2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同本合同目录一览1.见习单位介绍1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系方式2.见习生介绍2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5学历2.6专业2.7毕业院校3.见习岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.见习期限4.1见习起始时间4.2见习结束时间5.见习待遇5.1工资标准5.2社会保险及住房公积金5.3节假日安排6.见习考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果处理7.就业指导服务7.1指导服务内容7.2指导服务方式7.3指导服务时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.见习单位介绍1.1单位名称：科技有限公司1.2单位性质：有限责任公司1.3单位地址：省市区路号1.4联系方式：（1）联系电话：（2）联系人：张先生2.见习生介绍2.1姓名：李明2.2性别：男2.3出生日期：1995年5月10日2.4身份证号码：2.5学历：本科2.6专业：计算机科学与技术2.7毕业院校：大学3.见习岗位3.1岗位名称：软件开发工程师3.2岗位职责：（1）参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；（2）协助项目经理完成项目进度管理和协调工作；（3）参与团队技术交流和培训；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3工作地点：科技有限公司总部3.4工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.见习期限4.1见习起始时间：2024年7月1日4.2见习结束时间：2024年9月30日5.见习待遇5.1工资标准：每月人民币5000元整，按月支付。5.2社会保险及住房公积金：（1）单位为见习生缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。（2）见习生个人应缴纳的社会保险及住房公积金，由本人自行承担。5.3节假日安排：（1）按照国家法定节假日安排休息。（2）每周五下午为固定休息时间。6.见习考核6.1考核方式：（1）见习期间，每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2考核内容：（1）工作态度：包括工作积极性、责任心、团队精神等。（2）工作能力：包括专业技能、问题解决能力、沟通协调能力等。（3）团队协作：包括与团队成员的合作、沟通、支持等。6.3考核结果处理：（1）考核结果不合格的，单位有权解除见习合同。（2）考核结果为优秀的，单位将优先考虑转为正式员工。7.就业指导服务7.1指导服务内容：（1）职业生涯规划指导；（2）就业政策解读；（4）面试技巧培训。7.2指导服务方式：（1）定期举办就业指导讲座；（2）提供一对一咨询；（3）邀请优秀校友分享经验。7.3指导服务时间：（1）见习期间每月至少举办一次就业指导讲座；（2）提供一对一咨询服务，具体时间根据双方协商确定。8.保密条款8.1保密内容：（1）公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等；（2）见习生在见习期间知悉的任何公司内部文件、资料、数据等；（3）涉及公司竞争对手的商业信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。8.3违约责任：（1）未经公司书面同意，见习生泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。（2）见习生违反保密义务，给公司造成经济损失的，应按实际损失的一至三倍赔偿。9.违约责任9.1违约情形：（1）见习生未按约定时间到岗或擅自离岗；（2）见习生在见习期间严重违反公司规章制度；（3）见习生泄露公司保密信息；（4）单位未按约定支付见习工资或违反见习合同其他条款。9.2违约责任承担方式：（1）见习生违反本合同，单位有权解除见习合同，并要求见习生赔偿因此造成的损失。（2）单位违反本合同，见习生有权解除见习合同，并要求单位赔偿因此造成的损失。9.3违约赔偿标准：（1）因见习生违约造成单位损失的，赔偿金额根据实际损失确定。（2）因单位违约造成见习生损失的，赔偿金额根据实际损失确定，最高不超过见习期间工资总额。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：（1）协商解决的，由双方共同指定一名调解员。（2）诉讼解决的，由合同签订地人民法院管辖。10.3争议解决程序：（1）争议发生后，双方应在30日内协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出申请。11.合同解除11.1合同解除条件：（1）见习生提出解除见习合同的，应提前30日书面通知单位。（2）单位认为见习生不符合见习条件或违反见习合同，有权解除见习合同。（3）因不可抗力导致见习合同无法继续履行，双方均有权解除合同。11.2合同解除程序：（1）一方提出解除合同的，应书面通知对方。（2）合同解除后，双方应办理相关手续，并妥善处理遗留问题。11.3合同解除后的处理：（1）见习合同解除后，单位应支付见习生相应的工资和补偿。（2）见习生应归还单位提供的物品，并结清相关费用。12.合同生效12.1生效条件：（1）本合同经双方签字盖章后生效。（2）见习生在规定时间内到岗。12.2生效日期：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）见习生到岗之日为见习合同实际生效日期。12.3生效方式：（1）本合同自双方签字盖章后，双方均应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.合同变更13.1变更条件：（1）双方协商一致，认为有必要变更合同内容。（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。13.2变更程序：（1）双方书面提出变更要求。（2）经双方协商一致，签订变更协议。13.3变更后的处理：（1）变更协议与本合同具有同等法律效力。（2）变更协议生效后，双方应按照变更协议履行各自的权利和义务。14.其他约定14.1通知送达方式：（1）双方以书面形式通知对方。（2）通知送达以签收或邮戳日期为准。14.2合同份数：（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）合同份数不足时，可由双方协商补充。14.3合同签署日期：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）签署日期为2024年6月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲方（见习单位）和乙方（见习生）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、就业指导机构、政府部门或其他任何提供相关服务的实体。