2024年度时尚美发师聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度时尚美发师聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用方2.2被聘用方2.3聘用期限2.4工作地点2.5工作岗位3.工作职责3.1职责概述3.2技能要求3.3服务项目4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与福利5.1工资标准5.2付款方式5.3福利待遇6.培训与职业发展6.1培训内容6.2培训时间6.3职业发展规划7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改12.3合同份数13.合同生效14.合同解除与终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a)“本合同”指本时尚美发师聘用合同。b)“聘用方”指聘请时尚美发师的一方，即[聘用方名称]。c)“被聘用方”指被聘用担任时尚美发师的一方，即[被聘用方姓名]。d)“工作地点”指[聘用方指定的工作地点]。e)“工作岗位”指[具体工作岗位名称]。1.2解释a)本合同中使用的术语和定义均遵循本合同附件一中的定义。b)如对本合同术语和定义有争议，应以附件一中的解释为准。2.聘用关系2.1聘用方a)[聘用方名称]是一家专业的时尚美发机构。b)聘用方具有合法的经营资格和签订本合同的相应能力。2.2被聘用方a)[被聘用方姓名]具有时尚美发相关技能和资质。b)被聘用方同意接受聘用方的工作安排。2.3聘用期限a)本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止。2.4工作地点a)被聘用方应在[聘用方指定的工作地点]履行工作职责。2.5工作岗位a)被聘用方担任的岗位为[具体工作岗位名称]。3.工作职责3.1职责概述a)被聘用方应按照聘用方的要求，提供高质量的时尚美发服务。3.2技能要求a)被聘用方应具备时尚美发的基本技能和专业知识。3.3服务项目1.美发设计2.美发造型3.美发护理4.其他相关服务4.工作时间与休息4.1工作时间a)被聘用方应按照聘用方的工作时间表，遵守工作时间。4.2休息时间a)被聘用方应享有法定的休息时间，包括法定节假日和带薪年假。4.3假期安排a)被聘用方应提前[天数]向聘用方提出假期申请，经聘用方批准后方可休假。5.工资与福利5.1工资标准a)被聘用方的月工资为人民币[金额]元。5.2付款方式a)聘用方应于每月[具体日期]前支付被聘用方的工资。5.3福利待遇a)被聘用方享有国家规定的各项福利待遇。6.培训与职业发展6.1培训内容a)聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训。6.2培训时间a)培训时间为[具体时间]。6.3职业发展规划a)聘用方将协助被聘用方制定职业发展规划。7.保密与知识产权7.1保密义务a)被聘用方应保守聘用方的商业秘密。7.2知识产权归属a)被聘用方在履行工作职责过程中产生的知识产权归聘用方所有。8.违约责任8.1违约情形a)被聘用方未按照合同约定履行工作职责。b)被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密。c)聘用方未按照合同约定支付工资。8.2违约责任a)如被聘用方出现违约情形，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金，金额为[金额]元。2.赔偿聘用方因此遭受的损失。8.3违约金的支付a)违约金的支付应在违约行为发生后[天数]内完成。9.合同解除与终止9.1解除条件a)被聘用方因个人原因提出解除合同。b)聘用方因被聘用方严重违约而解除合同。c)双方协商一致解除合同。9.2终止条件a)合同期满。b)因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止的程序a)双方协商解除合同，应书面通知对方。b)因违约解除合同，违约方应书面通知对方，并说明解除原因。10.争议解决10.1争议解决方式a)双方应友好协商解决合同争议。b)如协商不成，任何一方均有权向[法院名称]提起诉讼。10.2争议解决程序a)争议提起后，法院将依法审理并作出裁决。b)双方应遵守法院的裁决。11.合同附件11.1附件一：定义与解释11.2附件二：工资与福利明细11.3附件三：培训计划12.其他约定12.1通知与送达a)除非另有约定，所有通知应以书面形式送达对方。b)通知送达地址如下：聘用方：[聘用方地址]被聘用方：[被聘用方地址]12.2合同修改a)任何对合同的修改均应以书面形式进行，并由双方签字确认。12.3合同份数a)本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效前，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.合同解除与终止14.1合同解除a)如发生合同解除情形，双方应按照合同约定履行相应的解除手续。14.2合同终止a)合同期满或终止条件成就时，合同自动终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)“第三方”指在合同履行过程中，为促进合同履行或提供专业服务的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构等。b)第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额a)第三方在合同履行过程中的责任限额，应根据第三方协议中的约定执行。b)如无特别约定，第三方的责任限额为人民币[金额]元。15.2.2第三方责任划分a)第三方在合同履行过程中的责任，由其自身承担，甲乙双方不承担连带责任。b)第三方在合同履行过程中的行为，如导致甲乙任何一方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请a)甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。1.合同编号及双方名称。2.介入目的。3.介入期限。4.第三方应承担的责任及权利。15.3.2第三方协议a)甲乙双方与第三方达成介入协议后，应签订书面协议，明确各方的权利和义务。b)第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方权利16.1第三方权利1.根据协议约定，获取相应的服务费用。2.在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和指导。3.在合同履行过程中，提出合理化建议。17.第三方义务17.1第三方义务1.严格遵守合同约定，履行相关职责。2.对甲乙双方的信息保密，不得泄露。3.在合同履行过程中，确保服务质量。18.第三方介入合同的变更与解除18.1变更a)甲乙双方或第三方可向其他方提出变更第三方介入合同的申请。b)变更内容应以书面形式确认，并由各方签字盖章。