2024年度停薪留职合同员工再就业指导服务条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留职合同，员工再就业指导服务条款1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.停薪留职期限2.1停薪留职起始时间2.2停薪留职终止时间3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险待遇3.3其他福利待遇4.员工再就业指导服务内容4.1再就业指导服务形式4.2再就业指导服务内容4.3再就业指导服务期限5.再就业指导服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务提供方责任6.1服务提供方提供再就业指导服务的责任6.2服务提供方对服务质量的责任6.3服务提供方对服务保密的责任7.员工责任7.1员工配合再就业指导服务的责任7.2员工对服务内容的保密责任7.3员工对服务提供方的配合责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担方式10.3违约责任赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更效力13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未尽事宜的处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.停薪留职期限2.1停薪留职起始时间2024年1月1日2.2停薪留职终止时间2024年12月31日3.停薪留职期间待遇3.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。3.2社会保险待遇乙方在停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3其他福利待遇乙方在停薪留职期间，不再享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。4.员工再就业指导服务内容4.1再就业指导服务形式（1）职业规划咨询；（2）简历制作与修改；（3）面试技巧培训；（4）就业信息提供。4.2再就业指导服务内容（1）根据乙方个人情况，制定职业规划方案；（2）协助乙方修改和完善简历；（3）为乙方提供面试技巧培训，包括模拟面试；（4）定期向乙方提供最新的就业信息。4.3再就业指导服务期限甲方将为乙方提供为期6个月的再就业指导服务。5.再就业指导服务费用5.1服务费用总额再就业指导服务费用总额为人民币5000元。5.2费用支付方式乙方应在合同签订后5个工作日内，一次性支付全部服务费用。5.3费用支付时间乙方应在合同签订后5个工作日内，将服务费用支付至甲方指定的账户。6.服务提供方责任6.1服务提供方提供再就业指导服务的责任甲方应按照合同约定，为乙方提供高质量的再就业指导服务。6.2服务提供方对服务质量的责任甲方应对乙方提供的再就业指导服务负责，确保服务质量达到合同约定的标准。6.3服务提供方对服务保密的责任甲方对乙方在再就业指导过程中提供的个人信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.保密条款8.1保密信息范围本合同项下涉及的所有技术、商业秘密、个人信息、工作内容、甲方提供的任何文件、资料和信息，以及乙方在合同执行过程中知悉的任何甲方或第三方的秘密信息，均属于保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于赔偿金额的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因不可抗力原因无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（4）法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除或终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）乙方应将甲方提供的所有资料和文件完整归还甲方；（3）双方应就合同解除或终止后的费用结算达成一致。10.违约责任10.1违约行为定义（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。10.3违约责任赔偿标准违约金的计算标准为本合同服务费用总额的10%，实际损失超过违约金的部分，违约方应予以赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无11.3争议解决程序双方应按照争议解决方式选择相应的程序进行争议解决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更应经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.3合同变更效力合同变更协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定13.1合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力合同附件的效力与本合同相同，如有冲突，以合同附件为准。13.3合同未尽事宜的处理合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按相关法律法规执行。14.合同签署14.1合同签署日期2024年1月1日14.2合同签署地点市14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：有限公司乙方（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或双方同意，介入合同执行过程中的任何个人、机构或其他实体。15.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成交易或完成合同目的；（2）顾问方：为甲方或乙方提供专业咨询或服务；（3）监管方：根据法律法规要求，对合同执行过程进行监督和指导；（4）其他第三方：经甲方和乙方同意的其他介入方。15.3第三方介入程序（1）介入前，甲方和乙方应协商一致，明确第三方的介入目的、权利义务及责任；（2）介入前，第三方应向甲方和乙方提供相关资质证明；（3）介入后，第三方应按照本合同约定和双方协商一致的要求履行职责。16.甲乙方增加的额外条款（1）明确第三方的介入目的和职责；（2）约定第三方的权利和义务；（3）规定第三方介入的费用承担；（4）明确第三方介入的期限；（5）约定第三方介入的保密义务。（1）第三方介入不影响本合同的有效性；（2）第三方介入不改变甲方和乙方在合同中的权利义务；（3）第三方介入不增加甲方和乙方之外的第三方权利义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在本合同项下应承担的责任，仅限于其直接导致的、甲方和乙方能够证明的直接经济损失。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同服务费用总额的5%；（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.3责任证明（1）甲方或乙方要求第三方承担赔偿责任时，应提供充分、有效的损失证明；（2）第三方在收到甲方或乙方的损失证明后，应在30日内进行核实并作出赔偿决定。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于中介、顾问或其他合同关系，第三方不得代表甲方对乙方进行任何承诺或责任承担。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于中介、顾问或其他合同关系，第三方不得代表乙方对甲方进行任何承诺或责任承担。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方的责任，仅限于其直接导致的损失；（2）甲方和乙方之间的责任，按本合同约定执行；（3）第三方对甲方和乙方以外的第三方不承担任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：员工再就业指导服务详细方案要求：详细列出再就业指导服务的具体内容、时间安排、预期目标等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.合同附件二：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、费用及保密条款。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.合同附件三：费用支付凭证要求：包括服务费用支付的所有银行转账记录、现金支付凭证等。说明：本附件作为合同附件，用于证明费用支付情况。4.合同附件四：违约责任认定及处理记录要求：记录违约行为的认定、处理过程及结果。说明：本附件作为合同附件，用于证明违约责任的处理情况。5.合同附件五：争议解决相关文件要求：包括争议解决过程中的所有文件、信函、协议等。说明：本附件作为合同附件，用于证明争议解决的过程和结果。6.合同附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间及双方签字盖章。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定提供再就业指导服务；b.提供的再就业指导服务质量不符合合同约定；c.未按合同约定支付服务费用；d.违反保密义务，泄露乙方信息。乙方违约行为：a.未按合同约定履行配合义务；b.未按合同约定支付服务费用；c.违反保密义务，泄露甲方信息。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、情节和造成的损失，承担相应的违约责任。