2024年企业员工劳动合同（含竞业限制条款）规范版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工劳动合同（含竞业限制条款）规范版本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点及方式1.3合同生效的条件2.劳动合同期限2.1合同期限的类型2.2合同期限的具体约定2.3合同续签及终止的条件3.工作内容与地点3.1工作岗位及职责3.2工作地点及变动3.3工作时间及休息休假4.劳动报酬4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3考勤及工资计算5.社会保险与福利5.1社会保险的缴纳及待遇5.2企业福利待遇5.3休假制度6.竞业限制6.1竞业限制的范围6.2竞业限制的期限6.3违反竞业限制的责任7.保密条款7.1保密信息的范围7.2保密义务及期限7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序11.合同终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序11.3合同终止后的处理12.违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任12.3违约金及赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构14.其他约定14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3劳动者姓名：____________________1.1.4劳动者身份证号码：____________________1.2合同订立的时间、地点及方式1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.2.3合同订立方式：双方签字盖章1.3合同生效的条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条劳动合同期限2.1合同期限的类型2.1.1本合同为固定期限劳动合同。2.2合同期限的具体约定2.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同续签及终止的条件2.3.1双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内达成书面协议。2.3.2合同期满，双方无续签意向或一方不符合续签条件的，合同自然终止。第三条工作内容与地点3.1工作岗位及职责3.1.1劳动者担任的岗位：____________________3.1.2劳动者的职责：____________________3.2工作地点及变动3.2.1工作地点：____________________3.2.2工作地点变动需经双方协商一致。3.3工作时间及休息休假3.3.1工作时间：____________________3.3.2休息休假：____________________第四条劳动报酬4.1基本工资及支付方式4.1.1基本工资：人民币____元/月4.1.2支付方式：每月____日前通过银行转账支付。4.2奖金及补贴4.2.1奖金：____________________4.2.2补贴：____________________4.3考勤及工资计算4.3.1考勤制度：____________________4.3.2工资计算：____________________第五条社会保险与福利5.1社会保险的缴纳及待遇5.1.1用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险。5.1.2劳动者享受的社会保险待遇：____________________5.2企业福利待遇5.3休假制度5.3.1休假制度：____________________第六条竞业限制6.1竞业限制的范围6.1.1劳动者在离职后一年内不得在与原用人单位同行业、同地区从事与本岗位相同或相近的工作。6.2竞业限制的期限6.2.1竞业限制期限为一年。6.3违反竞业限制的责任6.3.1劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，违约金为人民币____元。第七条保密条款7.1保密信息的范围7.1.1本合同所指保密信息包括：____________________7.2保密义务及期限7.2.1劳动者对本合同所指保密信息负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起____年。7.3违反保密义务的责任7.3.1劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者未按约定完成工作任务，或因劳动者原因给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2劳动者违反竞业限制约定的，应按第七条约定的违约金向用人单位支付。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按约定支付劳动者工资、奖金、补贴等，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。8.2.2用人单位违反保密条款，泄露劳动者保密信息，应承担相应的法律责任。8.3违约金及赔偿8.3.1违约金及赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起____日内提出解决方案。9.2.2如协商无果，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。第十条合同变更与解除10.1合同变更的条件10.1.1双方协商一致，可变更合同内容。10.1.2因不可抗力或法定情形导致合同内容变更。10.2合同解除的条件10.2.1劳动者有严重违反劳动纪律或合同约定的行为。10.2.2用人单位有严重违反劳动法律、法规的行为。10.3合同解除的程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。10.3.2因劳动者原因解除合同，劳动者应提前____日通知用人单位。10.3.3因用人单位原因解除合同，用人单位应提前____日通知劳动者。第十一条合同终止11.1合同终止的条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致终止合同。11.1.3劳动者达到法定退休年龄或因其他原因离职。11.2合同终止的程序11.2.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。11.2.2用人单位应支付劳动者相应的经济补偿。11.3合同终止后的处理11.3.1劳动者应归还用人单位提供的物品及资料。11.3.2用人单位应按照国家规定处理劳动者的社会保险关系。第十二条违约责任（续）12.1劳动者违约责任（续）12.1.1劳动者违反合同约定，擅自离职，应承担相应的赔偿责任。12.2用人单位违约责任（续）12.2.1用人单位未按规定支付劳动者工资、加班费等，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。12.3违约金及赔偿（续）12.3.1违约金及赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条争议解决（续）13.1争议解决方式（续）13.1.1争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。13.2争议解决程序（续）13.2.1争议解决程序应遵循合法、公正、公开的原则。13.3争议解决机构（续）13.3.1争议解决机构包括但不限于劳动争议仲裁委员会和人民法院。第十四条其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：____________________14.2合同附件的效力14.