2024年中学实习教师合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中学实习教师合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习学校名称1.4实习学校地址1.5实习学校联系方式2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期2.3实习期限变更3.实习岗位3.1实习岗位名称3.2实习岗位要求3.3实习岗位分配4.实习内容4.1教学工作4.2教学研究4.3教育教学工作4.4教育管理工作5.实习工作安排5.1实习时间安排5.2实习工作内容安排5.3实习工作考核6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3住房补贴6.4其他福利待遇7.实习考核7.1考核标准7.2考核方式7.3考核结果8.实习纪律8.1实习教师行为规范8.2实习教师工作纪律8.3实习教师保密义务9.实习解除与终止9.1实习解除条件9.2实习终止条件9.3实习解除与终止的程序10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2实习学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习教师基本情况13.2附件二：实习学校基本情况13.3附件三：实习岗位说明书14.其他约定14.1合同未尽事宜14.2合同变更14.3合同解除14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3实习学校名称：中学1.4实习学校地址：省市区路号1.5实习学校联系方式：056782.实习期限2.1实习开始日期：2024年9月1日2.2实习结束日期：2025年6月30日2.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订书面变更协议。3.实习岗位3.1实习岗位名称：语文教师3.3实习岗位分配：实习教师将在实习期间被分配至中学初一年级担任语文教学工作。4.实习内容4.1教学工作：按照学校教学计划和教学大纲，完成规定学时的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。4.3教育教学工作：协助班主任进行班级管理，参与学校组织的各项教育活动。4.4教育管理工作：协助学校完成相关教育管理工作，如学生档案管理、图书管理、教务管理等。5.实习工作安排5.1实习时间安排：实习教师每周工作时间不少于40小时，具体工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2实习工作内容安排：实习工作内容将根据实习教师所在岗位和学校教学工作需要进行安排。5.3实习工作考核：实习期间，实习教师的工作表现将接受学校领导和同事的考核，考核结果将作为实习评价的重要依据。6.实习待遇6.1工资待遇：实习教师实习期间的工资待遇为每月人民币2000元，按月发放。6.2社会保险：实习教师实习期间由实习学校缴纳相应的社会保险。6.3住房补贴：实习教师实习期间享有每月人民币500元的住房补贴。6.4其他福利待遇：实习教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.实习考核7.1考核标准：实习教师的考核标准包括教学能力、工作态度、团队合作、教育管理等方面。7.2考核方式：考核采取平时考核和期末考核相结合的方式，由学校领导和同事进行评价。7.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习教师是否续签实习合同的依据。8.实习纪律8.1实习教师行为规范：实习教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，举止文明，维护学校形象。8.2实习教师工作纪律：实习教师应按时到岗，不迟到、不早退，认真完成工作任务，不得擅自离岗。8.3实习教师保密义务：实习教师应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。9.实习解除与终止9.1实习解除条件：实习教师因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习学校；实习学校因实习教师严重违反实习纪律或实习考核不合格等情况，有权解除实习合同。9.2实习终止条件：实习期限届满或双方协商一致解除实习合同的，实习终止。9.3实习解除与终止的程序：实习解除或终止时，双方应签订书面解除或终止协议，并办理相关手续。10.违约责任10.1实习教师违约责任：实习教师违反实习合同约定，导致实习学校遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2实习学校违约责任：实习学校违反实习合同约定，导致实习教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习学校所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为实习学校所在地人民法院。11.3争议解决期限：双方应在争议发生后六十日内协商解决争议。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件：合同解除条件详见第九条。12.3合同解除程序：合同解除时，双方应按照第九条的规定办理相关手续。13.合同附件13.1附件一：实习教师基本情况13.2附件二：实习学校基本情况13.3附件三：实习岗位说明书14.其他约定14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2合同变更：合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.3合同解除：合同解除需符合本合同约定的解除条件，并签订书面解除协议。14.4合同解释权：本合同的解释权归实习学校所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方的需要，介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。3.第三方介入程序3.