容和标准，履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何直接或间接损失，应由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以履行其合同义务。15.3.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方的行为和责任不应由甲乙双方承担。15.4.2第三方与实习生之间的关系由第三方向实习生提供的具体服务内容决定。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在引入第三方前，应充分了解第三方的资质、信誉和服务能力。16.2甲乙双方应确保第三方提供的任何服务或协助不违反本合同的约定。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方提供的具体服务内容和可能产生的风险进行评估。17.2第三方的责任限额应在补充协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.3如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方或实习生的损失，甲乙双方应向第三方提出索赔，超出第三方责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方变更18.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订变更协议。18.2变更协议应包括变更后的服务内容、责任限额、费用等条款。19.第三方退出19.1如第三方因故退出合同，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。19.2第三方退出合同后，甲乙双方应确保合同的履行不受影响。20.第三方介入的合规性20.1第三方的引入应符合相关法律法规的规定。20.2第三方在履行合同过程中应遵守国家有关政策和社会公德。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等详细信息。附件说明：此说明书为实习生提供明确的岗位预期，有助于实习生更好地适应实习工作。2.附件二：实习考核标准详细要求：列出考核的具体指标、评分标准、考核时间及方法。附件说明：此考核标准为实习生提供明确的考核依据，有助于实习生了解自身表现和改进方向。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：此协议确保第三方服务的合法性和规范性，明确双方的权利和义务。4.附件四：实习期间规章制度详细要求：列出实习期间的考勤制度、奖惩制度、安全制度等。附件说明：此规章制度为实习生提供行为准则，保障实习期间的正常秩序。5.附件五：实习合同补充协议详细要求：包括双方协商一致变更的条款、补充条款等。附件说明：此补充协议用于记录双方在合同履行过程中达成的一致意见。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间完成实习任务，违反公司规章制度。责任认定标准：实习生需承担违约责任，用人单位有权终止实习合同，并要求实习生赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付实习工资，未提供必要的实习条件。责任认定标准：用人单位需承担违约责任，支付实习生相应赔偿。示例说明：用人单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求用人单位支付工资，并承担违约金。3.第三方违约行为及