电信业社保管理规范

电信业社保管理规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的社会保险事宜达成如下协议：第一条保险项目（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。1.2甲方应按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方的社会保险权益。第二条保险待遇2.1乙方在甲方工作期间，按照国家和地方社会保险法规的规定，享有相应的社会保险待遇。2.2乙方因病、意外伤害等原因导致无法工作时，按照国家和地方社会保险法规的规定，享有医疗保险、工伤保险等相关待遇。2.3乙方符合国家和地方计划生育政策的规定，享有生育保险待遇。第三条保险费用3.1甲方应承担的社会保险费用，按照国家和地方社会保险法规的规定计算。3.2乙方应承担的社会保险费用，按照国家和地方社会保险法规的规定计算。3.3甲方每月按时扣除乙方应承担的社会保险费用，代扣代缴。第四条保险关系转移4.1乙方因工作变动、失业、辞职等原因需要转移社会保险关系时，甲方应协助乙方办理相关手续。4.2乙方跨省、自治区、直辖市转移社会保险关系时，按照国家和地方社会保险法规的规定执行。第五条保险待遇的查询和争议处理5.1乙方有权查询本人的社会保险权益记录，甲方应提供便利。5.2乙方与甲方之间因社会保险事宜发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条违反协议的责任6.1甲方未按照本协议规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方补缴；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。6.2乙方未按照本协议规定承担社会保险费用的，甲方有权要求乙方支付；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条协议的生效、变更和解除7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2双方经协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除本协议的，应当书面协议。7.3本协议的变更或解除不影响乙方已经享有的社会保险待遇。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，按照国家和地方社会保险法规的规定执行。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.社会保险待遇享受证明4.社会保险转移证明5.社会保险法规相关文件6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，视为违约。2.甲方未协助乙方办理社会保险关系转移的，视为违约。3.乙方未按约定承担社会保险费用的，视为违约。4.甲方未履行保险待遇查询和争议处理义务的，视为违约。5.双方未按约定协商变更或解除本协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活，对参加养老保险的人员，在达到法定退休年龄后，按月支付一定数额的保险金。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，对参加医疗保险的人员，在支付医疗费用时给予一定程度的补偿。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，对失业人员给予一定数额的失业保险金。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生事故和职业病时得到及时救治和合理补偿，由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.生育保险：指国家为保障女性职工生育权益，对参加生育保险的职工，在生育子女时给予一定数额的保险金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因工作变动需要转移社会保险关系。解决办法：甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要资料。3.问题：甲方未履行保险待遇查询和争议处理义务。解决办法：乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。4.问题：双方对协议内容有争议，无法协商解决。解决办法：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工办理社会保险手续。2.甲方为已离职员工办理社会保