2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2篇_第1页
2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2篇_第2页
2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2篇_第3页
2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2篇_第4页
2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2篇_第5页
已阅读5页,还剩34页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方2.项目范围2.1系统建设2.2系统升级2.3功能模块2.4技术支持3.系统选型3.1选型原则3.2选型标准3.3选型流程3.4选型结果4.项目实施4.1项目启动4.2项目计划4.3项目实施4.4项目验收4.5项目后期维护5.系统培训5.1培训对象5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间6.技术支持6.1技术支持范围6.2技术支持方式6.3技术支持时间6.4技术支持费用7.系统安全7.1数据安全7.2系统安全7.3安全策略7.4安全责任8.系统费用8.1系统购置费用8.2系统实施费用8.3系统维护费用8.4其他费用9.付款方式9.1付款比例9.2付款时间9.3付款方式9.4付款责任10.合同变更10.1变更程序10.2变更条件10.3变更责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释14.4合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在人力资源信息化建设与升级项目中的权利、义务和责任,确保项目顺利实施,提高甲方人力资源管理水平。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。1.4合同双方甲方:[甲方全称]乙方:[乙方全称]2.项目范围2.1系统建设乙方负责为甲方提供一套人力资源信息化系统,包括但不限于:员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理等功能模块。2.2系统升级乙方负责对甲方现有的人力资源信息化系统进行升级,提升系统性能和功能。2.3功能模块系统功能模块包括但不限于:员工信息管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、考勤管理、合同管理等。2.4技术支持乙方在合同有效期内,负责为甲方提供必要的技术支持,确保系统正常运行。3.系统选型3.1选型原则系统选型应遵循先进性、实用性、安全性、易用性、可扩展性等原则。3.2选型标准3.3选型流程选型流程包括:需求分析、方案设计、方案评审、方案确定。3.4选型结果乙方在合同签订前完成系统选型,并向甲方提交选型报告。4.项目实施4.1项目启动双方在合同签订后5个工作日内召开项目启动会议,明确项目目标、范围、进度、质量要求等。4.2项目计划乙方根据项目需求制定详细的项目计划,包括时间表、资源分配、风险评估等。4.3项目实施乙方按照项目计划组织实施,确保项目按期完成。4.4项目验收项目完成后,双方组织验收,确认项目达到合同要求。4.5项目后期维护乙方在合同有效期内,负责为甲方提供必要的后期维护服务。5.系统培训5.1培训对象培训对象包括甲方相关人员,如人力资源管理人员、IT人员等。5.2培训内容培训内容主要包括:系统操作、功能使用、问题解答等。5.3培训方式培训方式包括:现场培训、远程培训、在线培训等。5.4培训时间培训时间根据甲方需求制定,确保甲方相关人员掌握系统操作。6.技术支持6.1技术支持范围技术支持范围包括:系统故障排除、功能优化、数据备份与恢复等。6.2技术支持方式技术支持方式包括:电话支持、远程支持、现场支持等。6.3技术支持时间乙方在合同有效期内,提供724小时的技术支持服务。6.4技术支持费用技术支持费用包含在合同总费用中,甲方无需额外支付。8.系统费用8.1系统购置费用系统购置费用为人民币[金额]元,包括但不限于软件许可费用、硬件购置费用。8.2系统实施费用系统实施费用为人民币[金额]元,包括但不限于系统安装、调试、人员培训等费用。8.3系统维护费用系统维护费用为人民币[金额]元/年,包括但不限于系统升级、故障排除、数据备份等费用。8.4其他费用其他费用包括但不限于差旅费、通信费等,具体费用将在合同附件中详细列明。9.付款方式9.1付款比例合同总费用分四次支付,具体付款比例为:合同签订后支付30%,项目启动前支付30%,系统验收合格后支付30%,项目后期维护期开始前支付10%。9.2付款时间各期付款时间如下:第一次付款:合同签订后10个工作日内;第二次付款:项目启动前10个工作日内;第三次付款:系统验收合格后10个工作日内;第四次付款:项目后期维护期开始前10个工作日内。9.3付款方式付款方式为银行转账,具体账户信息将在合同附件中提供。9.4付款责任甲方应在约定的付款时间内完成付款,如逾期付款,应向乙方支付逾期付款的利息。10.合同变更10.1变更程序任何合同变更均需经双方协商一致,并以书面形式签署变更协议。10.2变更条件变更条件包括但不限于:项目范围变更、付款方式变更、合同期限变更等。10.3变更责任因变更产生的额外费用由变更方承担,未变更部分仍按原合同执行。11.合同解除11.1解除条件合同解除条件包括但不限于:一方严重违约、不可抗力等。11.2解除程序合同解除需以书面形式通知对方,并经双方协商一致。