2024年医疗技术人才聘用协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医疗技术人才聘用协议本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1协约人甲1.2协约人乙第二条协议内容概述2.1协议目的2.2协议期限2.3协议范围第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责3.3工作内容第四条工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬调整5.4薪酬支付方式第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3其他福利第七条培训与晋升7.1培训计划7.2晋升制度7.3晋升考核第八条知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3知识产权使用第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议处理机构10.3争议处理程序第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解释12.4其他约定事项第十三条合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充13.3合同变更与补充程序第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协约人甲（1）甲方全称：________（2）甲方地址：________（3）甲方法定代表人：________（4）甲方联系方式：________1.2协约人乙（1）乙方全称：________（2）乙方地址：________（3）乙方法定代表人：________（4）乙方联系方式：________第二条协议内容概述2.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的医疗技术人才聘用关系，确保双方权益，实现互利共赢。2.2协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。2.3协议范围本协议适用于乙方在甲方处从事医疗技术相关工作的全部内容。第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方在甲方处担任________岗位。3.2岗位职责（1）负责________工作；（2）参与________工作；（3）执行________工作。3.3工作内容（1）具体工作内容包括但不限于________；（2）协助完成________；（3）参与________。第四条工作时间及工作地点4.1工作时间乙方每日工作时间________小时，每周工作________天，每周休息________天。4.2工作地点乙方在甲方指定的________地点工作。4.3工作环境甲方确保乙方在工作过程中享有安全、卫生、舒适的工作环境。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为________元/月。5.2奖金及补贴（1）奖金：根据乙方工作表现，甲方将给予________；（2）补贴：包括________。5.3薪酬调整甲方有权根据乙方工作表现及市场行情，对乙方薪酬进行调整。5.4薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，支付日为每月________日。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳________、________、________、________等社会保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇；（2）甲方为乙方提供________等福利。6.3其他福利（1）乙方享有________；（2）甲方为乙方提供________。第七条培训与晋升7.1培训计划甲方将为乙方提供________培训，以提高乙方业务水平。7.2晋升制度甲方根据乙方工作表现及能力，为乙方提供晋升机会。7.3晋升考核甲方将对乙方进行________考核，以确定晋升资格。第八条知识产权8.1知识产权归属（1）乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。（2）乙方在甲方工作期间，甲方对其工作进行指导、审核或提供帮助的成果，亦归甲方所有。8.2知识产权保护甲方负责对乙方在甲方工作期间所创作的知识产权进行保护，包括但不限于申请专利、注册商标、登记著作权等。8.3知识产权使用甲方有权在乙方离职后继续使用乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于在业务活动中、研发过程中等。第九条违约责任9.1违约情形（2）甲方未按约定支付乙方薪酬或未提供合同约定的福利；（3）任何一方违反本协议的其他约定。9.2违约责任（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约处理（1）违约发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议处理机构协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议处理程序（1）起诉方应向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据；（2）被告应在法定期限内提交答辩状；（3）法院将依法进行审理，并作出判决。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除申请，并经甲方同意；（2）甲方提出书面解除申请，并经乙方同意；（3）出现本协议第九条所列违约情形之一。11.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）双方达成终止协议；（3）出现法律规定的终止情形。11.3合同解除与终止程序（1）任何一方提出解除或终止合同，应提前________天书面通知对方；第十二条合同生效及其他12.