2024年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效1.3合同期限2.保安人员派遣2.1保安人员数量2.2保安人员资质要求2.3保安人员培训2.4保安人员工作职责3.薪酬待遇3.1基本工资3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4奖金及补贴4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休4.3假期安排5.工作环境与安全5.1工作场地环境5.2安全防护措施5.3事故处理与赔偿6.文化遗产保护6.1保护范围与内容6.2保护措施与责任6.3保护效果评估7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除后的处理8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1合同适用法律11.2纠纷管辖12.合同附件12.1附件一：保安人员名单12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：薪酬待遇明细13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订：本合同由甲方（旅游景区）与乙方（保安人员劳务及文化遗产保护服务公司）于2024年1月1日签订，双方代表签字盖章后生效。1.2合同生效：自合同签订之日起，本合同即具有法律效力，双方应严格履行合同约定的各项义务。1.3合同期限：本合同的有效期为自2024年1月1日至2024年12月31日。2.保安人员派遣2.1保安人员数量：甲方需派遣10名保安人员至本景区提供劳务服务。2.2保安人员资质要求：保安人员需具备国家规定的保安员资格证书，年龄在18至45周岁之间，身体健康，无犯罪记录。2.3保安人员培训：乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，确保其熟悉景区环境、岗位职责和安全操作规程。2.4保安人员工作职责：保安人员应负责景区的巡逻、监控、应急处置、安全检查等工作，确保景区游客及财产安全。3.薪酬待遇3.1基本工资：保安人员的基本工资为每月2000元人民币。3.2工资支付方式：乙方应于每月15日前将保安人员的基本工资支付至甲方指定的银行账户。3.3工资支付时间：工资支付时间为每月15日，遇节假日顺延至下一个工作日。3.4奖金及补贴：甲方根据景区实际情况，给予保安人员一定的奖金及补贴。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：保安人员实行轮班制，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息日及调休：保安人员享有每周一天的休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。4.3假期安排：保安人员享有国家法定节假日及年休假。5.工作环境与安全5.1工作场地环境：乙方负责为保安人员提供符合国家规定的安全工作环境。5.2安全防护措施：甲方应提供必要的安全防护设备，如警棍、手铐等，并定期检查维护。5.3事故处理与赔偿：发生安全事故，甲方应立即启动应急预案，乙方负责事故调查和处理，并承担相应责任。6.文化遗产保护6.1保护范围与内容：保安人员负责对景区内的文化遗产进行保护，包括文物、建筑、景观等。6.2保护措施与责任：保安人员应严格遵守国家关于文化遗产保护的相关法律法规，对损坏文化遗产的行为进行制止。6.3保护效果评估：甲方每年对乙方提供的保安人员文化遗产保护工作进行评估，并反馈评估结果。7.合同变更与解除7.1合同变更：在合同履行期间，如因不可抗力等原因导致合同内容需变更，双方应协商一致，签订补充协议。7.2合同解除：合同履行期间，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。7.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定进行财产清算和人员安置。8.违约责任8.1.1乙方未按合同规定时间支付保安人员工资；8.1.2乙方派遣的保安人员未达到合同约定的资质要求；8.1.3甲方未提供符合安全标准的工作环境；8.1.4保安人员未履行合同规定的职责，造成景区损失；8.1.5双方协商一致认为的其他违约行为。8.2.1支付违约金，违约金金额为违约行为所造成的直接经济损失的1至3倍；8.2.2修复或赔偿因违约行为造成的损失；8.2.3承担因违约行为引起的诉讼费用及仲裁费用；8.2.4双方协商一致认为的其他违约责任。8.3违约赔偿标准：具体赔偿标准由双方根据实际情况协商确定，并作为合同附件。9.保密条款9.1保密内容：双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。9.3.1立即停止泄露保密信息；9.3.2支付违约金，违约金金额为非法泄露信息所造成的经济损失的1至3倍；9.3.3赔偿因泄露保密信息给对方造成的其他损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同签订地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁方式解决争议，仲裁地点为合同签订地。10.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，除非另有约定。11.法律适用与管辖11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2纠纷管辖：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。12.合同附件12.1附件一：保安人员名单12.2附件二：工作职责说明12.3附件三：薪酬待遇明细13.其他约定13.1其他权利义务：双方在本合同中未明确约定的权利义务，应按照诚实信用原则及法律法规的规定履行。13.2其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、法律顾问等。15.2.1合同履行过程中出现重大争议，双方无法达成一致意见；15.2.2合同执行需要专业评估、监督或咨询；15.2.3双方同意的其他情况。15.3第三方选择：第三方由甲乙双方共同协商选定，协商不成的，可由合同签订地的人民法院指定。