2024年企业人力资源招聘与配置服务合同规范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业人力资源招聘与配置服务合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.服务内容与目标2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘需求分析2.1.4招聘效果评估2.2配置服务2.2.1员工配置原则2.2.2配置流程2.2.3配置效果评估3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用支付方式4.2.1分期支付4.2.2按月支付4.3服务费用变更5.服务质量标准5.1招聘服务质量标准5.2配置服务质量标准6.信息保密6.1双方保密义务6.2保密信息范围6.3保密期限7.违约责任7.1违约情形7.1.1招聘方违约7.1.2配置方违约7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2一方违约9.1.3不可抗力9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：招聘计划表11.2附件二：配置方案11.3附件三：服务费用明细表12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.合同附件14.1附件一：招聘计划表14.2附件二：配置方案14.3附件三：服务费用明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称招聘方：______（企业全称）配置方：______（人力资源服务机构全称）1.2法定代表人招聘方：______（法定代表人姓名）配置方：______（法定代表人姓名）1.3联系方式招聘方：联系人：______电话：______邮箱：______配置方：联系人：______电话：______邮箱：______1.4注册地址招聘方：______（企业注册地址）配置方：______（人力资源服务机构注册地址）2.服务内容与目标2.1招聘服务2.1.1招聘渠道包括但不限于：线上招聘平台、猎头服务、校园招聘、内部推荐等。2.1.2招聘流程招聘流程包括：需求收集、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等环节。2.1.3招聘需求分析配置方需提供详细的招聘需求分析报告，包括职位描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等。2.1.4招聘效果评估招聘效果以招聘到符合要求的候选人数量和质量进行评估。2.2配置服务2.2.1员工配置原则员工配置需遵循公平、公正、公开的原则，并根据公司业务发展和战略规划进行合理配置。2.2.2配置流程配置流程包括：需求收集、岗位分析、人员评估、配置方案制定、实施调整等环节。2.2.3配置效果评估配置效果以员工满意度、工作效率、团队协作等方面进行评估。3.服务期限3.1服务开始时间：______3.2服务结束时间：______3.3服务期限延期如需延期，双方应提前______天书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议，明确延期期限及费用。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：______4.2服务费用支付方式4.2.1分期支付招聘服务费用：______（首次支付金额），______（后续支付金额及时间）。4.2.2按月支付配置服务费用：每月______元，自服务开始之日起按月支付。4.3服务费用变更如服务内容或服务期限发生变更，双方应协商一致后，签订补充协议，明确变更后的服务费用。5.服务质量标准5.1招聘服务质量标准招聘到符合要求的候选人比例不低于______%。5.2配置服务质量标准员工配置满意度不低于______分（满分10分）。6.信息保密6.1双方保密义务双方对本合同内容及在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于：双方企业信息、财务数据、客户信息、技术秘密等。6.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。7.违约责任7.1违约情形7.1.1招聘方违约a)未按时支付服务费用；b)提供虚假招聘需求；c)未按约定时间完成招聘任务；7.1.2配置方违约a)未按时完成配置任务；b)配置的员工不符合要求；c)未履行保密义务。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1协商双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2仲裁如协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。8.1.3诉讼如仲裁不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会或有管辖权的人民法院。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致双方协商一致，可以解除合同。9.1.2一方违约如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。9.1.3不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并免除责任。9.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并签订解除协议。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因违约、不可抗力等原因导致合同无法履行；d)法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并签订终止协议。11.合同附件11.1附件一：招聘计划表包括职位名称、招聘人数、任职资格、薪资待遇等详细信息。11.2附件二：配置方案包括岗位分析、人员评估、配置方案、实施调整等详细信息。11.3附件三：服务费用明细表包括服务费用总额、支付方式、支付时间等详细信息。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：______13.2签署地点：______14.