2024年实习生就业保障合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生就业保障合同规范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习待遇及薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放时间4.3其他待遇5.实习生权益保障5.1工作环境安全5.2工作时间及休息5.3保险福利6.实习生培训及考核6.1培训内容6.2考核方式6.3考核结果7.实习生离职及终止合同7.1离职条件7.2离职流程7.3终止合同8.违约责任及处理8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习计划12.3附件三：考核标准13.其他约定事项13.1隐私保护13.2信息披露13.3法律适用14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：______1.1.2性别：______1.1.3出生日期：______1.1.4身份证号码：______1.1.5联系电话：______1.1.6电子邮箱：______1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：______1.2.2法定代表人：______1.2.3注册地址：______1.2.4联系电话：______1.2.5电子邮箱：______第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：______2.2实习岗位描述：______2.3工作内容：2.3.1主要职责：______2.3.2工作地点：______2.3.3工作时间：______第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2工作时间：3.2.1工作日：______3.2.2工作时间：______3.2.3休息时间：______第四条实习待遇及薪酬4.1薪酬标准：4.1.1基本工资：______元/月4.1.2奖金：______4.2薪酬发放时间：每月______日发放上月薪酬。4.3其他待遇：4.3.1试用期：______个月4.3.2试用期工资：______元/月4.3.3其他福利：______第五条实习生权益保障5.1工作环境安全：5.1.1用人单位应确保实习岗位的工作环境安全。5.1.2用人单位应提供必要的安全防护用品。5.2工作时间及休息：5.2.1用人单位应遵守国家关于工作时间的规定。5.2.2用人单位应保障实习生享有法定节假日和休息日。5.3保险福利：5.3.1用人单位应依法为实习生缴纳社会保险。5.3.2用人单位可根据实际情况为实习生提供商业保险。第六条实习生培训及考核6.1培训内容：6.1.1用人单位应根据实习生岗位需求提供必要的培训。6.1.2培训内容包括但不限于专业知识、技能培训等。6.2考核方式：6.2.1用人单位应制定实习生考核标准。6.2.2考核方式包括日常表现、项目完成情况等。6.3考核结果：6.3.1用人单位应根据考核结果对实习生进行评价。6.3.2考核结果作为实习生晋升、留用的依据。第七条实习生离职及终止合同7.1离职条件：7.1.1实习生因个人原因提出离职的，应提前______日向用人单位提出书面申请。7.1.2用人单位因实习生原因解除合同的，应提前______日通知实习生。7.2离职流程：7.2.1实习生离职前应完成手头工作，并接受用人单位的交接。7.2.2用人单位应在实习生离职后办理相关手续。7.3终止合同：7.3.1实习期限届满，合同自然终止。7.3.2双方协商一致，可提前终止合同。第八条违约责任及处理8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按规定时间提出离职申请，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付实习生薪酬的，应补足欠薪并支付相应的违约金。8.2.2用人单位未提供合同约定的培训或考核的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决合同争议。8.3.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1本合同项下发生的争议，双方应通过协商解决。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同履行地的人民法院。第十条合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。10.1.2本合同经双方签字盖章后，自______年______月______日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1实习期限届满，合同自然解除。11.1.2双方协商一致，可提前解除合同。11.1.3出现法定解除合同的情形，如实习生严重违反合同约定等。11.2合同解除程序11.2.1合同解除需以书面形式通知对方。11.2.2解除合同后，双方应办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习计划12.3附件三：考核标准第十三条其他约定事项13.1隐私保护13.1.1双方对本合同涉及的个人隐私信息负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露个人信息。13.2信息披露13.2.1双方应按照法律规定和合同约定，及时向对方披露相关信息。13.3法律适用13.3.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3.2本合同如涉及国际法律问题，适用最密切联系的法律。第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同于______年______月______日签署。14.2生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术咨询、安全保障、法律服务等而介入合同履行的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联企业、分支机构。第二条第三方介入的批准程序2.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前______日以书面形式通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入后，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。