2024年标准高校教师雇佣合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准高校教师雇佣合同范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体权利与义务第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件与流程第三条工作地点与职责3.1工作地点3.2职责范围3.3工作内容与要求第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班规定第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4薪酬支付时间与方式第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违反保密义务的赔偿第八条劳动纪律与考核8.1劳动纪律8.2考核制度8.3奖惩规定第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更合同的条件与程序9.2解除合同的条件与程序9.3终止合同的条件与程序9.4经济补偿与赔偿第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2协商与调解10.3仲裁与诉讼第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3违约赔偿金额及方式第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件与程序12.3合同解除条件与程序第十三条其他约定13.1社会保险与福利待遇13.2甲方对乙方的关爱与帮助13.3双方约定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划与发展路径14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体权利与义务1.3.1甲方的权利与义务（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设备、科研设施等。（2）按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。（3）对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（4）为乙方提供培训和发展机会，支持乙方参加学术会议、访问学者项目等。（5）保障乙方依法参加和组织工会活动。1.3.2乙方的权利与义务（1）遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，维护学校的合法权益。（2）按照甲方的要求，完成教学、科研、社会服务等工作任务。（3）积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。（4）保守学校秘密，不得泄露国家秘密、商业秘密及个人隐私。第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商签订新合同。2.3合同续签条件与流程（1）合同期满前，甲方对乙方的工作表现给予评价。（2）评价合格的，乙方有权提出续签申请。（3）甲方根据乙方的申请及岗位需求，决定是否同意续签。（4）双方就续签合同的具体条款进行协商，达成一致后签订新合同。第三条工作地点与职责3.1工作地点乙方的工作地点为大学（校区）。3.2职责范围乙方的主要职责为教学、科研及社会服务工作。具体包括但不限于：（1）承担本科生、研究生课程的教学任务。（2）指导学生进行学术研究。（3）开展科研项目，提升学校科研水平。（4）参与学术会议，交流学术研究成果。（5）参与社会服务活动，提升学校社会影响力。3.3工作内容与要求（1）教学：按照学校教学计划和课程要求，认真备课、讲授课程，保证教学质量。（2）科研：积极开展科学研究，争取国家级、省部级科研项目，发表高水平学术论文。（3）社会服务：参与学校组织的各类社会服务活动，为学校争取社会资源，提升学校知名度。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校规定执行。4.2休息休假制度乙方享有国家法定的休息休假制度，包括寒暑假、法定节假日等。4.3加班规定乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，甲方按照国家规定支付加班工资。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照学校规定的教师岗位工资标准执行。5.2绩效奖金乙方的工作绩效奖金根据教学、科研、社会服务等方面的表现给予。5.3福利待遇乙方享受学校规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.4薪酬支付时间与方式乙方工资、奖金及福利待遇按月支付，通过银行转账方式发放。第六条培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供国内外的培训机会，支持乙方提升专业素养和教学能力。6.2职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。6.3培训费用承担乙方参加培训所需的费用，按照学校的相关规定承担。第八条劳动纪律与考核8.1劳动纪律乙方应遵守学校的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。因特殊情况需请假者，应提前向甲方申请。8.2考核制度乙方的工作考核分为年度考核和任期考核。考核内容主要包括教学、科研、社会服务等方面的工作业绩。8.3奖惩规定（1）年度考核结果优秀的，甲方给予乙方一定的奖励。（2）年度考核结果不合格的，甲方对乙方进行诫勉谈话，并要求其在规定时间内改进。（3）违反学校规章制度、劳动纪律的，甲方根据实际情况给予乙方相应的处罚，直至解除合同。第九条劳动合同的变更、解除和终止9.1变更合同的条件与程序（1）合同期限内，甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。（2）变更合同须双方达成一致，并签订书面变更协议。9.2解除合同的条件与程序（1）乙方因故不能继续履行合同的，可以提前三个月向甲方提出解除合同的申请。（2）甲方因故需要解除合同的，应提前三个月通知乙方，并说明解除合同的原因。9.3终止合同的条件与程序（1）合同期满后，如双方未达成续签意向，合同自然终止。（2）合同终止前，甲方对乙方进行工作评价。（3）评价合格的，乙方有权提出续签申请。（4）甲方根据乙方的申请及岗位需求，决定是否同意续签。9.4经济补偿与赔偿（1）合同解除或终止的，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议通过协商解决，协商不成的，可以向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.2协商与调解（1）双方在争议发生之日起十日内达成协商协议。（2）调解委员会自收到调解申请之日起十五日内作出调解决定。10.3仲裁与诉讼（1）对调解决定不服的，乙方可以在收到调解决定书之日起十五日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约责任（1）未按照合同约定提供工作条件的，甲方应支付乙方违约金。（2）未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。11.2乙方违约责任（1）未按照合同约定完成工作任务的，乙方应支付甲方违约金。（2）违反保密义务的，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。11.3违约赔偿金额及方式违约金的计算方式按照双方约定或国家法律规定执行。违约金支付方式为银行转账。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更条件与程序（1）合同期限内，甲方因工作需要，可以与乙方协商变更合同内容。（2）变更合同须双方达成一致，并签订书面变更协议。12.3合同解除条件与程序（1）乙方因故不能继续履行合同的，可以提前三个月向甲方提出解除合同的申请。（2）甲方因故需要解除合同的，应提前三个月通知乙方，并说明解除合同的原因。第十三条其他约定13.1社会保险与福利待遇乙方享有国家法定的社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。13.2甲方对乙方的关爱与帮助甲方为乙方提供职业发展、心理咨询、健康检查等方面的关爱与帮助。13.3双方约定的其他事项双方就合同未涉及的其他事项进行协商，达成一致后作为合同附件。第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：培训计划与发展路径14.第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细阐述乙方的职位名称、岗位职责、任职资格等相关信息。附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：本附件详细列举乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等薪酬构成要素及其计算方式。附件三：培训计划与发展路径详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训机会、发展路径以及培训费用的承担方式。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限以及违反保密义务的赔偿标准。附件五：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与乙方工作相关的其他文件，如工作手册、规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供工作条件的，甲方应支付乙方违约金。例如，甲方未能提供乙方所需的办公场所和教学设备，导致乙方无法正常开展工作。（2）未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方延迟支付乙方工资，未按照约定时间支付绩效奖金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定完成工作任务的，乙方应支付甲方违约金。例如，乙方因个人原因未能完成教学任务，影响教学质量。（2）违反保密义务的，乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。例如，乙方泄露了学校的商业秘密或学生信息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指大学，具有独立法人资格，依法办学，自主管理的高等教育机构。4.劳动合同期限：指合同的有效