2024年度佛山企业职工加班调休劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度佛山企业职工加班调休劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.职工基本信息2.1职工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6职位2.7部门3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班时间4.3调休时间4.4休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3津补贴5.4加班工资5.5休假工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.试用期与转正7.1试用期7.2转正条件7.3转正日期8.培训与晋升8.1培训8.2晋升9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：加班调休申请表14.2附件二：休假申请表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：佛山企业有限公司1.1.2乙方：1.2合同签订日期1.2.12024年1月1日1.3合同生效日期1.3.1合同签订之日起生效1.4合同期限1.4.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.5合同地点1.5.1佛山市区路号佛山企业有限公司2.职工基本信息2.1职工姓名2.1.12.2性别2.2.1男2.3出生日期2.3.11990年5月15日2.4身份证号码2.4.1440601199005152.5联系方式2.5.1手机号码：138xxxx56782.6职位2.6.1销售经理2.7部门2.7.1销售部3.工作内容3.1工作岗位3.1.1销售经理3.2工作职责3.2.1负责公司产品的销售工作3.2.2制定销售计划并执行3.2.3管理销售团队3.2.4完成公司下达的销售任务3.3工作时间3.3.1标准工作时间：每周五天，每天8小时3.4工作地点3.4.1佛山市区路号佛山企业有限公司4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.1.1甲方实行标准工作时间制度，每周工作40小时4.2加班时间4.2.1乙方因工作需要加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班4.3调休时间4.3.1乙方加班时间累计超过法定标准工作时间，甲方将根据乙方意愿安排调休4.4休息休假4.4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇5.工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方的基本工资为每月人民币10,000元5.2奖金5.2.1乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金5.3津补贴5.3.1乙方享受公司规定的各类津补贴5.4加班工资5.4.1乙方加班工资按照国家规定计算5.5休假工资5.5.1乙方休假期间，甲方按照国家规定支付休假工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇6.2.1乙方享受公司规定的各类福利待遇，包括带薪年假、节日福利等7.试用期与转正7.1试用期7.1.1乙方试用期三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止7.2转正条件7.2.1乙方在试用期内表现良好，无重大违纪行为，符合公司要求的转正条件7.3转正日期7.3.1乙方试用期满，经甲方考核合格，甲方将在2024年4月1日与乙方签订正式劳动合同8.培训与晋升8.1培训8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的工作技能和职业素养8.1.2培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、团队管理等8.2晋升8.2.1乙方根据个人能力和工作表现，有机会获得职位晋升8.2.2晋升流程包括自我申请、部门推荐、人力资源部审核等环节9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：a)擅自离职或未经甲方同意擅自调离工作岗位；b)违反甲方规章制度，造成严重后果；c)泄露公司商业秘密；d)其他违反合同约定的行为9.2违约责任9.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等9.3违约处理9.3.1甲方发现乙方违约，有权立即采取必要措施，包括但不限于终止合同、要求赔偿等10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止10.3保密责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同11.1.2乙方在试用期内提出离职，甲方无需支付经济补偿11.1.3乙方因个人原因离职，应提前30日以书面形式通知甲方11.2合同终止条件11.2.1本合同期限届满，合同自动终止11.2.2甲方因经营需要或乙方严重违约，有权提前终止合同11.3解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止，双方应按照法定程序办理，包括但不限于书面通知、办理手续等12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决12.1.2协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1双方协商不成的，可以选择仲裁机构进行仲裁12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.1.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件14.1附件一：加班调休申请表14.1.1乙方需按照甲方规定，提前填写加班调休申请表，经批准后方可加班或调休14.2附件二：休假申请表14.2.1乙方需按照甲方规定，提前填写休假申请表，经批准后方可休假14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.3.1甲方应定期向乙方提供社会保险缴纳明细表，以便乙方了解自己的社保缴纳情况14.4附件四：福利待遇明细表14.4.1甲方应定期向乙方提供福利待遇明细表，以便乙方了解自己的福利待遇情况第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而参与合同相关活动的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方可能包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、技术服务提供者等。