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并书面通知对方。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其介入的具体内容和合同约定确定。4.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确，并在本合同中予以注明。4.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。5.第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和资料。5.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。5.3第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提出建议或要求。6.第三方义务6.1第三方应按照合同约定，履行相应的责任和义务。6.2第三方应保证其提供的服务的质量，确保甲乙双方合法权益的实现。6.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的责任。7.2第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的权利和义务。7.3第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方协议约定解决。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更后的合同内容应在本合同中予以注明。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除合同，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。9.2第三方介入的解除，不影响甲乙双方之间的合同关系。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后的争议，应按照第三方协议约定的争议解决方式解决。10.2如第三方协议未约定争议解决方式，则争议解决方式按照本合同约定的方式执行。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，合同终止的条件应按照本合同约定的合同终止条件执行。11.2第三方介入的终止，不影响甲乙双方之间的合同关系。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件应包括第三方协议、变更协议等。13.第三方介入后的合同解释权13.1第三方介入后的合同解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师基本情况要求：包含实习教师的个人简历、教育背景、工作经验等。说明：用于了解实习教师的基本情况，以便学校进行岗位分配和考核。2.附件二：实习学校基本情况要求：包含学校的简介、教学设施、师资力量、学校规章制度等。说明：用于实习教师了解实习学校的整体情况，以便更好地适应实习环境。3.附件三：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习教师的工作职责和标准，确保实习工作顺利进行。4.附件四：实习工作计划要求：包含实习期间的教学计划、研究计划、活动计划等。说明：用于指导实习教师的工作，确保实习目标的实现。5.附件五：实习考核标准要求：明确实习考核的标准、方法和程序。说明：用于对实习教师的工作表现进行评价，确保实习质量。6.附件六：实习合同变更协议要求：记录实习合同变更的内容、时间、原因等。说明：用于处理实习合同变更事宜，确保合同内容的准确性。7.附件七：实习合同解除协议要求：记录实习合同解除的原因、时间、双方意见等。说明：用于处理实习合同解除事宜，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按时到岗或擅自离岗；实习教师违反实习纪律，影响学校正常教学秩序；实习教师泄露学校秘密或违反保密义务；实习学校未按合同约定支付工资待遇；实习学校未按合同约定缴纳社会保险；第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准：实习教师未按时到岗或擅自离岗，每次扣除半天工资；实习教师违反实习纪律，每次扣除1000元人民币；实习教师泄露学校秘密或违反保密义务，每次扣除2000元人民币；实习学校未按合同约定支付工资待遇，每次扣除1000元人民币；实习学校未按合同约定缴纳社会保险，每次扣除1000元人民币；第三方未按协议约定履行职责，每次扣除1000元人民币。3.违约责任示例说明：实习教师因个人原因未按时到岗，扣除半天工资；实习教师在实习期间泄露学校秘密，扣除2000元人民币；实习学校未按时支付工资，扣除1000元人民币。全文完。2024年中学实习教师合同1本合同目录一览1.实习教师的基本情况1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师学历1.5实习教师毕业院校2.实习岗位及分配2.1实习岗位名称2.2实习岗位地点2.3实习岗位学段2.4实习岗位年级2.5实习岗位学科3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习教师职责4.1教学任务4.2教学准备4.3教学实施4.4教学评价4.5学生管理4.6教师培训5.实习教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5其他福利6.实习教师考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果7.实习教师培训7.1培训内容7.2培训形式7.3培训时间7.4培训考核8.实习教师纪律8.1实习教师行为规范8.2实习教师工作纪律8.3实习教师请假制度9.实习教师权益保障9.1实习教师权益9.2实习教师申诉途径9.3实习教师违纪处理10.实习教师解约10.1解约条件10.2解约程序10.3解约补偿11.实习教师保密条款11.1保密内容11.2保密责任11.3违约责任12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3合同解除后的处理14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用第一部分：合同如下：1.