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.2合同保管：本合同由双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方是指在本合同履行过程中，为达成合同目的或协助合同履行，由甲乙双方同意引入的，不属于甲乙双方的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的类型包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。16.第三方介入的同意与程序16.1甲乙双方同意引入第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的职责。17.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以完成其职责。17.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和商业道德。18.第三方介入的额外条款18.1.1第三方介入的具体内容、范围和期限；18.1.2第三方介入的费用承担和支付方式；18.1.3第三方介入期间，甲乙双方的权利、义务和责任；18.1.4第三方介入未能达到预期目的时的处理措施。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额是指第三方因履行职责或违反协议约定造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额的确定：19.2.1由甲乙双方与第三方在协议中约定；19.2.2若协议未约定，则以合同总金额的____%为责任限额；19.2.3若因第三方原因导致损失，超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方与其他各方的责任划分20.1.1第三方责任：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任；20.1.2甲乙双方责任：因甲乙双方的原因导致第三方造成损失的，由甲乙双方各自承担相应的责任；20.1.3共同责任：甲乙双方与第三方共同造成损失的，根据各自责任比例承担相应的责任。21.第三方介入的终止21.1.1第三方未能履行协议约定的职责；21.1.2第三方违反法律法规或商业道德；21.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入期间，若出现争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2协商不成，可按本合同第十三条争议解决方式解决。23.第三方介入的保密条款23.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。23.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表说明：包括甲乙双方的名称、法定代表人、联系方式、身份证号码等基本信息。2.附件二：工作岗位说明书说明：详细描述劳动者岗位职责、工作内容、工作要求等。3.附件三：竞业限制协议说明：明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。4.附件四：保密协议说明：约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。5.附件五：工资支付明细表说明：记录劳动者工资、奖金、补贴等的支付情况。6.附件六：社会保险缴纳明细表说明：记录劳动者及用人单位缴纳社会保险的情况。7.附件七：休假安排表说明：记录劳动者的休假时间、天数等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的内容、时间、原因等。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、时间、经济补偿等。10.附件十：第三方协议说明：记录第三方介入的具体内容、范围、期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按约定完成工作任务。责任认定标准：劳动者应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。2.违约行为：用人单位未按约定支付劳动者工资。责任认定标准：用人单位应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，应向劳动者支付违约金，违约金为____元。3.违约行为：劳动者违反竞业限制约定。责任认定标准：劳动者应向用人单位支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金为____元。4.违约行为：用人单位违反保密条款。责任认定标准：用人单位应承担相应的法律责任。示例：用人单位泄露劳动者保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约行为：第三方未能履行协议约定的职责。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，具体金额由甲乙双方与第三方协商确定。示例：第三方未按约定提供技术服务，造成公司损失，应赔偿公司损失金额的____%。全文完。2024年企业员工劳动合同（含竞业限制条款）规范版1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式1.3联系人姓名及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作岗位及工作内容3.1员工工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间5.4工资调整机制6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.员工培训及发展7.1培训计划7.2职业发展8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.知识产权保护9.1知识产权归属9.2保密条款10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序12.劳动争议解决12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址甲方（用人单位）名称：________甲方地址：________________________乙方（劳动者）名称：________乙方地址：________________________1.2法定代表人或负责人姓名及联系方式甲方法定代表人或负责人姓名：________甲方联系方式：________________________乙方联系方式：________________________1.3联系人姓名及联系方式甲方联系人姓名：________甲方联系人联系方式：________________________乙方联系人姓名：________乙方联系人联系方式：________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件及程序：根据双方实际情况，在合同到期前一个月内，如双方同意续签，可签订书面续签协议。3.工作岗位及工作内容3.1员工工作岗位：________3.2工作内容：具体工作职责及要求详见附件一。3.3工作地点：________________________4.工作时间及休息休假4.1工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息时间：每周至少休息一日，具体休息日由甲方根据生产和工作需要安排。4.3休假制度：根据国家规定及公司制度，员工享有法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等。5.劳动报酬5.1基本工资：____元/月5.2奖金及津贴：根据公司制度及员工表现，定期发放奖金及津贴。5.3工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资。