2024年度事业单位实习岗位聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位实习岗位聘用合同协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习生姓名1.5实习生身份证号码1.6实习生联系方式2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位性质2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作时间3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险及公积金5.实习期间权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习单位权利5.4实习单位义务6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评价反馈7.实习期间安全与健康管理7.1实习单位安全责任7.2实习生安全责任7.3健康管理7.4事故处理8.实习协议解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：X事业单位1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习生姓名：1.5实习生身份证号码：561990030765431.6实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位信息2.1实习岗位名称：财务实习生2.2实习岗位性质：非正式员工2.3实习岗位工作地点：市区路号2.4实习岗位工作内容：协助财务部门进行日常账务处理、数据录入等工作2.5实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午17:303.实习期限3.1实习开始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限调整：如需延长或缩短实习期限，双方应提前一个月书面协商一致4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币2000元4.2工资支付方式：银行转账，每月底前支付4.3工资支付时间：每月1日4.4社会保险及公积金：实习期间，实习生需自行缴纳社会保险及公积金，实习单位提供相应的缴费基数5.实习期间权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位相应的劳动报酬5.1.2在实习期间享有劳动安全卫生保护5.1.3对实习单位提出合理建议5.1.4享有法律法规规定的其他权利5.2实习生义务：5.2.1遵守实习单位的规章制度5.2.2积极完成实习岗位工作5.2.3服从实习单位的工作安排5.2.4保守实习单位的商业秘密5.3实习单位权利：5.3.1对实习生的实习工作进行指导和管理5.3.2对实习生的实习表现进行考核5.3.3对违反实习规定的实习生进行处理5.4实习单位义务：5.4.1为实习生提供必要的工作条件5.4.2对实习生进行必要的职业培训5.4.3保障实习生的合法权益6.实习考核与评价6.1实习考核方式：定期考核，包括工作表现、技能掌握等方面6.2实习考核内容：实习生的出勤情况、工作质量、团队合作能力等6.3实习考核结果：根据考核结果，对实习生进行评价和反馈6.4实习评价反馈：实习结束后，实习单位将对实习生进行书面评价，并反馈给实习生本人7.实习期间安全与健康管理7.1实习单位安全责任：提供安全的工作环境，确保实习生的生命安全和身体健康7.2实习生安全责任：遵守安全操作规程，注意个人安全，防止安全事故发生7.3健康管理：实习单位为实习生提供必要的健康检查和医疗保障7.4事故处理：发生安全事故时，实习单位应立即采取措施，并及时报告相关部门8.实习协议解除与终止8.1解除条件：8.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议的，应提前一个月书面通知实习单位。8.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或实习期间发生重大事故，有权解除实习协议。8.2解除程序：8.2.1双方协商一致，签订解除协议。8.2.2一方提出解除要求，另一方应在收到通知之日起五个工作日内给予书面回复。8.3终止条件：8.3.1实习期限届满，实习协议自动终止。8.3.2因不可抗力导致实习无法继续进行，实习协议终止。8.4终止程序：8.4.1实习期限届满或因不可抗力终止的，双方应签署终止协议。8.4.2因一方违约导致实习协议终止的，违约方应承担相应责任。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未提前一个月书面通知实习单位解除实习协议的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2严重违反实习规定的，实习单位有权解除实习协议，并要求支付违约金。9.2实习单位违约责任：9.2.1未按约定支付工资的，应支付相当于未支付工资部分的赔偿金。9.2.2未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用：因争议产生的费用由责任方承担。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件：根据第八条的规定，满足解除条件的情形出现时，合同解除。11.3合同解除程序：按照第八条的规定执行。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：2024年2月15日13.2签署地点：市区路号13.3签署人：13.3.1实习单位代表：（签字）13.3.2实习生：（签字）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高实习效果，确保实习质量和实习生权益，以及协助合同双方履行合同义务。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式：第三方介入应通过书面协议或合同附件形式明确，包括介入内容、介入期限、费用及责任等。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。16.2.2第三方介入协议应经双方签字（或盖章）后生效。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在介入过程中，如因自身原因导致本合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额应根据第三方介入协议约定，但不得超过本合同总金额的10%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1根据介入协议，享有相应的服务费用。18.1.2对实习过程进行监督，并提出改进建议。