设计院薪酬合同

设计院薪酬合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一名具有相关技能和经验的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条薪酬待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方应支付给乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴等，具体金额和构成按甲方薪酬制度执行。1.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，享受国家法定节假日和休息日。1.3乙方在甲方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准和基数按国家和地方政策执行。第二条薪酬支付2.1甲方每月__________日前向乙方支付上一个月的薪酬，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。2.2乙方收到薪酬后，应在甲方指定的时间内签署收款确认单。2.3乙方如对薪酬有异议，应在收到薪酬后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以答复。第三条保密条款3.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密和内部信息，无论书面或口头，均应予以保密。3.2乙方同意在离职后的一年内，继续保密甲方的商业秘密和内部信息，并不得以任何方式泄露给第三方。3.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第四条合同解除和终止4.1在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬待遇，乙方有权拒绝不符合国家法律法规和甲方规章制度的要求。4.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。4.3如甲方提前解除合同，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。4.4合同期满，双方未续签，合同自动终止。第五条其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方薪酬制度3.社会保险和住房公积金政策文件4.商业秘密和内部信息清单5.保密协议6.损失评估报告模板二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和内部信息2.乙方提前解除合同未按要求通知甲方3.乙方未履行保密义务4.甲方未按时支付薪酬5.甲方未按约定调整薪酬待遇6.甲方提前解除合同未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人资格的单位，能独立承担民事责任、享有民事权利和承担义务。2.薪酬：指员工因工作所得到的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。4.住房公积金：指国家和地方规定的，由企业和员工共同缴纳的，用于解决员工住房问题的资金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指乙方在合同期内和离职后一定期限内，对甲方的商业秘密和内部信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付延迟：甲方应及时支付薪酬，如遇特殊情况，应提前通知乙方。2.薪酬调整争议：双方可协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。3.保密义务违反：甲方可要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.合同解除争议：双方可协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁。5.合同适用范围争议：双方应严格按照合同条款执行，如有疑问，可咨询专业律师。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同2.甲方与乙方签订保密协议3.甲方支付乙方薪酬4.甲