2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的和依据3.社会保险缴纳范围3.1缴纳对象3.2缴纳险种3.3缴纳基数4.社会保险缴纳比例和标准4.1养老保险4.2医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.缴纳流程和时间安排5.1缴费周期5.2缴费时间5.3缴费方式6.社会保险费用结算6.1费用结算方式6.2费用结算时间7.社会保险管理7.1乙方责任7.2甲方责任7.3管理措施8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止日期11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同生效和失效12.1合同生效条件12.2合同失效条件13.合同附件13.1附件一：社会保险缴纳明细表13.2附件二：合同变更协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：X公司地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：X1.2合同乙方名称：X社会保险服务中心地址：X市X区X路X号负责人：X联系电话：X2.合同目的和依据本合同旨在明确甲方（X公司）与乙方（X社会保险服务中心）就2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理的权利义务，依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规制定。3.社会保险缴纳范围3.1缴纳对象食堂用工人员，包括正式员工、临时工、实习生等。3.2缴纳险种养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.3缴纳基数按照食堂用工人员的实际工资收入计算，不得低于当地最低工资标准。4.社会保险缴纳比例和标准4.1养老保险甲方缴纳比例为16%，乙方缴纳比例为12%。4.2医疗保险甲方缴纳比例为8%，乙方缴纳比例为2%。4.3失业保险甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.1%。4.4工伤保险甲方缴纳比例为0.2%，乙方缴纳比例为0.1%。4.5生育保险甲方缴纳比例为0.8%，乙方缴纳比例为0.2%。5.缴纳流程和时间安排5.1缴费周期每月缴纳一次。5.2缴费时间每月5日前缴纳上个月的社会保险费用。5.3缴费方式甲方将社会保险费用汇入乙方指定的银行账户。6.社会保险费用结算6.1费用结算方式甲方每月将社会保险费用明细表提交乙方，乙方进行审核后，将费用汇入甲方指定的银行账户。6.2费用结算时间每月15日前完成费用结算。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决期限自争议发生之日起30日内，双方应尽力协商解决争议。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时足额缴纳社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的1%。9.2乙方违约责任若乙方未按时将社会保险费用汇入甲方指定账户，应向甲方支付违约金，违约金为应汇入金额的1%。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止日期本合同自2024年1月1日至2024年12月31日止。11.合同变更和解除11.1合同变更任何一方需要变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。11.2合同解除有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方违约，经另一方书面通知后30日内未予纠正；（2）发生不可抗力，导致合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除合同。12.合同生效和失效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自生效日期起生效。12.2合同失效条件本合同期满或者根据本合同约定解除后，合同失效。13.合同附件13.1附件一：社会保险缴纳明细表13.2附件二：合同变更协议书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同的合法性和有效性。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务；2.进行审计或评估；3.协调双方关系；4.提供专业法律意见；5.其他经甲方和乙方同意的方式。15.4第三方介入程序1.甲方或乙方需书面通知对方，提出第三方介入的请求，并说明第三方介入的目的、方式和预期效果。2.双方应在接到通知之日起5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并确定第三方的基本信息。3.一旦双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的民事责任。16.2第三方责任限额1.第三方责任限额为人民币X万元（具体金额由双方在签订第三方协议时约定）。2.第三方责任限额为最终赔偿上限，超过此限额的部分，由甲方和乙方自行承担。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方对甲方和乙方的责任第三方对甲方和乙方承担的责任，仅限于其在本合同项下的义务范围内。