2024年幼教机构幼师职业规划劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼教机构幼师职业规划劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.幼教机构基本职责2.1幼教机构概况2.2幼教机构工作内容2.3幼教机构工作要求3.幼师基本职责3.1幼师工作内容3.2幼师工作要求3.3幼师工作权限4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.培训与发展6.1在职培训6.2职业发展机会6.3职业晋升制度7.工作时间与考勤7.1工作时间7.2考勤制度7.3加班及调休8.职业操守与保密8.1职业操守要求8.2保密条款9.违约责任9.1违约行为及认定9.2违约责任及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2补充协议12.3合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方当事人信息1.1.1甲方（幼教机构）名称：_______1.1.2甲方（幼教机构）住所：_______1.1.3甲方（幼教机构）法定代表人：_______1.1.4乙方（幼师）姓名：_______1.1.5乙方（幼师）身份证号码：_______1.1.6乙方（幼师）联系电话：_______1.2合同签订时间及地点：_______年_______月_______日，_______地点1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4合同生效条件：本合同经双方当事人签字盖章后生效2.幼教机构基本职责2.1幼教机构概况：_______2.2幼教机构工作内容：负责幼儿教育、教学、管理等工作2.3幼教机构工作要求：确保幼儿安全，提供优质教育，维护幼儿园良好秩序3.幼师基本职责3.1幼师工作内容：3.1.1负责幼儿教育教学活动3.1.2负责幼儿生活管理3.1.3参与幼儿园教育教学研讨3.1.4执行幼儿园各项规章制度3.2幼师工作要求：3.2.1持有幼儿教师资格证3.2.4爱护幼儿，关心幼儿成长4.工资待遇4.1基本工资：_______元/月4.2绩效工资：根据绩效考核结果确定，最高不超过基本工资的_______%4.3奖金及补贴：4.3.1年终奖金：_______元4.3.2节日补贴：_______元/次4.4工资支付方式及时间：每月_______日前以银行转账方式支付至乙方指定账户5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：按照国家及地方规定，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险5.2福利待遇：5.2.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期5.2.2享有带薪培训、进修机会5.2.3享有工会组织的各项福利活动6.培训与发展6.1在职培训：甲方为乙方提供必要的在职培训，包括新教师入职培训、专业技能培训等6.2职业发展机会：甲方为乙方提供职业晋升通道，鼓励乙方参加各类专业考试，提升自身职业素养6.3职业晋升制度：根据乙方工作表现、业绩考核结果，甲方为乙方提供晋升机会8.职业操守与保密8.1职业操守要求：8.1.1乙方应遵守国家法律法规、教育行业规范和幼教机构规章制度。8.1.2乙方应尊重幼儿，关爱幼儿，维护幼儿合法权益。8.2保密条款：8.2.1乙方应对幼教机构的商业秘密、幼儿信息、教学计划等内容进行保密。8.2.2未经幼教机构书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。9.违约责任9.1违约行为及认定：9.1.1乙方有下列情形之一的，视为违约：a)不履行合同约定的教育教学职责；b)严重违反幼教机构规章制度；c)泄露幼教机构商业秘密；d)其他违反合同约定的行为。9.2违约责任及赔偿：9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)向幼教机构支付违约金；b)退还幼教机构已支付的费用；c)恢复幼教机构因违约所遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2乙方有严重违约行为，甲方有权解除本合同。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.3解除或终止后的处理：11.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险等费用。11.3.2乙方应将工作交接给幼教机构指定的接替人员。12.其他约定事项12.1不可抗力条款：12.1.1因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2补充协议：12.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件清单：12.3.1本合同附件清单包括：乙方个人简历、资格证书复印件、培训记录等。13.合同签订与生效13.1合同签订：13.1.1本合同一式两份，双方各执一份。13.1.2双方当事人应在合同上签字或盖章，合同方为生效。13.2合同生效：13.2.1本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1乙方个人简历14.2幼儿教师资格证复印件14.3其他相关证书复印件14.4本合同签订日期前的培训记录14.5本合同签订日期后的培训记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.第三方介入的同意条件16.1.1第三方提供的服务或资源对本合同的履行有实质性帮助；16.1.2第三方介入不会对甲乙双方的合法权益造成不利影响；16.1.3第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任承担。17.2.1第三方的名称、住所及法定代表人；17.2.2第三方介入的具体事项及服务内容；17.2.3第三方的权利和义务；17.2.4第三方的责任限额；17.2.5第三方与其他各方的责任划分；17.2.6第三方介入的费用及支付方式；17.2.7第三方介入协议的生效条件及期限。18.第三方责任限额18.1第三方在本合同项下的责任限额，应依据第三方介入协议中的约定执行。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因提供的服务或资源导致合同无法履行或部分无法履行的，应承担相应的违约责任；18.2.2第三方因自身原因造成合同无法履行或部分无法履行的，应承担相应的违约责任；18.2.3第三方违反保密条款，泄露合同内容的，应承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务或资源范围内。19.2第三方不承担甲乙双方因履行本合同而产生的任何直接或间接责任。19.3甲乙双方应各自承担其在合同项下的责任，包括但不限于合同履行、违约责任等。20.第三方介入协议的变更与解除20.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。