钢铁公司劳动合同范例

钢铁公司劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事钢铁生产及相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇详见附件一。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条培训与教育7.1甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的培训和教育。7.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。7.3乙方经甲方同意，参加与社会相关的培训和学习，不影响本劳动合同的履行。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。9.2乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第十条解除和终止劳动合同的条件10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同到期，双方未达成续签协议的；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：工资待遇明细表2.附件二：培训计划表3.附件三：保密协议具体内容4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：请假申请表6.附件六：劳动保护设施清单二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；4.乙方提前解除本劳动合同，未按约定提前通知甲方；5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息；6.其他法律、法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.固定期限：劳动合同双方约定的明确的合同期限。4.标准工时制度：按照国家规定的工作时间制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并向乙方支付违约金。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并向乙方支付违约金。4.问题：乙方提前解除本劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。解决办法：乙方应承担违约责任，赔