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件12.3合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.4其他约定事项（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本协议的修改和补充，经双方协商一致后以书面形式作出；（3）本协议一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方定义8.1.1第三方是指在甲乙双方签订本协议并履行过程中，可能介入合同关系的独立法人、自然人或其他组织。8.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。8.1.3第三方的介入应当遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第九条第三方责任9.1第三方责任界定9.1.1第三方在介入本协议过程中，其责任应当根据其与甲乙双方签订的相应协议或合同具体约定。9.1.2第三方应当对其所提供的服务或担保承担相应的法律责任。9.1.3第三方的责任不应当影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。9.2第三方责任限额9.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，或由第三方自行设定。9.2.2第三方责任限额应当合理，以保障甲乙双方的合法权益。9.2.3如第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。第十条第三方权利10.1第三方权利界定10.1.1第三方享有根据其与甲乙双方签订的相应协议或合同所享有的权利。10.1.2第三方权利的行使应当符合法律规定和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。10.1.3第三方权利的行使应当有利于本合同的履行和甲乙双方利益的实现。第十一条第三方介入程序11.1第三方介入申请11.1.1甲乙双方如需第三方介入，应向第三方发出书面介入申请。11.1.2第三方在收到介入申请后，应在________日内给予回复。11.2第三方介入条件11.2.1第三方介入应当符合法律规定和合同约定。11.2.2第三方介入应当有利于甲乙双方的合同履行。11.3第三方介入协议11.3.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的协议或合同。11.3.2第三方介入协议的内容应包括但不限于第三方的权利、义务、责任、责任限额等。第十二条第三方与其他各方的划分说明12.1第三方与甲方的划分12.1.1第三方与甲方的关系由第三方与甲方签订的协议或合同约定。12.1.2第三方对甲方的责任应当根据其与甲方签订的协议或合同具体约定。12.2第三方与乙方的划分12.2.1第三方与乙方的关系由第三方与乙方签订的协议或合同约定。12.2.2第三方对乙方的责任应当根据其与乙方签订的协议或合同具体约定。12.3第三方与其他各方的划分12.3.1第三方与其他各方的划分应当根据各方签订的协议或合同具体约定。12.3.2各方之间应当明确各自的权责，确保合同的履行。第十三条第三方介入后的合同履行13.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的权利和义务。13.2第三方介入不改变本合同的效力，甲乙双方仍应遵守本合同的规定。13.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。第十四条第三方介入后的争议解决14.1第三方介入后，甲乙双方仍应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。14.2如第三方介入导致争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。14.3协商不成的，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式提起诉讼或仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供最新的营业执照副本复印件，加盖公章。说明：此附件用于证明甲方的合法注册和经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供最新的身份证复印件，加盖公章。说明：此附件用于证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方专业技术资格证书要求：提供乙方专业技术资格证书的原件或复印件，加盖公章。说明：此附件用于证明乙方的专业技术能力。4.附件四：乙方培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：此附件用于证明乙方接受了相应的培训和考核。5.附件五：乙方工作表现评价要求：提供乙方在工作期间的工作表现评价，包括工作态度、业务能力、团队合作等。说明：此附件用于评价乙方的工作表现。6.附件六：乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方缴纳社会保险的凭证，包括社保缴费清单、缴费发票等。说明：此附件用于证明乙方享受了社会保险待遇。7.附件七：第三方协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议，包括协议内容、签字盖章等。说明：此附件用于证明第三方介入合同关系的合法性。8.附件八：合同履行过程中的相关文件要求：提供合同履行过程中的相关文件，包括工作计划、报告、会议纪要等。说明：此附件用于证明合同履行过程中的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成工作任务示例：乙方未按期完成一项重要手术，导致患者延误治疗，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按约定支付薪酬责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，具体金额根据未支付薪酬的金额和期限确定。示例：甲方未按月支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约行为：甲方未按约定提供培训责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方提供相应的培训，并赔偿因此造成的损失。示例：甲方未按合同约定为乙方提供专业培训，乙方有权要求甲方提供培训，并赔偿因未接受培训而造成的损失。4.违约行为：第三方未按约定履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按协议约定提供技术服务，导致甲方业务受损，乙方有权要求第三方赔偿损失。