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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人员招聘及培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服务方基本信息2.招聘范围及岗位要求2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.2报名时间3.3考核时间3.4入职时间4.培训内容与要求4.1培训内容4.2培训时间4.3培训考核5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3支付时间6.服务期限6.1服务开始时间6.2服务结束时间7.服务质量保证7.1服务质量标准7.2质量监督机制8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称:________1.1.2招聘方地址:________1.1.3联系人:________1.1.4联系电话:________1.1.5电子邮箱:________1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称:________1.2.2服务方地址:________1.2.3联系人:________1.2.4联系电话:________1.2.5电子邮箱:________2.招聘范围及岗位要求2.1招聘岗位2.1.1岗位名称:宿管员2.1.2招聘人数:________人2.2岗位职责2.2.1负责宿舍的日常管理2.2.2负责宿舍的安全保卫工作2.2.3负责宿舍卫生及设施的维护2.3岗位要求2.3.2具备一定的人际沟通能力2.3.3年龄在1845岁之间3.招聘流程及时间安排3.1招聘流程3.1.1发布招聘信息3.1.2报名及资格审查3.1.3面试3.1.4考核及录用3.2报名时间:________年________月________日至________年________月________日3.3考核时间:________年________月________日至________年________月________日3.4入职时间:________年________月________日4.培训内容与要求4.1培训内容4.1.1宿舍管理规章制度4.1.2安全保卫知识4.1.3宿舍卫生及设施维护4.1.4沟通技巧与服务意识4.2培训时间:________天4.3培训考核4.3.1考核方式:笔试及实操考核4.3.2考核合格标准:________5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额:________元5.2费用支付方式5.2.1预付款:________元,于合同签订后________个工作日内支付5.2.2满足服务要求后支付:________元,于服务结束后________个工作日内支付5.3支付时间:每月________日支付上月服务费用6.服务期限6.1服务开始时间:________年________月________日6.2服务结束时间:________年________月________日7.服务质量保证7.1服务质量标准7.1.1宿舍安全:确保宿舍24小时安全7.1.2宿舍卫生:保持宿舍整洁,每周至少进行一次大扫除7.1.3设施维护:及时维修宿舍设施,确保正常运行7.2质量监督机制7.2.1每月进行一次服务质量检查7.2.2建立服务质量反馈机制7.2.3对服务质量问题进行及时整改8.违约责任及处理8.1违约情形8.1.1招聘方未按约定时间支付服务费用的8.1.2服务方未按约定提供服务的8.1.3服务方泄露招聘方商业秘密的8.2违约责任8.2.1招聘方违约,应向服务方支付违约金,违约金为未支付服务费用的_____%。8.2.2服务方违约,应向招聘方支付违约金,违约金为合同总额的_____%。8.3违约处理8.3.1双方协商解决8.3.2协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.1.1招聘方的商业秘密9.1.2服务方的技术秘密9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止9.3违约责任9.3.1若任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除情形10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2因不可抗力导致合同无法履行10.2合同终止情形10.2.1服务期限届满10.2.2双方约定终止合同10.3合同解除或终止后的处理10.3.1双方应立即停止履行合同义务10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院12.其他约定事项12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定12.2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字(或盖章)并完成服务费用的预付款支付13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致13.2.2变更内容应以书面形式确认,并经双方签字(或盖章)后生效14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于:14.1.1招聘岗位要求14.1.2培训计划14.1.3服务费用明细表14.1.4其他双方认为必要的文件第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方共同邀请或指定,参与合同部分条款执行或提供专业服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率,保证服务质量,以及解决合同履行过程中可能出现的专业性问题。16.第三方介入方式16.1.1作为中介方,协助甲乙双方进行合同签订、履行和争议解决。16.1.2作为服务提供方,直接参与合同的执行。16.1.3作为顾问或专家,提供专业意见或建议。17.