5.4工资调整机制：根据公司年度经营状况及员工绩效，每年进行一次工资调整。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。7.员工培训及发展7.1培训计划：公司将为员工提供岗位技能培训、管理培训等，以提升员工综合素质。7.2职业发展：公司鼓励员工进行职业规划，并提供相应的职业发展机会。8.竞业限制条款8.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在与甲方在同一地区、同一行业或相同业务领域内，从事与甲方业务竞争的活动。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为离职后一年。8.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。9.知识产权保护9.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。9.2保密条款：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密协议、违反竞业限制条款等。10.2违约责任承担：甲方违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同解除11.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因业务调整需要解除合同等。11.2解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并按法定程序办理相关手续。12.劳动争议解决12.1争议解决途径：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件：附件一：工作职责及要求13.3其他约定：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责及要求14.2附件二：保密协议（如有）14.3附件三：竞业限制协议（如有）14.4附件四：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等，为甲方或乙方提供相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同事项，需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的服务协议。15.3第三方责任界定：15.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，对其提供的服务质量、效果承担责任。15.3.2第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入时的权利义务：16.1.1第三方有权根据服务协议，获取甲方或乙方提供的必要资料和相关信息。16.1.2第三方应保护甲方或乙方的商业秘密，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。16.2第三方介入时的费用承担：16.2.1第三方介入产生的费用，由甲方或乙方根据服务协议约定承担。16.2.2如合同未约定费用承担方式，由甲方和乙方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿总额不超过服务协议约定金额。17.1.2如服务协议未约定赔偿金额，第三方赔偿总额不超过乙方因第三方原因遭受的损失金额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，与甲方和乙方之间不存在劳动关系，不承担劳动合同中甲乙双方的义务和责任。18.2第三方在提供服务过程中，其行为不代表甲方或乙方，甲方和乙方对第三方的行为不承担法律责任。18.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，按照各自签订的服务协议约定执行。19.第三方介入的特殊情况处理19.1如第三方在介入过程中，发现甲方或乙方存在违法行为，有权向有关部门举报，并通知甲方或乙方。19.2如第三方介入过程中，甲方或乙方因故终止服务协议，第三方有权要求甲方或乙方支付已提供服务部分的费用。20.本合同修正条款的生效20.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同原有条款不一致的，以本修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责及要求详细要求：包括但不限于岗位职责、工作标准、工作流程、考核标准等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容与要求。2.附件二：保密协议（如有）详细要求：包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护甲方商业秘密，确保乙方在离职后仍承担保密义务。3.附件三：竞业限制协议（如有）详细要求：包括但不限于竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：此附件用于规范乙方离职后的竞业限制行为，保护甲方商业利益。4.附件四：培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：此附件用于明确公司为员工提供的培训计划，促进员工职业发展。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括但不限于缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：此附件用于明确甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金的明细。6.附件六：合同续签协议（如有）详细要求：包括但不限于续签条件、续签期限、续签程序等。说明：此附件用于规范合同续签的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未能为乙方提供符合合同约定的工作条件；违反保密协议，泄露乙方商业秘密。1.2乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；违反竞业限制条款，从事与甲方业务竞争的活动。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；甲方未能为乙方提供符合合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任；甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2乙方违约责任认定：乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年企业员工劳动合同（含竞业限制条款）规范版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.员工个人信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2身份证号码、民族、政治面貌2.3联系方式、家庭住址2.4学历、专业、技术职称3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3法定节假日安排4.4加班制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金5.4福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限类型6.2合同期限起始与终止时间6.3合同续签与终止条件7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的待遇8.竞业限制条款8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿8.4违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1遵守国家法律法规12.2劳动合同附件12.3合同变更与解除12.4合同份数与效力13.