5.违约行为：任何一方违反合同约定的保密条款责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：乙方泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。全文完。2024年医疗技术人才聘用协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址1.4联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位任职要求3.聘用期限3.1起止时间3.2续约条件3.3解约条件4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担方式11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除与终止12.4合同附件13.合同份数14.签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱地址]乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱地址]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在甲方担任的岗位名称为：[具体岗位名称]2.2岗位职责2.2.1从事医疗技术相关工作的具体内容；2.2.2遵守医疗技术操作规范和医院规章制度；2.2.3参与医疗技术相关项目的研发和实施；2.2.4配合医院完成其他相关工作任务。2.3岗位任职要求2.3.2持有相关医疗技术执业资格证书；3.聘用期限3.1起止时间本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为[具体年数]年。3.2续约条件在合同到期前[具体时间]，如双方均同意继续聘用，可签订续约协议。3.3解约条件3.3.1乙方因个人原因无法继续履行合同；3.3.2甲方因工作需要调整乙方岗位，乙方无法适应；3.3.3双方协商一致，达成解约协议。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。4.3加班规定乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[具体金额]元/月。5.2奖金及津贴乙方享有绩效奖金、岗位津贴等。5.3工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。5.4工资调整根据国家政策和甲方实际情况，乙方工资可定期调整。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。7.保密条款7.1保密范围乙方应对甲方在业务活动中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。7.2保密义务乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。7.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后[具体时间]内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内从事与甲方竞争的业务。8.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为[具体年数]年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额]元。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同约定的期限届满；9.2.2双方解除合同；9.2.3甲方因业务调整需要终止合同。9.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前[具体天数]天书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约行为合同双方在履行合同过程中出现的违约行为包括但不限于：10.1.1未按时支付工资；10.1.2未履行保密义务；10.1.3未履行竞业限制义务；10.1.4违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担方式违约方应根据违约行为的性质、程度和造成的损失，承担相应的违约责任，包括但不限于：10.2.1支付违约金；10.2.2恢复原状；10.2.3赔偿损失。11.争议解决方式11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。11.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。12.2合同变更本合同任何内容的变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除与终止合同的解除与终止，按照本合同第九条的规定执行。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：12.4.1乙方个人简历；12.4.2乙方相关资格证书复印件。13.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期如下：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签署日期：____________________签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指与甲乙双方在履行本合同过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入形式16.1中介服务第三方作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等事宜。16.2技术支持第三方提供专业技术支持，包括但不限于技术指导、设备维护、人员培训等。16.3咨询服务第三方提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估、法律咨询等。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的服务范围和责任能力。17.2责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性，并对第三方提供的服务质量负责。