2024年度婴幼儿早期教育保育员专业聘用协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度婴幼儿早期教育保育员专业聘用协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1双方名称2.2双方地址2.3双方联系方式3.聘用条件3.1聘用岗位3.2聘用期限3.3聘用人数4.聘用人员资格要求4.1学历要求4.2资格证书要求4.3工作经验要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3其他福利待遇6.工作职责6.1教育保育工作6.2教学活动组织与实施6.3学员管理6.4家长沟通7.工作时间与考勤7.1工作时间安排7.2考勤制度7.3请假制度8.教育保育员培训与考核8.1培训内容8.2培训方式8.3考核制度9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1双方违约责任10.2违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同修改与补充14.合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“婴幼儿”指年龄在03岁的儿童。1.1.2“早期教育保育员”指具有相关专业资质，负责婴幼儿日常生活照料、教育保育及家长沟通等工作的人员。1.1.3“聘用协议”指本协议的正式名称。1.2解释1.2.1本协议中使用的术语，如无特殊说明，均按照其通常含义进行解释。2.协议双方2.1双方名称2.1.1聘用方：[聘用方全称]2.1.2被聘用方：[被聘用方全称]2.2双方地址2.2.1聘用方地址：[聘用方详细地址]2.2.2被聘用方地址：[被聘用方详细地址]2.3双方联系方式2.3.1聘用方联系方式：[聘用方联系电话及电子邮箱]2.3.2被聘用方联系方式：[被聘用方联系电话及电子邮箱]3.聘用条件3.1聘用岗位3.1.1岗位名称：婴幼儿早期教育保育员3.1.2岗位职责：参照本协议第六条。3.2聘用期限3.2.1聘用起始日期：[具体日期]3.2.2聘用终止日期：[具体日期]3.3聘用人数3.3.1本次聘用人数：[具体人数]4.聘用人员资格要求4.1学历要求4.2资格证书要求4.2.1持有国家承认的婴幼儿早期教育保育员资格证书。4.3工作经验要求5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：[具体金额]元/月。5.2奖金5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，给予一定的绩效奖金。5.3其他福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.3.2住房公积金：按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。6.工作职责6.1教育保育工作6.1.1负责婴幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等。6.1.2制定和实施符合婴幼儿身心发展规律的教育活动计划。6.2教学活动组织与实施6.2.1组织开展丰富多彩的教学活动，促进婴幼儿全面发展。6.3学员管理6.3.1建立健全学员档案，跟踪学员成长情况。6.3.2定期与家长沟通，了解学员在家庭中的表现。6.4家长沟通6.4.1及时向家长反馈学员在园内的表现和成长情况。6.4.2定期组织家长会，解答家长关心的问题。7.工作时间与考勤7.1工作时间安排7.1.1工作时间为周一至周五，每天[具体工作时间]小时。7.1.2周末及国家法定节假日休息。7.2考勤制度7.2.1被聘用方应遵守聘用方制定的考勤制度。7.2.2迟到、早退、缺勤等情况，按照聘用方考勤制度进行处罚。7.3请假制度7.3.1被聘用方需提前[具体天数]向聘用方提出请假申请。7.3.2请假期间，被聘用方应按照聘用方规定办理相关手续。8.教育保育员培训与考核8.1培训内容8.1.1婴幼儿身心发展规律及教育理念。8.1.2婴幼儿常见疾病预防和处理。8.1.3婴幼儿保育技巧及教学方法。8.2培训方式8.2.1线上线下相结合的培训模式。8.2.2定期组织内部培训及外部专家讲座。8.3考核制度8.3.1考核分为理论考核和实践考核两部分。8.3.2理论考核：包括笔试和口试。8.3.3实践考核：包括教案设计、教学活动实施及学员反馈。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1被聘用方严重违反本协议约定。9.1.2聘用方因经营需要或不可抗力因素解除合同。9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3解除或终止合同程序9.3.1解除或终止合同前，双方应提前[具体天数]书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1双方违约责任10.1.1被聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。10.1.2聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方损失。10.2违约赔偿10.2.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.2.2若协商不成，可向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容11.1.1本协议涉及的商业秘密、技术秘密及客户信息。11.2保密义务11.2.1双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务。11.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。11.3违约责任11.3.1违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2争议解决12.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1通知方式13.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方地址。13.2合同附件13.2.1本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.3合同修改与补充13.3.1本协议的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同解除14.2.1合同解除按照本协议第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方指在履行本协议过程中，根据甲乙双方的需要，介入协议履行过程中的中介方、顾问方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1协助甲乙双方进行合同签订、履行、监督和纠纷解决。