合同签订日期14.签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位）与乙方（员工）双方于____年__月__日在____市____区签订。1.2合同订立时间与地点本合同自双方签字盖章之日起生效，订立时间为____年__月__日，地点为____市____区。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，生效条件为双方均无异议且合同内容符合法律法规。第二条员工个人信息2.1员工姓名、性别、出生日期乙方姓名：________________________，性别：____________，出生日期：____年__月__日。2.2身份证号码、民族、政治面貌乙方身份证号码：________________________，民族：____________，政治面貌：____________。2.3联系方式、家庭住址乙方联系电话：________________________，家庭住址：________________________。2.4学历、专业、技术职称乙方学历：____________，专业：____________，技术职称：____________。第三条工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称为：________________________。3.2工作内容与职责乙方在甲方的工作内容与职责如下：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）________________________；（5）________________________。3.3工作地点乙方的工作地点为：________________________。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作__天。4.2休息日安排乙方每周休息__天，具体休息日安排为：________________________。4.3法定节假日安排乙方享有国家法定节假日休息，具体安排为：________________________。4.4加班制度乙方加班按国家相关规定执行，加班工资计算方式为：________________________。第五条工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与津贴5.3社会保险与住房公积金乙方应缴纳的社会保险和住房公积金按国家及地方政策执行。5.4福利待遇第六条劳动合同期限6.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。6.2合同期限起始与终止时间本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。6.3合同续签与终止条件本合同期满前，双方可协商续签；如一方不同意续签，应提前__个月向对方提出书面通知。第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）____________；（2）____________；（3）____________。7.2合同终止条件（1）____________；（2）____________；（3）____________。7.3解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算方式为：________________________。第八条竞业限制条款8.1竞业限制范围乙方在本合同解除或终止后，在约定的竞业限制地域范围内，不得自行或受雇于与本合同约定的竞业限制行业内的任何企业或组织从事与本合同约定的业务或与甲方业务直接竞争的业务。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起__年__个月。8.3竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币____元，支付期限为竞业限制期限内的每月一日。8.4违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为每月竞业限制补偿金的__倍，最高不超过人民币____元。第九条保密条款9.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同解除或终止后，对甲方知悉的涉及商业秘密的信息负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起__年__个月。9.3违约责任如乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元。第十条违约责任10.1员工违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2企业违约责任如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为：____市____区人民法院。第十二条其他约定事项12.1遵守国家法律法规双方在履行本合同过程中，应严格遵守国家法律法规，不得违反国家政策。12.2劳动合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、培训记录等。12.3合同变更与解除本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.4合同份数与效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签订日期本合同签订日期为____年__月__日。第十四条签字盖章甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________乙方（签字）：________________________附件：1.乙方入职登记表2.培训记录3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等，在甲方与乙方之间提供专业服务或协助的第三方。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、选拔、培训等服务；（2）提供劳动争议调解、仲裁等服务；（3）提供财务、会计、审计等服务；（4）提供法律咨询、代理等服务；（5）提供其他与履行本合同相关的专业服务。第十六条甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙方与第三方之间的关系为合作关系，第三方在甲方授权范围内为甲乙双方提供服务。16.2独立责任第三方在履行职责时，其行为独立于甲乙双方，对甲方和乙方承担相应的法律责任。16.3信息保密第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、个人信息等负有保密义务。第十七条第三方责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其在提供服务过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的赔偿责任。17.2责任限额第三方对甲方或乙方承担的责任限额为人民币____元，超过此限额的部分，甲方或乙方有权向第三方追偿。第十八条第三方介入的具体条款18.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。18.2第三方服务费用第三方服务费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。18.3第三方服务质量第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量、高效率的服务。第十九条第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）第三方无法履行服务协议约定的义务；（2）第三方违反保密义