行政助理解除聘用合同证明

行政助理解除聘用合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的聘用合同已经依法订立，且双方同意解除该聘用合同，现就解除聘用合同的相关事项达成如下协议：第一条解除聘用合同的原因1.1双方确认，解除聘用合同的原因是：__________（填写解除合同的具体原因，如：个人发展、家庭原因等）。第二条解除聘用合同的时间2.1双方确认，本合同的解除日期为：__________（填写解除合同的日期）。第三条解除聘用合同后的权益处理3.1甲方应依法支付乙方解除聘用合同的经济补偿，具体金额及支付方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿总额为：__________元；（2）甲方应在本合同解除之日起__________日内，一次性支付给乙方上述经济补偿。3.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。离职手续包括但不限于：交回工作证、办公设备、钥匙等；完成工作交接；结清工资、奖金等。3.3解除聘用合同后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准为：__________元。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同的订立、履行、解除、终止、效力以及争议的解决等，均适用中华人民共和国法律。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.聘用合同原件4.解除聘用合同证明原件5.经济补偿计算依据及相关法律法规文件6.乙方工作交接清单7.乙方保密协议8.甲方支付给乙方经济补偿的银行转账凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方经济补偿：甲方未在本合同解除之日起规定的时间内，一次性支付给乙方上述经济补偿。3.乙方未保守甲方的商业秘密和机密信息：乙方在解除聘用合同后，泄露甲方的商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方建立的，乙方向甲方提供劳动，甲方支付报酬的合同。2.经济补偿：指甲方依据国家法律法规和本合同约定，支付给乙方因解除聘用合同而产生的补偿。3.违约金：指一方违反本合同约定，应向守约方支付的违约赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.机密信息：指除商业秘密外，还包括甲方的工作方法、客户资源、技术资料等应保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未办理离职手续：甲方应提醒乙方办理离职手续，如乙方仍不办理，甲方可以暂停支付乙方工资，直至乙方完成离职手续。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并签订保密协议；如乙方继续泄露，甲方可以依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订聘用合同，但双方同意提前解除合同。2.乙方因个人原因提出解除聘用合同。3.甲方因经营需要，提出与乙方解除聘用合同。4.双方在解除聘用合同后，需要明确双方的权利和义务。5.甲方未按照约定