2024年度影视行业人才培训与输出合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度影视行业人才培训与输出合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2受训人员基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训方式与时间4.1培训方式4.2培训时间安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训地点与设施6.1培训地点6.2培训设施要求7.培训师资与资源7.1培训师资7.2培训资源8.考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训成果与输出9.1培训成果9.2人才输出方式10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除12.2合同终止13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他14.1合同生效与修改14.2合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“培训机构”指提供影视行业人才培训服务的机构。1.1.2“受训人员”指被培训机构选定的，参加影视行业人才培训的个人。1.1.3“培训目标”指通过培训使受训人员掌握影视行业相关知识和技能，提升其职业素养。1.1.4“培训内容”包括影视行业基础知识、专业技能、行业动态等。1.1.5“培训方式”包括理论教学、实践教学、案例分析、企业参观等。1.1.6“培训时间”指培训的具体时间段，包括起始日期和结束日期。1.1.7“培训费用”指受训人员参加培训所需支付的费用。1.1.8“支付方式”指受训人员支付培训费用的方式，如银行转账、现金等。1.1.9“培训地点”指培训机构指定的培训场所。1.1.10“培训设施”指培训机构提供的培训所需设备和设施。1.1.11“培训师资”指具有丰富影视行业经验和教学能力的教师。1.1.12“培训资源”指培训机构提供的教材、课件、案例等教学资源。1.1.13“考核”指对受训人员学习成果的评估。1.1.14“评估”指对培训效果的整体评价。1.1.15“保密义务”指双方对培训过程中获取的保密信息的保密责任。1.1.16“知识产权”指受训人员创作的作品或产生的成果。第二条双方基本信息2.1培训机构基本信息2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.1.5电子邮箱：_______2.2受训人员基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份证号：_______2.2.3联系电话：_______2.2.4电子邮箱：_______第三条培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提升受训人员对影视行业的认知水平。3.1.2培养受训人员的影视制作、策划、宣传等专业技能。3.1.3增强受训人员的团队协作和沟通能力。3.1.4帮助受训人员了解行业动态和发展趋势。3.2培训内容3.2.1影视行业概述3.2.2影视制作流程3.2.3影视策划与剧本创作3.2.4影视后期制作3.2.5影视宣传与营销3.2.6行业案例分析第四条培训方式与时间4.1培训方式4.1.1理论教学：通过讲座、研讨等形式传授影视行业知识。4.1.2实践教学：通过实际操作、项目实践等形式提升受训人员技能。4.1.3案例分析：通过分析经典案例，帮助受训人员掌握影视行业运作规律。4.1.4企业参观：组织受训人员参观影视企业，了解行业现状。4.2培训时间安排4.2.1培训总时长为_______天。4.2.2培训时间：_______至_______。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用为_______元/人。5.2支付方式5.2.1受训人员需在报名时一次性支付全部培训费用。5.2.2支付方式：银行转账至培训机构指定账户。第六条培训地点与设施6.1培训地点6.1.1培训地点：_______6.2培训设施要求6.2.1会议室：可容纳_______人，配备投影仪、音响设备等。6.2.2实践室：配备摄影机、灯光、录音设备等。6.2.3其他设施：_______第七条培训师资与资源7.1培训师资7.1.1主讲教师：_______，具有_______年影视行业经验。7.1.2助教：_______，具有_______年影视行业经验。7.2培训资源7.2.1教材：_______7.2.2课件：_______7.2.3案例分析：_______7.2.4企业合作：_______第八条考核与评估8.1考核方式8.1.1理论考核：通过笔试、口试等形式对受训人员所学理论知识进行评估。8.1.2实践考核：通过实际操作、项目实践等形式对受训人员技能进行评估。8.1.3案例分析考核：通过分析案例，考察受训人员对影视行业知识的运用能力。8.2评估标准8.2.1理论考核：满分100分，60分为合格。8.2.2实践考核：满分100分，60分为合格。8.2.3案例分析考核：满分100分，60分为合格。第九条培训成果与输出9.1培训成果9.1.1受训人员通过培训，达到培训目标。9.1.2受训人员掌握影视行业相关知识和技能。9.1.3受训人员提升职业素养。9.2人才输出方式9.2.1培训机构将根据受训人员表现，推荐至影视企业实习或就业。9.2.2培训机构为受训人员提供就业指导服务。第十条保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2培训过程中获取的受训人员个人信息，培训机构应予以保密。10.2知识产权10.2.1受训人员创作的作品或产生的成果，其知识产权归受训人员所有。10.2.2培训机构对培训过程中产生的课程资料、课件等享有知识产权。第十一条规定违约责任11.1违约情形11.1.1受训人员未按时支付培训费用。11.1.2培训机构未按约定提供培训服务。11.1.3双方未履行保密义务。11.2违约责任11.2.1受训人员未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金_______元。11.2.2培训机构未按约定提供培训服务，应向受训人员退还已收取的培训费用。11.2.3双方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。第十二条规定合同解除与终止12.1合同解除12.1.1双方协商一致，可解除本合同。