2024年度商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方的基本信息2.1培训方基本信息2.2服务方基本信息3.培训目的和目标3.1培训目的3.2培训目标4.培训内容和方法4.1培训内容4.2培训方法5.培训时间和地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训人数和费用6.1培训人数6.2培训费用7.信息反馈服务7.1信息反馈方式7.2信息反馈内容7.3信息反馈时间8.合同履行8.1合同履行方式8.2合同履行期限9.违约责任9.1违约责任类型9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.保密条款11.1保密信息11.2保密义务12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议》。1.1.2“培训方”指提供商务谈判技巧培训服务的乙方。1.1.3“服务方”指提供信息反馈服务的甲方。1.1.4“培训内容”指商务谈判技巧的相关知识、技能和策略。1.1.5“信息反馈”指服务方对培训方提供的服务进行评价和反馈。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义如无特殊说明，应按照通常的含义理解。1.2.2如合同中对术语有特殊定义，应从其定义。2.双方的基本信息2.1培训方基本信息2.1.1名称：商务培训中心2.1.2地址：省市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2服务方基本信息2.2.1名称：企业2.2.2地址：省市区路号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：139xxxx56783.培训目的和目标3.1培训目的3.1.1提高服务方员工的商务谈判技巧。3.1.2帮助服务方在商务谈判中获得更有利的谈判结果。3.2培训目标3.2.1使服务方员工掌握商务谈判的基本原则和策略。3.2.2提升服务方员工在商务谈判中的沟通能力和说服力。3.2.3培养服务方员工在面对复杂谈判情况时的应对能力。4.培训内容和方法4.1培训内容4.1.1商务谈判的基本原则和策略。4.1.2商务谈判的沟通技巧和说服技巧。4.1.3商务谈判中的心理战术和应对策略。4.2培训方法4.2.1理论讲解。4.2.2案例分析。4.2.3角色扮演。4.2.4小组讨论。5.培训时间和地点5.1培训时间5.1.1培训时间为2024年4月1日至2024年4月5日。5.1.2每天培训时间为9:00至17:00。5.2培训地点5.2.1培训地点为省市区路号商务培训中心。6.培训人数和费用6.1培训人数6.1.1培训人数为30人。6.2培训费用6.2.1培训费用为人民币30,000元整。7.信息反馈服务7.1信息反馈方式7.1.1信息反馈可以通过电子邮件、电话或面对面沟通的方式进行。7.1.2信息反馈应包括对培训内容的满意度、对培训师的评价以及对培训效果的评估。7.2信息反馈内容7.2.1信息反馈应包括对培训内容的实用性、培训师的教学水平、培训环境的满意度等方面。7.3信息反馈时间7.3.1信息反馈应在培训结束后的一周内提交。8.合同履行8.1合同履行方式8.1.1培训方应按照本合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。8.1.2服务方应按照本合同约定支付培训费用。8.1.3双方应按照本合同约定的时间节点进行信息反馈。8.2合同履行期限8.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2.2培训方应在合同生效后的一个月内完成培训内容的设计和准备工作。8.2.3服务方应在合同生效后的五个工作日内向培训方支付首期培训费用。9.违约责任9.1违约责任类型9.1.1培训方未按时提供培训服务的，应向服务方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。9.1.2服务方未按时支付培训费用的，应向培训方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.2.2违约方应按照本合同约定支付违约金，但不免除其应承担的其他责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密信息11.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和保密信息。11.2保密义务11.2.1双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方可以解除本合同。12.2合同解除程序12.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。12.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1本合同期限届满，合同自动终止。13.1.2双方协商一致，可以终止本合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止应书面通知对方，并说明终止原因。13.2.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的事项。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括培训大纲、培训师介绍、培训场地安排等。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，保障双方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1.1作为中介方协助甲乙双方进行谈判和合同签订；15.3.1.2作为担保方提供履约保证；15.3.1.3作为咨询方提供专业意见。15.4第三方责任划分15.4.1第三方的责任仅限于其在介入本合同中所承担的具体职责，不承担甲乙双方因自身原因导致的任何损失。15.5第三方权利义务15.5.1.1收取合理的介入费用；15.5.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；15.5.1.3在介入过程中对甲乙双方的行为进行监督和建议。15.5.2.1维护甲乙双方的合法权益；15.5.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.5.2.3在其职责范围内提供专业、公正的服务。