合同附件14.1附件一：招聘计划表14.2附件二：配置方案14.3附件三：服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请的，为合同履行提供辅助或服务的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中另行约定，但不得超过合同总金额的______%。15.2.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方应向第三方索赔。若第三方不能承担全部或部分责任，甲乙双方应根据各自在合同中的约定承担相应的责任。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。15.3.2第三方确认第三方一经选定，甲乙双方应共同确认并书面通知对方。15.4第三方工作内容15.4.1第三方工作职责a)提供专业咨询或服务；b)协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关工作；c)按照合同约定，对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。15.4.2第三方工作成果第三方应按照合同约定，向甲乙双方提交工作成果，包括但不限于报告、评估结果、建议等。16.第三方与其他各方的划分16.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。16.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作与协助的关系，乙方应配合第三方完成相关工作。16.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方均不承担连带责任，甲乙双方应根据合同约定各自承担相应的责任。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入程序17.1.1第三方介入申请甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因和预期目标。17.1.2第三方介入审批双方应共同审议第三方介入的申请，并在______天内作出决定。17.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。17.3第三方介入效果的评估第三方介入的效果由甲乙双方共同评估，并根据评估结果决定是否继续合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划表详细要求和说明：a)列出所有招聘职位，包括职位名称、部门、工作地点、汇报对象等。b)明确每个职位的任职资格、工作经验、教育背景等要求。c)规定每个职位的招聘人数和期望到岗时间。d)提供薪酬范围和福利待遇信息。2.配置方案详细要求和说明：a)分析现有员工结构，确定人员配置需求。b)提出人员配置原则，如优先考虑内部调配、外部招聘等。c)制定人员配置方案，包括岗位调整、人员流动、培训计划等。d)评估配置方案的实施效果和可能的风险。3.服务费用明细表详细要求和说明：a)列出所有服务项目的费用，包括招聘费用、配置费用、咨询费用等。b)明确每个服务项目的费用计算方式、支付时间和支付方式。c)提供服务费用总额和分期支付计划。4.第三方合作协议详细要求和说明：a)明确第三方在合同中的角色和职责。b)规定第三方的工作内容和成果要求。c)约定第三方的责任和风险承担。d)确定第三方的服务费用和支付方式。5.争议解决协议详细要求和说明：a)明确争议解决的方式，如协商、仲裁、诉讼等。b)约定争议解决的程序和期限。c)规定争议解决机构或法院的管辖权。6.合同终止协议详细要求和说明：a)明确合同终止的条件和程序。b)规定合同终止后的权利和义务。c)约定合同终止后的费用结算。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为包括但不限于：a)甲乙双方未按时支付服务费用。b)甲乙任何一方未按照合同约定履行服务内容。c)第三方未按照合同约定履行职责，导致甲乙双方遭受损失。d)任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准责任认定标准：a)违约行为发生的时间、地点、原因等事实。b)违约行为对甲乙双方造成的直接和间接损失。c)合同中关于违约责任的具体约定。3.违约责任示例说明a)甲乙双方未按时支付服务费用：违约方应向守约方支付______%的违约金。守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。b)第三方未按照合同约定履行职责：第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。甲乙双方可根据合同约定，要求第三方支付______%的违约金。全文完。2024年企业人力资源招聘与配置服务合同规范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3职位发布2.2配置服务2.2.1员工选拔2.2.2员工培训2.2.3员工绩效评估3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务质量标准5.1招聘质量5.1.1职位匹配度5.1.2招聘周期5.2配置质量5.2.1员工适应性5.2.2培训效果6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1双方违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.合同附件11.1附件一：服务详细清单11.2附件二：费用明细表12.合同解除与终止后的处理12.1解除通知12.2终止通知12.3服务款项结算13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1服务方：[服务方全称]1.1.2客户方：[客户方全称]1.2双方地址1.2.1服务方地址：[服务方详细地址]1.2.2客户方地址：[客户方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1服务方联系方式：[服务方联系人及电话]1.3.2客户方联系方式：[客户方联系人及电话]2.服务内容概述2.1招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.1.1线上招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体平台等。2.1.1.2线下招聘渠道：包括但不限于校园招聘、招聘会、猎头服务等。