12.1.2发生不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可解除本合同。12.2合同终止12.2.1培训结束后，本合同自然终止。12.2.2双方解除合同后，本合同终止。第十三条规定争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应在争议发生后_______日内提出协商请求。13.2.2协商期间，争议双方应暂停相关活动。第十四条规定其他14.1合同生效与修改14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同经双方协商一致，可进行修改。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：培训课程表、支付凭证等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可，介入合同履行过程中的独立第三方。15.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同等。15.2.2作为顾问方，为甲乙双方提供专业意见或服务。15.2.3作为监督方，对合同履行情况进行监督。15.2.4作为执行方，直接参与合同项下的具体工作。16.第三方介入的引入与认可16.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的具体情况，包括第三方的角色、职责、权利和义务等。16.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.3第三方的合作协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任与权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和本合同的规定。17.2第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的配合和支持。17.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、范围和协议中的约定确定。18.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在合作协议中予以确认。18.3第三方责任限额的计算方式应包括但不限于：18.3.1第三方直接造成的经济损失。18.3.2第三方违反合作协议导致甲乙双方遭受的间接经济损失。18.3.3第三方违反法律法规导致甲乙双方遭受的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方提供的服务或意见，甲方有权接受或拒绝。19.1.2第三方对甲方造成的损失，甲方有权向第三方追偿。19.1.3第三方对甲方承担的责任，应在本合同和合作协议中明确约定。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方提供的服务或意见，乙方有权接受或拒绝。19.2.2第三方对乙方造成的损失，乙方有权向第三方追偿。19.2.3第三方对乙方承担的责任，应在本合同和合作协议中明确约定。19.3第三方与甲乙双方的共同责任：19.3.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应共同承担责任。19.3.2甲乙双方应共同协商，寻求解决问题的最佳方案。20.第三方变更与退出20.1若第三方需要变更或退出合同，应提前_______日通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或继续履行合同。21.第三方介入的争议解决21.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中关于第三方的规定，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。22.2本合同中关于第三方的规定，不影响第三方与其他各方之间的关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课时、授课教师、授课时间等信息。说明：培训课程表是受训人员了解培训内容的重要依据。2.支付凭证要求：包括银行转账记录、现金支付收据等，证明培训费用的支付情况。说明：支付凭证是双方确认培训费用已支付的凭证。3.培训协议要求：包括甲乙双方的基本信息、培训目标、培训内容、培训时间、培训费用等。说明：培训协议是甲乙双方确认培训合作意向的正式文件。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方的角色、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：第三方合作协议是明确第三方介入合同履行过程中各项事宜的文件。5.考核评估报告要求：包括受训人员的考核成绩、评估意见等。说明：考核评估报告是评估受训人员学习成果的依据。6.人才输出名单要求：列出通过培训输出的受训人员名单，包括姓名、联系方式、输出单位等信息。说明：人才输出名单是受训人员就业情况的记录。7.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息范围。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件。8.违约责任协议要求：详细列出违约行为及违约责任认定标准。说明：违约责任协议是明确双方违约责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用。1.2培训机构未按约定提供培训服务或服务质量不符合要求。1.3受训人员未按约定参加培训或违反培训纪律。1.4第三方未按合作协议履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：2.1.1向守约方支付违约金。2.1.2退还已收取的款项。2.1.3恢复守约方因违约行为遭受的损失。2.1.4承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1示例一：培训机构未按约定提供培训服务，应向受训人员支付违约金_______元，并退还已收取的培训费用。3.2示例二：受训人员未按约定参加培训，应向培训机构支付违约金_______元。