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的介入方式和职责。16.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定履行各自义务。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同中的责任限额为本合同总金额的10%。17.2第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额按照本款规定执行。17.3第三方在履行其职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，其责任限额不适用本款规定。18.第三方介入协议18.1第三方介入本合同时，应与甲乙双方签订独立的介入协议，明确双方的权利义务。18.2第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方变更19.1如第三方需要变更，甲乙双方应书面同意，并更新介入协议。19.2第三方变更后，其权利义务按照新的介入协议执行。20.第三方退出20.1第三方在合同履行过程中可以退出介入，但应提前30日书面通知甲乙双方。20.2第三方退出后，甲乙双方应按照本合同和原介入协议的约定继续履行合同。20.3第三方退出不影响本合同中甲乙双方的权利义务。21.第三方责任追偿21.1若第三方在介入过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。21.2第三方承担责任后，甲乙双方应协助第三方追偿。21.3若第三方无法向甲乙双方追偿，甲乙双方之间的损失按照本合同约定承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲要求：详细列出培训课程的内容、时间安排、教学方法等。2.培训师介绍要求：包括培训师的专业背景、教学经验、培训风格等。说明：培训师介绍有助于服务方了解培训师资历，增强对培训效果的信心。3.培训场地安排要求：提供培训场地的具体地址、设施、容纳人数等信息。说明：培训场地安排是确保培训顺利进行的重要条件，包括场地布置、设备调试等。4.培训费用明细要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于培训师费、场地费、资料费等。说明：培训费用明细有助于服务方明确费用构成，避免后期产生纠纷。5.信息反馈表要求：设计反馈表，包括对培训内容、培训师、培训效果等方面的评价。说明：信息反馈表是收集服务方对培训意见的重要工具，有助于培训方改进培训质量。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、权利义务等。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同的依据，有助于明确各方的责任。7.合同履行记录要求：记录合同履行过程中的重要事项，如培训时间、费用支付等。说明：合同履行记录是双方履行合同的重要凭证，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训服务。责任认定：培训方应向服务方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。示例：培训方原定于2024年4月1日提供培训服务，但实际于4月3日才开始，则应支付违约金。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：服务方应向培训方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。示例：服务方原定于合同生效后五个工作日内支付首期培训费用，但实际于第六个工作日支付，则应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行其介入协议中的义务。责任认定：第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。示例：第三方作为中介方未能成功促成合同签订，导致甲乙双方遭受损失，则应赔偿损失。4.不可抗力事件导致的违约违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，甲乙双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可解除合同。示例：因自然灾害导致培训场地无法使用，双方协商解除合同。全文完。2024年度商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训方2.2受训方2.3联系方式3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标3.3培训时间3.4培训地点4.培训方式与安排4.1培训方式4.2培训安排4.3培训教材5.信息反馈服务5.1信息反馈方式5.2信息反馈内容5.3信息反馈频率5.4信息反馈渠道6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款期限6.4逾期付款7.培训效果评估7.1评估方法7.2评估内容7.3评估时间7.4评估结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.知识产权9.1培训内容知识产权归属9.2培训资料知识产权归属9.3知识产权侵权处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同终止条件13.4合同终止时间14.其他条款14.1其他约定14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）本合同所称商务谈判技巧，是指双方在商业活动中运用沟通、协调、策略等手段，以达成交易或合作的过程。（2）本合同所称信息反馈服务，是指培训方对受训方在商务谈判过程中的表现、问题及改进建议进行收集、整理、分析，并定期向受训方提供反馈的过程。1.2解释（1）本合同涉及的专业术语、缩写等，均按照国家标准、行业规范及双方约定的定义执行。（2）本合同中未明确定义的术语，可参照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1培训方（1）名称：商务谈判技巧培训中心（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：2.2受训方（1）名称：科技有限公司（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：2.3联系方式（1）双方在合同执行过程中应保持沟通顺畅，及时解决出现的问题。