第三条第三方的责任和权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其提供的服务。3.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方在本合同履行过程中的赔偿责任，不得超过其与甲方或乙方签订的合作协议中约定的责任限额。4.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方或乙方有权要求第三方及对方承担连带责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：5.1.1第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方不承担甲方或乙方的合同责任。5.1.2第三方在履行服务过程中，不得干预甲方或乙方的正常业务活动。5.2第三方与实习生之间的关系：5.2.1第三方在提供安全保障、培训等服务时，应尊重实习生的合法权益。5.2.2第三方不得因提供服务而侵犯实习生的隐私权、肖像权等。第六条第三方变更及退出6.1第三方变更：6.1.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前______日以书面形式通知对方，并取得对方的书面同意。6.1.2第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。6.2第三方退出：6.2.1第三方因故退出时，应提前______日以书面形式通知甲方或乙方，并取得对方的书面同意。6.2.2第三方退出后，甲方或乙方应寻找新的第三方，并按本合同约定履行相关程序。第七条第三方介入的合同补充7.1第三方介入后，本合同的相关条款应作出如下补充：7.1.1在合同中的“甲方”或“乙方”处，增加第三方名称及其法定代表人或负责人姓名。7.1.2在合同中的“合同双方”处，增加第三方名称及其法定代表人或负责人姓名。7.1.3在合同附件中，增加第三方合作协议的副本。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同，如出现本合同约定的合同终止情形，应同时终止。9.2第三方介入的合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议详细要求：详细列明实习生的岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、权益保障、培训考核、离职及终止合同等条款。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于明确实习生的具体权益和责任。2.附件二：实习计划详细要求：包括实习生的培训计划、考核计划、工作计划等，明确实习期间的各项安排。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于指导实习生的实习过程，确保实习目标的实现。3.附件三：考核标准详细要求：制定明确的考核标准，包括考核内容、考核方式、考核时间等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于对实习生的表现进行评估，确保考核的公正性。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、责任范围等。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保服务质量。5.附件五：保密协议详细要求：约定双方对合同内容、公司信息、商业秘密等的保密义务。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：离职手续清单详细要求：列出实习生离职时需办理的手续清单，确保离职过程的顺利进行。附件说明：本附件作为合同的一部分，用于指导实习生在离职时的操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定时间提出离职申请，导致用人单位遭受损失。责任认定标准：根据损失程度，实习生应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习生未提前一个月提出离职申请，导致用人单位在短时间内难以招聘到合适人员，损失了______元。2.用人单位违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付实习生薪酬。责任认定标准：用人单位应补足欠薪，并支付相应的违约金。示例说明：用人单位未按时支付实习生薪酬，欠薪金额为______元，应支付______元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应根据合作协议的约定，承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供服务过程中，因操作失误导致甲方损失______元，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生就业保障合同规范文本1本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1实习生招聘条件1.2企业招聘需求1.3双方合作意愿2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7学校名称2.8联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习生岗位职责3.4实习生工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限延长条件5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3假期及加班规定5.4社会保险及公积金6.实习期间权益保障6.1实习生权益6.2实习生劳动权益6.3实习生劳动保护7.实习生考核及评价7.1实习生考核标准7.2考核方式7.3评价结果8.实习生离职及终止8.1离职条件8.2离职流程8.3离职补偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止流程10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1实习生招聘条件本合同双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就实习生招聘事宜达成如下协议。