16.第三方介入的条件16.1介入前提16.1.1甲方或乙方在履行本合同过程中，经协商一致，认为需要第三方介入以协助完成合同内容或解决争议。16.2介入程序16.2.1任何一方提议第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，并详细说明第三方介入的理由、目的和预期效果。16.2.2双方应在收到申请后5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并就第三方的选任达成一致。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定和双方的委托，履行相应的职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。17.2权利17.2.1第三方有权获得其履行职责所需的合理报酬。17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。17.3利益17.3.1第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的资源或信息产生的利益，归甲方或乙方所有。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方对甲方或乙方承担的责任，不应影响甲方或乙方对本合同的其他方承担的责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成的损害，由第三方负责赔偿。18.2费用承担18.2.1第三方的报酬和费用由甲方或乙方根据实际情况承担。18.2.2双方在确定第三方介入时，应明确约定费用的分摊方式。19.第三方的责任限额19.1限额设定19.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据法律规定确定。19.1.2甲方和乙方应确保第三方在介入过程中，其责任限额不低于合同标的额的一定比例。19.2限额执行19.2.1第三方在履行职责过程中，若因其行为导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。19.2.2若第三方违约，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。20.第三方的退出机制20.1退出条件20.1.1第三方在履行职责过程中，如发现自身无法继续履行职责或违反合同约定，应提前通知甲方和乙方。20.2退出程序20.2.1第三方退出时，应完成其正在执行的工作，并确保工作交接的完整性。20.2.2甲方和乙方应在收到第三方退出通知后5个工作日内，共同决定后续事宜，包括选择新的第三方或终止第三方介入。21.本合同其他条款的适应性21.1适应性21.1.1本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方介入情况。21.2变更通知21.2.1若本合同关于第三方介入的条款需要变更，甲方和乙方应书面通知对方，并经双方同意后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班调休申请表要求：乙方需填写真实、完整的信息，包括加班时间、调休时间、工作内容等。说明：该表格用于记录和批准乙方的加班和调休情况。2.附件二：休假申请表要求：乙方需填写真实、完整的信息，包括休假类型、休假时间、休假原因等。说明：该表格用于记录和批准乙方的休假情况。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：甲方需定期提供，详细列出乙方社会保险的缴纳情况。说明：该表格用于乙方了解自己的社会保险缴纳情况。4.附件四：福利待遇明细表要求：甲方需定期提供，详细列出乙方享受的福利待遇。说明：该表格用于乙方了解自己的福利待遇情况。5.附件五：培训记录表要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容等。说明：该表格用于评估乙方的培训效果和职业发展。6.附件六：销售业绩报告要求：乙方需定期提供，包括销售业绩、客户反馈等。说明：该表格用于评估乙方的销售表现。7.附件七：保密协议要求：乙方在签订本合同时，需签署保密协议。说明：该协议用于保护甲方的商业秘密。8.附件八：合同变更协议要求：任何合同变更需以书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。说明：该协议用于记录和确认合同变更的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作，导致项目延误。甲方未按时支付乙方工资或福利。乙方泄露公司商业秘密。甲方未按照合同约定提供工作条件或资源。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作，导致项目延误，责任由乙方承担，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资或福利，责任由甲方承担，乙方有权要求甲方支付欠款及利息。乙方泄露公司商业秘密，责任由乙方承担，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。甲方未按照合同约定提供工作条件或资源，责任由甲方承担，乙方有权要求甲方提供或赔偿。3.示例说明：示例1：乙方未按时完成销售任务，导致项目延误，甲方要求乙方赔偿因延误产生的损失人民币10,000元。示例2：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款人民币5,000元及相应利息。示例3：乙方在工作中泄露公司客户信息，甲方要求乙方赔偿损失人民币20,000元，并追究其法律责任。示例4：甲方未按照合同约定提供必要的办公设备，乙方有权要求甲方提供或赔偿人民币5,000元。全文完。2024年度佛山企业职工加班调休劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称1.2职工姓名1.3合同签订日期2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责3.工作时间及班次3.1标准工作时间3.2班次安排3.3加班时间计算4.加班费计算及支付4.1加班费计算标准4.2加班费支付方式4.3加班费支付时间5.