第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额为合同总额的_____%。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,应承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。17.1.3第三方的责任限额不包含因不可抗力或甲乙双方故意行为导致的损失。18.第三方责权利18.1第三方的权利:18.1.1第三方有权获得合同约定的报酬。18.1.2第三方有权根据合同约定参与合同的执行和监督。18.2第三方的义务:18.2.1第三方应按照合同约定履行其职责,保证服务质量。18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。18.2.3第三方应遵守相关法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系:19.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系,其参与合同履行的行为不视为甲乙双方的代理。19.1.2第三方的行为后果由其自行承担,不影响甲乙双方的权利义务。19.2第三方与甲乙双方的责任划分:19.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的,由第三方承担责任。19.2.2因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的,甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。19.2.3因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的,甲乙双方和第三方可根据实际情况协商解决。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方,甲乙双方应协商一致,并书面通知对方及第三方。20.1.2第三方变更后,原合同条款中对第三方的约定继续有效。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出合同,应提前____个工作日通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后,甲乙双方应协商确定新的第三方或自行履行合同。21.第三方介入的合同附件21.1本合同附件包括但不限于:21.1.1第三方资质证明21.1.2第三方服务协议21.1.3第三方责任限额证明21.1.4第三方退出合同后的处理方案第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.招聘岗位要求详细列出招聘岗位的职责、任职资格、工作地点等信息。2.培训计划包括培训内容、培训时间、培训考核方式、培训教材等。3.服务费用明细表列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等。4.第三方资质证明包括第三方的营业执照、资质证书、专业许可证等。5.第三方服务协议详细约定第三方提供服务的范围、质量标准、服务费用、违约责任等。6.第三方责任限额证明包括第三方提供的责任限额证明文件,如保险单、责任限额承诺书等。7.第三方退出合同后的处理方案约定第三方退出合同后的服务交接、费用结算、争议解决等事宜。8.合同签订地法律法规9.甲乙双方相关证件包括甲乙双方的营业执照、法定代表人身份证、授权委托书等。10.其他双方认为必要的文件如合同履行过程中的各类报告、通知、函件等。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1甲乙双方未按约定时间支付服务费用。1.2服务方未按约定提供或完成服务。1.3第三方未按约定履行职责或提供服务。1.4甲乙双方泄露商业秘密或违反保密条款。1.5因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准:2.1违约行为的认定以合同约定和法律法规为准。2.2甲乙双方应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约责任按合同约定承担。3.违约责任示例说明:3.1甲乙双方未按约定时间支付服务费用,应支付_____%的违约金。3.2服务方未按约定提供或完成服务,应赔偿甲乙双方因服务延误或服务不合格造成的损失。3.3第三方未按约定履行职责或提供服务,应支付_____%的违约金,并赔偿由此造成的损失。3.4甲乙双方泄露商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。3.5因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解决或解除合同。全文完。2024年度宿管人员招聘及培训服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称1.2招聘单位地址1.3招聘单位法定代表人或授权代表1.4招聘单位联系电话1.5服务单位名称1.6服务单位地址1.7服务单位法定代表人或授权代表1.8服务单位联系电话2.合同签订时间及生效日期3.招聘人数及岗位要求3.1招聘人数3.2岗位要求3.2.1学历要求3.2.2专业要求3.2.3工作经验要求3.2.4年龄要求4.招聘流程及时间安排4.1发布招聘信息4.2报名及资格审查4.3面试及考核4.4体检及背景调查4.5确定录用人员4.6办理入职手续5.培训内容与方式5.1培训内容5.1.1宿舍管理制度5.1.2安全防范知识5.1.3宿舍卫生管理5.1.4服务礼仪5.1.5应急处理5.2培训方式5.2.1理论培训5.2.2实操培训5.2.3案例分析5.2.4角色扮演5.3培训时间及地点5.4培训考核6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额6.2费用构成6.3支付方式6.4付款时间7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2费用构成7.3支付方式7.4付款时间8.