18.2解除a)如有下列情况之一，甲乙双方或第三方可解除第三方介入合同：1.合同目的无法实现。2.第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。3.双方协商一致。b)解除合同后，各方应按照合同约定履行相应的解除手续。19.第三方介入合同的终止19.1终止条件a)合同期限届满。b)合同目的实现。c)合同解除。19.2终止手续a)合同终止后，各方应按照合同约定履行相应的终止手续。b)第三方应将合同终止情况通知甲乙双方。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式a)甲乙双方或第三方应友好协商解决合同争议。b)如协商不成，任何一方均有权向[法院名称]提起诉讼。20.2争议解决程序a)争议提起后，法院将依法审理并作出裁决。b)各方应遵守法院的裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：定义与解释要求：详细列出合同中使用的术语和定义，包括但不限于工作地点、工作岗位、工作职责等。说明：本附件用于明确合同中涉及的关键术语和定义，确保双方对合同内容的理解一致。2.附件二：工资与福利明细要求：详细列出被聘用方的工资标准、付款方式、福利待遇等。说明：本附件用于明确被聘用方的薪酬结构和福利待遇，确保双方的权益得到保障。3.附件三：培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训目标等。说明：本附件用于明确被聘用方接受的培训内容，确保其技能和知识得到提升。4.附件四：第三方协议要求：详细列出第三方介入的目的、期限、责任及权利等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体内容，确保各方的权益得到保护。5.附件五：违约责任细则要求：详细列出各种违约行为的认定标准及相应的违约责任。说明：本附件用于明确违约行为的认定和违约责任的承担，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)被聘用方未按照合同约定履行工作职责。b)被聘用方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密。c)聘用方未按照合同约定支付工资。d)第三方违反协议约定，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准a)违约行为发生后，甲乙双方应立即进行协商，确定违约责任。1.违约行为的事实和程度。2.违约行为对合同履行造成的影响。3.违约方的主观过错程度。3.违约责任示例a)被聘用方未按照合同约定提供服务质量，造成客户投诉。聘用方有权要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于：1.赔偿客户损失。2.支付违约金。b)第三方违反保密义务，泄露聘用方商业秘密。聘用方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：1.赔偿聘用方因此遭受的损失。2.支付违约金。全文完。2024年度时尚美发师聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作地点4.1工作地点具体地址4.2工作地点变更情况5.工作时间及休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3值班制度6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.试用期及转正9.1试用期期限9.2转正条件9.3转正程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿金额11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X美发店乙方：X时尚美发师1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：138xxxx5555乙方联系人：李小姐乙方联系电话：139xxxx66662.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方在甲方处担任美发师岗位。2.2聘用岗位职责（1）负责为客户提供美发、造型服务；（2）维护店内环境卫生，保持设备整洁；（3）参加店内培训，提高自身专业技能；（4）遵守店内规章制度，服从上级管理。3.聘用期限3.1聘用起始日期2024年1月1日3.2聘用终止日期2024年12月31日4.工作地点4.1工作地点具体地址甲方美发店：省市区街道号4.2工作地点变更情况如甲方因经营需要，可对乙方工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。5.工作时间及休息5.1工作时间安排乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间安排乙方每周享有1天休息时间，休息日由甲方安排。5.3值班制度乙方在甲方安排的值班期间，应履行值班职责，确保店内安全、秩序。6.工资及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币8000元/月。6.2绩效奖金根据乙方工作表现及业绩，甲方将给予相应绩效奖金。6.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）提供免费住宿；（2）提供工作服及工具；（3）提供年度体检。7.保密条款7.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。7.2保密期限保密期限为乙方离职后3年内。7.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在离职后，不得在省市区内从事与甲方相同或类似的美发服务业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限为乙方离职后6个月。8.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为人民币10万元。9.试用期及转正9.1试用期期限本合同试用期期限为2个月。9.2转正条件（1）乙方在试用期内无重大失误；（2）乙方遵守店内规章制度；（3）乙方完成甲方安排的培训任务。9.3转正程序试用期满，如符合转正条件，甲方将正式与乙方签订正式聘用合同。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，造成甲方重大损失；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。10.2违约责任承担方式（1）乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.3违约赔偿金额违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过乙方一个月的工资。