15.2第三方介入条件：（1）经甲方和乙方同意，可引入第三方介入本合同，以协助合同的履行。（2）第三方介入的目的是为了提高见习生就业指导服务的质量，促进见习生顺利就业。15.3第三方介入方式：（1）第三方可提供就业指导、职业规划、面试技巧培训等服务。（2）第三方可协助甲方与乙方建立联系，促进双方沟通与合作。15.4第三方责任：（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。（2）第三方提供的服务应符合相关法律法规和行业标准。（3）第三方在提供服务的过过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：（1）第三方在本合同项下承担的责任，其赔偿总额不超过乙方在见习期间实际获得的工资总额。（2）如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供者，其与甲方之间的关系为委托关系。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。17.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供就业指导服务的机构，其与乙方之间的关系为服务关系。（2）乙方有权对第三方的服务提出意见和建议，第三方应予以重视并采取措施改进。17.3第三方与甲方、乙方的责任划分：（1）甲方对本合同负总责，包括对第三方提供的服务质量负责。（2）乙方对自身在见习期间的行为负责，包括遵守见习单位规章制度和合同约定。（3）第三方对自身提供的服务质量负责，但对其提供的服务产生的后果，甲方和乙方应各自承担相应的责任。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入时的额外条款：（1）第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订补充协议，明确各自的权利、义务和责任。（2）补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入时的额外说明：（1）补充协议应包括第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式等。（2）补充协议应明确甲方、乙方和第三方在服务过程中的沟通渠道和争议解决方式。（3）补充协议应明确甲方、乙方和第三方在服务过程中的保密义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习生个人信息表要求：包含见习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等基本信息。说明：此附件用于记录见习生的个人信息，以便于合同的履行和后续的就业指导服务。2.附件二：见习岗位说明书要求：详细描述见习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：此附件用于明确见习生的岗位职责和工作环境，确保见习生对岗位有清晰的认识。3.附件三：见习考核标准要求：列出见习考核的具体指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于规范见习考核的过程，确保考核的公正性和客观性。4.附件四：就业指导服务计划要求：详细列出就业指导服务的具体内容、服务时间、服务方式等。说明：此附件用于指导见习生如何进行职业规划和就业准备。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私信息。6.附件六：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式等。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）见习生未按约定时间到岗或擅自离岗。（2）见习生严重违反见习单位规章制度。（3）见习生泄露公司保密信息。（4）单位未按约定支付见习工资。（5）第三方未按约定提供服务。2.责任认定标准：（1）见习生违约：见习生应赔偿单位因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。（2）单位违约：单位应赔偿见习生因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、精神损害赔偿等。（3）第三方违约：第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，具体赔偿金额根据实际损失确定。3.示例说明：（1）见习生在见习期间因个人原因提前离岗，导致单位项目进度延误，见习生应赔偿单位因此遭受的误工费。（2）单位未按约定支付见习工资，见习生可要求单位支付工资及赔偿金。（3）第三方未按约定提供就业指导服务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.见习与就业指导服务内容2.1见习岗位设置2.2见习期限2.3见习期间工作内容2.4就业指导服务内容3.见习期间待遇与保障3.1见习工资待遇3.2社会保险及公积金3.3见习期间其他福利4.见习考核与评价4.1见习考核标准4.2见习考核方式4.3见习考核结果处理5.就业指导服务流程5.1就业指导服务安排5.2就业指导服务内容实施5.3就业指导服务效果评估6.合同期限与生效6.1合同期限6.2合同生效条件6.3合同终止条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.合同附件10.1附件一：见习岗位明细10.2附件二：就业指导服务方案10.3附件三：见习协议书11.合同签署11.1合同签署时间11.2合同签署地点11.3合同签署方式12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管责任12.3合同副本效力13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式乙方联系方式：电话：，邮箱：第二条见习与就业指导服务内容2.1见习岗位设置甲方为乙方提供10个见习岗位，涵盖市场营销、财务会计、人力资源等专业。2.2见习期限见习期限为6个月，自2024年6月1日起至2024年11月30日止。2.3见习期间工作内容乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的工作要求，完成日常工作任务。2.4就业指导服务内容（1）就业政策解读；（2）职业规划指导；（4）就业信息提供。第三条见习期间待遇与保障3.1见习工资待遇乙方在见习期间，每月工资为人民币2000元。3.2社会保险及公积金甲方为乙方购买社会保险及公积金，具体按照国家及地方相关政策执行。3.3见习期间其他福利（1）带薪休假；（2）加班费；（3）节日慰问金。第四条见习考核与评价4.1见习考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。4.2见习考核方式（1）定期工作汇报；（2）上级主管评价；（3）同事互评。4.3见习考核结果处理甲方根据考核结果，对乙方进行评价，并作为乙方见习期满后的就业推荐依据。