1.2.2为甲乙双方提供专业咨询、技术支持或中介服务。1.2.3代表甲乙双方与其他第三方进行沟通和协调。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应遵守本协议及合作协议的约定，履行相应的职责。3.甲乙双方的权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1负责支付第三方服务费用。3.1.2对第三方的行为进行监督，确保其履行协议约定的职责。3.1.3对第三方的违约行为，有权要求其承担违约责任。3.2乙方的权利与义务3.2.1向第三方提供必要的信息和资料，协助其履行职责。3.2.2对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。3.2.3对第三方的违约行为，有权要求其承担违约责任。4.第三方的责权利4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照协议约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。4.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得从事违法活动。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权要求甲方按照协议约定支付服务费用。4.2.2第三方有权要求乙方提供必要的信息和资料，以履行协议约定的职责。4.3第三方的义务4.3.1第三方应按照协议约定的时间、地点和方式提供服务。4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额根据第三方提供的具体服务内容、服务期限和协议约定的金额确定。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本协议中予以确认。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供方，应服从甲方的管理和监督。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的协助方，应配合乙方的需求，共同完成协议约定的目标。6.3第三方与其他第三方的关系：如协议涉及多个第三方，各方应相互尊重，共同维护协议的履行。7.第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前[具体天数]书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况调整协议内容，确保协议的履行。8.争议解决8.1第三方在履行职责过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：婴幼儿早期教育保育员资格证书复印件说明：提供被聘用方的有效资格证书复印件，以证明其符合聘用条件。2.附件二：身份证复印件说明：提供被聘用方的身份证复印件，以证明其身份信息。3.附件三：学历证明复印件说明：提供被聘用方的学历证明复印件，以证明其符合学历要求。4.附件四：工作经历证明说明：提供被聘用方的工作经历证明，以证明其具备相关工作经验。5.附件五：培训记录说明：提供被聘用方参加培训的记录，以证明其接受过相关培训。6.附件六：劳动合同说明：提供甲乙双方签订的劳动合同，作为本协议的补充文件。7.附件七：工资支付凭证说明：提供被聘用方工资支付凭证，以证明工资发放情况。8.附件八：考勤记录说明：提供被聘用方的考勤记录，以证明其出勤情况。9.附件九：教学活动记录说明：提供被聘用方组织的教学活动记录，以证明其教学成果。10.附件十：家长反馈意见说明：提供家长对被聘用方的反馈意见，以评估其工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时到岗或擅自离岗，造成工作空缺。1.2被聘用方未按照协议约定履行教育保育职责，影响婴幼儿成长。1.3被聘用方泄露婴幼儿及家长信息，侵犯其隐私权。1.4聘用方未按时支付工资或奖金，造成被聘用方损失。1.5聘用方未按照协议约定提供培训机会，影响被聘用方职业发展。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。2.2聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿被聘用方损失。2.3违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。示例说明：1.若被聘用方未按时到岗，导致工作空缺，聘用方有权要求被聘用方支付相应的赔偿金。2.若被聘用方泄露婴幼儿信息，给家长造成损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任。3.若聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付滞纳金及赔偿损失。全文完。2024年度婴幼儿早期教育保育员专业聘用协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位描述3.1职位名称3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2续聘条件4.3解聘条件5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班及调休规定6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金及补贴6.4社会保险和公积金7.培训与发展7.1培训机会7.2发展规划7.3职业资格证书要求8.职业道德与行为规范8.1遵守法律法规8.2职业道德规范8.3隐私保护9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密协议9.3侵权责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义（1）“婴幼儿早期教育保育员”指从事06岁婴幼儿早期教育、保育工作的专业人员。（2）“聘用方”指招聘婴幼儿早期教育保育员的单位。（3）“被聘用方”指被聘用为婴幼儿早期教育保育员的人员。（4）“工作内容”指被聘用方在聘用期间应履行的工作职责。（5）“工作地点”指被聘用方履行工作职责的场所。