11.合同解除与终止11.1合同解除情形（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.2合同终止情形合同期限届满，如双方无续签意向，合同自动终止。11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应以书面形式通知对方；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）办理合同解除或终止的相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序（1）一方提交争议解决申请；（2）人民法院受理案件；（3）人民法院依法审理案件，并作出判决。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序如需修改合同内容，双方应以书面形式达成一致，并签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供专业培训、技术指导、市场分析等咨询服务；（2）作为中介方促成合同订立或履行；（3）提供财务、法律、人力资源等方面的专业服务；（4）提供合同履行的担保或信用保证；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的约定16.1第三方的选择甲乙双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面合作协议。16.2第三方的责任（1）第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对提供的服务质量负责。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。17.甲乙双方的额外条款17.1第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应继续按照本合同约定履行各自的义务。（2）第三方介入不影响甲乙双方之间的权利义务关系。17.2第三方介入的费用承担（1）第三方提供的服务费用，由甲乙双方根据合作协议的约定承担。（2）如第三方服务费用未在合作协议中明确约定，甲乙双方应协商确定费用承担方式。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定（1）第三方在履行职责过程中，因其违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币50万元。18.2责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于本合同项下的第三方服务。（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲乙双方不承担第三方违约责任。（2）甲方对第三方的违约行为，有权直接追究第三方的法律责任。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方不承担第三方违约责任。（2）乙方对第三方的违约行为，有权直接追究第三方的法律责任。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。（2）甲乙双方应根据本合同约定，共同承担第三方提供的服务费用。20.第三方变更与退出20.1第三方变更（1）如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。（2）第三方变更后，原合作协议中关于第三方的约定继续有效。20.2第三方退出（1）第三方因故退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。（2）第三方退出后，甲乙双方应根据合作协议的约定，继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新有效的营业执照复印件，需加盖公章。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方有效身份证正反面复印件，需加盖乙方签名或指纹。3.乙方工作服及工具清单说明：详细列出乙方需使用的工作服及工具种类、数量、品牌等信息。4.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训时间、培训内容、培训讲师等信息。5.乙方绩效奖金发放记录说明：记录乙方每月绩效奖金的发放时间、金额、发放依据等信息。6.第三方合作协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的书面合作协议，需加盖双方公章。7.第三方服务费用结算单要求：提供第三方服务费用的结算单据，需加盖甲方或乙方公章。8.乙方离职证明说明：乙方离职时，甲方应提供书面离职证明，注明离职原因、离职时间等信息。9.乙方违约金支付证明说明：乙方违约时，应向甲方支付违约金，甲方提供支付证明。10.争议解决相关文件说明：记录争议解决过程中产生的相关文件，如协商记录、调解书、判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时提供工作服及工具；责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）乙方在工作中发生重大失误，造成甲方损失；责任认定：乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的违约责任。（3）乙方未按照甲方要求参加培训；责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（4）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。（5）乙方违反竞业限制条款，在离职后从事与甲方相同或类似业务；责任认定：乙方应承担违约责任，支付违约金。2.违约责任认定标准：（1）违约行为的具体情况；（2）违约行为对甲方造成的损失；（3）违约行为给乙方带来的利益；（4）违约行为的社会影响。示例说明：（1）乙方未按时提供工作服及工具，导致甲方无法正常开展业务，甲方损失了元；责任认定：乙方应赔偿甲方损失元。（2）乙方在工作中造成甲方客户投诉，甲方损失了元；责任认定：乙方应赔偿甲方损失元，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度时尚美发师聘用合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作内容3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇3.4奖金及提成4.工作条件及设备4.1工作条件4.2设备提供及维护4.3安全防护措施5.