11.3解除责任因解除合同产生的损失由责任方承担。12.违约责任12.1违约行为违约行为包括但不限于:未按合同约定付款、未按合同约定履行技术支持义务等。12.2违约责任违约方应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约处理违约处理方式包括但不限于:协商解决、仲裁、诉讼等。13.争议解决13.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于:协商、调解、仲裁、诉讼等。13.2争议解决程序争议解决程序需遵循相关法律法规和行业规范。13.3争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于付款方式、技术支持服务内容、保密协议等。14.3合同解释本合同未尽事宜,按国家相关法律法规和行业规范执行。14.4合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中,“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于但不限于:供应商、服务商、咨询机构、监理机构、审计机构、仲裁机构、调解机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务,提高项目效率,确保项目质量。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务;2.执行监理任务;3.提供技术支持;4.执行审计任务;5.提供仲裁或调解服务。15.4第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方,并签订相应的合作协议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行职责过程中,因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,其责任限额为第三方收取服务费用的总额。16.2责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行;2.因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行;3.因第三方自身原因导致合同无法履行。16.3责任追究如第三方违反合同约定,导致合同无法履行或造成损失的,甲乙双方有权追究第三方责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议,向甲乙双方收取合理的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以便其履行职责。17.3第三方有权要求甲乙双方遵守合作协议中的约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议约定,第三方应按照合作协议履行职责。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议约定,第三方应按照合作协议履行职责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系,第三方应协助甲乙双方履行合同义务。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需变更第三方,甲乙双方应共同协商,并签订变更协议。19.2第三方变更责任因第三方变更导致合同无法履行或造成损失的,由变更后的第三方承担相应责任。20.第三方退出20.1第三方退出程序如第三方因故退出,甲乙双方应共同协商,并签订退出协议。20.2第三方退出责任第三方退出前,应确保其职责已妥善移交,否则应对退出前产生的损失承担相应责任。21.第三方保密21.1保密义务第三方在履行职责过程中,对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。21.2保密期限保密期限为合同有效期内及合同终止后三年。21.3保密违约如第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:合同签订证明要求:双方签字盖章的合同副本。说明:作为合同有效性的证明文件。2.附件二:项目需求说明书要求:详细描述甲方的人力资源信息化需求。说明:作为项目实施和验收的依据。3.附件三:系统选型报告要求:包含选型原则、标准、流程和结果。说明:作为系统选型的依据和记录。4.附件四:项目实施计划要求:包含项目时间表、资源分配、风险评估等。说明:作为项目实施的指导文件。5.附件五:系统培训资料要求:包含培训内容、方式、时间等。6.附件六:技术支持服务内容要求:详细列出技术支持的范围、方式和时间。说明:作为乙方提供技术支持的依据。7.附件七:付款凭证要求:包含付款时间、金额、方式等。说明:作为付款记录的凭证。8.附件八:变更协议要求:详细列出变更内容、原因和责任。说明:作为合同变更的正式文件。9.附件九:解除协议要求:详细列出解除原因、程序和责任。说明:作为合同解除的正式文件。10.附件十:保密协议要求:详细列出保密内容、期限和违约责任。说明:作为双方保密义务的正式文件。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方未按合同约定付款。责任认定:甲方应向乙方支付逾期付款的利息,并承担违约责任。示例:甲方应在合同约定的付款时间内支付款项,若逾期未支付,则需向乙方支付每日万分之五的利息。2.违约行为:乙方未按合同约定提供技术支持。责任认定:乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因技术支持不到位造成的损失。