17.2第三方对合同履行的协助责任第三方有义务协助甲方和乙方履行合同义务，但不对合同履行的结果承担责任。17.3第三方与其他各方的责任划分1.第三方与甲方、乙方之间的责任划分，由双方在第三方协议中约定。2.第三方与其他合同参与方（如供应商、客户等）之间的责任划分，由相关合同约定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件1.合同履行完毕；2.双方同意终止第三方介入；3.第三方无法继续履行职责；4.出现不可抗力；5.法律法规规定或双方约定的其他情形。18.2第三方介入终止的程序1.甲方或乙方书面通知第三方，说明终止介入的原因和日期；3.双方应根据第三方提交的报告，进行必要的清算和结算。19.第三方介入费用的承担19.1第三方介入费用第三方介入产生的费用，由甲方和乙方根据第三方协议约定分担。19.2第三方介入费用的结算1.第三方介入费用应在第三方协议中明确约定；2.双方应在第三方介入结束后，根据协议约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险缴纳明细表要求：明细表应包含食堂用工人员的姓名、身份证号码、缴纳险种、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：社会保险缴纳明细表是甲方与乙方之间结算社会保险费用的依据。2.附件二：合同变更协议书要求：协议书应详细记载变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议书是双方对合同内容进行变更的法律文件。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方的身份、介入目的、权利义务、责任限额、费用承担等内容。说明：第三方介入协议是明确第三方介入合同履行的法律文件。4.附件四：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、期限、程序等内容。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，解决争议的法律文件。5.附件五：违约行为及责任认定证明要求：证明应详细记载违约行为的具体情况、违约责任认定标准等。说明：违约行为及责任认定证明是双方在发生违约行为时，认定违约责任的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳社会保险费用。乙方未按时将社会保险费用汇入甲方指定账户。第三方未按协议约定履行职责。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准：甲方违约责任：支付违约金，违约金为应缴纳金额的1%。乙方违约责任：支付违约金，违约金为应汇入金额的1%。第三方违约责任：承担因自身原因造成的损失，赔偿甲方或乙方。3.示例说明：甲方未按时足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法按时完成缴费，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元。第三方在介入过程中，因自身原因造成甲方损失，应赔偿甲方人民币X元。全文完。2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.合同目的3.社会保险缴纳范围3.1缴纳人员3.2缴纳险种3.3缴纳比例4.缴费时间4.1缴费周期4.2缴费时间4.3缴费方式5.缴费基数5.1基数确定方法5.2基数调整6.社会保险待遇6.1基本养老保险6.2基本医疗保险6.3工伤保险6.4失业保险6.5生育保险7.社会保险费缴纳责任7.1雇主缴费责任7.2人员缴费责任8.社会保险费结算与支付8.1结算方式8.2支付时间8.3支付方式9.社会保险费变更与调整9.1变更条件9.2调整方式10.社会保险费争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.保密条款12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序13.合同履行与违约责任13.1履行义务13.2违约责任14.合同其他约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：《2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理合同》1.2合同双方1.2.1雇主方：[雇主名称]1.2.2保险公司：[保险公司名称]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二条合同目的本合同旨在明确食堂用工人员的社会保险缴纳和管理责任，确保食堂用工人员的社会保险权益得到保障，同时规范社会保险缴纳流程，降低雇主及保险公司的运营风险。