2024年特岗教师协议样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年特岗教师协议样本本合同目录一览1.特岗教师定义与职责1.1特岗教师的定义1.2特岗教师的职责2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作地点与岗位3.1工作地点3.2岗位分配4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.培训与发展5.1岗前培训5.2在职培训5.3职业发展机会6.工作绩效评估6.1评估周期6.2评估标准7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除方式8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.适用法律11.1合同适用的法律12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项14.附件14.1相关文件列表第一部分：合同如下：1.特岗教师定义与职责1.1特岗教师的定义特岗教师是指根据我国教育部门的规定，在乡村学校从事教育教学工作，由政府统一招聘、统一分配、统一管理、统一待遇的教师。1.2特岗教师的职责特岗教师需承担乡村学校的日常教育教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参与学校组织的各类活动等。同时，特岗教师还需按照我国教育部门的要求，参与教师培训、教研活动等，不断提升自身教育教学能力。2.合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期本合同为期三年，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月协商达成一致，并签订新的合同。3.工作地点与岗位3.1工作地点特岗教师的工作地点为我国乡村学校，具体学校由招聘方根据实际情况进行分配。3.2岗位分配特岗教师的岗位分配应根据教师的专长、教育背景和学校需求进行合理配置。在合同期内，除非双方协商一致，否则特岗教师不得擅自变动岗位。4.薪酬待遇4.1基本工资特岗教师的基本工资标准按照我国教育部门的规定执行，由政府全额保障。4.2绩效奖金特岗教师的绩效奖金根据其教育教学成果、工作态度、业务水平等因素进行评估，具体标准由招聘方制定。4.3福利待遇特岗教师享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。招聘方还将为特岗教师提供住宿、交通等方面的便利。5.培训与发展5.1岗前培训特岗教师在正式上岗前，需参加由招聘方组织的岗前培训，培训内容包括教育学、心理学、教学技能等方面的知识。5.2在职培训特岗教师在合同期内，需参加由招聘方组织的在职培训，不断提升自身教育教学能力。5.3职业发展机会特岗教师在合同期内，如有意向继续从事教育事业，可优先考虑参加教师招聘、职称评定等活动，招聘方将给予适当的政策支持。6.工作绩效评估6.1评估周期特岗教师的工作绩效评估周期为一年，由招聘方负责组织实施。6.2评估标准特岗教师的工作绩效评估标准主要包括教育教学成果、工作态度、业务水平、学生满意度等方面。评估结果将作为特岗教师薪酬待遇、职称评定等方面的依据。8.违约责任8.1违约行为1)未经招聘方同意，擅自离开岗位或拒绝履行教师职责；2)违反国家法律法规，造成恶劣影响的；3)违反合同约定，严重影响教育教学工作的；4)违反职业道德，损害学生利益的。8.2违约责任承担1)赔偿招聘方因此遭受的直接经济损失；2)支付违约金，违约金标准为合同期内未支付工资总额的20%；3)按照合同约定，承担其他违约责任。9.争议解决9.1协商解决特岗教师与招聘方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向教育行政部门申请调解。调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.3法律途径特岗教师与招聘方的纠纷，适用我国法律，依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容特岗教师在合同期内，需对国家教育政策、学校内部管理信息、学生个人信息等予以保密。10.2保密期限特岗教师的保密期限自合同开始之日起计算，至合同结束之日起终止。11.适用法律11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的签订与生效12.1签订程序特岗教师合同的签订，需经双方平等自愿、协商一致，并签订书面合同。12.2生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.其他条款13.1双方约定的其他事项特岗教师合同期内，双方如有其他事项需约定的，可在本合同附件中予以明确。14.附件14.1相关文件列表特岗教师合同附件包括：1)特岗教师招聘公告；2)特岗教师合同书；3)特岗教师岗位职责说明书；4)特岗教师培训计划；5)特岗教师绩效评估办法；6)其他与特岗教师合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。1.2第三方责任第三方介入时，应遵守相关法律法规，按照合同约定履行各自义务。第三方对甲乙双方承担连带责任，确保合同履行顺利。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方在特岗教师招聘过程中，负责发布招聘信息、组织报名、资格审查等事宜。中介方需保证信息的真实性、准确性和完整性，确保甲乙双方的权益。