4S店店长聘任协议模板

4S店店长聘任协议模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方具备相应的职业能力和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方4S店店长一职，达成如下协议：第一条聘任岗位和职责1.1乙方同意担任甲方4S店店长，全面负责店内经营管理、销售、服务、团队建设等工作。1.2乙方应确保店内各项业务符合国家法律法规、行业标准和甲方要求，努力实现甲方下达的经营目标。第二条聘任期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利待遇等组成，具体金额和发放方式详见附件。3.2乙方应按国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方内部制度执行。第四条业务培训和职业发展4.1甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升个人能力和业绩。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.薪酬待遇详细方案2.培训计划和职业发展规划3.保密协议详细内容4.违约金支付凭证5.业绩考核标准和方法6.店内管理制度和操作规程7.甲方公司章程或内部规定8.乙方个人简历和相关资格证书二、违约行为及认定：1.泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.未经甲方同意，提前解除聘任协议4.未按约定履行店长职责，导致店内业务受损5.违反国家法律法规、行业标准和甲方要求开展业务6.未按时足额支付薪酬和福利7.未提供约定的培训和职业发展机会三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。2.违约金：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。3.聘任协议：指甲方雇佣乙方担任特定职务，乙方同意履行相应职责的约定。4.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果发放的额外薪酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会保险制度。6.行业标准：指国家或行业协会制定的，适用于该行业的规范和准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响店内业务。解决办法：双方协商制定详细的业绩提升计划，定期评估效果，必要时进行岗位调整。2.问题：乙方因个人原因提前解除聘任协议。解决办法：乙方支付违约金，双方协商解决后续事项。3.问题：甲方未按约定提供培训和职业发展机会。解决办法：甲方按照约定提供培训机会，双方共同制定职业发展规划。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方支付违约金，甲方采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为4S店所有权人，需要聘请专业店长管理店内业务。