调休制度5.1调休政策5.2调休申请流程5.3调休审批权限6.调休时间及安排6.1调休时间计算6.2调休时间安排6.3调休时间变更7.请假制度7.1请假类型7.2请假流程7.3请假审批权限8.请假时间及安排8.1请假时间计算8.2请假时间安排8.3请假时间变更9.假期制度9.1假期类型9.2假期天数9.3假期支付10.福利待遇10.1员工福利10.2福利发放标准10.3福利发放时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更及终止13.1合同变更条件13.2合同变更流程13.3合同终止条件13.4合同终止流程14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同附件14.3本合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1企业名称：佛山市科技有限公司1.2职工姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条工作岗位及职责2.1工作岗位：软件工程师2.2工作职责：2.2.1负责软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；2.2.2参与项目的技术讨论和决策；2.2.3协助团队完成技术文档的编写；2.2.4按时完成上级领导交办的其他工作任务。第三条工作时间及班次3.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；3.2班次安排：实行白班制，工作时间为上午9:00至下午18:00；3.3加班时间计算：超出标准工作时间的部分按加班时间计算。第四条加班费计算及支付4.1加班费计算标准：加班费按不低于本人小时工资的150%计算；4.2加班费支付方式：加班费按月与工资一并支付；4.3加班费支付时间：每月10日前支付当月加班费。第五条调休制度5.1调休政策：职工每月可享受调休1天，累计调休天数不超过4天；5.2调休申请流程：职工需提前3天向部门负责人提出调休申请；5.3调休审批权限：部门负责人审批，报人力资源部备案。第六条调休时间及安排6.1调休时间计算：调休时间按实际加班时间计算；6.2调休时间安排：调休时间由职工自行安排，但需与部门负责人协商；6.3调休时间变更：调休时间如有变更，需提前3天通知部门负责人。第七条请假制度7.1请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假等；7.2请假流程：职工需提前1天向部门负责人提出请假申请，并说明请假原因；7.3请假审批权限：部门负责人审批，报人力资源部备案。第八条请假时间及安排8.1请假时间计算：8.1.1事假：根据请假天数按日计算；8.1.2病假：根据实际情况和医生证明，按日计算；8.1.3产假、婚假、丧假：按照国家法定假期规定计算；8.2请假时间安排：8.2.1职工请假需提前填写《职工请假申请表》；8.2.2请假期间，如需延长请假时间，需在原请假时间到期前向部门负责人提出申请；8.3请假时间变更：8.3.1如职工因特殊原因需变更请假时间，应提前通知部门负责人，并重新填写《职工请假申请表》。第九条假期制度9.1假期类型：9.1.1法定节假日：按照国家法定节假日安排放假；9.1.2年假：职工累计工作满1年不满10年的，享有5天年假；9.1.3产假、婚假、丧假：按照国家法定假期规定执行；9.2假期天数：9.2.1法定节假日：根据国家规定执行；9.2.2年假：按照职工工作年限逐年增加；9.2.3产假、婚假、丧假：根据国家法律规定执行；9.3假期支付：9.3.1法定节假日：按照国家规定支付工资；9.3.2年假：按照职工工资的100%支付；9.3.3产假、婚假、丧假：按照国家规定支付工资。第十条福利待遇10.1员工福利：10.1.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；10.1.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；10.2福利发放标准：10.2.1社会保险和住房公积金：按照国家规定和公司制度执行；10.2.2其他福利：根据公司财务状况和员工表现，适时调整；10.3福利发放时间：10.3.1社会保险和住房公积金：每月定期发放；10.3.2其他福利：根据福利类型和公司安排发放。第十一条违约责任11.1违约情形：11.1.1职工未履行合同约定的工作职责；11.1.2职工违反公司规章制度；11.1.3职工因个人原因导致公司利益受损；11.2违约责任承担：11.2.1职工需承担相应的经济赔偿；11.2.2职工可能面临公司解除劳动合同；11.3违约赔偿标准：11.3.1经济赔偿：根据违约情节和损失情况确定；11.3.2解除劳动合同：按照国家法律规定和公司制度执行。第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1内部调解：由公司内部相关部门进行调解；12.1.2法律途径：通过法律途径解决；12.2争议解决机构：12.2.1内部调解：由人力资源部或相关部门负责；12.2.2法律途径：向人民法院提起诉讼；12.3争议解决程序：12.3.1内部调解：按照公司内部调解程序执行；12.3.2法律途径：按照法律程序执行。第十三条合同变更及终止13.1合同变更条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2符合法律法规和公司制度；13.2合同变更流程：13.2.1双方签订《合同变更协议》；13.2.2将变更内容报相关部门备案；13.3合同终止条件：13.3.1合同到期；13.3.2双方协商一致解除；13.3.3违约解除；13.4合同终止流程：13.4.1双方签订《合同终止协议》；13.4.2结清双方应付款项；13.4.3消除劳动关系。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）以外的，参与合同执行、监督或提供相关服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构、担保机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；2.1.2合同双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行；2.1.3法律法规规定必须由第三方介入的情况。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因其行为导致合同双方或任何第三方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1按照合同约定或法律法规要求，享有参与合同履行的权利；4.1.2在合同履行过程中，享有获得必要信息和资料的权利；4.1.3在合同履行过程中，享有根据合同约定提出建议和意见的权利。