合同期限9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止的程序9.4合同解除及终止的补偿10.保密条款11.违约责任11.1招聘单位违约责任11.2服务单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1招聘岗位需求表13.2培训课程安排表13.3招聘费用明细表13.4培训费用明细表14.合同其他约定事项第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称:大学1.2招聘单位地址:市区路号1.3招聘单位法定代表人或授权代表:1.4招聘单位联系电话:02156781.5服务单位名称:人力资源管理咨询有限公司1.6服务单位地址:市区路号1.7服务单位法定代表人或授权代表:1.8服务单位联系电话:021876543212.合同签订时间及生效日期2.1本合同签订时间为2024年2月1日2.2本合同自双方签字盖章之日起生效3.招聘人数及岗位要求3.1招聘人数:10人3.2岗位要求3.2.2专业要求:不限3.2.4年龄要求:2035岁4.招聘流程及时间安排4.1发布招聘信息:2024年2月2日至2月8日4.2报名及资格审查:2024年2月9日至2月15日4.3面试及考核:2024年2月16日至2月20日4.4体检及背景调查:2024年2月21日至2月25日4.5确定录用人员:2024年2月26日至2月28日4.6办理入职手续:2024年3月1日至3月5日5.培训内容与方式5.1培训内容5.1.1宿舍管理制度:讲解宿舍管理规定、入住流程、退宿流程等5.1.2安全防范知识:消防安全、自然灾害防范、突发事件应对等5.1.3宿舍卫生管理:卫生标准、卫生检查、卫生宣传等5.1.4服务礼仪:服务态度、沟通技巧、礼貌用语等5.1.5应急处理:突发事件应急处理流程、应急预案等5.2培训方式5.2.1理论培训:集中授课、案例分析5.2.2实操培训:现场演示、实际操作5.2.3案例分析:结合实际案例,分析问题及解决方法5.2.4角色扮演:模拟实际场景,提高应对能力5.3培训时间及地点5.3.1培训时间:2024年3月6日至3月10日5.3.2培训地点:大学培训中心6.招聘费用及支付方式6.1招聘费用总额:人民币10万元6.2费用构成6.2.1招聘宣传费用:2万元6.2.2考核费用:1万元6.2.3体检费用:1万元6.2.4入职手续费用:0.5万元6.3支付方式:服务单位在完成招聘工作后,招聘单位在收到服务单位提交的发票及费用明细后10个工作日内支付6.4付款时间:2024年3月15日7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额:人民币5万元7.2费用构成7.2.1培训讲师费用:2万元7.2.2培训材料费用:1万元7.2.3场地费用:0.5万元7.2.4其他费用:1万元7.3支付方式:服务单位在完成培训工作后,招聘单位在收到服务单位提交的发票及费用明细后10个工作日内支付7.4付款时间:2024年3月25日8.合同期限8.1本合同期限为一年,自2024年3月15日起至2025年3月14日止。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1招聘单位因故提前终止合同,需提前30日书面通知服务单位,并支付相应的违约金。9.1.2服务单位因故提前终止合同,需提前30日书面通知招聘单位,并支付相应的违约金。9.2合同终止条件9.2.1合同期满,双方无异议,合同自然终止。9.2.2一方违约,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的法律责任。9.3合同解除及终止的程序9.3.1双方协商一致,签订合同解除协议。9.3.2提交相关证据,证明解除或终止合同的事由。9.3.3协商确定违约责任及赔偿事宜。9.4合同解除及终止的补偿9.4.1双方应按照合同约定,支付因合同解除或终止而产生的合理费用。10.保密条款10.1双方对本合同内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。11.违约责任11.1招聘单位违约责任11.1.1未按时支付费用的,应向服务单位支付违约金,违约金按未支付费用金额的千分之五计算。11.1.2因招聘单位原因导致合同无法履行的,应赔偿服务单位因此遭受的损失。11.2服务单位违约责任11.2.2因服务单位原因导致合同无法履行的,应赔偿招聘单位因此遭受的损失。12.争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同附件13.1招聘岗位需求表13.2培训课程安排表13.3招聘费用明细表13.4培训费用明细表14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1本合同中所指的第三方,是指除甲乙双方以外的,参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。2.第三方的介入范围与方式2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘信息发布、候选人推荐、面试安排、背景调查、培训实施等环节。2.2第三方介入的方式包括但不限于中介服务、咨询顾问、培训机构等。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意,在第三方介入前,应书面通知对方,并获得对方的同意。3.2第三方介入后,甲乙双方应与第三方签订书面协议,明确各方的权利义务。4.第三方介入的责任划分4.1第三方应承担因其行为或疏忽导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的责任。4.2第三方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规和行业标准,确保服务质量。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定,并在第三方协议中明确。5.2若第三方责任限额不足以覆盖因第三方责任导致的损失,甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间,应明确划分各自的权利义务,避免责任不清。6.2第三方应与甲乙双方共同遵守本合同的约定,确保合同的顺利履行。