跨国公司销售总经理招聘协议

跨国公司销售总经理招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（应聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家跨国公司，致力于在全球范围内开展业务，乙方具备丰富的销售管理经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售总经理一职的事宜达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的销售总经理，负责甲方的销售管理工作，包括但不限于制定销售策略、组织销售团队、完成销售目标等。1.3乙方应遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动续约______年。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方销售总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币______元；（2）绩效奖金：根据乙方完成销售业绩的情况，每月发放绩效奖金，具体金额双方协商确定；（3）福利：按照甲方的福利制度，乙方享受五险一金、带薪年假、节假日福利等。3.2乙方应按照国家相关法律法规的规定，缴纳个人所得税。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后______年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为合同总金额的______%。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方合法权益。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司销售管理制度7.甲方公司保密协议8.甲方公司福利政策文件9.合同解除或终止证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售业绩，或未按照甲方要求履行销售管理职责的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，经核实后视为违约。3.乙方违反本协议其他约定的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利的，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，视为违约。6.其他双方认为构成违约的行为。三、法律名词及解释：2.销售总经理：指负责公司销售管理的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.有管辖权的人民法院：指根据中国法律规定，具有审理合同纠纷案件权限的人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售业绩。解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训，共同制定改进措施，确保销售业绩的完成。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。必要时，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的薪酬、福利。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。4.问题：合同争议的解决。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为跨国公司，需要在多个国家或地区开展销售业务。2.甲方