3.违约责任认定示例：a.若甲方未按合同约定提供再就业指导服务，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方实际损失，并支付违约金。b.若乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权暂停或终止服务，并要求乙方支付逾期付款利息。c.若任何一方违反保密义务，泄露对方信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度停薪留职合同，员工再就业指导服务条款2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3住房公积金待遇5.员工再就业指导服务内容5.1培训指导5.2职业规划5.3职业信息提供5.4就业推荐6.服务期限6.1培训指导期限6.2职业规划期限6.3职业信息提供期限6.4就业推荐期限7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式7.3付款期限8.信息保密8.1信息保密内容8.2信息保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.其他12.1合同附件12.2合同生效12.3合同变更与解除12.4合同争议管辖13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1停薪留职：指员工在特定条件下，与用人单位解除劳动合同，保留劳动关系，但暂时不支付工资待遇的一种特殊用工形式。1.1.2再就业指导服务：指为停薪留职员工提供职业规划、培训指导、职业信息提供和就业推荐等服务的活动。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1名称：X公司2.1.2地址：X2.2乙方2.2.1姓名：X2.2.2身份证号码：X2.2.3联系方式：3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日4.停薪留职期间待遇4.1工资待遇4.1.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资待遇。4.1.2乙方在停薪留职期间，享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。4.2社会保险待遇4.2.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3住房公积金待遇4.3.1乙方在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。5.员工再就业指导服务内容5.1培训指导5.1.1甲方为乙方提供职业技能培训，包括但不限于X技能培训。5.1.2甲方协助乙方制定个人职业发展规划。5.2职业规划5.2.1甲方为乙方提供职业规划咨询服务，包括职业定位、职业发展路径等。5.2.2甲方协助乙方进行职业测评，为乙方提供个性化职业规划建议。5.3职业信息提供5.3.1甲方为乙方提供行业动态、招聘信息等职业信息。5.3.2甲方协助乙方了解行业发展趋势，为乙方提供职业发展建议。5.4就业推荐5.4.1甲方为乙方推荐适合的就业岗位。5.4.2甲方协助乙方进行面试准备，提高乙方面试成功率。6.服务期限6.1培训指导期限：自合同生效之日起，为期6个月。6.2职业规划期限：自合同生效之日起，为期1年。6.3职业信息提供期限：自合同生效之日起，为期2年。6.4就业推荐期限：自合同生效之日起，为期2年。8.信息保密8.1信息保密内容8.1.1乙方在停薪留职期间，甲方提供的相关培训资料、职业信息、个人档案等信息均属于保密信息。8.1.2乙方在再就业指导过程中，甲方获取的乙方个人信息、职业规划等资料均属于保密信息。8.2信息保密期限8.2.1保密期限自合同终止之日起计算，持续至乙方离职后5年。8.3违约责任8.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方泄露保密信息，若涉及违反国家法律法规的，乙方应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方在停薪留职期间，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。9.1.2乙方在再就业指导过程中，如有故意隐瞒真实情况或提供虚假信息，甲方有权解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1乙方在合同期限内找到合适工作，并正式离职，合同自行终止。9.2.2甲方因经营需要，提前30日书面通知乙方，双方协商一致解除合同。9.3解除与终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相当于乙方在合同期限内应得工资的补偿。9.3.2乙方应将甲方提供的所有资料及设备归还原单位。10.违约责任10.1违约行为10.1.1甲方未按约定提供再就业指导服务的，应承担违约责任。10.1.2乙方未按约定履行保密义务的，应承担违约责任。10.2违约责任10.2.1甲方违约，应向乙方支付相当于违约部分服务费用的赔偿。10.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为乙方违约行为所造成损失的50%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决，协商不成的，可向争议解决机构提起诉讼。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、培训计划、职业规划等。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同变更与解除12.3.1本合同变更或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.4合同争议管辖12.4.1本合同争议管辖地为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，为提供特定服务或协助而介入的独立第三方主体。13.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、职业规划师、法律顾问等。13.2第三方的责权利13.2.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的法律责任。13.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用，并享有合同履行过程中的合法权益。13.2.3利益：第三方通过提供专业服务，获得服务费用，并提升自身的专业声誉和业务能力。13.3第三方与其他各方的划分说明13.3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供再就业指导服务的合作伙伴，应接受甲方的监督和管理。13.3.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的个人隐私和职业规划，为乙方提供专业、个性化的服务。14.第三方介入时的额外条款及说明14.1第三方介入的条件14.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。14.1.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或解决合同履行中的特定问题。14.2第三方介入的程序14.2.1甲方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和预期效果。14.2.2乙方对甲方提出的第三方介入申请进行审查，并决定是否同意。14.2.3甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。14.3第三方介入时的额外条款14.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。14.3.2第三方应保证其提供的服务的质量和效果，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。14.3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.第三方责任限额15.1第三方的责任限额15.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。15.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。15.2责任限额的调整15.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。15.2.2调整后的责任限额应不低于原责任限额。15.3责任限额的履行15.3.1第三方在履行合同过程中，如发生赔偿责任，应按照调整后的责任限额进行赔偿。15.3.2甲方和乙方有权要求第三方按照责任限额履行赔偿义务。15.4责任限额的争议解决15.4.1如对责任限额的履行产生争议，双方应友好协商解决。15.4.2协商不成的，可向争议解决机构提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历1.1要求：简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、职业目标等。1.2说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的基本情况，为乙方提供更符合其职业发展需求的再就业指导服务。2.培训计划2.1要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。2.2说明：培训计划用于