第五条就业指导服务流程5.1就业指导服务安排甲方在见习期间，每月至少安排一次就业指导服务活动。5.2就业指导服务内容实施甲方根据乙方需求，提供针对性的就业指导服务。5.3就业指导服务效果评估乙方对就业指导服务效果进行评估，并提出改进意见。第六条合同期限与生效6.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。6.2合同生效条件双方签署本合同后，合同即刻生效。6.3合同终止条件（1）见习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第七条争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构仲裁委员会为中国国际经济贸易仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。第八条合同变更与解除8.1合同变更条件（1）双方协商一致，对合同内容进行修改；（2）法律法规或政策发生变化，导致合同部分条款无法继续执行。8.2合同解除条件（1）见习期限未满，乙方因个人原因提出解除合同；（2）见习期限未满，甲方因乙方原因或不可抗力因素需要解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。8.3合同变更与解除程序（1）双方协商一致变更或解除合同，应当书面通知对方；（2）合同变更或解除后，双方应及时办理相关手续。第九条合同附件9.1附件一：见习岗位明细附件一应详细列出甲方提供的见习岗位名称、岗位描述、岗位要求等。9.2附件二：就业指导服务方案附件二应详细列出甲方提供的就业指导服务内容、实施方式、效果评估等。9.3附件三：见习协议书附件三应包含乙方在见习期间的权利和义务，以及甲方对乙方的管理要求。第十条合同签署10.1合同签署时间本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2合同签署地点本合同签署地点为甲方所在地。10.3合同签署方式本合同采用书面形式签署，一式两份，双方各执一份。第十一条合同份数与保管11.1合同份数本合同一式两份，具有同等法律效力。11.2合同保管责任甲方和乙方各自妥善保管一份合同，确保合同安全。11.3合同副本效力本合同副本与正本具有同等法律效力。第十二条合同生效日期本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。第十四条合同解释本合同的解释权归甲方所有。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴及合同直接涉及的业务关联方。第二条第三方介入的必要性（1）甲方或乙方需要专业的中介机构协助招聘、选拔、培训等；（2）甲方或乙方需要第三方提供专业咨询意见；（3）甲方或乙方需要第三方提供特定服务，如职业规划、就业指导等。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应共同协商确定第三方的选择和介入方式。3.2甲乙双方应向第三方明确合同履行过程中的权利、义务及责任。3.3第三方应在甲乙双方授权的范围内，协助甲乙双方完成合同履行。第四条第三方责任界定4.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。4.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额为人民币100万元。5.2第三方责任限额的承担方式为：（1）由第三方直接向受损方支付赔偿；（2）第三方赔偿后，甲乙双方有权向第三方追偿。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方与甲方、乙方之间的责任划分：（1）第三方对甲方、乙方承担连带责任，但甲方、乙方在第三方承担责任后，有权向第三方追偿；（2）第三方在介入合同履行过程中，因甲方、乙方原因导致的损失，由甲方、乙方各自承担。6.2第三方与合同直接涉及的业务关联方之间的责任划分：（1）第三方与业务关联方之间的责任划分，应按照合同约定及法律法规执行；（2）第三方在介入合同履行过程中，因业务关联方原因导致的损失，由业务关联方承担。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。7.2第三方在介入合同履行过程中，应协助甲乙双方完成合同目的。7.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件包括：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式，按照本合同约定的争议解决方式执行。9.2第三方介入后的争议解决机构，按照本合同约定的争议解决机构执行。第十条本合同修正的生效10.1本合同修正自双方签署之日起生效。10.2本合同修正对本合同原有条款的修改，不影响合同其他条款的效力。10.3本合同修正的生效，不影响甲乙双方在第三方介入前已经发生的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位明细要求：列出甲方提供的所有见习岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位要求等详细信息。每个岗位需明确所需的专业背景、技能要求、工作地点等。2.附件二：就业指导服务方案要求：明确服务的时间安排、实施方式、预期效果等。3.附件三：见习协议书要求：明确乙方在见习期间的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。规定甲方对乙方的管理要求，包括工作纪律、考核标准等。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、服务费用等。规定第三方在介入过程中的权利和义务，以及与甲乙双方的责任划分。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等。规定争议解决的程序和规则。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序和生效日期。规定合同变更后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定提供见习岗位或就业指导服务。未按照合同约定支付乙方见习工资或福利待遇。未经乙方同意，擅自变更乙方的工作内容或工作地点。乙方违约行为：未按照合同约定完成见习期间的工作任务。未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受甲方的工作安排。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为合同金额的10%。甲方应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同金额的5%。乙方应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未按照合同约定提供见习岗位，导致乙方无法按时开始见习，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因未能按时开始见习所造成的损失，如交通费、住宿费等。全文完。