（2）如有变更，双方应在变更后的5个工作日内书面通知对方。3.培训内容与目标3.1培训内容（1）商务谈判的基本原则（2）商务谈判的策略与技巧（3）商务谈判的沟通与协调（4）商务谈判的心理战术3.2培训目标（1）使受训方掌握商务谈判的基本原则和策略。（2）提高受训方的商务谈判技巧和沟通协调能力。（3）使受训方能够更好地应对商务谈判中的心理战术。4.培训方式与安排4.1培训方式（1）采用线上培训、线下培训相结合的方式。（2）线上培训：通过视频、音频、文字等形式进行。（3）线下培训：邀请专业讲师进行现场授课。4.2培训安排（1）培训时间为2024年1月至2024年3月，共计3个月。（2）每月安排2次线上培训，每次2小时；每月安排1次线下培训，每次1天。4.3培训教材（1）培训教材由培训方提供，包括电子版和纸质版。（2）电子版教材可在培训平台，纸质版教材由受训方自费购买。5.信息反馈服务5.1信息反馈方式（1）培训结束后，受训方需填写信息反馈表，对培训内容、讲师、培训环境等进行评价。（2）培训过程中，受训方可通过邮箱、电话等方式向培训方反馈问题。5.2信息反馈内容（1）培训内容的实用性（2）讲师的专业水平（3）培训环境的舒适度（4）培训设施设备的完善程度5.3信息反馈频率（1）培训结束后1周内，受训方需提交信息反馈表。（2）培训过程中，受训方可在任何时间向培训方反馈问题。5.4信息反馈渠道（2）电话：010xxxx55556.培训费用及支付方式6.1培训费用（1）线上培训费用：人民币1000元/人。（2）线下培训费用：人民币2000元/人。6.2支付方式（1）受训方应在培训开始前支付全部培训费用。（2）支付方式：银行转账、、支付等。6.3付款期限（1）受训方应在培训开始前5个工作日内支付培训费用。（2）逾期支付，培训方有权拒绝提供培训服务。6.4逾期付款（1）逾期付款的，受训方应向培训方支付违约金，违约金为逾期金额的1%。（2）逾期付款超过30天，培训方有权解除本合同，并要求受训方支付违约金。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密，包括但不限于培训内容、教学方法、受训方业务信息等。（2）双方在商务谈判过程中获取的对方商业秘密。8.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。（2）在保密期限内，未经对方书面同意，双方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违反保密义务的处理（1）任何一方违反保密义务，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。（2）违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.知识产权9.1培训内容知识产权归属（1）培训方提供的培训内容、教材等知识产权归培训方所有。（2）受训方在使用培训内容时，不得侵犯培训方的知识产权。9.2培训资料知识产权归属（1）培训方提供的培训资料知识产权归培训方所有。（2）受训方在未经培训方书面同意的情况下，不得复制、传播、出售或以其他方式使用培训资料。9.3知识产权侵权处理（1）若发生知识产权侵权行为，侵权方应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。（2）受侵权方有权要求侵权方赔偿损失。10.违约责任10.1违约行为（1）培训方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的。（2）受训方未按约定支付培训费用或未按时提供反馈信息的。10.2违约责任（1）培训方违约的，应向受训方支付违约金，违约金为合同金额的10%。（2）受训方违约的，应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的10%。10.3违约赔偿（1）违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。（2）违约方应赔偿对方因此遭受的间接损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在接到对方通知之日起30日内进行协商。（2）协商期间，争议事项不影响本合同的履行。11.3争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。（2）争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，且违约方在接到对方解除通知后30日内未采取补救措施的。（2）不可抗力事件导致合同无法履行。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定进行结算。12.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应相互返还已收到的款项。（2）合同解除后，双方应各自承担因合同解除而产生的责任。13.合同生效与终止13.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同签订后，双方应按照约定履行各自义务。13.2合同生效时间（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同终止条件（1）合同约定的培训期限届满。（2）双方协商一致解除合同。13.4合同终止时间（1）合同终止时间为合同约定的培训期限届满之日。（2）合同解除后，合同终止时间以双方协商一致的时间为准。14.其他条款14.1其他约定（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于培训计划、信息反馈表等。（2）附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）合同份数不足以供双方各自保留一份的，由双方协商确定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义（1）第三方是指在商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、评估机构、技术咨询方等。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入可能涉及合同签订、执行、监督、争议解决等环节。（2）第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正执行，提高服务质量。