第三条社会保险缴纳范围3.1缴纳人员：[食堂用工人员名单及岗位]3.2缴纳险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险3.3缴纳比例：3.3.1雇主缴纳比例：[各项险种雇主缴纳比例]3.3.2人员缴纳比例：[各项险种人员缴纳比例]第四条缴费时间4.1缴费周期：[缴费周期，如每月、每季度等]4.2缴费时间：[具体缴费时间，如每月的几号]4.3缴费方式：[缴费方式，如银行转账、现金支付等]第五条缴费基数5.1基数确定方法：5.1.1人员工资：以食堂用工人员上月实际工资为缴费基数5.1.2法定基数：若实际工资低于法定基数，则以法定基数为缴费基数5.2基数调整：5.2.1调整频率：[调整频率，如每年调整一次]5.2.2调整方式：[调整方式，如按国家规定或双方协商确定]第六条社会保险待遇6.1基本养老保险：6.1.1退休待遇：食堂用工人员达到国家规定的退休年龄后，可享受基本养老保险待遇6.1.2养老金领取条件：[养老金领取条件]6.2基本医疗保险：6.2.1医疗待遇：食堂用工人员在医疗保险有效期内，可享受规定的医疗保险待遇6.2.2医疗保险待遇范围：[医疗保险待遇范围]6.3工伤保险：6.3.1工伤认定：食堂用工人员在工作过程中发生工伤，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇6.3.2工伤待遇：[工伤保险待遇]6.4失业保险：6.4.1失业待遇：食堂用工人员符合失业保险领取条件的，可享受失业保险待遇6.4.2失业待遇领取条件：[失业待遇领取条件]6.5生育保险：6.5.1生育待遇：食堂用工人员在生育期间，可享受生育保险待遇6.5.2生育待遇领取条件：[生育待遇领取条件]第七条社会保险费缴纳责任7.1雇主缴费责任：7.1.1按时足额缴纳社会保险费7.1.2向社会保险机构办理社会保险登记7.1.3按时足额支付社会保险费7.2人员缴费责任：7.2.1按时足额缴纳社会保险费7.2.2向社会保险机构办理社会保险登记7.2.3按时足额支付社会保险费第八部分：社会保险费结算与支付8.1结算方式：8.1.1雇主方每月将社会保险费结算单报送保险公司8.1.2保险公司根据结算单进行核对，确认无误后进行结算8.2支付时间：8.2.1雇主方应在每月[具体日期]前将社会保险费足额支付至保险公司指定的账户8.3支付方式：8.3.1雇主方可通过银行转账、支票等方式支付社会保险费8.3.2保险公司收到款项后，将出具收据作为支付凭证第九部分：社会保险费变更与调整9.1变更条件：9.1.1食堂用工人员岗位或工资变动9.1.2国家政策调整9.2调整方式：9.2.1食堂用工人员岗位或工资变动时，应及时调整缴费基数9.2.2国家政策调整时，按国家最新政策执行第十部分：社会保险费争议处理10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2争议无法协商解决时，可向社会保险行政部门申请调解10.2争议处理机构：10.2.1社会保险行政部门10.2.2人民法院第十一部分：保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。第十二部分：合同解除与终止12.1解除条件：12.1.1合同到期12.1.2双方协商一致12.2解除程序：12.2.1解除合同需提前[具体时间]通知对方12.2.2双方签署解除合同协议12.3终止条件：12.3.1合同违约12.3.2法律法规规定的其他情形12.4终止程序：12.4.1违约方应承担相应的违约责任12.4.2双方签署合同终止协议第十三部分：合同履行与违约责任13.1履行义务：13.1.1雇主方应按时足额缴纳社会保险费13.1.2保险公司应按规定办理社会保险业务13.2违约责任：13.2.1雇主方未按时足额缴纳社会保险费的，应向保险公司支付滞纳金13.2.2保险公司未按规定办理社会保险业务的，应承担相应的违约责任第十四部分：合同其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同或单独聘请的，为本合同提供咨询、代理、管理或其他服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的同意3.第三方责任3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：4.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同目的不能实现的，其责任限额为[具体金额]。4.1.2第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致合同目的不能实现的，免除其责任。5.第三方权利5.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料5.1.2要求甲乙双方配合其履行职责5.1.3依法获得报酬6.第三方义务6.1.1保守甲乙双方的商业秘密6.1.2按时、按质完成其职责6.1.3对其行为后果承担相应的法律责任7.第三方与其他各方的划分7.1第三方介入本合同后，其责任、权利和义务仅限于合同约定的范围，与甲乙双方的权利、义务划分如下：7.1.1第三方对甲乙双方的权利、义务承担连带责任7.1.2第三方对甲乙双方的权利、义务不承担独立责任7.1.3第三方在履行职责过程中，如对甲乙双方造成损害，由第三方承担全部责任8.第三方变更8.1如需更换第三方，甲乙双方应提前[具体时间]通知对方，并取得对方的书面同意。9.第三方介入的终止9.1第三方介入本合同后，如需终止介入，甲乙双方应提前[具体时间]通知对方，并取得对方的书面同意。10.第三方介入的合同条款10.1第三方介入本合同后，其行为视为甲乙双方的行为，甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。11.第三方介入的费用11.1第三方介入本合同所需费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入本合同过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.