示例:若乙方未在约定时间内解决甲方提出的技术问题,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。3.违约行为:第三方未按合作协议履行职责。责任认定:第三方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例:若第三方未按约定提供咨询服务,甲乙双方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。4.违约行为:甲方未按合同约定提供相关资料和信息。责任认定:甲方应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因信息不完整造成的损失。示例:若甲方未在约定时间内提供完整的项目需求说明书,乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。5.违约行为:乙方未按合同约定完成系统升级。责任认定:乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因系统升级不到位造成的损失。示例:若乙方未在约定时间内完成系统升级,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度人力资源信息化建设与升级合同汇编2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方法定代表人1.4合同签订双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目背景2.2项目目的2.3项目范围3.项目实施计划3.1项目阶段划分3.2各阶段时间节点3.3项目进度监控4.项目预算与资金安排4.1项目预算总额4.2资金支付方式4.3资金支付节点5.人力资源信息化建设与升级内容5.1系统需求分析5.2系统功能模块5.3系统技术参数5.4系统实施与部署6.系统开发与定制6.1开发周期6.2开发团队组建6.3开发质量保证7.系统测试与验收7.1测试阶段划分7.2测试方法与工具7.3验收标准与流程8.项目培训与支持8.1培训对象与内容8.2培训方式与时间8.3技术支持与服务9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同终止流程10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.保密条款11.1保密信息定义11.2保密期限11.3保密义务12.合同附件12.1附件一:人力资源信息化建设与升级需求说明书12.2附件二:项目进度计划表12.3附件三:项目预算明细表12.4附件四:其他相关文件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1双方权利义务14.2合同解除条件14.3合同解除程序第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方:X科技有限公司乙方:X信息技术有限公司1.2合同签订双方地址甲方:省市区路号乙方:省市区路号1.3合同签订双方法定代表人甲方:乙方:1.4合同签订双方联系方式2.合同背景与目的2.1项目背景随着我国经济社会的快速发展,企业对人力资源管理的需求日益提高。为提升公司人力资源管理效率,降低成本,甲方决定进行人力资源信息化建设与升级。2.2项目目的通过引进先进的人力资源信息化系统,实现人力资源管理的信息化、自动化和智能化,提高人力资源管理水平,增强企业核心竞争力。2.3项目范围(1)人力资源管理系统的需求分析;(2)人力资源管理系统的功能模块设计;(3)人力资源管理系统的技术参数确定;(4)人力资源管理系统的实施与部署。3.项目实施计划3.1项目阶段划分本项目分为三个阶段:需求分析阶段、开发阶段、实施与部署阶段。3.2各阶段时间节点(1)需求分析阶段:2024年1月1日至2024年1月31日;(2)开发阶段:2024年2月1日至2024年4月30日;(3)实施与部署阶段:2024年5月1日至2024年6月30日。3.3项目进度监控双方应定期召开项目进度会议,对项目进度进行监控和评估,确保项目按计划推进。4.项目预算与资金安排4.1项目预算总额本项目预算总额为人民币壹佰万元整(¥1000000.00)。4.2资金支付方式(1)合同签订后,甲方支付乙方项目预算总额的30%作为预付款;(2)需求分析阶段结束后,甲方支付乙方项目预算总额的30%;(3)开发阶段结束后,甲方支付乙方项目预算总额的30%;(4)实施与部署阶段结束后,甲方支付乙方项目预算总额的10%;(5)项目验收合格后,甲方支付乙方项目预算总额的10%作为质保金。4.3资金支付节点具体资金支付节点见附件三:项目预算明细表。5.人力资源信息化建设与升级内容5.1系统需求分析乙方将根据甲方提供的资料,对人力资源管理系统的需求进行全面分析,确保系统功能满足甲方实际需求。5.2系统功能模块(1)员工信息管理;(2)招聘与配置;(3)培训与发展;(4)薪酬与福利;(5)绩效管理;(6)考勤与休假;(7)数据分析与报表。5.3系统技术参数(1)操作系统:WindowsServer2016;(2)数据库:MySQL;(3)开发语言:Java;(4)前端技术:HTML5、CSS3、JavaScript。5.4系统实施与部署乙方负责在甲方指定地点进行系统的实施与部署,确保系统正常运行。6.系统开发与定制6.1开发周期系统开发周期为4个月,自合同签订之日起计算。6.2开发团队组建乙方将组建由项目经理、开发工程师、测试工程师等组成的专业开发团队,负责系统的开发工作。