1.2合同术语解释本合同中所使用的术语，如无特殊说明，均应按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。第二条聘用双方信息2.1聘用方信息（1）单位名称：____________________（2）单位地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2被聘用方信息（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）性别：____________________（4）出生日期：____________________（5）联系电话：____________________第三条聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2续聘条件聘用期满后，如聘用方和被聘用方均同意续聘，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，续签本合同。3.3解聘条件（1）聘用方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.被聘用方严重违反工作纪律；2.被聘用方严重失职，营私舞弊，给聘用方造成重大损失；3.被聘用方被依法追究刑事责任。（2）被聘用方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.聘用方未按合同约定支付报酬；2.聘用方未提供合同约定的工作条件；3.被聘用方因个人原因无法继续履行合同。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间安排被聘用方应遵守聘用方规定的工作时间，实行____天工作制，每日工作时间为____小时。4.2休息休假规定被聘用方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等。4.3加班及调休规定被聘用方加班应按国家规定支付加班费，加班费计算方法为：平日加班工资不低于工资的150%，周末加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。调休按聘用方规定执行。第五条薪酬待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月____元，按月支付。5.2绩效奖金聘用方将根据被聘用方的绩效表现，每月支付____元作为绩效奖金。5.3奖金及补贴聘用方将根据国家及地方政策，为被聘用方提供相应的奖金及补贴。5.4社会保险和公积金聘用方将按照国家及地方政策，为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。第六条培训与发展6.1培训机会聘用方将为被聘用方提供必要的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训等。6.2发展规划聘用方将为被聘用方制定个人发展规划，提供晋升机会。6.3职业资格证书要求被聘用方在聘用期间应取得相应的婴幼儿早期教育保育员职业资格证书。第七条职业道德与行为规范7.1遵守法律法规被聘用方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。7.2职业道德规范被聘用方应遵守职业道德规范，热爱本职工作，关心爱护婴幼儿，维护婴幼儿的合法权益。7.3隐私保护被聘用方在履行工作职责过程中，应严格保护婴幼儿及其家庭的隐私。第八条知识产权与保密9.1知识产权归属（1）被聘用方在聘用期间创作的与工作相关的作品，其著作权归聘用方所有。（2）被聘用方在聘用期间开发的技术秘密、商业秘密，其所有权归聘用方所有。9.2保密协议被聘用方同意签订保密协议，对聘用方提供的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。9.3侵权责任如被聘用方违反保密协议，泄露聘用方的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。第九条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）聘用方在合同期内因被聘用方严重违反合同约定，有权解除合同。（2）被聘用方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知聘用方。10.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续聘意向。（2）因不可抗力导致合同无法履行。10.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。10.4解除或终止后的待遇合同解除或终止后，聘用方应按照国家规定和合同约定支付被聘用方经济补偿。第十一、二条违约责任11.1违约情形（1）聘用方未按合同约定支付报酬。（2）聘用方未提供合同约定的工作条件。（3）被聘用方未按合同约定履行工作职责。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形和损失程度确定，双方可协商解决。第十二、三条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的规定执行。第十三、四条合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.3合同生效日期合同修改后的生效日期以双方协商确定的日期为准。第十四、五条其他14.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件包括但不限于：保密协议、培训计划、考核标准等。14.3合同未尽事宜处理合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供中介、咨询、服务或其他辅助性服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方类型（1）中介方：在甲乙双方之间提供中介服务的机构或个人；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的机构或个人；（3）服务方：为甲乙双方提供具体服务项目的机构或个人；（4）其他辅助方：根据合同履行需要，协助甲乙双方完成合同目的的其他第三方。第二条第三方责任界定2.1第三方责任第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对其提供的服务质量、咨询意见或中介服务负责。2.2责任限额（1）中介方：中介方因中介服务产生的违约责任，其责任限额不超过中介服务费用的____倍。（2）咨询方：咨询方因咨询意见产生的违约责任，其责任限额不超过咨询费用总额的____倍。