18.2乙方责任乙方应配合第三方提供的服务，并按照合同约定支付相关费用。18.3第三方责任第三方应按照合同约定提供服务，并对自身提供的服务质量承担责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意本合同的任何一方如需引入第三方，应事先取得对方书面同意。19.2第三方介入的审批第三方介入前，甲乙双方应共同对第三方的资质、能力和服务内容进行审查和批准。19.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定。20.第三方介入的合同关系20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间形成的是服务合同关系，甲方为服务接受方。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间形成的是服务合同关系，乙方为服务接受方。20.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间形成的是合作关系，共同为实现合同目的而努力。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更的提出如第三方介入导致合同内容需要变更，任何一方均可提出变更请求。21.2合同变更的协商甲乙双方应与第三方共同协商，确定合同变更的具体内容。21.3合同变更的生效经甲乙双方和第三方协商一致，合同变更内容生效。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。22.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除的条件23.1.1第三方违反合同约定，无法履行服务义务；23.1.2第三方提供的服务严重影响合同目的的实现；23.1.3双方协商一致解除合同。23.2合同解除的程序合同解除，应按照本合同第九条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。2.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方持有的医疗技术执业资格证书、专业技术职称证书等复印件。3.第三方资质证明文件要求：第三方提供营业执照、资质证书、相关服务资质等证明文件。4.第三方服务协议要求：第三方与甲乙双方签订的服务协议，明确服务内容、费用、责任等。5.第三方服务报告要求：第三方提供的服务报告，包括服务内容、实施过程、成果评估等。6.合同变更协议要求：甲乙双方就合同变更事项签订的书面协议。7.合同解除协议要求：甲乙双方就合同解除事项签订的书面协议。8.违约金支付凭证要求：违约方支付违约金的凭证。9.损害赔偿协议要求：违约方支付损害赔偿金的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付工资责任认定：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金按逾期天数计算。1.2乙方未履行保密义务责任认定：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。1.3第三方未履行服务义务责任认定：第三方未按合同约定提供服务，导致合同无法履行，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额根据损失情况确定。1.4甲方未提供必要的支持责任认定：甲方未按照合同约定提供必要的支持，导致乙方无法履行合同义务，甲方应承担相应责任。1.5乙方未按期完成工作任务责任认定：乙方未按期完成工作任务，影响甲方业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额根据影响程度确定。1.6第三方提供的服务质量不达标责任认定：第三方提供的服务质量不达标，影响甲乙双方业务，第三方应承担相应责任。2.违约责任认定标准：违约责任认定标准应根据违约行为的性质、程度、损失情况等因素综合判断。简要示例说明：甲方未按时支付工资，逾期5天，应支付乙方违约金[具体金额]元；乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失[具体金额]元，乙方应支付违约金[具体金额]元；第三方未按期完成项目，导致甲方损失[具体金额]元，第三方应支付违约金[具体金额]元。全文完。2024年医疗技术人才聘用协议2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地第二条协议签订背景及目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的第三条聘用人员信息3.1聘用人员姓名3.2聘用人员性别3.3聘用人员身份证号码3.4聘用人员学历3.5聘用人员专业3.6聘用人员工作经历3.7聘用人员职称第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称4.2聘用岗位职责4.3聘用岗位权限第五条聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3聘用期限变更第六条薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3考勤及请假制度6.4薪酬发放方式及时间第七条工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班制度第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算方式第十条保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二条合同解除条件及程序12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数及效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：医疗技术人才1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方负责人：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：省市区街道号乙方住所地：省市区街道号第二条协议签订背景及目的2.1协议签订背景鉴于甲方需要引进高素质的医疗技术人才，提高医疗服务水平，乙方具备相应的医疗技术能力，双方经友好协商，达成一致，签订本协议。