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为本合同标的额的5%，具体数额由双方在合同中约定。17.第三方权利17.1.1根据合同约定，独立开展评估、监督、咨询等工作；17.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3依法维护自身合法权益。18.第三方义务18.1.1严格遵守国家法律法规和合同约定；18.1.2独立、客观、公正地履行职责；18.1.3保护甲乙双方的商业秘密和隐私；18.1.4及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在合同履行过程中，其职责范围应明确划分，避免与其他各方产生职责重叠或冲突。19.2沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够及时了解合同执行情况，并协调解决相关问题。19.3责任划分：第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担；因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改：第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决：第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第10条的规定。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止：第三方介入后，如合同履行完毕或达到合同约定的终止条件，甲乙双方应共同决定终止合同，并办理相关手续。23.第三方介入后的资料归档23.1资料归档：第三方介入期间产生的资料，由甲乙双方共同归档保存，以备日后查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员名单要求：详细列出派遣至景区的保安人员姓名、身份证号码、联系方式、入职时间等信息。说明：此附件作为保安人员派遣的凭证，用于明确保安人员的基本情况。2.附件二：工作职责说明要求：详细列出保安人员的工作职责、工作区域、工作时间、工作要求等内容。说明：此附件作为保安人员工作指导文件，用于明确保安人员的工作内容和标准。3.附件三：薪酬待遇明细要求：详细列出保安人员的基本工资、奖金、补贴、加班费等薪酬构成。说明：此附件作为薪酬支付依据，用于明确保安人员的薪酬待遇。4.附件四：工作环境安全评估报告要求：由第三方机构对景区工作环境进行安全评估，并出具评估报告。说明：此附件作为工作环境安全保障的依据，用于确保保安人员的工作环境安全。5.附件五：文化遗产保护措施及效果评估报告要求：由第三方机构对景区文化遗产保护措施进行评估，并出具评估报告。说明：此附件作为文化遗产保护效果的依据，用于确保景区文化遗产的安全。6.附件六：合同补充协议要求：如合同履行过程中需修改或补充内容，双方应签订补充协议。说明：此附件作为合同修改或补充的凭证，用于确保合同内容的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同规定时间支付保安人员工资；1.2保安人员未达到合同约定的资质要求；1.3甲方未提供符合安全标准的工作环境；1.4保安人员未履行合同规定的职责，造成景区损失；1.5双方协商一致认为的其他违约行为。2.责任认定标准：2.1违约金：违约方应支付违约金，违约金金额为违约行为所造成的直接经济损失的1至3倍；2.2修复或赔偿：违约方应修复或赔偿因违约行为造成的损失；2.3诉讼费用及仲裁费用：违约方承担因违约行为引起的诉讼费用及仲裁费用；2.4其他责任：双方协商一致认为的其他违约责任。3.违约行为示例说明：3.1示例一：乙方未在每月15日前支付保安人员工资，则乙方应支付违约金，金额为保安人员一个月工资的1至3倍；3.2示例二：保安人员未履行合同规定的职责，造成景区损失，则乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定；3.3示例三：甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致保安人员受伤，则甲方应承担赔偿责任，赔偿金额根据受伤情况确定。全文完。2024年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.保安人员派遣3.1派遣人数3.2派遣时间3.3派遣地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责划分5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保险与赔偿7.1保险种类7.2保险缴纳7.3赔偿标准8.文化遗产保护8.1保护范围8.2保护措施8.3监督与管理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同期限11.1合同起始时间11.2合同终止时间12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同续签13.1续签条件13.2续签程序14.其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X旅游景区管理有限公司法定代表人：X注册地址：X联系电话：X1.2乙方基本信息乙方名称：X保安服务有限公司法定代表人：X注册地址：X联系电话：X2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方就2004年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护工作的权利、义务，确保景区安全有序运行，同时加强对景区内文化遗产的保护。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规制定。3.保安人员派遣3.1派遣人数乙方应向甲方派遣保安人员共计名，具体岗位及人数如下：（岗位一）保安员：名（岗位二）巡逻员：名3.2派遣时间保安人员派遣时间自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.3派遣地点保安人员派遣地点为甲方管理的X旅游景区。4.工作内容与职责4.1工作内容保安人员应负责景区内的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作，确保景区游客和工作人员的人身、财产安全。