实习教师的基本情况1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年4月15日1.4实习教师学历：本科1.5实习教师毕业院校：师范大学2.实习岗位及分配2.1实习岗位名称：初中语文教师2.2实习岗位地点：中学2.3实习岗位学段：初中2.4实习岗位年级：初一年级2.5实习岗位学科：语文3.实习期限3.1实习开始时间：2024年9月1日3.2实习结束时间：2025年6月30日4.实习教师职责4.1教学任务：负责初一年级语文课程的教学工作，包括备课、授课、辅导和批改作业等。4.2教学准备：按照教学计划，准备教学资料和教学活动，确保教学质量。4.3教学实施：按照教学大纲和学校要求，进行课堂教学，注重启发式教学和互动交流。4.4教学评价：定期对教学效果进行自我评价和接受学校考核，不断改进教学方法。4.6教师培训：积极参加学校组织的各项培训活动，提升教育教学能力。5.实习教师待遇5.1工资待遇：实习期间每月工资为人民币2000元。5.2社会保险：按照国家规定，为实习教师缴纳社会保险。5.3伙食补贴：每月提供人民币500元伙食补贴。5.4交通补贴：每月提供人民币200元交通补贴。5.5其他福利：享有国家法定节假日、寒暑假及学校规定的其他福利。6.实习教师考核6.1考核方式：学校将对实习教师的师德、教学能力、学生管理等方面进行考核。6.2考核内容：教学计划执行情况、教学效果、学生评价、同事评价等。6.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据。7.实习教师培训7.1培训内容：新教师入职培训、学科专业知识培训、教学技能培训等。7.2培训形式：集中培训、小组讨论、实践操作、教学观摩等。7.3培训时间：实习期间，每月至少安排一次集中培训，每次培训不少于4学时。7.4培训考核：培训结束后，将对实习教师进行考核，考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据。8.实习教师纪律8.1实习教师行为规范：实习教师应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范，尊重学生，关爱学生，维护学校形象。8.2实习教师工作纪律：实习教师应按时到校，不迟到、不早退、不缺勤；上课前做好准备工作，课后认真批改作业，及时反馈学生学习情况。8.3实习教师请假制度：实习教师因病、因事需请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离校。请假期间，实习教师应将工作安排妥当，确保教学工作不受影响。9.实习教师权益保障9.1实习教师权益：实习教师享有法律规定的劳动者权益，包括工资、社会保险、休息休假等。9.2实习教师申诉途径：实习教师如对学校处理有异议，可向学校提出申诉，学校应在接到申诉之日起15个工作日内给予答复。9.3实习教师违纪处理：实习教师如有严重违纪行为，学校将根据相关规定进行处理，包括警告、记过、留校察看、解除实习合同等。10.实习教师解约10.1解约条件：实习教师因个人原因提出解约，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校批准后方可解约。10.2解约程序：实习教师提出解约申请后，学校将进行审核，审核通过后，双方签订解约协议，并办理相关手续。10.3解约补偿：实习教师解约后，学校将根据实习时间及相关规定，给予实习教师相应的经济补偿。11.实习教师保密条款11.1保密内容：实习教师在校期间所了解的学校内部信息、学生信息等，均属于保密范畴。11.2保密责任：实习教师有义务对保密内容进行保密，不得向无关人员泄露。11.3违约责任：如实习教师违反保密规定，泄露保密内容，将承担相应的法律责任。12.合同签订与生效12.1合同签订：本合同由实习教师和学校双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习结束之日终止。12.3合同备案：本合同签订后，双方应向相关部门备案。13.合同解除与终止13.1合同解除：在本合同履行期间，如出现不可抗力或其他特殊原因，致使合同无法继续履行，双方可协商解除合同。13.2合同终止：实习期限届满，本合同自行终止。13.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于实习教师的工资结算、社会保险关系转移等。14.合同争议解决14.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：争议解决机构为市区人民法院。14.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。14.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2.1实习教师考核需要第三方专业评估；15.2.2实习教师培训需要第三方提供专业服务；15.2.3合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；15.2.4合同履行需要第三方提供技术支持或咨询服务。16.第三方责任16.1责任范围：第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的专业服务、技术支持或咨询服务承担相应的责任。16.2.1第三方提供的服务质量不符合约定，导致实习教师或学校遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；16.2.2第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致实习教师或学校遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；16.2.3第三方违反保密义务，泄露实习教师或学校信息，导致实习教师或学校遭受损失的，第三方应承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；17.2第三方有权要求实习教师或学校提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等；17.3第三方有权根据合同约定，对实习教师或学校的行为进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲乙双方应明确第三方介入的具体范围和职责，确保第三方的工作不会影响甲乙双方的合法权益；18.