2.2协议签订目的本协议的签订旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保乙方的医疗技术人才能够顺利融入甲方的工作，共同促进甲方的医疗服务质量提升。第三条聘用人员信息3.1聘用人员姓名乙方医疗技术人才姓名：3.2聘用人员性别乙方医疗技术人才性别：男3.3聘用人员身份证号码乙方医疗技术人才身份证号码：56198701013.4聘用人员学历乙方医疗技术人才学历：本科3.5聘用人员专业乙方医疗技术人才专业：临床医学3.6聘用人员工作经历乙方医疗技术人才工作经历：曾在医院担任医师助理两年3.7聘用人员职称乙方医疗技术人才职称：初级医师第四条聘用岗位及职责4.1聘用岗位名称乙方医疗技术人才聘用岗位：临床医师4.2聘用岗位职责1）协助上级医师进行临床诊疗工作；2）参与病房查房，了解患者病情变化；3）负责患者的日常护理及健康教育工作；4）完成上级医师交办的其他工作任务。4.3聘用岗位权限1）乙方在履行岗位职责范围内，有权查阅患者的病历资料；2）乙方有权向患者提供医学咨询和健康教育服务；3）乙方有权参与临床诊疗讨论。第五条聘用期限5.1聘用起始日期乙方聘用起始日期：2024年1月1日5.2聘用终止日期乙方聘用终止日期：2024年12月31日5.3聘用期限变更经甲乙双方协商一致，可对聘用期限进行变更。第六条薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及津贴1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，发放年终奖金，奖金金额不低于基本工资的10%；2）加班津贴：按国家规定支付加班工资。6.3考勤及请假制度1）乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班；2）乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。6.4薪酬发放方式及时间甲方每月10日前将乙方当月薪酬打入乙方指定银行账户。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间乙方实行每周五天工作制，每天工作8小时。7.2休息休假1）乙方每周休息两天，休息日为周六、周日；2）乙方每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定执行。7.3加班制度1）乙方加班需经甲方同意，并按国家规定支付加班工资；2）乙方每月加班时间不得超过36小时。第八条社会保险及福利待遇8.1社会保险1）甲方为乙方按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2）乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2福利待遇1）乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。3）乙方在工作期间，如发生意外伤害，甲方应按照国家规定予以赔偿。第九条违约责任9.1违约情形1）乙方未按约定履行工作职责，影响甲方正常医疗秩序；2）乙方未经甲方同意，擅自离职或调离岗位；3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；4）甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。9.2违约责任承担1）乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2）甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3违约金计算方式违约金按照乙方一个月工资标准计算，最高不超过三个月工资。第十条保密条款10.1保密范围1）甲方商业秘密；2）乙方在履行职务过程中获取的甲方内部信息。10.2保密义务1）乙方在协议期间及终止后，不得泄露甲方商业秘密；2）乙方应采取必要的保密措施，确保保密信息的保密性。10.3违约责任乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决方式1）争议解决应遵循公平、公正、合理的原则；2）争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合。11.3争议解决机构如双方协商不成，可选择有管辖权的人民法院或仲裁机构进行解决。第十二条合同解除条件及程序12.1合同解除条件1）协议期满，双方无续约意愿；2）乙方严重违反协议约定，甲方有权解除协议；3）甲方因不可抗力原因，无法继续履行协议。12.2合同解除程序1）协议期满或解除条件成就时，一方应提前一个月书面通知另一方；2）双方协商一致解除协议的，应签订解除协议书。12.3合同解除通知1）甲方解除协议，应以书面形式通知乙方；2）乙方解除协议，应以书面形式通知甲方。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件1）双方签字盖章；2）合同经甲方审核无误。13.2合同终止条件1）协议期满；2）协议解除；3）双方协商一致终止协议。13.3合同终止程序1）协议期满或终止条件成就时，一方应提前一个月书面通知另一方；2）双方协商一致终止协议的，应签订终止协议书。第十四条其他约定事项14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本协议附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明等。14.3合同份数及效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本协议中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。15.2第三方介入原因1）甲方为提高服务质量，可能引入第三方提供专业服务；2）乙方在履行职务过程中，可能需要第三方协助完成特定任务。15.3第三方责任界定1）第三方在提供服务的范围内，其行为产生的法律后果由第三方自行承担；2）甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非甲方或乙方明知或应知第三方的行为违反法律规定，且未采取必要措施制止。15.4第三方权利义务1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；2）第三方应按照协议约定和甲方要求提供服务；3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私；4）第三方不得利用介入甲乙双方关系获取不正当利益。