4.2职责划分（1）保安员：负责景区内的日常巡逻，检查景区设施，协助处理游客纠纷，维护景区秩序。（2）巡逻员：负责景区重点区域巡逻，协助保安员处理突发事件，确保景区安全。5.工作时间与休息5.1工作时间保安人员实行每日8小时工作制，每周工作5天，具体班次安排由甲方根据实际情况制定。5.2休息时间保安人员每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根据实际情况制定。6.工资与福利6.1工资标准保安人员的工资标准为每月人民币元，其中基本工资为人民币元，岗位补贴为人民币元。6.2工资支付方式乙方应按月向保安人员支付工资，每月工资支付日为日，如遇节假日顺延至下一个工作日。6.3福利待遇（1）社保：乙方为保安人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：乙方为保安人员缴纳住房公积金。（3）带薪年假：保安人员根据工作年限享受带薪年假，具体天数由甲方根据国家规定和实际情况制定。8.文化遗产保护8.1保护范围本合同所指的文化遗产保护范围包括景区内所有具有历史、艺术、科学价值的文物、遗址、遗迹等。8.2保护措施（1）保安人员应熟悉景区内的文化遗产，对游客进行文明旅游宣传，引导游客尊重和保护文化遗产。（2）保安人员应加强对景区内文化遗产的巡查，发现破坏、盗窃等违法行为及时制止并报告甲方。（3）保安人员应配合相关部门进行文化遗产保护工作，包括但不限于现场保护、应急处置等。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未能按合同约定派遣足够数量的保安人员。（2）乙方派遣的保安人员未能履行合同约定的职责。（3）乙方违反合同约定的文化遗产保护义务。9.2违约责任（1）乙方未能按合同约定派遣保安人员，甲方有权要求乙方补足，并支付相应的违约金。（2）乙方派遣的保安人员未能履行职责，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重的，甲方有权解除合同。（3）乙方违反文化遗产保护义务，造成文化遗产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方提出争议通知之日起30日内进行协商。（2）如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。11.合同期限11.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）甲方有充分证据证明乙方严重违约，甲方有权解除合同。（2）乙方有充分证据证明甲方严重违约，乙方有权解除合同。12.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。13.合同续签13.1续签条件合同期满前，如双方均同意继续合作，可就续签事宜进行协商。13.2续签程序合同续签程序参照本合同签订程序执行。14.其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件（1）保安人员名单（2）岗位工作说明书（3）工资支付明细表（4）保险缴纳明细表（5）文化遗产保护措施清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，引入的任何非合同双方的主体，包括但不限于中介方、顾问公司、监理机构、技术服务提供方等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方之前，应书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方的介入不得违反本合同的约定，且不得影响甲乙双方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的任何损失，其责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在合同中明确。a.第三方提供服务的性质和风险；b.第三方服务的市场价格；c.甲乙双方对风险的承受能力。4.第三方权利和义务a.根据合同约定，获得相应的报酬；b.在其职责范围内，独立开展工作；c.享有合同项下规定的其他权利。a.遵守合同约定，履行其职责；b.保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；c.对其提供的服务质量负责，确保服务的安全和有效；d.对因自身原因导致的任何损失，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：a.第三方应向甲方负责，接受甲方的指导和监督；b.甲方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。5.2第三方与乙方的关系：a.第三方应向乙方负责，接受乙方的指导和监督；b.乙方对第三方的行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方的关系：a.第三方在合同项下与甲乙双方均无直接合同关系；b.第三方的责任和义务仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的其他合同权利和义务。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需在合同中明确第三方的介入程序，包括：a.第三方的选择和引入；b.第三方的职责和权利；c.第三方的责任和义务；d.第三方的责任限额。6.2甲方或乙方应在合同中明确，任何第三方介入均需符合法律法规及合同约定，否则甲方或乙方有权拒绝。7.第三方变更7.1如因特殊情况需要变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。7.2第三方变更后，原第三方的权利和义务由新第三方继承。8.第三方退出8.1第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。8.2第三方退出后，其权利和义务由甲乙双方或其他第三方承担。9.第三方争议解决9.1第三方在履行合同过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单要求：详细列出派遣至甲方景区的保安人员的姓名、岗位、联系方式等信息。说明：此附件用于明确保安人员的身份和工作职责。2.岗位工作说明书要求：详细描述各岗位的职责、工作内容、工作标准及考核标准。说明：此附件用于