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的意愿，不得超越其授权范围；18.3第三方与其他各方的关系如下：18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系：第三方作为合同的一方，与甲乙双方签订协议，并履行相应义务；18.3.2第三方与实习教师之间的关系：第三方在提供培训、咨询服务等过程中，应尊重实习教师的权益，不得损害其实习教师利益；18.3.3第三方与学校之间的关系：第三方在提供技术服务、咨询服务等过程中，应遵守学校的规定，不得损害学校的利益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方的资质和能力，确保第三方能够胜任相关工作；19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订协议，明确各方权利义务；19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持与第三方的沟通，及时解决问题。20.第三方介入的终止20.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同评估第三方的服务效果，如有必要，可继续邀请第三方介入；20.2第三方介入的终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议；20.3第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理与第三方相关的后续事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师基本情况表要求：包含实习教师姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校等信息。说明：用于记录实习教师的基本信息。2.实习岗位分配表要求：包含实习岗位名称、地点、学段、年级、学科等信息。说明：用于记录实习教师的岗位分配情况。3.实习教师考核表要求：包含考核方式、考核内容、考核结果等信息。说明：用于记录实习教师的考核情况。4.实习教师培训记录表要求：包含培训内容、培训形式、培训时间、培训考核等信息。说明：用于记录实习教师的培训情况。5.实习教师请假申请表要求：包含请假原因、请假时间、请假审批等信息。说明：用于记录实习教师的请假情况。6.实习教师解约协议要求：包含解约原因、解约日期、解约补偿等信息。说明：用于记录实习教师的解约情况。7.第三方介入协议要求：包含第三方名称、介入范围、责任限额、费用等内容。说明：用于明确第三方介入的具体细节。8.争议解决协议要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：用于明确争议解决的相关事宜。9.实习教师工资发放明细表要求：包含实习教师姓名、工资发放时间、工资数额等信息。说明：用于记录实习教师的工资发放情况。10.实习教师社会保险缴纳明细表要求：包含实习教师姓名、社会保险缴纳时间、缴纳金额等信息。说明：用于记录实习教师的社会保险缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习教师未按时到校或早退、迟到。1.2实习教师未按要求完成教学任务。1.3实习教师泄露学生或学校信息。1.4实习教师违反学校规章制度。1.5第三方未按时提供或提供不合格的服务。1.6第三方泄露实习教师或学校信息。2.责任认定标准：2.1实习教师违约：实习教师需承担相应的违约责任，如赔偿损失、接受学校处理等。2.2第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、终止合同等。2.3学校违约：学校需承担相应的违约责任，如赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例说明：3.1实习教师未按时到校：实习教师需向学校说明原因，并接受学校处理，如警告、记过等。3.2第三方未按时提供培训：第三方需向实习教师和学校道歉，并赔偿因未按时提供培训而造成的损失。3.3实习教师泄露学生信息：实习教师需承担相应的法律责任，并向学校赔偿因泄露信息而造成的损失。全文完。2024年中学实习教师合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2学校基本信息2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位具体工作内容3.实习教师实习时间3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习教师实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金待遇4.3其他福利待遇5.实习教师实习任务5.1教学任务5.2研究任务5.3教学辅导任务6.实习教师考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.实习教师职责与义务7.1教学职责7.2研究职责7.3实习纪律与规范8.实习教师权利与保障8.1实习教师权利8.2实习教师保障措施9.实习教师解约与违约9.1解约条件9.2违约责任10.实习教师保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效时间12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同补充协议14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1实习教师姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6学历：_______1.1.7专业：_______1.1.8毕业院校：_______1.2学校基本信息1.2.1学校名称：_______1.2.2学校地址：_______1.2.3学校联系电话：_______1.2.4学校联系人：_______2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称：中学实习教师2.2实习岗位具体工作内容：2.2.1承担一定数量的教学任务，协助指导教师进行课堂教学。