15.5第三方介入费用1）第三方介入产生的费用由甲方承担；2）乙方因第三方介入产生的直接经济损失，甲方应予以赔偿。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额1）甲方在引入第三方时，应评估第三方可能带来的风险，并设定合理的责任限额；2）如第三方因提供服务造成甲方或乙方损失，甲方应向乙方赔偿，超过责任限额的部分，由第三方承担。16.2责任限额的确定1）责任限额应根据第三方服务的性质、难度、风险等因素综合考虑；2）责任限额应在协议中明确约定，并经双方签字确认。17.第三方变更及替换17.1第三方变更1）甲方有权根据服务需要，变更第三方；2）乙方有权对甲方引入的第三方提出异议，甲方应充分考虑乙方意见。17.2第三方替换2）替换后的第三方应满足原第三方的服务要求，并承担相应的责任。18.第三方资料保密18.1第三方资料1）第三方在服务过程中产生的资料，包括但不限于技术文档、数据、报告等，均为甲方和乙方的商业秘密；2）乙方应确保第三方资料的安全，不得泄露。18.2保密义务1）第三方在提供服务的全过程中，应遵守保密义务；2）第三方应采取必要的技术和管理措施，防止资料泄露。19.第三方争议处理19.1第三方争议解决途径1）双方应友好协商解决争议；2）协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2第三方争议解决方式1）争议解决应遵循公平、公正、合理的原则；2）争议解决过程中，双方应保持诚信，积极配合。19.3第三方争议解决机构如双方协商不成，可选择有管辖权的人民法院或仲裁机构进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：作为乙方聘用的重要依据，用于甲方了解乙方的基本情况。2.学历证明要求：提供乙方学历证书复印件，以证明乙方学历的真实性。说明：学历证明是乙方具备相应专业能力的证明文件。3.职称证书要求：提供乙方职称证书复印件，以证明乙方具备相应职称。说明：职称证书是乙方专业水平和能力的证明文件。4.工作经历证明要求：提供乙方工作经历证明，包括原单位出具的离职证明等。说明：工作经历证明是乙方工作能力和经验的证明文件。5.保密协议要求：双方签订保密协议，明确双方保密义务和违约责任。说明：保密协议用于保护甲方商业秘密和个人隐私。6.薪酬待遇协议要求：详细列明乙方薪酬待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：薪酬待遇协议是明确双方薪酬待遇的重要文件。7.工作时间及休息休假协议要求：明确乙方工作时间、休息休假等具体安排。说明：工作时间及休息休假协议是保障乙方合法权益的重要文件。8.社会保险及福利待遇协议要求：明确双方在社会保险及福利待遇方面的权利和义务。说明：社会保险及福利待遇协议是保障乙方福利待遇的重要文件。9.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务要求的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责，影响甲方正常医疗秩序。责任认定标准：乙方未能履行岗位职责，导致甲方医疗秩序受到影响。示例说明：乙方未按时完成诊疗任务，导致患者等待时间过长。2.乙方未经甲方同意，擅自离职或调离岗位。责任认定标准：乙方未按照协议约定，擅自离职或调离岗位。示例说明：乙方未提前一个月书面通知甲方，擅自离职。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。示例说明：乙方将甲方商业秘密告知竞争对手。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：甲方未按照协议约定，支付乙方工资或福利待遇。示例说明：甲方逾期未支付乙方工资。5.第三方因提供服务造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方在提供服务过程中，造成甲方或乙方损失。示例说明：第三方在提供技术支持时，导致甲方医疗设备损坏。全文完。2024年医疗技术人才聘用协议3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作地点与时间4.1工作地点4.2工作时间4.3考勤制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业培训与晋升7.1职业培训7.2晋升机制8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他事项12.2争议解决13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.合同附件与签署14.1合同附件14.2签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：医疗机构乙方：医疗技术人才1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3联系方式2.聘用岗位与职责2.1岗位名称乙方被聘用为甲方医院的心脏科主治医师。2.2岗位职责乙方负责心脏科患者的诊断、治疗、手术及术后管理工作。2.3工作内容包括但不限于：患者接诊、病历书写、治疗方案制定、手术操作、术后康复指导、医患沟通等。3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签。4.工作地点与时间4.1工作地点乙方在甲方医院心脏科工作。4.2工作时间每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币10,000元。5.2奖金及津贴根据乙方的工作表现，甲方将给予一定的奖金及津贴。5.3薪酬支付方式甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方将为乙方缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.2福利待遇甲方将为乙方提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。7.职业培训与晋升7.1职业培训甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提升其专业技能。7.2晋升机制乙方有晋升机会，具体晋升条件及流程由甲方制定。8.保密与知识产权8.1保密条款乙方同意对其在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的任何成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。