（3）服务方：服务方因提供服务产生的违约责任，其责任限额不超过服务费用总额的____倍。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）中介方有权根据合同约定收取中介服务费用；（2）咨询方有权根据合同约定收取咨询费用；（3）服务方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方义务（1）中介方有义务提供真实、有效的中介信息；（2）咨询方有义务提供专业、准确的咨询意见；（3）服务方有义务按照合同约定提供优质、高效的服务。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方（1）第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同约定；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的规定和要求；（3）甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方（1）第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同约定；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的规定和要求；（3）乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应责任。第五条第三方介入程序5.1介入申请甲乙双方根据合同履行需要，可向第三方提出介入申请。5.2介入审批第三方在收到介入申请后，应进行审查，并决定是否接受介入。5.3介入合同甲乙双方与第三方签订介入合同，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。6.2合同变更甲乙双方根据第三方介入的需要，可对合同进行变更。6.3合同解除如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，按本合同约定的争议解决方式执行。7.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，按本合同约定的争议解决机构执行。第八条本合同修正本合同在第三方介入后，如需对合同进行修正，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署修正案。第九条其他9.1本条款的未尽事宜，由甲乙双方协商解决。9.2本条款的解释权归甲乙双方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：保密协议应由甲乙双方及第三方共同签订。协议内容应包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。保密协议应明确保密信息的范围和保密措施。2.培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。计划应针对被聘用方的岗位需求和发展规划制定。3.考核标准详细要求：考核标准应包括考核内容、考核方式、考核时间、考核结果运用等。标准应与被聘用方的岗位职责和工作表现相一致。4.中介服务协议详细要求：中介服务协议应包括中介服务的内容、服务期限、服务费用、服务成果等。协议应明确中介方的权利和义务。5.咨询服务协议详细要求：咨询服务协议应包括咨询内容、咨询期限、咨询费用、咨询成果等。协议应明确咨询方的权利和义务。6.服务项目协议详细要求：服务项目协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、服务质量标准等。协议应明确服务方的权利和义务。7.合同附件清单详细要求：清单应详细列出所有附件的名称和编号。清单应与合同一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按合同约定履行工作职责。聘用方未按合同约定支付报酬。聘用方未提供合同约定的工作条件。第三方未按合同约定提供服务。任何一方泄露合同保密信息。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算标准根据违约情形和损失程度确定。示例说明：被聘用方未按合同约定履行工作职责，导致工作进度延误，聘用方有权要求被聘用方承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿因延误产生的损失。聘用方未按合同约定支付报酬，被聘用方有权要求聘用方支付欠付的报酬，并承担相应的违约责任。第三方未按合同约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿因服务不到位产生的损失。全文完。2024年度婴幼儿早期教育保育员专业聘用协议书2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议标的2.1教育保育员岗位2.2工作内容与职责3.协议期限3.1起止日期3.2延长或终止条件4.聘用条件4.1学历要求4.2资格证书要求4.3健康状况要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排5.3节假日安排6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与福利7.教育培训与发展7.1在岗培训7.2职业资格提升7.3职业发展规划8.教育保育员职责8.1教育保育工作标准8.2儿童安全管理8.3家长沟通与合作9.教育保育员权利9.1表达意见与建议9.2参与学校活动9.3接受培训和提升10.违约责任10.1双方违约行为10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教育保育员培训计划14.3附件三：工资表14.4附件四：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：_________婴幼儿早期教育机构1.2双方地址1.2.1聘用方地址：_________市_________区_________路_________号1.2.2被聘用方地址：_________市_________区_________路_________号1.3双方联系方式1.3.1聘用方联系人：_________联系电话：_________1.3.2被聘用方联系人：_________联系电话：_________2.协议标的2.1教育保育员岗位2.1.1岗位名称：婴幼儿早期教育保育员2.1.2岗位职责：负责婴幼儿日常保育、教育、生活照料等工作2.2工作内容与职责2.2.1负责婴幼儿日常照料，包括饮食、睡眠、卫生等2.2.2组织开展适合婴幼儿的教育活动2.2.3协助教师进行教育教学工作2.2.4与家长保持良好沟通，及时反馈婴幼儿情况2.2.5参与学校组织的各项培训与活动3.