20.2.1第三方无法履行协议约定的义务；20.2.2第三方违反协议约定，经甲乙双方催告后仍未改正；20.2.3出现不可抗力情况，导致第三方无法履行协议；20.2.4双方协商一致解除协议。21.第三方介入协议的生效与终止21.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。21.2第三方介入协议的终止，按照协议约定的条件和程序执行。22.第三方介入协议的争议解决22.1第三方介入协议的争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况，作为签订合同的依据之一。2.幼儿教师资格证复印件要求：提供有效的幼儿教师资格证复印件，并加盖公章。说明：证明乙方具备从事幼教工作的资格，是合同生效的必要条件之一。3.其他相关证书复印件要求：提供与幼教工作相关的其他证书复印件，如普通话水平测试等级证书等。说明：证明乙方具备从事幼教工作的其他资质，有助于提升乙方的工作能力和专业水平。4.本合同签订日期前的培训记录要求：提供乙方在合同签订日期前参加的培训记录，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于证明乙方具备一定的教育教学能力，有助于甲方评估乙方的工作能力。5.本合同签订日期后的培训记录要求：提供乙方在合同签订日期后参加的培训记录，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于证明乙方在合同履行期间不断提升自身能力，有助于甲方评估乙方的工作表现。6.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的书面协议，内容详尽，符合法律法规。说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任承担，是合同履行过程中的重要文件。7.乙方工作交接记录要求：提供乙方在合同终止或解除时，与接替人员完成工作交接的记录。说明：确保乙方工作交接的完整性，保障幼教机构的正常运营。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行教育教学职责责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。示例：乙方未按照教学计划进行教学活动，导致幼儿学习成绩下降。2.乙方严重违反幼教机构规章制度责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。示例：乙方体罚或变相体罚幼儿，造成幼儿身心伤害。3.乙方泄露幼教机构商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。示例：乙方向第三方泄露幼儿园的经营状况、幼儿信息等商业秘密。4.乙方违反保密条款责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究法律责任。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露幼儿园的教学计划、员工信息等。5.第三方未履行协议约定的义务责任认定：第三方应承担违约责任，甲方有权要求第三方赔偿损失，并追究法律责任。示例：第三方提供的服务不符合约定标准，导致合同无法履行。6.甲方未按合同约定支付工资待遇责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方支付工资，并赔偿损失。示例：甲方未按合同约定时间支付乙方工资，导致乙方生活困难。7.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并赔偿损失。示例：甲方未按合同约定为乙方缴纳养老保险，导致乙方权益受损。全文完。2024年幼教机构幼师职业规划劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.合同签订依据及依据文件3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作内容4.3职责范围4.4工作标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3工作班次6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展计划9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：__________幼教机构1.1.2乙方：__________幼师1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.3住所地1.3.1甲方住所地：__________1.3.2乙方住所地：__________1.4联系方式1.4.1甲方联系方式：__________1.4.2乙方联系方式：__________2.合同签订依据及依据文件2.1依据文件2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动法》2.1.3《幼儿教育法》2.1.4甲方单位内部规章制度2.2签订依据2.2.1甲方根据国家法律法规及单位规章制度，决定与乙方签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自__________年__________月__________日起生效。3.2合同终止日期3.2.1合同期限为__________年，自合同生效之日起计算。3.3合同续签条件3.3.1合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。4.工作内容与职责4.1工作岗位4.1.1乙方在甲方担任__________岗位。4.2工作内容4.2.1乙方负责幼儿日常教学、保育工作及班级管理。4.3职责范围4.3.1乙方需遵守国家法律法规及甲方规章制度。4.3.2乙方需按照教学计划完成幼儿教育教学任务。4.3.3乙方需关心幼儿生活，保障幼儿身心健康。4.4工作标准4.4.2乙方需参加甲方组织的各类培训活动。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行__________小时工作制。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。5.3工作班次5.3.1乙方根据甲方安排，实行__________班制工作。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1乙方月工资为人民币__________元。6.2工资支付方式6.2.1甲方按月支付乙方工资，于每月__________日前支付。6.3福利待遇6.3.1乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。6.3.2乙方享有甲方单位内部规定的福利待遇。7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2住房公积金7.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。