18.1.3享有法律法规规定的其他权利。18.2第三方义务：18.2.1按照介入协议约定，履行相应的服务义务。18.2.2对实习过程中的信息保密。18.2.3对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间应签订明确的合作协议，约定双方的权利和义务。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间应通过甲方作为联系渠道，乙方不得直接与第三方发生法律关系。19.3第三方与其他第三方的关系：第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，明确各方的权利和义务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件：当本合同终止或第三方介入协议约定的服务期限届满时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲方应与第三方协商，签订终止协议，明确双方的权利和义务。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向第三方介入协议签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、工作职责、工作地点、工作时间、任职资格、工作条件等。说明：该说明书用于明确实习岗位的具体要求，作为实习生了解和执行工作的依据。2.附件二：实习考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果评定等。说明：该标准用于评估实习生的实习表现，作为考核和评价的依据。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入内容、介入期限、费用、责任、权利、争议解决等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，明确各方的责任和义务。4.附件四：实习协议解除与终止协议详细要求：包括解除或终止原因、程序、双方责任、赔偿标准等。说明：该协议用于在合同解除或终止时，明确双方的权利和义务。5.附件五：实习事故处理方案详细要求：包括事故报告、处理流程、责任认定、赔偿标准等。说明：该方案用于规范实习期间发生事故的处理程序，保障实习生权益。6.附件六：实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训目标等。说明：该计划用于指导实习生的培训和成长，提高实习效果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时到岗或擅自离岗严重违反实习单位的规章制度泄露实习单位的商业秘密严重违反实习协议的其他行为责任认定标准：甲方有权解除实习协议，并要求支付违约金。违约金金额可根据违约行为严重程度和实习期限等因素确定。示例说明：实习生因个人原因擅自离岗三次，每次离岗三天，甲方有权解除实习协议，并要求支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为：未按时支付实习工资未提供约定的实习岗位和工作条件未履行合同约定的其他义务责任认定标准：乙方有权要求甲方支付违约金。违约金金额可根据违约行为对乙方造成的影响和实习期限等因素确定。示例说明：甲方未按时支付实习生工资一个月，乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为：未按协议约定履行服务义务泄露实习过程中的信息因自身原因导致实习生权益受损责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任。责任限额根据第三方介入协议约定，但不得超过本合同总金额的10%。示例说明：第三方未按协议约定提供培训服务，导致实习生权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过本合同总金额的10%。全文完。2024年度事业单位实习岗位聘用合同协议1本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同依据1.2合同目的2.实习岗位及岗位职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习人员的基本情况3.1实习人员姓名3.2实习人员性别3.3实习人员出生日期3.4实习人员学历3.5实习人员专业4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间5.实习岗位待遇5.1实习津贴5.2社会保险5.3住房公积金6.实习期间的权利与义务6.1实习人员权利6.2实习人员义务7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1实习人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：实习人员基本信息表13.2附件二：实习考核表13.3附件三：社会保险缴纳证明14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人及单位盖章第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。1.2合同目的本合同旨在明确实习人员与事业单位之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进实习人员专业技能的提升。2.实习岗位及岗位职责2.1实习岗位名称实习岗位名称为：[具体岗位名称]2.2实习岗位职责（1）按照实习岗位要求，完成所在部门或岗位的日常工作；（2）在实习期间，接受单位的指导和培训，学习相关专业知识；（3）参与单位组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）遵守单位规章制度，维护单位形象。3.实习人员的基本情况3.1实习人员姓名[实习人员姓名]3.2实习人员性别[实习人员性别]3.3实习人员出生日期[实习人员出生日期]3.4实习人员学历[实习人员学历]3.5实习人员专业[实习人员专业]4.实习期限及工作时间4.1实习期限实习期限为[具体实习时长]，自[起始日期]至[终止日期]。4.2工作时间实习人员每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。5.实习岗位待遇5.1实习津贴实习期间，实习人员每月可获得[具体津贴金额]元的实习津贴。5.2社会保险实习期间，单位为实习人员缴纳[具体缴纳比例]的社会保险。5.3住房公积金实习期间，单位为实习人员缴纳[具体缴纳比例]的住房公积金。6.实习期间的权利与义务6.1实习人员权利（1）获得实习岗位相关培训及指导；（2）享有与实习岗位相应的劳动权益；（3）对实习岗位有知情权、建议权；（4）在实习期间，因工作原因受伤，享有工伤待遇。6.2实习人员义务（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）保守单位商业秘密，不得泄露；（3）爱护单位财产，不得损坏；（4）完成实习任务，认真履行岗位职责。