2.1.2招聘流程2.1.2.1职位需求分析2.1.2.2职位发布2.1.2.3简历筛选2.1.2.4面试安排2.1.2.5背景调查2.1.2.6聘用决策2.1.3职位发布2.1.3.1职位描述：详细描述职位要求、职责、工作环境等。2.1.3.2发布平台：根据职位性质选择合适的发布平台。2.2配置服务2.2.1员工选拔2.2.1.1根据职位需求，筛选合适的候选人。2.2.1.2安排面试，评估候选人的能力、经验和潜力。2.2.2员工培训2.2.2.1根据岗位需求，制定培训计划。2.2.2.2安排内部或外部培训课程。2.2.3员工绩效评估2.2.3.1定期对员工进行绩效评估。2.2.3.2根据评估结果，制定改进计划。3.服务期限3.1服务起始日期：[服务起始日期]3.2服务结束日期：[服务结束日期]4.服务费用4.1费用总额：[费用总额]4.2付款方式：[付款方式，如：银行转账、支票等]4.3付款时间：[付款时间，如：每月末、每季度末等]5.服务质量标准5.1招聘质量5.1.1职位匹配度：确保招聘的员工与职位要求高度匹配。5.1.2招聘周期：确保招聘周期在合理范围内，不超过预定时间。5.2配置质量5.2.1员工适应性：确保新员工能够快速适应工作环境。5.2.2培训效果：确保员工通过培训能够掌握所需技能和知识。6.保密条款6.1保密信息范围：包括但不限于客户方商业机密、员工信息、财务数据等。6.2保密义务：双方应严格保守对方保密信息，未经对方同意不得向任何第三方泄露。6.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.违约责任7.1双方违约行为：包括但不限于未按时付款、未按约定提供服务、泄露保密信息等。7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金：[违约金数额]，如一方违约，应向另一方支付违约金。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构：[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。8.3争议解决程序：根据[争议解决机构名称]的仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。9.3合同解除：任何一方有权在合同履行期间，因重大违约行为或不可抗力等原因，提前解除合同，并书面通知对方。10.合同变更10.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，以书面形式签署变更协议，作为本合同的组成部分。10.2变更内容：变更内容应包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。11.合同附件11.1附件一：服务详细清单11.1.1服务项目列表11.1.2服务标准11.1.3服务流程11.2附件二：费用明细表11.2.1服务费用总计11.2.2付款明细11.2.3服务费用调整条款12.合同解除与终止后的处理12.1解除通知：任何一方解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.3服务款项结算：合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算未付款项，包括已发生的服务费用和违约金。13.法律适用与管辖13.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本合同的争议由[合同签订地法院名称]管辖。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，作为本合同的附件。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满或双方另有约定之日终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同服务或与本合同执行相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。2.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方参与的具体事项、权利义务、责任范围等达成书面协议，并将其作为本合同的附件。3.第三方权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1在本合同约定的范围内，享有相应的权利，如获取报酬、使用甲方资源等。3.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应遵守本合同的约定，履行相应的服务或提供相应的技术支持。3.2.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其书面协议中约定的责任限额。4.2第三方责任的具体划分：4.2.1第三方因自身原因导致的服务质量不达标，由第三方承担全部责任。4.2.2第三方因执行本合同产生的违约责任，由第三方按照协议约定承担。4.2.3因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供服务，甲方应支付第三方相应的服务费用。5.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供支持，乙方应支付第三方相应的支持费用。5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为合同的一部分，应与甲乙双方共同遵守合同的约定。6.第三方介入的具体情形6.1招聘服务中的第三方介入：6.1.1第三方作为中介方，负责为甲方寻找合适的候选人。6.1.2第三方作为猎头公司，负责为甲方招聘高级管理人员。6.2配置服务中的第三方介入：6.2.1第三方作为咨询机构，提供人力资源咨询服务。6.2.2第三方作为技术服务提供商，为甲方提供技术支持。7.第三方介入后的合同管理7.1甲乙双方应共同管理第三方介入后的合同执行，确保合同目标的实现。7.2甲乙双方应定期评估第三方的工作表现，并及时解决第三方在执行合同过程中遇到的问题。8.第三方的更换与退出8.1如第三方在合同履行过程中无法继续履行其义务，甲乙双方有权更换第三方。8.2第三方退出合同的条件和程序应在书面协议中明确约定。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入的合同终止，应按照书面协议中约定的条件和程序进行。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，争议双方应按照合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表