6.3第三方在履行合同过程中,应尊重甲乙双方的合法权益,不得损害甲乙双方的利益。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后,如需对本合同进行变更,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。7.2第三方介入后的合同变更,不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后,如发生争议,甲乙双方应与第三方协商解决。8.2协商不成的,任何一方均有权根据本合同的约定,向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入产生的费用,由甲乙双方按照合同约定或第三方协议约定承担。9.2第三方介入的费用,包括但不限于中介费、咨询费、培训费等。10.第三方的退出机制10.1第三方在合同履行过程中,如需退出,应提前30日书面通知甲乙双方,并获得甲乙双方的同意。10.2第三方退出后,甲乙双方应重新协商确定后续合同履行事宜。11.第三方的保密义务11.1第三方在本合同履行过程中,应遵守甲乙双方的保密要求,不得泄露甲乙双方的商业秘密。12.第三方的履约保证金12.1第三方在签订本合同时,应向甲乙双方缴纳履约保证金,以确保其履行合同义务。12.2履约保证金的具体数额由甲乙双方在签订本合同时约定。13.第三方的资质要求13.1第三方应具备相应的资质和条件,能够胜任本合同的履行。13.2第三方的资质要求由甲乙双方在签订本合同时约定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.招聘岗位需求表详细要求:包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。说明:此附件用于明确招聘需求和标准,为招聘工作提供依据。2.培训课程安排表详细要求:包括培训课程名称、培训内容、培训时间、培训讲师等详细信息。说明:此附件用于安排和规划培训工作,确保培训效果。3.招聘费用明细表详细要求:包括招聘宣传费用、考核费用、体检费用、入职手续费用等具体费用明细。说明:此附件用于明确招聘费用的构成,便于双方核对和结算。4.培训费用明细表详细要求:包括培训讲师费用、培训材料费用、场地费用、其他费用等具体费用明细。说明:此附件用于明确培训费用的构成,便于双方核对和结算。5.第三方介入协议详细要求:包括第三方名称、介入范围、费用承担、保密义务、违约责任等内容。说明:此附件用于明确第三方介入的细节,确保各方权益。6.合同变更协议详细要求:包括变更事项、变更内容、变更日期等详细信息。说明:此附件用于记录合同变更的过程,确保合同内容的准确性。7.争议解决协议详细要求:包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明:此附件用于明确争议解决的方式和程序,确保争议得到及时解决。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为招聘单位未按时支付费用服务单位未按时完成招聘或培训工作第三方泄露甲乙双方的商业秘密第三方未按约定履行合同义务2.责任认定标准违约行为发生时,甲乙双方应及时书面通知对方,并要求违约方承担相应责任。责任认定标准根据合同约定和法律法规确定。3.违约责任认定示例招聘单位未按时支付费用:招聘单位应向服务单位支付违约金,违约金按未支付费用金额的千分之五计算。第三方泄露甲乙双方的商业秘密:第三方应承担相应的法律责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方未按约定履行合同义务:第三方应承担相应的违约责任,并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度宿管人员招聘及培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2招聘单位联系人及联系方式1.3招聘单位开户银行及账号1.4培训服务机构名称、地址、法定代表人或负责人1.5培训服务机构联系人及联系方式1.6培训服务机构开户银行及账号2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称及要求2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位工作地点3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布渠道及时间3.2报名时间及方式3.3笔试、面试时间及安排3.4体检及录用时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2招聘费用构成4.3招聘费用支付时间及方式5.培训内容与要求5.1培训课程设置5.2培训师资及授课方式5.3培训时间及地点5.4培训考核及认证6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2培训费用构成6.3培训费用支付时间及方式7.合同期限及终止条件7.1合同期限7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同终止后事宜11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1合同未尽事宜的补充12.2合同解释权12.3合同附件13.合同签订及生效日期14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称:大学1.2招聘单位地址:省市区路号1.3招聘单位法定代表人或负责人:1.4招聘单位联系人:1.6招聘单位开户银行及账号:银行,账号:051.7培训服务机构名称:教育咨询有限公司1.8培训服务机构地址:省市区路号1.9培训服务机构法定代表人或负责人:1.10培训服务机构联系人:赵六1.12培训服务机构开户银行及账号:银行,账号:6543210987654322.