9.违约责任9.1违约情形（1）违反保密条款，泄露甲方商业秘密；（2）未经甲方同意，擅自离职；（3）违反合同约定的工作职责；（4）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方出现合同约定的违约情形，甲方有权解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同。10.2合同终止本合同期限届满或双方解除合同后，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。11.2争议解决机构如双方未约定争议解决机构，则争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。12.其他约定事项12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2争议解决本合同争议解决方式及机构，如双方未约定，则按中华人民共和国法律和司法解释处理。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件与签署14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划、薪酬明细等。14.2签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，并非合同主体，但因其提供中介、咨询、技术支持、评估、监督等服务而介入合同履行过程中的个人或机构。2.第三方介入形式2.1第三方介入形式包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持公司、评估机构、监督机构等。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因提供的服务导致合同一方或双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.第三方责任范围4.1第三方责任范围包括但不限于：（1）中介方：在促成合同签订过程中，因中介方过失导致合同无效或无法履行的，中介方应承担相应责任；（2）咨询机构：因咨询机构提供的不准确或不当建议导致合同一方或双方权益受损的，咨询机构应承担相应责任；（3）技术支持公司：因技术支持公司提供的技术服务存在问题导致合同一方或双方权益受损的，技术支持公司应承担相应责任；（4）评估机构：因评估机构提供的评估结果不准确导致合同一方或双方权益受损的，评估机构应承担相应责任；（5）监督机构：因监督机构未能履行监督职责导致合同一方或双方权益受损的，监督机构应承担相应责任。5.第三方权利义务5.1第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）根据合同约定，获取必要的信息和资料；（3）在履行合同过程中，享有合法权益。5.2第三方义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在履行合同过程中，遵守国家法律法规和行业规范；（4）对因自身原因导致合同一方或双方权益受损的，承担相应责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方有权利要求第三方履行合同义务，并对第三方提供服务的结果负责。6.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方有权利要求第三方履行合同义务，并对第三方提供服务的结果负责。6.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方因自身原因导致合同一方或双方权益受损的，第三方应承担相应责任；（2）甲乙双方因第三方原因导致权益受损的，第三方应承担相应责任；（3）第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，由第三方自行解决。7.第三方介入后的合同变更7.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，以书面形式对合同进行变更。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.第三方介入后的合同解除9.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同期限届满或双方解除合同后，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等。说明：乙方简历作为乙方被聘用的重要依据，应由乙方提供并保证真实有效。2.培训计划要求：明确乙方入职后的培训内容、时间、方式及考核标准。说明：培训计划旨在提升乙方的工作能力，促进其更好地履行岗位职责。3.薪酬明细要求：详细列出乙方的基本工资、奖金、津贴等各项收入及支付方式。说明：薪酬明细作为乙方收入的重要依据，应由甲方提供并保证真实有效。4.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方参加社会保险的缴纳凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方享受社会保险待遇的依据，应由甲方提供。5.合同签订确认函要求：甲乙双方签署的合同签订确认函，确认合同内容真实有效。说明：合同签订确认函作为合同生效的证明，应由甲乙双方签署。6.保密协议要求：甲乙双方签署的保密协议，约定双方的保密义务。说明：保密协议旨在保护甲乙双方的商业秘密和隐私。7.违约责任承诺书要求：甲乙双方签署的违约责任承诺书，承诺履行合同约定的责任。说明：违约责任承诺书作为双方履行合同责任的依据，应由甲乙双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方泄露甲方商业秘密；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职；（3）乙方违反合同约定的工作职责；（4）甲方未能按时支付乙方工资；（5）甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险；（6）第三方因自身原因导致合同一方或双方权益受损。2.