8.合同变更及解除8.1合同变更在合同履行期间，如遇国家政策调整、岗位调整、实习人员个人原因等情况，双方可协商一致变更合同内容。变更后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）实习人员解除合同：a.实习人员因个人原因需解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知用人单位；b.实习人员因不可抗力因素需解除合同时，应立即通知用人单位，并提供相关证明。（2）用人单位解除合同：a.用人单位因实习人员严重违反单位规章制度或严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害时，有权解除合同；b.用人单位因岗位调整、业务缩减等客观原因，需解除合同时，应提前[具体天数]天书面通知实习人员。9.违约责任9.1实习人员违约责任实习人员未按合同约定履行义务，造成用人单位损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任用人单位未按合同约定支付实习津贴或社会保险、住房公积金等，应按约定支付逾期款项，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，可向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有约束力。13.合同附件13.1附件一：实习人员基本信息表13.2附件二：实习考核表13.3附件三：社会保险缴纳证明14.合同签署14.1签署日期[具体签署日期]14.2签署地点[具体签署地点]14.3签署人及单位盖章实习人员签字：用人单位代表签字：单位盖章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的法人、其他组织或者个人。1.2第三方的范围a.中介机构：为甲乙双方提供招聘、信息发布、咨询服务等服务的机构；b.评估机构：对实习人员的技能、素质等进行评估的机构；c.担保机构：为实习人员提供担保服务的机构；d.保险公司：为实习人员或用人单位提供保险服务的机构；e.其他提供相关服务的第三方。2.第三方的责权利2.1责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用，并享有合同约定的权利。2.3义务a.保守甲乙双方的商业秘密；b.提供真实、准确、完整的信息；c.按时完成合同约定的服务；d.对甲乙双方负责，确保其合法权益不受侵害。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的法律关系，依据双方签订的委托合同或其他相关协议确定。3.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的法律关系，依据双方签订的委托合同或其他相关协议确定。3.3第三方与实习人员的划分第三方与实习人员之间的法律关系，依据双方签订的协议或其他相关协议确定。4.第三方责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度及合同约定等因素综合确定。4.2责任限额的承担（1）如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况承担。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入的条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方介入；（2）第三方具备履行合同约定的能力；（3）第三方同意按照本合同及甲乙双方的要求履行相关义务。5.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议约定履行职责。5.3第三方介入的变更及解除（1）如第三方无法履行合同约定的义务，甲乙双方可协商解除或变更第三方介入；（2）第三方介入的变更或解除，需提前[具体天数]天书面通知甲乙双方。5.4第三方介入的费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。6.本合同的修正本合同如因第三方介入而需修正，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习人员基本信息表详细要求：包括实习人员的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录实习人员的基本信息，便于用人单位进行管理和沟通。2.附件二：实习考核表详细要求：包括实习人员的考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于对实习人员的实习表现进行评估，作为合同履行情况的记录。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险的缴纳情况、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明用人单位已按照合同约定为实习人员缴纳社会保险。4.附件四：实习津贴发放记录详细要求：包括实习津贴的发放日期、金额、发放方式等。说明：此附件用于记录实习津贴的发放情况，确保实习人员的权益。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方服务的具体事项，确保第三方服务的顺利进行。6.附件六：合同补充协议详细要求：包括合同变更、解除等事项的详细约定。说明：此附件用于对合同内容进行补充和修改，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习人员违约行为及责任认定违约行为：实习人员未按时参加实习、违反单位规章制度、泄露单位商业秘密等。责任认定：实习人员应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：实习人员因个人原因未按时参加实习，导致用人单位工作进度受到影响，实习人员应支付违约金[具体金额]元。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按时支付实习津贴、未按规定缴纳社会保险、未提供安全的工作环境等。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：用人单位未按时支付实习津贴，实习人员可要求支付逾期款项及违约金，总额为[具体金额]元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供服务质量、泄露甲乙双方商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密，导致双方遭受损失，第三方应支付赔偿金[具体金额]元。全文完。