8.培训与职业发展8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方能够胜任工作。8.1.2甲方每年至少组织一次专业培训，提升乙方教育教学水平。8.2职业发展计划8.2.1甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，为其制定个人发展计划。8.2.2乙方在合同期间，如需进修或提升学历，甲方将提供必要的支持。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方需对甲方的商业秘密、幼儿个人信息等保密内容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于__________年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定履行工作职责或违反工作纪律。10.1.2乙方泄露甲方商业秘密或幼儿个人信息。10.1.3乙方未按合同约定参加培训或进修。10.2违约责任10.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。11.解除合同11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前__________天书面通知甲方。11.2解除程序11.2.1双方应通过书面形式解除合同。11.2.2合同解除后，乙方应按照合同约定办理工作交接手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应友好协商解决。12.1.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院。13.合同生效13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2生效日期13.2.1本合同自__________年__________月__________日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行，提高合同执行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方介入的条款2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、费用支付方式、保密条款等。3.第三方权利3.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，获取甲乙双方的相关信息。3.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。3.3第三方有权提出改进建议，甲乙双方应予以考虑。4.第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和职业道德，确保其服务活动的合法性。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行其服务职责。5.第三方责任限额5.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过__________元。5.3第三方责任限额不包括因甲乙双方违反合同约定而导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方在法律上不存在隶属关系。6.3第三方与甲乙双方之间不存在利益冲突，其服务活动应客观、公正、独立。7.第三方介入的具体条款7.1.1对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。7.1.2提供合同履行过程中的咨询服务。7.1.3协助解决合同履行过程中出现的争议。7.1.4提供培训服务，提升甲乙双方履行合同的能力。7.2第三方介入的程序：7.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围。7.2.2甲乙双方签订《第三方介入协议》。7.2.3第三方按照《第三方介入协议》的规定履行其职责。7.2.4甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或双方协商一致，可以终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照《第三方介入协议》的规定，处理相关事宜。9.本合同与第三方介入协议的冲突解决9.1本合同与《第三方介入协议》的条款发生冲突时，以《第三方介入协议》为准。9.2本合同与《第三方介入协议》的条款无冲突时，甲乙双方应同时遵守。10.争议解决10.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用支付、保密条款、责任限额等内容。说明：本协议为第三方介入合同的组成部分，需甲乙双方及第三方签字盖章。2.《培训计划书》详细要求：计划书应包含培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等内容。说明：本计划书为乙方职业发展计划的一部分，需甲乙双方签字盖章。3.《保密协议》详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本协议为甲乙双方及第三方签订，确保商业秘密和幼儿个人信息安全。4.《工作交接清单》详细要求：清单应包含工作内容、交接物品、交接人、接收人、交接日期等内容。说明：本清单为合同解除或终止时，乙方工作交接的依据。5.《争议解决协议》详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本协议为甲乙双方在发生争议时，选择解决方式的法律文件。6.《补充协议》详细要求：协议应包含本合同未尽事宜的补充内容。说明：本协议为双方在合同履行过程中，根据实际情况协商一致后签订的补充文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定履行工作职责或违反工作纪律。乙方泄露甲方商业秘密或幼儿个人信息。乙方未按合同约定参加培训或进修。甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.责任认定标准：乙方违反工作职责或工作纪律，造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。乙方泄露甲方商业秘密或幼儿个人信息，应承担相应的法律责任。乙方未按合同约定参加培训或进修，甲方有权扣除相应费用。甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇，应补足欠款并支付违约金。甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并支付违约金。3.违约责任示例说明：示例一：乙方因工作失误，导致班级幼儿受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：乙方违反保密义务，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，乙方应承担相应的法律责任。