协议期限3.1起止日期3.1.1协议生效日期：____年____月____日3.1.2协议终止日期：____年____月____日3.2延长或终止条件3.2.1协议期满后，双方可根据实际情况协商是否续签3.2.2出现协议约定的解除条件时，协议终止4.聘用条件4.1学历要求4.2资格证书要求4.2.1被聘用方应持有婴幼儿保育员资格证书4.3健康状况要求4.3.1被聘用方应无传染性疾病，符合从事婴幼儿保育工作的健康标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:005.1.2工作日工作时长：8小时5.2休息休假安排5.2.1每周休息日为周六、日5.2.2国家法定节假日按国家规定执行5.3节假日安排5.3.1春节：____天5.3.2劳动节：____天5.3.3国庆节：____天6.工资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：____元/月6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，每月发放6.3社会保险与福利6.3.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.3.2福利待遇：提供工作餐、节日福利、生日福利等7.教育培训与发展7.1在岗培训7.1.1学校定期组织在岗培训，提高教育保育员的专业素养7.1.2鼓励教育保育员参加各类职业资格证书考试7.2职业资格提升7.2.1学校支持教育保育员参加职业资格提升培训7.2.2提供必要的培训费用和休假7.3职业发展规划7.3.1学校为教育保育员提供职业发展规划，帮助其提升职业能力8.教育保育员职责8.1教育保育工作标准8.1.1严格执行婴幼儿保育工作规范，确保婴幼儿安全8.1.2贯彻执行教育机构的各项规章制度8.2儿童安全管理8.2.1时刻注意婴幼儿的安全，防止意外事故发生8.2.2定期检查设施设备，确保其安全可靠8.3家长沟通与合作8.3.1定期与家长沟通，了解婴幼儿在家情况8.3.2积极回应家长关切，共同促进婴幼儿成长9.教育保育员权利9.1表达意见与建议9.1.1教育保育员有权对教育教学、保育工作提出意见和建议9.1.2学校应认真听取并采纳合理意见9.2参与学校活动9.2.1教育保育员有权参加学校组织的各项活动9.2.2学校应保障教育保育员参与活动的权益9.3接受培训和提升9.3.1教育保育员有权接受学校提供的培训和提升机会9.3.2学校应确保培训质量，提高教育保育员的专业能力10.违约责任10.1双方违约行为10.1.1被聘用方未履行协议约定，违反工作纪律或造成安全事故10.1.2聘用方未按时足额支付工资、福利或未提供必要的培训10.2违约责任承担10.2.1双方违约行为导致协议解除，违约方应承担违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约金计算10.3.1违约金按协议约定比例计算，最高不超过被聘用方三个月工资总额11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本协议争议解决机构为_________市_________区人民法院11.3争议解决程序11.3.1双方应按照相关法律法规和程序进行争议解决12.其他约定12.1合同附件12.1.1本协议附件包括但不限于岗位职责说明书、教育保育员培训计划、工资表、社会保险缴纳明细等12.2合同生效12.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同修改12.3.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署13.合同解除13.1解除条件13.1.1协议期满13.1.2双方协商一致13.1.3发生不可抗力13.1.4出现协议约定的解除条件13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除协议，应签订书面解除协议13.2.2协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜13.3解除后的处理13.3.1教育保育员应按照协议约定办理离职手续13.3.2聘用方应按照协议约定支付工资、福利等款项14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：教育保育员培训计划14.3附件三：工资表14.4附件四：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指中介机构、评估机构、培训机构等非合同双方当事人，因履行本合同需要而介入的一方或多方。15.2第三方介入条件15.2.1双方一致同意，根据本合同的履行需要，可邀请第三方参与。15.2.2第三方介入应满足法律法规和本合同的相关规定。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由双方在合同中约定，并书面明确。16.1.2第三方责任限额包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.1.3若第三方责任限额未在合同中约定，则第三方应承担全部责任。16.2第三方责任免除16.2.1第三方因不可抗力导致违约，可免除部分或全部责任。16.2.2第三方因履行本合同过程中的合理行为导致违约，不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1若第三方违约，由违约方承担相应责任。16.3.2双方有权要求第三方承担违约责任，并协助追偿。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方在履行本合同时，享有依法行使的权利。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的协助和便利。17.2第三方权利限制17.2.1第三方行使权利不得损害合同双方的合法权益。17.2.2第三方行使权利应符合法律法规和本合同的规定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间不存在直接的法律关系。18.1.2第三方仅根据本合同的约定，协助合同双方履行合同义务。18.2第三方与其他第三方的关系18.2.1第三方与其他第三方之间不存在直接的法律关系。18.2.2第三方与其他第三方之间的合作关系，应另行签订协议。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请19.