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称:宿管员2.3招聘岗位人数:共招聘宿管员10名3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布渠道及时间:通过大学官网、公众号等渠道发布,发布时间为2024年3月1日至3月10日3.2报名时间及方式:2024年3月11日至3月15日,采取线上报名方式3.3笔试、面试时间及安排:笔试时间为2024年3月16日,面试时间为2024年3月17日3.4体检及录用时间:体检时间为2024年3月18日至3月20日,录用通知将于2024年3月21日发布4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额:人民币10,000元4.2招聘费用构成:广告费、场地租赁费、试卷印刷费、监考及工作人员费用4.3招聘费用支付时间及方式:培训服务机构在收到招聘费用通知后15个工作日内,将费用汇入招聘单位指定账户5.培训内容与要求5.1培训课程设置:包括宿舍管理基础知识、安全知识、服务技能等5.2培训师资及授课方式:由具有丰富经验的宿管人员担任培训讲师,采用理论授课、案例分析、实操演练等方式5.3培训时间及地点:培训时间为2024年4月1日至4月5日,地点为大学培训中心5.4培训考核及认证:培训结束后进行考核,考核合格者可获得培训证书6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额:人民币15,000元6.2培训费用构成:培训师资费、场地租赁费、教材费、考核认证费6.3培训费用支付时间及方式:招聘单位在收到培训费用通知后15个工作日内,将费用汇入培训服务机构指定账户7.合同期限及终止条件7.1合同期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,至2024年12月31日止7.2合同终止条件:1)双方协商一致解除合同;2)因不可抗力导致合同无法履行;3)一方严重违约,另一方有权解除合同8.保密条款8.1保密事项:双方在本合同履行过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等信息,均应予以保密。8.2保密期限:本合同终止后,保密义务仍应持续至保密信息公开或已失去商业价值之日止。8.3违约责任:任何一方违反保密义务,导致对方商业秘密泄露的,应承担相应的法律责任,并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任及争议解决9.1违约责任:任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。9.2争议解决方式:双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件:1)一方违约,另一方给予书面通知后30日内仍未纠正;2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;3)双方协商一致解除合同。10.2合同终止程序:合同解除或终止,双方应按照法定程序办理相关手续,并妥善处理合同终止后的善后事宜。11.合同生效及附件11.1合同生效条件:本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同附件:本合同附件包括但不限于招聘计划、培训方案、费用明细表等。11.3合同解释权:本合同的解释权归双方共同所有。12.其他约定事项12.1合同未尽事宜的补充:本合同未尽事宜,双方可根据实际情况另行协商补充。12.2合同解释权:本合同未尽事宜的解释,以双方协商一致为准。13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期:本合同签订日期为2024年3月20日。13.2合同生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一:招聘计划14.2附件二:培训方案14.3附件三:费用明细表14.4附件四:保密协议14.5附件五:争议解决机制第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义:在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织,包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方介入原因:第三方介入合同,可能是为了提高合同履行的效率、专业性或为了解决合同履行过程中的特定问题。16.第三方介入程序16.1第三方选定:甲乙双方应共同商定第三方的选定标准和程序,确保第三方的专业性和可信度。16.2第三方协议:第三方介入前,甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议,明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定:第三方在本合同中的责任,仅限于其与甲乙双方签订的协议范围内。17.2责任限额:第三方责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定,可根据第三方的专业能力、服务内容等因素确定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利:第三方有权根据甲乙双方的要求,提供专业服务,并要求甲乙双方按照约定支付服务费用。18.2第三方义务:第三方应按照甲乙双方的要求和协议约定,履行服务职责,确保服务质量。19.第三方介入合同内容19.1服务内容:第三方介入合同应明确第三方提供的服务内容,包括但不限于咨询、培训、技术支持等。19.2服务期限:第三方介入合同应规定服务期限,确保服务的连续性和有效性。19.3服务费用:第三方介入合同应明确服务费用,包括但不限于咨询费、培训费、技术支持费等。20.第三方与其他各方的划分说明20.1甲乙双方责任:甲乙双方应各自承担合同约定的责任,第三方介入不影响双方的责任划分。20.2第三方与甲方的责任:第三方与甲方之间的责任,由双方在第三方介入协议中约定。20.3第三方与乙方的责任:第三方与乙方之间的责任,由双方在第三方介入协议中约定。21.第三方介入合同变更与解除21.1合同变更:如需变更第三方介入合同内容,甲乙双方应与第三方协商一致,并签订书面变更协议。21.2合同

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