示例三：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款并支付违约金。全文完。2024年幼教机构幼师职业规划劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2幼教机构规章制度2.合同主体2.1幼教机构名称、地址、法定代表人2.2幼师姓名、性别、身份证号码、住址3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.幼师职责4.1教学工作4.2班级管理4.3教研活动4.4家长沟通5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期及调休6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3补贴及津贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利发放标准8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训经费8.3培训考核9.教师考核与晋升9.1考核标准9.2考核方式9.3晋升条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2合同修订14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规以及我国幼教机构的相关规章制度订立。1.2本合同订立过程中，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条合同主体2.1幼教机构名称：幼教机构2.1.1地址：省市区路号2.1.2法定代表人：X2.2幼师姓名：X2.2.1性别：男/女2.2.2身份证号码：2.2.3住址：省市区路号第三条合同期限3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。第四条幼师职责4.1教学工作4.1.1按照教学计划和课程安排，认真备课，保证教学质量。4.1.2严格执行幼儿园的作息时间，按时上下班，确保幼儿在园安全。4.1.3积极参与幼儿园的教研活动，不断提高自身教育教学水平。4.2班级管理4.2.1负责班级幼儿的日常管理，维护班级秩序。4.2.2关心、爱护幼儿，做好幼儿的保育工作。4.3教研活动4.3.1积极参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。4.3.2对教育教学中的问题进行反思，提出改进意见。4.4家长沟通4.4.1定期与家长沟通幼儿在园情况，听取家长意见，及时解决问题。4.4.2开展家长会、家访等活动，增进家园联系。第五条工作时间及休息休假5.1幼师每周工作时间共计小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。5.2幼师享有国家规定的休息休假制度，包括周末、法定节假日、年休假等。5.3幼师因工作需要加班，应提前向幼儿园提出申请，经批准后方可加班。第六条工资待遇6.1幼师基本工资为每月人民币元。6.2幼师绩效奖金根据幼儿园年度考核结果确定，最高可达基本工资的%。6.3幼师享有国家规定的各项补贴及津贴，如交通补贴、住房补贴等。6.4幼师工资按月支付，具体支付时间为每月日。第七条社会保险及福利待遇7.1幼师应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2幼儿园负责为幼师缴纳社会保险费，幼师个人承担部分按国家规定执行。7.3幼师享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第八条教师培训与发展8.1幼师应参加幼儿园组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训和专项培训等。8.1.1培训内容应包括幼儿教育理论、教学方法、专业技能、心理健康教育等。8.1.2培训时间根据幼儿园年度培训计划确定，一般不少于天。8.2幼儿园应提供必要的培训经费，确保培训活动顺利开展。8.3幼师完成培训后，应参加考核，考核合格者可获得相应的培训证书。第九条教师考核与晋升9.1幼师年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2考核内容包括教育教学能力、班级管理、教研活动、家长满意度等。9.3幼师晋升条件包括考核优秀、连续年考核合格、具备相应资质等。9.4幼儿园设立晋升评审委员会，负责幼师晋升的评审工作。第十条违约责任10.1幼师违反合同规定，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2幼教机构违反合同规定，未能履行合同义务的，应承担相应的违约责任。10.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，可根据实际情况部分或全部免除责任。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，可向幼儿园所在地的人民法院提起诉讼。11.3诉讼过程中，双方应积极配合，确保案件顺利审理。第十二条合同解除12.1如幼师因个人原因提出解除合同，应提前天书面通知幼儿园，并按照国家规定办理相关手续。12.2如幼儿园因幼师严重违反合同规定，可单方面解除合同。12.3合同解除后，双方应按照合同约定支付相应的经济补偿。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。第十四条其他14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。14.3本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入原则1.1在合同履行过程中，如需引入第三方，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同约定的要求。2.第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于技术服务、物资供应、咨询服务等。2.2第三方介入的具体事项应在合同中明确约定。3.第三方资质要求3.1第三方应具备相应的资质证书，证明其具备履行合同所需的专业能力和技术条件。4.第三方选择程序4.1双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。4.2选择第三方时，应综合考虑其资质、价格、服务质量等因素。5.第三方责任与义务5.1第三方应按照合同约定，履行其职责和义务，确保合同目的的实现。5.2第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定而产生的全部责任。6.第三方费用承担6.1第三方费用包括但不限于技术服务费、物资供应费、咨询服务费等。6.2第三方费用应在合同中明确约定，并按照约定方式支付。7.第三方变更与解除7.1如需变更或解除第三方合同，双方应提前通知对方，并按照约定程序进行。7.2第三方合同变更或解除后，不影响本合同的其他条款的效力