2.2.2参与学校组织的教研活动，提升教育教学能力。2.2.3协助班主任开展学生管理工作。2.2.4参与学校组织的各类活动，丰富学生课余生活。3.实习教师实习时间3.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间：_______4.实习教师实习待遇4.1工资待遇：实习期间工资为_______元/月。4.2社会保险及公积金待遇：实习期间按照国家相关规定缴纳社会保险及公积金。4.3其他福利待遇：提供实习期间必要的办公设施、生活用品等。5.实习教师实习任务5.1教学任务：5.1.1每周承担_______节课程，具体课程安排由学校安排。5.1.2参与备课、试讲、课后反思等教学环节。5.1.3协助指导教师进行教学评价，改进教学方法。5.2研究任务：5.2.1参与学校课题研究，提升自身教育教学研究能力。5.3教学辅导任务：5.3.1对学生进行个别辅导，帮助学生解决学习问题。5.3.2参与班级管理，协助班主任开展学生管理工作。6.实习教师考核与评价6.1考核方式：6.1.1学校将根据实习教师的表现，进行定期考核。6.1.2考核内容包括教学能力、班级管理能力、团队合作能力等。6.2评价标准：6.2.1教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法等方面。6.2.2班级管理能力：包括班级管理、学生管理、家校沟通等方面。6.2.3团队合作能力：包括与同事协作、参与教研活动等方面。6.3考核结果应用：6.3.1考核结果作为实习教师实习评价的重要依据。6.3.2考核结果将反馈给实习教师，帮助其改进不足，提升自身能力。8.实习教师职责与义务8.1教学职责8.1.1遵守国家教育法律法规，认真执行学校教学计划。8.1.2按时备课，保证教学质量，积极参与课堂教学。8.2研究职责8.2.1积极参与学校教育教学研究，提升教育教学能力。8.2.2对教学实践中的问题进行反思，提出改进建议。8.3实习纪律与规范8.3.1遵守学校的各项规章制度，维护学校正常教学秩序。8.3.2服从学校安排，按时参加学校组织的各项活动。9.实习教师权利与保障9.1实习教师权利9.1.1获得学校提供的实习条件和必要的支持。9.1.2参与学校组织的培训活动，提升自身能力。9.1.3对学校的教学管理和实习条件提出建议和意见。9.2实习教师保障措施9.2.1学校为实习教师提供必要的教学资源和设施。9.2.2学校为实习教师提供必要的生活和工作条件。10.实习教师解约与违约10.1解约条件10.1.1实习教师因特殊原因需要解除实习合同的，应提前一个月书面通知学校。10.1.2学校因实习教师严重违反实习规定或合同约定，有权解除实习合同。10.2违约责任10.2.1实习教师违反实习合同，应承担相应的违约责任。10.2.2学校违反实习合同，应承担相应的违约责任。11.实习教师保密条款11.1保密内容11.1.1学校的机密信息、学生的个人信息等。11.1.2实习期间了解到的学校内部事务。11.2保密责任11.2.1实习教师应遵守保密规定，不得泄露学校机密信息。11.2.2实习教师违反保密规定，应承担相应的法律责任。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为学校设立的调解委员会。13.合同生效与终止13.1合同生效时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1实习期满或因故解除实习合同。14.合同附件14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同附件包括但不限于实习教师名单、实习计划、考核标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方以外的第三方参与合同执行、管理或提供相关服务的行为。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、技术服务提供方、担保机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可以涉及合同履行过程中的任何环节，包括但不限于：教学资源提供实习教师培训实习教师评估合同履行的监督与管理争议解决16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意16.1.1任何第三方介入本合同，必须事先获得甲乙双方的书面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方协商，明确第三方介入的具体内容和责任。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身过错导致合同一方或双方遭受损失时，所应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应在第三方介入时由甲乙双方与第三方协商确定。17.2.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并作为合同的一部分。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身过错导致的损失。17.3.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方自身过错导致的损失。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分18.1.1第三方应根据甲乙双方签订的补充协议，履行其在合同中的职责。18.1.2第三方应按照合同约定，享有相应的权利，如获取合理报酬等。18.1.3第三方对甲方造成的损失，应承担相应的责任。18.2第三方与乙方的责权利划分18.2.1第三方应根据甲乙双方签订的补充协议，履行其在合同中的职责。18.2.2第三方应按照合同约定，享有相应的权利，如获取合理报酬等。18.2.3第三方对乙方造成的损失，应承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对因自身过错导致的损失，应独立承担责任。18.3.2第三方与其他各方因共同过错导致的损失，应按