2.2评估机构介入评估机构在特岗教师绩效评估过程中，负责对特岗教师的教学成果、工作态度等方面进行评估。评估机构需按照客观、公正、公平的原则进行评估，确保评估结果的准确性。2.3监管机构介入监管机构在特岗教师合同履行过程中，负责对甲乙双方的行为进行监督和管理。监管机构有权对违反合同约定的行为进行查处，确保合同履行合规。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同义务过程中，因其过错导致甲乙双方损失的责任限制额度。3.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据合同金额、第三方类型、风险程度等因素进行确定。甲乙双方可协商确定第三方的责任限额，并在合同中予以明确。3.3第三方责任限额履行第三方在履行合同义务过程中，如发生过错导致甲乙双方损失，第三方应按照合同约定的责任限额进行赔偿。超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。4.第三方权益保障4.1第三方权益保障定义第三方权益保障是指甲乙双方在合同履行过程中，尊重和保护第三方的合法权益，确保第三方正常履行合同义务。4.2第三方权益保障措施甲乙双方不得干预第三方的正常履行合同义务，不得损害第三方的合法权益。如甲乙双方的行为导致第三方无法正常履行合同，第三方有权要求甲乙双方承担相应责任。4.3第三方权益保障履行甲乙双方应积极配合第三方的履行合同义务，提供必要的协助和支持。如甲乙双方不履行协助义务，导致第三方无法正常履行合同，第三方有权要求甲乙双方承担相应责任。5.第三方违约处理5.1第三方违约定义第三方在履行合同义务过程中，违反合同约定或法律法规规定，导致甲乙双方损失的行为。5.2第三方违约处理方式第三方违约的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。如第三方拒绝承担责任，甲乙双方有权依法向人民法院提起诉讼。5.3第三方违约责任承担1)赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；2)支付违约金，违约金标准按照合同约定或法律法规规定执行；3)按照合同约定，承担其他违约责任。6.第三方解除合同6.1第三方解除合同条件1)合同约定的义务已经履行完毕；2)合同履行过程中，出现不可抗力因素，导致无法继续履行合同；3)甲乙双方协商一致，解除合同。6.2第三方解除合同通知第三方解除合同的，应提前三十日书面通知甲乙双方。通知发出后，第三方不再承担合同约定的义务。6.3第三方解除合同后的责任第三方解除合同后，应按照合同约定或法律法规规定，承担解除合同产生的相关责任。7.第三方与其他各方关系7.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是合同关系，第三方对甲乙双方承担合同约定的义务和责任。7.2第三方与学生及其他教师的关系第三方与学生及其他教师不存在直接的合同关系。第三方在履行合同义务过程中，如需涉及学生及其他教师的权益，应遵守相关法律法规，尊重和保护学生及其他教师的合法权益。8.附件8.1相关文件列表特岗教师合同第三方介入相关附件包括：1)第三方介入协议；2)第三方责任限额确认书；3)第三方权益保障承诺书；4)第三方违约处理办法；5)其他与第三方介入相关的文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议协议内容：明确第三方介入的特岗教师合同的具体条款，包括第三方职责、权利、义务以及介入的具体情形和方式等。2.第三方责任限额确认书确认内容：明确第三方在特岗教师合同履行过程中因过错导致甲乙双方损失的责任限制额度，包括责任限额的计算方式和金额等。3.第三方权益保障承诺书承诺内容：第三方对甲乙双方承诺在合同履行过程中尊重和保护第三方的合法权益，并确保第三方正常履行合同义务。4.第三方违约处理办法处理内容：明确第三方在履行合同义务过程中如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担的违约责任，包括赔偿金额、违约金标准等。5.第三方解除合同协议协议内容：明确第三方在合同履行过程中如遇合同解除条件，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定或法律法规规定承担解除合同产生的相关责任。6.第三方与甲乙双方关系确认书确认内容：明确第三方与甲乙双方之间的合同关系，以及对甲乙双方承担的合同义务和责任。7.第三方与学生及其他教师关系承诺书承诺内容：明确第三方在履行合同义务过程中如涉及学生及其他教师的权益，应遵守相关法律法规，尊重和保护学生及其他教师的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按约定履行合同义务违约行为：第三方未按照合同约定的方式、时间、质量等履行合同义务。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，支付违约金等。2.第三方提供的信息不真实、准确或完整违约行为：第三方提供的招聘信息、评估结果等不真实、准确或完整。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，支付违约金等。3.第三方违反法律法规导致合同无法履行违约行为：第三方违反法律法规，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，支付违约金等。4.第三方未经甲乙双方同意擅自变动岗位违约行为：第三方未经甲乙双方同意，擅自离开岗位或拒绝履行教师职责。责任认定：第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.特