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定或法律法规要求，履行合同规定的义务；4.2.2在合同履行过程中，确保其行为不损害合同双方的合法权益；4.2.3在合同履行过程中，对因其行为导致的损失承担相应的责任。4.3第三方责任：4.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任；4.3.2第三方在合同履行过程中因违反法律法规或合同约定，造成合同双方或任何第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供所需的服务或完成相关工作；5.1.2第三方在提供服务或完成工作时，应遵守甲方的要求和法律法规；5.1.3第三方因自身原因导致甲方遭受损失的，应向甲方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供所需的服务或完成相关工作；5.2.2第三方在提供服务或完成工作时，应遵守乙方的规定和法律法规；5.2.3第三方因自身原因导致乙方遭受损失的，应向乙方承担赔偿责任。5.3第三方与合同双方的关系：5.3.1第三方应同时遵守合同双方的要求和法律法规；5.3.2第三方在合同履行过程中，应确保其行为不损害合同双方的合法权益；5.3.3第三方因自身原因导致合同双方遭受损失的，应向合同双方承担赔偿责任。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，合同双方应协商一致，确定第三方介入的必要性、范围和方式；6.2合同双方应与第三方签订《第三方服务协议》，明确各方的权利、义务和责任；6.3第三方介入后，合同双方应监督第三方按照合同约定履行职责，并及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题；6.4第三方介入结束后，合同双方应共同评估第三方的履约情况，并据此决定是否继续合作。第七条第三方介入的变更和终止7.1合同双方可协商一致，对第三方介入的条款进行变更；7.2合同双方可协商一致，终止第三方的介入，并据此解除《第三方服务协议》；7.3在第三方介入过程中，如发生不可抗力等因素导致第三方无法履行职责，合同双方应协商解决，必要时可终止第三方介入。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由合同双方协商确定，并在《第三方服务协议》中明确；8.2第三方介入的费用支付方式、时间等，也在《第三方服务协议》中约定；8.3如第三方介入导致合同双方遭受额外损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密和敏感信息；9.2第三方违反保密义务，导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，合同双方应通过协商解决；10.2协商不成时，可按《第三方服务协议》约定的争议解决方式解决；10.3如《第三方服务协议》未约定争议解决方式，合同双方可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《职工请假申请表》要求：职工请假时需填写此表格，包括请假类型、请假时间、请假原因等。说明：此表格用于记录职工请假信息，以便部门负责人和人力资源部进行审批和备案。2.《合同变更协议》要求：合同双方在变更合同内容时需签订此协议，明确变更的具体内容。说明：此协议用于确保合同变更的合法性和有效性，双方签字后具有法律效力。3.《合同终止协议》要求：合同双方在终止合同时需签订此协议，明确终止的具体原因和后续事宜。说明：此协议用于确保合同终止的合法性和有效性，双方签字后具有法律效力。4.《第三方服务协议》要求：合同双方与第三方在第三方介入时需签订此协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的顺利进行。5.《保密协议》要求：涉及商业秘密的合同双方或第三方需签订此协议，明确保密范围、保密期限和违约责任。说明：此协议用于保护合同双方的商业秘密，防止泄露给第三方。6.《赔偿协议》要求：在发生违约行为导致损失时，合同双方或第三方需签订此协议，明确赔偿金额和支付方式。说明：此协议用于解决违约引起的经济损失，确保双方的合法权益。7.《争议解决协议》要求：合同双方在发生争议时需签订此协议，明确争议解决的方式和程序。说明：此协议用于规范争议解决的过程，确保争议得到公正、合理的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1职工未按时完成工作任务；1.2职工违反公司规章制度；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4合同一方未按合同约定支付款项；1.5合同一方泄露商业秘密。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定、法律法规和实际情况，由合同双方共同认定；2.2责任认定标准：2.2.1职工违约：根据违反的规章制度和造成的损失，给予警告、罚款、降职等处分；2.2.2第三方违约：根据《第三方服务协议》和实际情况，要求第三方承担相应的赔偿责任；2.2.3合同一方违约：根据合同约定和实际情况，要求违约方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1职工未按时完成工作任务，导致项目延期，根据合同约定，给予警告并要求赔偿因延期造成的损失；3.2第三方未按合同约定提供服务，导致项目无法按期完成，根据《第三方服务协议》，要求第三方赔偿因违约造成的损失；3.3合同一方未按合同约定支付款项，导致另一方无法正常履行合同，根据合同约定，要求违约方支付违约金并承担相应的赔偿责任；3.4合同一方泄露商业秘密，导致对方遭受损失，根据《保密协议》，要求违约方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度佛山企业职工加班调休劳动合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.2加班时间安排4.3休息休假制度4.4调休制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2加班工资计算标准5.3调休工资计算标准5.4其他补贴及奖金6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3保险待遇7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止手续8.保密与竞业限制8.1保密条款8.2竞业限制条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：加班时间表13.2附件二：调休时间表14.