6.3开发质量保证乙方将严格按照国家相关标准和技术规范进行系统开发,确保系统质量。8.系统测试与验收8.1测试阶段划分系统测试分为单元测试、集成测试、系统测试和验收测试四个阶段。8.2测试方法与工具(1)单元测试:使用自动化测试工具进行;(2)集成测试:采用手动测试与自动化测试相结合的方式;(3)系统测试:全面模拟实际业务场景,进行压力测试和性能测试;(4)验收测试:甲方组织相关人员进行实际操作测试。8.3验收标准与流程(1)验收标准:系统功能完整、性能稳定、操作便捷、安全可靠;(2)验收流程:乙方提交系统测试报告,甲方进行验收测试,如无异议,双方签署验收合格证明。9.项目培训与支持9.1培训对象与内容培训对象:甲方人力资源部门全体员工。培训内容:系统操作、数据处理、常见问题处理等。9.2培训方式与时间培训方式:现场培训、远程培训、在线教程等。培训时间:项目实施阶段完成后,安排2天的现场培训。9.3技术支持与服务(1)系统升级与维护;(2)技术解答与指导;(3)故障排除与修复。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为1年。10.2合同终止条件(1)合同期满自然终止;(2)任何一方违约,另一方有权解除合同;(3)法律法规规定的其他终止条件。10.3合同终止流程合同终止前,双方应就终止事宜进行协商,达成一致后签订终止协议。11.违约责任与争议解决11.1违约责任(1)任何一方未按合同约定履行义务,应承担违约责任;(2)违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总金额的10%。11.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.保密条款12.1保密信息定义保密信息是指本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营信息等。12.2保密期限保密期限自本合同签订之日起计算,至合同终止后3年。12.3保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。13.合同附件13.1附件一:人力资源信息化建设与升级需求说明书13.2附件二:项目进度计划表13.3附件三:项目预算明细表13.4附件四:其他相关文件14.其他约定事项14.1双方权利义务双方应严格遵守合同约定,履行各自的权利和义务。14.2合同解除条件(1)因不可抗力导致合同无法履行;(2)一方严重违约,经协商无法达成一致;(3)法律法规规定的其他解除条件。14.3合同解除程序合同解除前,双方应就解除事宜进行协商,达成一致后签订解除协议。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称第三方,是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织,包括但不限于技术供应商、系统集成商、技术咨询机构、中介机构、担保机构等。15.2第三方介入情形(1)项目实施需要第三方提供专业技术支持;(2)合同履行涉及第三方提供的服务或产品;(3)甲乙双方协商一致,认为有必要引入第三方介入。15.3第三方责权利15.3.1责任(1)按照合同约定,履行其提供的服务或义务;(2)对其提供的服务或产品承担质量保证责任;(3)对其在合同履行过程中产生的侵权行为承担法律责任。15.3.2权利(1)按照合同约定,获得报酬;(2)在合同履行过程中,享有知情权、参与权、建议权等。15.3.3利益(1)合同履行顺利,可获得预期收益;(2)合同履行过程中,其专业技术或服务得到认可。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1职责划分第三方介入后,甲乙双方应明确各自职责,避免职责不清导致的纠纷。具体职责划分如下:(1)甲方:负责项目整体管理、协调各方关系、支付合同款项;(2)乙方:负责项目实施、技术支持、协调第三方工作;(3)第三方:按照合同约定,履行其提供的服务或义务。15.4.2权利义务划分第三方介入后,甲乙双方与第三方之间的权利义务关系应明确界定,具体如下:(1)甲乙双方与第三方之间的权利义务关系,由三方另行签订协议确定;(2)甲乙双方对第三方在合同履行过程中的侵权行为,承担连带责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额,是指第三方因违约行为或侵权行为所应承担的经济赔偿责任的上限。16.2责任限额确定(1)第三方提供的服务或产品的市场价格;(2)第三方在合同履行过程中的过错程度;(3)第三方所承担的风险程度。16.3责任限额适用(1)第三方违约行为导致合同无法履行;(2)第三方侵权行为给甲乙双方造成经济损失。17.第三方变更与解除17.1第三方变更在合同履行过程中,如需更换第三方,甲乙双方应协商一致,并书面通知对方及第三方。17.2第三方解除如第三方在合同履行过程中出现重大违约或侵权行为,甲乙双方可解除与第三方的合作关系,并要求第三方承担相应责任。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:人力资源信息化建设与升级需求说明书详细要求:(1)详细描述甲方公司的人力资源管理现状;(2)明确列出甲方公司对人力资源信息化系统的具体需求;(3)提供甲方公司的人力资源数据格式和接口要求。附件说明:本附件为甲方公司对人力资源信息化系统的详细需求描述,是乙方进行系统设计和开发的重要依据。2.附件二:项目进度计划表详细要求:(1)列出项目各个阶段的开始和结束日期;(2)明确各个阶段的里程碑节点;(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论