1.2企业招聘需求甲方（企业）因工作需要，拟招聘实习生若干名，具体岗位、专业及人数如下：岗位一：市场营销实习生，人数：2人，专业要求：市场营销、广告学等相关专业；岗位二：财务实习生，人数：1人，专业要求：会计学、财务管理等相关专业。1.3双方合作意愿甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方提供的实习岗位，双方本着互利共赢的原则，共同开展实习工作。2.实习生基本信息2.1实习生姓名乙方实习生姓名为：。2.2性别乙方实习生性别为：男。2.3出生日期乙方实习生出生日期为：1998年1月1日。2.4身份证号码乙方实习生身份证号码为：11010119980101。2.5学历乙方实习生学历为：本科。2.6专业乙方实习生专业为：市场营销。2.7学校名称乙方实习生学校名称为：北京师范大学。2.8联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称乙方实习生岗位名称为：市场营销实习生。3.2实习岗位描述乙方实习生岗位描述为：协助市场营销部门进行市场调研、策划活动、推广宣传等工作。3.3实习生岗位职责3.3.1协助进行市场调研，收集整理相关数据；3.3.2协助策划并执行各类线上线下活动；3.3.4协助处理客户咨询、投诉等事宜。3.4实习生工作内容3.4.1每周工作5天，每天工作8小时；3.4.2参加甲方组织的各类培训、讲座；3.4.3完成甲方安排的其他工作任务。4.实习期限4.1实习开始日期乙方实习生实习开始日期为：2024年3月1日。4.2实习结束日期乙方实习生实习结束日期为：2024年6月30日。4.3实习期限延长条件如遇特殊情况，经双方协商一致，可延长实习期限，但最长不超过3个月。5.实习待遇5.1实习工资乙方实习生实习工资为人民币2000元/月。5.2工资支付方式甲方每月15日前将乙方实习工资支付至乙方指定的银行账户。5.3假期及加班规定5.3.1乙方实习生享有国家法定节假日、周末休息；5.3.2如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。5.4社会保险及公积金甲方为乙方实习生缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。6.实习期间权益保障6.1实习生权益甲方应保障乙方实习生的合法权益，为乙方提供安全、健康的实习环境。6.2实习生劳动权益甲方应依法保障乙方实习生的劳动权益，不得安排乙方从事超出实习岗位的工作。6.3实习生劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。8.实习生离职及终止8.1离职条件8.1.1乙方实习生因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方。8.1.2甲方因乙方实习生不符合实习要求或严重违反实习纪律，有权单方面解除实习合同。8.2离职流程8.2.1乙方实习生提出离职申请，甲方应在收到申请后的5个工作日内予以回复。8.2.2双方就离职事宜达成一致后，乙方实习生应按照甲方的要求办理离职手续。8.3离职补偿8.3.1乙方实习生正常离职，甲方无需支付任何补偿。8.3.2如因甲方原因导致乙方实习生提前离职，甲方应按照乙方在实习期间实际工作天数，按日计算支付相当于日工资的补偿。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可解除实习合同。9.1.2乙方实习生因重大疾病或家庭原因，经甲方同意，可解除实习合同。9.1.3甲方违反合同约定，乙方实习生有权解除实习合同。9.2合同终止条件9.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可终止实习合同。9.3合同解除及终止流程9.3.1双方就解除或终止合同事宜达成一致后，应在3个工作日内办理相关手续。9.3.2甲方应在合同解除或终止后，30日内退还乙方实习生已支付的实习费用。10.保密条款10.1保密信息本合同项下，双方所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。10.2保密义务10.2.1双方应对所掌握的保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍有效。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附件13.2.1实习生应聘登记表；13.2.2实习生岗位说明书；13.2.3实习生考核标准。14.合同签署14.1双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等，以及任何与本合同履行相关的第三方服务提供者。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量或者满足合同履行中特定的需求。15.2.2第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务，并保证服务的质量。15.3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负有保密义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方在合同中的直接责任。15.4.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担相应的责任，但责任范围不得超过其与甲乙双方签订的协议约定。15.4.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的损害赔偿，甲方或乙方有权直接向第三方追偿。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务质量、服务费用等因素综合考虑。16.1.2第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议中明确约定。16.2第三方责任限额的执行16.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。16.2.2第三方责任限额的执行，应以甲乙双方与第三方签订的协议为准。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。16.3.2调整后的第三方责任限额应在甲乙双方与第三方签订的协议中予以明确。17.第三方介入的合同变更17.2合同变更应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的协议。