第三方介入的合同附件13.1第三方介入本合同的相关协议、合同附件等，与本合同具有同等法律效力。14.第三方介入的其他事项14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商确定，并签订补充协议。15.第三方介入的合同变更15.1本合同经甲乙双方同意，可就第三方介入事项进行变更，变更内容作为本合同的附件。16.第三方介入的合同终止16.1本合同经甲乙双方同意，可就第三方介入事项进行终止，终止内容作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险费缴纳明细表要求：详细记录每月或每季度社会保险费的缴纳情况，包括缴纳人员、险种、缴费基数、缴纳比例、实际缴纳金额等。说明：此表格作为合同履行情况的记录，需双方签字确认。2.社会保险费结算单要求：记录每月或每季度社会保险费的结算情况，包括结算金额、结算时间、结算方式等。说明：此单据作为支付凭证，需双方签字确认。3.社会保险待遇领取通知书要求：记录食堂用工人员享受社会保险待遇的情况，包括待遇种类、待遇金额、待遇领取时间等。说明：此通知书作为待遇领取的证明，需食堂用工人员签字确认。4.第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的内容、责任、权利和义务。说明：此协议需甲乙双方及第三方签字确认。5.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议需甲乙双方签字确认。6.合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、生效日期等。说明：此协议需甲乙双方签字确认。7.争议解决协议要求：详细规定争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议需甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定1.1未按时足额缴纳社会保险费责任认定：雇主应向保险公司支付滞纳金，滞纳金按国家规定计算。示例：若雇主未在规定时间内缴纳社会保险费，应向保险公司支付每月0.05%的滞纳金。1.2未按规定办理社会保险登记责任认定：雇主应承担相应的罚款，并补办登记手续。示例：若雇主未按规定办理社会保险登记，将被处以2000元罚款。1.3未按规定支付第三方费用责任认定：雇主应向第三方支付相应的费用，并承担相应的违约责任。示例：若雇主未按规定支付第三方咨询费，应向第三方支付咨询费及违约金。2.保险公司违约行为及责任认定2.1未按规定办理社会保险业务责任认定：保险公司应承担相应的罚款，并补办业务手续。示例：若保险公司未按规定办理社会保险业务，将被处以1000元罚款。2.2未按规定支付第三方费用责任认定：保险公司应向第三方支付相应的费用，并承担相应的违约责任。示例：若保险公司未按规定支付第三方代理费，应向第三方支付代理费及违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时、按质完成职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按时完成咨询报告，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度食堂用工人员社会保险缴纳及管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.社会保险缴纳范围及标准3.1缴纳范围3.2缴纳标准4.社会保险缴纳方式及时间4.1缴纳方式4.2缴纳时间5.社会保险费率及基数5.1费率5.2基数6.社会保险费用结算6.1结算方式6.2结算时间7.社会保险费用支付责任7.1支付主体7.2支付责任8.社会保险费用变更及调整8.1变更条件8.2调整方式9.社会保险费用结算争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.社会保险政策变动处理10.1政策变动通知10.2政策变动执行11.社会保险档案管理11.1档案建立11.2档案保管11.3档案查询12.社会保险费用报销流程12.1报销条件12.2报销流程12.3报销审核13.合同解除及终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.合同生效、变更及终止14.1生效条件14.2生效日期14.3变更条件14.4变更程序14.5终止条件14.6终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]2.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，为规范甲方食堂用工人员的社会保险缴纳和管理，保障双方权益，经双方协商一致，签订本合同。3.社会保险缴纳范围及标准3.1缴纳范围本合同约定的社会保险缴纳范围为甲方食堂用工人员，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。3.2缴纳标准社会保险缴纳标准按照国家及地方相关政策执行，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.社会保险缴纳方式及时间4.1缴纳方式甲方应按照国家规定，通过银行转账等合法方式，按时足额缴纳社会保险费用。4.2缴纳时间甲方应在每月[具体日期]前，将社会保险费用足额缴纳至乙方指定的银行账户。5.社会保险费率及基数5.1费率社会保险费率按照国家及地方相关政策执行，具体费率以当地社保机构公布的最新费率为准。