责任认定标准（1）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方擅自离职：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反合同约定的工作职责：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（4）甲方未能按时支付乙方工资：甲方应按照合同约定支付乙方工资，逾期支付的，应支付违约金；（5）甲方违反合同约定，未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定和合同约定为乙方缴纳社会保险，逾期未缴纳的，应支付违约金；（6）第三方因自身原因导致合同一方或双方权益受损：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿合同一方或双方因此遭受的损失。示例说明：1.若乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，如经济损失、声誉损失等；2.若甲方未能按时支付乙方工资，甲方应支付乙方工资及相应违约金；3.若第三方在提供技术服务过程中出现失误，导致乙方权益受损，第三方应承担法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年医疗技术人才聘用协议4本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的2.1人才聘用目的2.2人才培养目标3.聘用条件3.1人才资格要求3.2体检要求3.3岗位职责要求4.聘用期限4.1起止时间4.2延长与续约5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.2外部培训6.3职业发展通道7.工作内容与职责7.1岗位职责7.2工作任务7.3工作标准8.工作地点8.1基本工作地点8.2工作调动9.工作时间与休假9.1工作时间9.2休息日与节假日9.3休假制度10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：医疗技术有限公司1.1.2乙方：1.2双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系人：1.3.4乙方联系电话：139xxxx56782.协议目的2.1人才聘用目的2.1.1提升医疗技术水平2.1.2优化医疗服务质量2.2人才培养目标2.2.1培养具备国际视野的医疗技术人才2.2.2提高医疗技术水平，满足市场需求3.聘用条件3.1人才资格要求3.1.2持有相关资格证书，如医师执业证书、护士执业证书等3.2体检要求3.2.1乙方需通过甲方的体检，体检标准参照国家相关标准3.2.2体检费用由乙方承担3.3岗位职责要求3.3.1乙方需具备与招聘岗位相关的专业技能3.3.2乙方需遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年4.1.2协议期满后，如双方同意，可续签协议4.2延长与续约4.2.1协议期满前三个月，双方可协商延长协议期限4.2.2续签协议时，双方需重新签订协议，并明确双方的权利义务5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币元/月5.1.2基本工资按月支付5.2绩效奖金5.2.1乙方年度绩效奖金为基本工资的%5.2.2绩效奖金在次年度第一季度支付5.3社会保险及福利待遇5.3.1甲方依法为乙方缴纳五险一金5.3.2乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇6.培训与发展6.1在职培训6.1.1甲方为乙方提供在职培训，包括专业技能培训、管理培训等6.1.2在职培训时间不少于天/年6.2外部培训6.2.1乙方可根据自身需求，申请参加外部培训6.2.2外部培训费用由乙方承担6.3职业发展通道6.3.1甲方为乙方提供明确的职业发展通道，包括晋升、转岗等6.3.2乙方可根据自身职业规划，向甲方提出相关申请8.工作地点8.1基本工作地点8.1.1乙方基本工作地点为甲方所在地的医院8.1.2乙方工作地点如有变动，甲方应提前一个月通知乙方8.2工作调动8.2.1甲方根据工作需要，可对乙方进行工作调动8.2.2工作调动应在保证乙方合法权益的前提下进行9.工作时间与休假9.1工作时间9.1.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时9.1.2乙方工作时间为早上八点至下午五点，中午休息一小时9.2休息日与节假日9.2.1乙方每周享有两天休息日9.2.2乙方享有国家法定节假日休息9.3休假制度9.3.1乙方享有带薪年休假，休假天数根据乙方工龄确定9.3.2乙方可申请事假、病假等，请假需提前通知甲方10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的%10.1.2甲方违反协议约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按协议约定履行工作职责，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失10.2.2乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得报酬的%11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密11.1.2乙方在工作中接触到的患者信息、医疗技术资料等11.2保密期限11.2.1保密期限自协议签订之日起至乙方离职后三年11.3违约责任11.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或患者信息，应承担相应的法律责任12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会12.3争议解决程序12.3.1仲裁程序按仲裁委员会仲裁规则执行13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1协议期满，双方协商一致解除13.1.2任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议13.2合同解除程序13.2.1解除协议应提前一个月书面通知对方13.2.2解除协议后，双方应妥善处理相关事宜13.3合同解除后的处理13.3.1乙方离职前，应完成手头工作，并移交相关资料13.3.2甲方应根据乙方的工作表现和贡献，支付相应的经济补偿14.其他14.1其他约定事项14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2本协议补充协议与本协议具有同等法律效力14.2合同附件14.2.1乙方个人简历