18.2第三方协议解除后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自的权利和义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。19.2协商不成的，甲乙双方可按本合同约定的争议解决方式解决。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入合同终止的条件，应参照甲乙双方与第三方签订的协议约定。20.2合同终止后，甲乙双方应按照原合同约定继续履行各自的权利和义务。21.第三方介入的合同补充21.1如本合同对第三方介入的相关事项未作明确规定，甲乙双方可根据实际情况进行补充。21.2补充内容应与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生应聘登记表要求：包含实习生基本信息、教育背景、实习意向、联系方式等。说明：用于记录实习生申请信息，作为合同附件。2.实习生岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格等。说明：用于指导实习生了解工作内容，明确工作要求。3.实习生考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：用于评估实习生在实习期间的表现。4.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利和义务，包括实习期限、待遇、保密条款等。说明：作为本合同的核心附件，详细规定了双方的权利和义务。5.第三方协议要求：包含第三方服务内容、服务费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。6.实习生离职报告要求：记录实习生离职原因、离职时间、离职手续等。说明：用于办理实习生离职手续。7.实习生考核结果要求：记录实习生在实习期间的考核成绩和评价。说明：用于评估实习生的实习表现。8.其他相关文件要求：根据实际情况，可能包括财务报表、工作计划、会议纪要等。说明：作为合同附件，用于补充说明合同履行过程中的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为说明：实习生未按照合同约定完成工作任务，或者严重违反实习纪律。责任认定标准：甲方有权根据实际情况，要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲方违约行为说明：甲方未按照合同约定支付实习工资、提供工作条件等。责任认定标准：乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。示例：甲方未按时支付实习工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为说明：第三方未按照与甲乙双方签订的协议履行义务。责任认定标准：甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、解除合同等。示例：第三方未按时提供技术服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金。4.合同解除违约行为说明：任何一方未经对方同意，擅自解除合同。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任。示例：甲方未经乙方同意，单方面解除合同，甲方应承担违约责任。全文完。2024年实习生就业保障合同规范文本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历2.5实习生专业2.6实习生联系方式3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位联系人3.4实习单位联系方式4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责4.4实习工作内容5.实习时间安排5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习工作日及工作时间5.4实习期间请假规定6.实习待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金缴纳6.4其他福利待遇7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果及反馈7.4实习考核不合格处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习考核评价表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式13.2解除与终止通知期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年实习生就业保障合同”。1.2合同编号：本合同编号为_______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为_______。1.4合同有效期：本合同自_______起生效，至_______止，有效期为_______个月。1.5合同双方基本信息：1.5.1实习生姓名：_______1.5.2实习生性别：_______1.5.3实习生身份证号码：_______1.5.4实习生学历：_______1.5.5实习生专业：_______1.5.6实习生联系方式：电话_______，邮箱_______1.5.7实习单位名称：_______1.5.8实习单位地址：_______1.5.9实习单位联系人：_______1.5.10实习单位联系方式：电话_______，邮箱_______2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_______2.2实习生性别：_______2.3实习生身份证号码：_______2.4实习生学历：_______2.5实习生专业：_______2.6实习生联系方式：电话_______，邮箱_______3.实习单位基本信息3.1实习单位名称：_______3.2实习单位地址：_______3.3实习单位联系人：_______3.4实习单位联系方式：电话_______，邮箱_______4.实习岗位与职责4.1实习岗位名称：_______4.2实习岗位描述：_______4.3实习岗位职责：4.3.1负责_______4.3.2负责_______4.3.3负责_______4.3.4负责_______4.4实习工作内容：4.4.1完成_______4.4.2协助_______4.4.3参与_______4.4.4学习_______5.