2024年度高校毕业生就业见习与就业指导服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订目的及依据2.1合同签订目的2.2合同签订依据3.见习岗位及工作内容3.1见习岗位名称3.2见习岗位描述3.3工作内容4.见习期限及工作时间4.1见习期限4.2工作时间5.见习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他待遇6.就业指导服务内容6.1就业指导服务方式6.2就业指导服务时间6.3就业指导服务内容7.合同双方的权利和义务7.1高校毕业生的权利和义务7.2用人单位的权利和义务7.3就业指导机构的权利和义务8.合同变更及解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1高校毕业生的违约责任9.2用人单位的违约责任9.3就业指导机构的违约责任10.争议解决方式10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：大学地址：省市区路号乙方：公司地址：省市区路号1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5678电子邮箱：乙方联系人：赵六联系电话：139xxxx56782.合同签订目的及依据2.1合同签订目的甲方为提高毕业生的就业能力，乙方为毕业生提供就业见习和就业指导服务，双方经协商一致，签订本合同。2.2合同签订依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《高校毕业生就业见习规定》等相关法律法规。3.见习岗位及工作内容3.1见习岗位名称市场营销见习生3.2见习岗位描述乙方提供市场营销岗位，见习生需在市场营销部门进行见习，了解市场调研、产品推广、客户关系管理等业务。3.3工作内容1.参与市场调研，收集市场信息；2.协助完成产品推广活动；3.协助维护客户关系；4.完成部门负责人交办的其他工作。4.见习期限及工作时间4.1见习期限见习期限为6个月。4.2工作时间每周一至周五，每日8小时，共计40小时。5.见习待遇5.1工资待遇见习生每月工资为人民币2000元。5.2社会保险乙方为见习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他待遇1.提供工作期间必要的办公设备；2.提供工作期间的交通补贴；3.按规定提供节假日加班工资。6.就业指导服务内容6.1就业指导服务方式甲方通过线上线下相结合的方式，为毕业生提供就业指导服务。6.2就业指导服务时间每周一至周五，每日9:0017:00。6.3就业指导服务内容1.提供就业政策咨询；2.组织就业招聘会；3.开展就业技能培训；4.提供职业规划指导；5.提供就业心理咨询服务。8.合同变更及解除8.1合同变更在合同履行期间，如因不可抗力或其他原因导致合同内容需要变更，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除1.如见习生或乙方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。2.如见习生因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并承担相应的违约责任。3.如乙方因企业原因提前终止见习，应提前一个月书面通知见习生，并支付相当于一个月工资的补偿。4.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同，并互不承担违约责任。9.违约责任9.1高校毕业生的违约责任1.如见习生未按约定履行合同，乙方有权解除合同，并要求见习生支付相当于一个月工资的违约金。2.如见习生违反保密协议，乙方有权解除合同，并要求见习生承担相应的法律责任。9.2用人单位的违约责任1.如乙方未按约定提供见习岗位或见习待遇，见习生有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.如乙方违反保密协议，乙方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.3就业指导机构的违约责任1.如甲方未按约定提供就业指导服务，毕业生有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.如甲方违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。10.争议解决方式10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构无11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1.见习期限届满；2.合同解除；3.其他法定或约定终止条件。12.其他约定事项12.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.合同附件13.1合同附件清单1.乙方提供的见习岗位说明；2.乙方提供的就业指导服务计划；3.双方签字盖章的合同副本。13.2合同附件内容详见附件清单。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署人签名盖章甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式1.第三方介入应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，优化服务内容，或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入的目的、方式、费用及责任进行充分协商，并达成一致意见。2.双方应书面通知第三方介入事宜，并要求第三方在规定时间内回应。3.第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中产生的任何责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。2.如第三方责任限额未在协议中明确，则第三方应承担相应的全部责任。16.2第三方责任划分1.第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担。2.如第三方责任导致甲乙双方权益受损，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。3.如第三方责任导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的违约责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障1.第三方在合同履行过程中享有的权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等，由甲乙双方在书面协议中予以保障。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保障其权利的实现。18.第三方变更与退出18.1第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第