5.2基数社会保险缴费基数按照甲方食堂用工人员的月工资收入确定，具体基数以当地社保机构公布的最新标准为准。6.社会保险费用结算6.1结算方式社会保险费用结算采用按月结算的方式，甲方应于每月[具体日期]前，向乙方提供上月社会保险费用的结算单。6.2结算时间乙方应在收到甲方提供的结算单后[具体日期]，完成社会保险费用的结算。7.社会保险费用支付责任7.1支付主体甲方为社会保险费用支付主体，负责按时足额缴纳社会保险费用。7.2支付责任甲方应确保每月按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致社会保险费用未能按时缴纳，甲方应承担相应的法律责任。8.社会保险费用变更及调整8.1变更条件如遇国家或地方政策调整、费率变动等情形，导致社会保险缴纳范围、费率或缴费基数发生变化时，双方应按照最新政策及时调整本合同相关内容。8.2调整方式双方应通过书面形式对合同进行调整，调整后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。9.社会保险费用结算争议解决9.1争议解决方式如因社会保险费用结算产生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地社会保险行政部门申请调解。9.2争议解决程序（1）提出争议方应在争议发生后[具体日期]内向对方发出争议解决通知；（2）双方应在收到争议通知后[具体日期]内进行协商；（3）协商不成时，任何一方均可向当地社会保险行政部门申请调解或仲裁；（4）调解或仲裁结果为最终裁决。10.社会保险政策变动处理10.1政策变动通知如遇社会保险政策发生变动，乙方应及时通知甲方，并告知相关政策调整的内容和实施时间。10.2政策变动执行甲方应在接到乙方通知后[具体日期]内，根据新的政策调整社会保险缴纳相关事宜。11.社会保险档案管理11.1档案建立甲方应建立食堂用工人员的社会保险档案，包括个人基本信息、缴费记录等。11.2档案保管甲方应妥善保管社会保险档案，确保档案的完整性和安全性。11.3档案查询食堂用工人员或其法定继承人有权查询其社会保险档案，甲方应在[具体日期]内提供查询服务。12.社会保险费用报销流程12.1报销条件食堂用工人员发生符合国家及地方政策规定的社会保险待遇时，可申请报销。12.2报销流程（1）食堂用工人员或其法定继承人向甲方提出报销申请；（2）甲方审核报销申请，并在[具体日期]内完成审核；（3）审核通过的，甲方应在[具体日期]内支付报销款项。12.3报销审核甲方应按照国家及地方政策规定，对报销申请进行审核，确保报销款项的合法性和合理性。13.合同解除及终止13.1解除条件（1）一方违约，经对方催告后[具体日期]内仍未履行；（2）一方发生破产、解散等情形；（3）双方协商一致解除。13.2解除程序一方解除合同，应提前[具体日期]书面通知对方，并按照约定办理合同解除手续。13.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）合同解除。14.合同生效、变更及终止14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为[具体日期]。14.3变更条件如遇合同条款需要变更，双方应按照第八条的规定进行调整。14.4变更程序（1）提出变更方应在变更事项发生后[具体日期]内向对方提出书面变更要求；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议自双方签字盖章之日起生效。14.5终止条件本合同终止条件同第十三条第（3）项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所述第三方，是指在甲方食堂用工人员社会保险缴纳及管理过程中，为提供专业服务而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。15.2范围（1）社会保险政策咨询；（2）社会保险缴纳流程指导；（3）社会保险费用结算协助；（4）社会保险档案管理；（5）社会保险费用报销服务；（6）其他经双方同意的服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲方和乙方同意在必要时引入第三方提供上述范围内的服务。16.2选择第三方由甲方和乙方共同协商确定，并签订相应的合作协议。甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与权利17.1职责（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）按照甲方和乙方的指示提供专业服务；（3）保守甲方和乙方的商业秘密；（4）对提供的服务质量负责。17.2权利（1）获得甲方和乙方支付的服务费用；（2）在提供专业服务过程中，获取必要的资料和信息；（3）根据实际情况调整服务方案。18.第三方介入的合同签订18.1协议甲方和乙方与第三方签订的服务协议，应明确双方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。18.2协议附件服务协议应附上第三方资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。19.第三方责任限额19.1限额（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，责任限额为[具体金额]；（2）第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致甲方或乙方损失的，责任限额为[具体金额