培训与发展5.1基础培训5.2定期培训5.3职业发展规划6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业范围7.2竞业期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3附件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度时尚美发师聘用合同1.2合同编号：FSMD202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同双方基本信息1.5.1聘用方：时尚美发有限公司1.5.1.1名称：时尚美发有限公司1.5.1.2地址：市区路号1.5.1.3法定代表人：1.5.2被聘用方：1.5.2.1姓名：1.5.2.2身份证号：X1.5.2.3联系电话：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：时尚美发师2.2岗位职责2.2.1负责为客户提供时尚发型设计、修剪、烫发等服务2.2.2保持店内卫生及工作环境的整洁2.2.3遵守店内各项规章制度2.2.4参与店内各类培训及活动2.2.5维护店面的良好形象及品牌声誉2.3工作地点：时尚美发有限公司2.4工作时间：周一至周日，9:0018:00，中午休息1小时2.5工作内容：根据客户需求，提供专业的美发服务，包括但不限于发型设计、修剪、烫发等3.薪酬及福利3.1薪酬结构：基本工资+提成3.2薪酬支付方式：每月底前支付上一个月的工资3.3福利待遇3.3.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险3.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金3.3.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假3.3.4法定节假日：按照国家规定享受法定节假日4.工作条件及设备4.1工作条件：提供安全、舒适的工作环境4.2设备提供及维护4.2.1公司提供必要的工具、设备和原材料4.2.2被聘用方负责妥善使用和维护设备4.3安全防护措施4.3.1公司定期进行安全检查，确保工作环境安全4.3.2被聘用方应遵守安全操作规程，确保自身安全5.培训与发展5.1基础培训：入职后进行为期一周的基础培训5.2定期培训：每年至少参加一次专业培训5.3职业发展规划：根据被聘用方的工作表现和需求，制定职业发展规划6.保密协议6.1保密内容：公司的商业秘密、技术秘密等6.2保密期限：合同终止后3年内6.3违约责任：违约方应承担相应的法律责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1被聘用方未按合同规定履行工作职责8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密8.1.3被聘用方违反竞业限制条款8.1.4聘用方未按时支付被聘用方工资或福利8.2违约责任承担8.2.1被聘用方违反合同，应向聘用方支付违约金，金额为一个月的工资8.2.2聘用方违反合同，应向被聘用方支付违约金，金额为一个月的工资8.3违约金计算8.3.1违约金按实际损失计算，但最高不超过合同总额的10%9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，提交市区人民法院诉讼解决9.2争议解决机构：市区人民法院9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定进行10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2被聘用方严重违反合同规定10.1.3聘用方未按时支付工资或福利，经催告后仍不支付的10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致终止合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行10.3解除与终止程序10.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同10.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理遗留事宜11.通知与送达11.1通知方式：通过书面形式或电子邮件进行11.2送达地址11.2.1聘用方送达地址：时尚美发有限公司11.2.2被聘用方送达地址：，市区路号11.3送达时间11.3.1书面通知应在发出后的第3个工作日视为送达11.3.2电子邮件通知应在发送后的第1个工作日视为送达12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效12.2合同修改程序：经双方协商一致，以书面形式修改，并签字盖章后生效13.其他约定事项13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.合同附件14.1聘用方提供：劳动合同书、社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明14.2被聘用方提供：身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定，提供特定服务或协助的独立主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持方或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方应协商一致，选择合适的第三方。15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、质量或实现合同目的。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守合同约定，按照甲乙双方的要求提供服务或协助。15.3.2第三方的行为导致合同履行不能或履行不符合约定时，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例。15.4.2第三方责任限额的具体数额应在合同中明确，并在第三方提供的服务或协助协议中予以确认。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责选择合适的第三方，并确保第三方具备履行合同的能力和资质。16.1.2甲方应监督第三方按照合同约定履行职责，并对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方进行沟通，明确第三方提供的服务或协助的具体要求。16.2.2乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助和资源。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的服务或协助协议约定。17.1.2甲方对第三方的选择和监督责任，不因第三方与其他方的关系而改变。17.2第三方与乙方的划分