2024年度事业单位实习岗位聘用合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习人员姓名及身份证号码1.3联系方式2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.实习期间的工作安排5.1工作时间5.2工作地点5.3工作内容6.实习考核6.1考核方式6.2考核标准6.3考核结果7.实习期间的权益保护7.1实习人员权益7.2实习单位责任7.3争议解决8.实习期间的保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间的纪律要求9.1工作纪律9.2行为规范9.3违规处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除后的处理12.1工资待遇结算12.2社会保险及公积金处理12.3其他处理事项13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：事业单位1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习人员姓名：1.4实习人员身份证号码：110101199003071.5联系方式：实习单位联系人：联系电话习人员联系电话：139001390002.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：办公室文员2.2实习岗位职责：2.2.1协助完成日常行政事务，包括文件收发、档案管理、会议记录等；2.2.2协助处理办公室日常事务，如办公用品采购、设备维护等；2.2.3协助进行数据统计和分析，提供数据支持；2.2.4完成领导交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.4具备一定的文字功底和逻辑思维能力。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。4.实习待遇4.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元整；4.2社会保险及公积金：实习期间，实习单位将为实习人员缴纳社会保险及公积金，具体按照国家及地方相关规定执行；4.3其他福利待遇：实习期间，实习人员享有国家法定节假日及休息日。5.实习期间的工作安排5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；5.2工作地点：事业单位办公室；5.3工作内容：按照实习岗位职责执行。6.实习考核6.1考核方式：实习期间，实习单位将对实习人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；6.2考核标准：根据实习岗位职责和考核标准，对实习人员进行综合评价；6.3考核结果：考核结果将作为实习期满后是否推荐就业的依据。8.实习期间的保密义务8.1保密内容：实习人员应保守实习单位的技术秘密、商业秘密和其他涉及实习单位利益的信息；8.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年内；8.3违约责任：如实习人员违反保密义务，泄露实习单位秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.实习期间的纪律要求9.1工作纪律：实习人员应遵守国家法律法规、实习单位规章制度及实习岗位的工作纪律；9.3违规处理：如实习人员违反工作纪律或行为规范，实习单位有权对其进行警告、记过等处理，情节严重的，可解除实习合同。10.合同解除与终止10.1.1实习人员因个人原因无法继续实习；10.1.2实习单位因工作需要调整实习岗位，且经协商无法达成一致；10.1.3实习人员严重违反实习单位规章制度；10.1.4实习单位因不可抗力原因无法继续实习。10.2合同终止条件：实习期限届满，实习合同自然终止；10.3解除与终止的程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；11.2合同变更程序：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.合同解除后的处理12.1工资待遇结算：合同解除或终止后，实习单位应按实际工作天数结算实习人员工资；12.2社会保险及公积金处理：合同解除或终止后，实习单位应按照国家及地方相关规定处理实习人员的社保和公积金；12.3其他处理事项：合同解除或终止后，双方应妥善处理实习期间产生的其他事项。13.合同争议解决13.1争议解决方式：如双方发生争议，应友好协商解决；13.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼；13.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，按照法定程序进行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或执行本合同内容而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方可能包括但不限于中介方、担保方、技术支持方、咨询方等。16.第三方介入的条件及程序16.1.1第三方具有合法的身份和资质；16.1.2第三方介入的内容不违反法律法规及本合同的规定；16.1.3第三方介入的内容经甲乙双方书面同意。16.2.1第三方向甲乙双方提交书面申请，说明介入原因、目的及预期效果；16.2.2甲乙双方在收到第三方申请后，应在十个工作日内进行审议；16.2.3经甲乙双方同意后，签订书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任。17.第三方介入的责权利17.1责任：第三方应按照本合同及双方签订的书面协议履行相关责任，包括但不限于：17.1.1对其提供的服务或产品承担质量保证责任；17.1.2对其行为或服务导致的任何损失承担赔偿责任；17.1.3遵守国家法律法规及本合同的规定。17.2.1获得合理的报酬；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.3在合同约定范围内独立行使职权。17.3限制：第三方在介入本合同关系时，不得损害甲乙双方的合法权益，不得超越其职责范围。18.第三方介入的责任限额18.1明确第三方责任限额：第三方介入本合同关系时，其责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并在合同中明确列出。18.2责任承担方式：如第三方在介入过程中造成损失，甲乙双方应按照责任限额及书面协议中的约定承担相应的责任。18.3超额责任：若第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据各自的责任承担比例分担超出部分。19.第三方介入与其他各方的划分说明19.1划分原则：第三方介入本合同关系时，其责任、权利和义务应与甲乙双方及其他相关方明确划分。19.2.1第三方对甲乙双方提供的服务或产品承担直接责任；19.2.2甲乙双方对第三方提供的服务或