乳制品企业总经理招聘范文

乳制品企业总经理招聘范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力范围及职责：1.乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营和管理。2.乙方应全面负责公司的战略规划、市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等各项工作。3.乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，实现公司可持续发展。4.乙方应协助甲方完成其他相关工作。二、甲方向乙方支付的报酬及待遇：1.乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的五险一金待遇。4.乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境。5.乙方在职期间，甲方为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。三、合同期限：1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款：1.乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方公司经营许可证6.甲方公司税务登记证7.甲方公司社会保障登记证8.甲方公司商业秘密保密协议9.甲方公司培训协议10.甲方公司福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，未经甲方许可，擅自使用或披露。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月通知甲方。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方所需的办公条件和工作环境。5.甲方未按约定提供培训和学习机会。6.任何一方违反本合同其他条款的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签署保密协议。如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并补充损失。3.甲方未按时支付工资及福利待遇：提醒甲方履行合同约定，及时支付工资及福利待遇。如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未提供办公条件和工作环境：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供办公条件和工作环境。如甲方不配合，可依法向法院提起诉讼。5.甲方未提供培训和学习机会：与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供培训和学习机会。如甲方不配合，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动合同约定的工作条件和工作环境。2.乙方按照甲方要求履行工作职责，确保甲方业务顺利进行。3.甲方按照合同约定支付乙方工资及