3.3示例三：第三方未按合作协议履行职责，应承担违约责任，包括向甲乙双方支付违约金_______元，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度影视行业人才培训与输出合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象资格要求3.2培训对象人数4.培训师资4.1师资力量4.2师资配备4.3师资待遇5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3成绩认定7.培训成果转化与应用7.1成果转化7.2应用领域7.3应用效果8.人才输出政策8.1输出对象8.2输出岗位8.3输出待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.附件13.1培训计划13.2师资介绍13.3人才输出岗位需求14.其他约定14.1合同份数14.2合同签署14.3合同变更与解除14.4合同附件14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：影视制作有限公司乙方：影视培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目标培养具备影视行业专业素养和技能的复合型人才2.2培训内容影视制作基础知识演员表演技巧导演艺术创作剪辑与特效制作2.3培训时间2024年3月1日至2024年6月30日2.4培训地点省市区影视基地3.培训对象及人数3.1培训对象资格要求具备一定的影视行业基础年龄在20至35岁之间3.2培训对象人数30人4.培训师资4.1师资力量甲方邀请业内知名导演、演员、剪辑师等担任主讲4.2师资配备每门课程配备一名主讲教师4.3师资待遇主讲教师享有课时费、住宿补贴等5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币30万元5.2费用构成师资费场地费材料费证书费5.3支付方式及时间甲方于合同签订后10日内支付50%的费用剩余50%的费用在培训结束后30日内支付6.培训考核及评价6.1考核方式课堂表现作业完成情况期末考试6.2评价标准根据课程内容设定相应分数，总分100分6.3成绩认定7.培训成果转化与应用7.1成果转化毕业生将获得甲方提供的实习机会毕业生可在甲方旗下影视项目担任助理或实习生7.2应用领域影视制作、广告拍摄、活动策划等7.3应用效果毕业生将具备实际操作能力，为影视行业输送高素质人才8.人才输出政策8.1输出对象合格毕业生8.2输出岗位演员助理导演助理剪辑助理摄影助理制片助理8.3输出待遇毕业生将享有与行业水平相当的薪酬待遇提供五险一金9.违约责任9.1违约情形甲方未按照合同约定提供培训服务乙方未按照合同约定提供合格的培训对象任何一方违反合同约定导致合同无法履行9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约赔偿违约金为合同总金额的10%，最高不超过人民币10万元10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构省市区人民法院10.3争议解决期限自争议发生之日起60日内11.合同解除11.1合同解除条件合同双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行11.2合同解除程序双方应书面通知对方解除合同11.3合同解除后的责任解除合同后，双方应根据合同约定承担相应的责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件双方签字盖章后生效12.2合同终止条件培训项目完成合同双方协商一致解除合同12.3合同终止后的处理双方应按照合同约定处理剩余事宜13.附件13.1培训计划包括课程安排、师资介绍、考核标准等内容13.2师资介绍包括主讲教师的基本信息、教学经验等13.3人才输出岗位需求包括岗位要求、工作内容、待遇等14.其他约定14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力14.2合同签署甲方（盖章）：影视制作有限公司乙方（盖章）：影视培训中心14.3合同变更与解除合同的任何变更或解除均需双方书面同意14.4合同附件合同附件作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力14.5合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方、培训场地提供方等。15.2第三方介入情形第三方介入为本合同履行提供必要的服务或支持，或经合同双方一致同意由第三方介入。15.3第三方选择与授权合同双方有权自行选择第三方，并书面授权第三方介入本合同履行。15.4第三方责任界定第三方在本合同项下承担的服务或支持，其责任范围应明确界定，并在合同中予以说明。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方的责任限于其在合同项下提供的服务或支持，不涉及合同双方的主要合同义务。16.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的5%，最高不超过人民币10万元。16.3第三方责任承担第三方责任由其自行承担，合同双方不因第三方的介入而免除其在本合同项下的责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利第三方有权按照合同约定获得报酬和服务费用。第三方有权要求合同双方履行其在本合同项下的配合义务。17.2第三方义务第三方应按照合同约定提供优质的服务或支持。第三方应遵守合同双方的保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1合同双方责任甲方和乙方的责任和义务不受第三方介入的影响。合同双方应按照合同约定履行各自的义务，不得因第三方的介入而免除或减少其责任。18.2第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与合同双方的主要合同权利义务。18.3第三方与合同双方的权利义务第三方与合同双方的权利义务应在合同中明确约定，并在第三方介入时予以履行。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更通知合同双方应将第三方介入的情况及时通知对方，并协商一致后修改合同相关条款。19.2合同变更生效合同变更自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入引发的争议，合同双方应通过协商解决。若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。