实习时间安排5.1实习起始时间：_______5.2实习结束时间：_______5.3实习工作日及工作时间：5.3.1工作日：_______5.3.2工作时间：_______5.4实习期间请假规定：5.4.1请假程序：_______5.4.2请假期限：_______5.4.3请假审批：_______6.实习待遇6.1实习工资标准：_______元/月6.2工资支付方式：每月_______日前支付至实习生指定账户6.3社会保险及公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由实习单位为实习生缴纳社会保险及公积金6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐或餐补6.4.2提供工作服装或补贴6.4.3提供必要的办公设备7.实习考核与评价7.1实习考核方式：定期进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等7.2实习考核内容：7.2.1工作态度：_______7.2.2工作能力：_______7.2.3工作成果：_______7.3实习考核结果及反馈：7.3.1实习生将获得书面考核结果7.3.2实习单位将对实习生进行一对一的反馈沟通7.4实习考核不合格处理：7.4.1实习单位将给予实习生改进的机会7.4.2若实习生在规定时间内未能达到合格标准，实习单位有权解除实习合同8.合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生单方面解除合同：实习生在合同期内，如因个人原因需要解除合同，应提前_______日书面通知实习单位。8.1.2.1实习生严重违反实习单位规章制度；8.1.2.2实习生严重失职，营私舞弊，给实习单位造成重大损失；8.1.2.3实习生被证明不符合录用条件；8.1.2.4实习生因健康原因无法继续工作，经实习单位确认；8.1.2.5法律法规或政策变动导致实习岗位取消或合同无效。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满自然终止；8.2.2实习生和实习单位协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.3合同解除与终止程序：8.3.1解除或终止合同前，双方应进行书面确认；8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等；8.3.3解除或终止合同后，双方不得就合同解除或终止事宜相互追责。8.4合同解除与终止后的处理：8.4.1实习生解除或终止合同后，实习单位应支付实习生已发工资；8.4.2实习单位解除或终止合同后，实习生应将工作交接清楚；8.4.3双方应按照国家及地方相关政策规定，办理社会保险关系转移手续。9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未按合同约定履行实习职责，实习单位有权要求其承担违约责任；9.1.2实习生单方面解除合同，未提前通知实习单位，应支付违约金_______元；9.1.3实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任。9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位未按合同约定支付工资，应支付违约金_______元；9.2.2实习单位未按合同约定提供实习岗位，应承担违约责任；9.2.3实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。9.3违约责任承担方式：9.3.1违约责任以货币形式支付；9.3.2双方协商一致，可以采取其他补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；10.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。11.合同附件11.1附件一：实习生个人信息表11.2附件二：实习岗位说明书11.3附件三：实习考核评价表12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效；12.2合同生效日期：_______13.合同解除与终止通知13.1解除与终止通知方式：书面形式；13.2解除与终止通知期限：提前_______日。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等，是指在实习生就业保障合同履行过程中，为协助合同履行或提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1提供实习岗位信息；15.2.2协助实习生进行实习岗位匹配；15.2.3提供实习合同起草及审核服务；15.2.4提供实习期间的职业培训或指导；15.2.5提供实习期间的保险保障；15.2.6提供其他与实习相关的服务。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额：第三方在履行本合同过程中，因其过错导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任限额由双方在合同中约定，并应在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任限额的约定方式：16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务性质、服务内容、服务费用等因素综合考虑；16.2.2第三方责任限额应不低于_______元；16.2.3双方可根据实际情况调整第三方责任限额。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系：第三方与实习生之间不存在劳动关系，实习生与实习单位之间存在劳动关系。17.2第三方与实习单位的关系：第三方与实习单位之间不存在劳动关系，双方基于本合同形成合作关系。17.3第三方与其他各方的责任划分：17.3.1实习生违反本合同约定的，由实习生自行承担责任；17.3.2实习单位违反本合同约定的，由实习单位承担责任；17.3.3第三方违反本合同约定的，由第三方承担责任；17.3.4因第三方原因导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议的签订：如需第三方介入，双方应另行签订第三方介入协议，明确双方的权利、义务