合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：佛山市科技有限公司1.1.2乙方：1.2双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3双方联系方式1.3.1甲方联系电话：075756781.3.2乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件2.3.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向；2.3.2若双方均无续签意向，合同自动终止。3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.1.1乙方在甲方担任研发工程师职务；3.1.2乙方负责参与新产品的研发工作；3.2岗位职责3.2.1负责项目需求分析和技术方案的制定；3.2.2负责编写技术文档和测试报告；3.2.3负责项目进度管理和协调；3.3工作地点3.3.1佛山市科技有限公司研发部4.工作时间与休息休假4.1标准工作时间4.1.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2加班时间安排4.2.1甲方安排加班时，应提前通知乙方；4.2.2加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时；4.3休息休假制度4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假；4.4调休制度4.4.1乙方在加班后，可根据甲方规定进行调休，调休时间不得少于加班时间。5.劳动报酬5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币12000元/月；5.2加班工资计算标准5.2.1加班工资计算标准为：不低于工资的150%；5.3调休工资计算标准5.3.1调休工资计算标准为：等同于正常工作日工资；5.4其他补贴及奖金5.4.1甲方按国家规定给予乙方相应的补贴及奖金。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.2公积金缴纳6.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；6.3保险待遇6.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；7.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；7.2合同终止条件7.2.1合同期满；7.2.2双方协商一致解除合同；7.3解除与终止手续7.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；7.3.2解除或终止合同后，甲方应向乙方支付经济补偿金。8.保密与竞业限制8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务；8.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；8.2竞业限制条款8.2.1乙方在离职后一年内，不得在佛山市行政区域内从事与甲方业务相同或相近的行业；8.2.2竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前一个月工资的50%。9.违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬；9.1.2甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制条款；9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；9.2.2乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.2争议解决机构10.2.1佛山市劳动争议仲裁委员会11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效；11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1乙方在试用期内，甲方有权解除合同，但需提前3日通知乙方；12.2其他约定事项二12.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：加班时间表13.1.1加班时间表应详细列明每月加班日期、加班时长及调休日期；13.2附件二：调休时间表13.2.1调休时间表应详细列明每月调休日期及调休时长。14.合同签订日期与签字盖章14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2双方签字盖章14.2.1甲方（盖章）：佛山市科技有限公司14.2.2乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、保险公司、担保机构等。2.第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，维护双方的合法权益。2.2第三方介入的条件包括但不限于：2.2.1双方协商一致；2.2.2法律法规或合同约定允许第三方介入；2.2.3第三方具备相应的资质和能力。3.第三方职责与权限3.1.1对甲乙双方履行合同情况进行监督；3.1.2对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁；3.1.3提供专业意见或服务，如评估、审计、法律咨询等；3.1.4其他法律法规或合同约定的职责。3.2.1获取合同履行过程中必要的信息；3.2.2对甲乙双方提出整改建议；3.2.3对甲乙双方的违约行为提出警告或采取必要措施。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1第三方因评估、审计等原因导致甲乙双方损失的，责任限额为评估、审计金额的5%；4.2.2第三方因提供法律咨询导致甲乙双方损失的，责任限额为咨询费用的10%；4.2.3第三方因其他原因导致甲乙双方损失的，责任限额由双方另行协商确定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：5.1.1第三方与甲方的关系为服务合同关系；5.1.2第三方与乙方的关系为服务合同关系；5.1.3第三方与甲乙双方均为独立第三方，互不隶属，各自承担相应的法律责任。5.2第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务，第三方不承担甲乙双方合同履行的责