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式（1）甲乙双方可以协商一致引入第三方。（2）第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2引入程序（1）甲乙双方应向第三方提供相关合同文件和资料。（2）第三方应在收到资料后5个工作日内确认是否介入。17.第三方介入的职责与权限17.1第三方的职责（1）第三方应遵守合同约定，履行其职责。（2）第三方应客观、公正地处理相关事务。17.2第三方的权限（1）第三方有权查阅、复制本合同及其附件。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义（1）责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方根据第三方介入的性质、范围等因素协商确定。（2）责任限额应在合同中明确约定。18.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如遇特殊情况需要调整责任限额，甲乙双方应协商一致。（2）调整后的责任限额应书面通知第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成损失的，由第三方承担相应责任。（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因造成损失的，由甲乙双方承担相应责任。19.2权利划分（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕。（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入。（2）第三方应在接到通知后5个工作日内完成相关工作的交接。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.2争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划（1）详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。（2）包含培训日程安排、课程大纲、考核方式等。2.信息反馈表（1）受训方对培训内容、讲师、培训环境等进行评价的表格。（2）包含满意度评分、改进建议等栏目。3.培训费用明细（1）列明线上培训、线下培训的费用构成。（2）包含培训材料费、讲师费、场地费等。4.支付凭证（1）受训方支付培训费用的凭证。（2）包含支付时间、金额、支付方式等信息。5.第三方介入协议（1）甲乙双方与第三方签订的协议。（2）包含第三方职责、权限、责任限额等。6.争议解决协议（1）甲乙双方就争议解决方式达成的协议。（2）包含仲裁或诉讼程序、争议解决地点等。7.合同终止协议（1）甲乙双方就合同终止事宜达成的协议。（2）包含合同终止原因、终止时间、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为（1）未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同约定的。（2）擅自更改培训内容、时间、地点等。（3）未按照合同约定提供培训资料。责任认定标准：培训方应向受训方支付违约金，违约金为合同金额的10%。同时，培训方应赔偿受训方因此遭受的直接损失。示例说明：培训方未按约定时间提供培训服务，导致受训方损失了培训机会，培训方应支付违约金并赔偿受训方因错过培训机会而产生的损失。2.受训方违约行为（1）未按约定支付培训费用。（2）未按时提供反馈信息。（3）违反保密条款，泄露商业秘密。责任认定标准：受训方应向培训方支付违约金，违约金为应付款项的10%。同时，受训方应赔偿培训方因此遭受的直接损失。示例说明：受训方未按时支付培训费用，导致培训方无法提供培训服务，受训方应支付违约金并赔偿培训方因此遭受的损失。3.第三方违约行为（1）未按约定履行职责。（2）泄露商业秘密。（3）因自身原因造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付违约金，违约金为合同金额的10%。同时，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失。示例说明：第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方损失，第三方应支付违约金并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议2本合同目录一览1.1培训目的与内容1.2培训时间与地点1.3培训对象与规模1.4培训师资及资质1.5培训费用及支付方式2.1信息反馈方式2.2反馈内容与格式2.3反馈时间与周期2.4反馈渠道与保密措施3.1培训效果评估3.2效果评估方法3.3效果评估时间3.4效果评估结果应用4.1合作双方的权利与义务4.2培训组织与实施4.3信息反馈收集与处理4.4培训效果评估实施5.1合同签订与生效5.2合同期限5.3合同解除与终止5.4合同违约责任6.1知识产权保护6.2保密条款6.3争议解决方式6.4法律适用7.1培训教材与资料7.2培训场地与设备7.3培训师资及辅助人员7.4培训辅助材料8.1培训效果承诺8.2培训效果承诺的履行8.3培训效果承诺的监督8.4培训效果承诺的违约责任9.1培训费用支付9.2信息反馈费用支付9.3其他费用支付9.4付款时间与方式10.1培训组织方责任10.2信息反馈收集方责任10.3培训效果评估方责任10.4违约责任承担11.1合同变更与解除11.2合同解除条件11.3合同解除程序11.4合同解除后的处理12.1合同附件12.2合同附件的效力12.3合同附件的修改13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效后的效力14.1合同其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目的与内容1.1本合同旨在通过商务谈判技巧培训，提升受训人员在实际商务活动中的沟通、协商和谈判能力。1.2培训内容应包括但不限于商务谈判的基本原则、策略、技巧、案例分析、实战演练等。第二条培训时间与地点2.1培训时间：2024年度，具体时间由双方协商确定，并提前一个月通知。2.2培训地点：位于[具体地点]，如需变更，应提前两周通知对方。第三条培训对象与规模3.1培训对象：[具体岗位或人员范围]，包括但不限于[具体部门或职位]。3.2培训规模：[具体人数]，不超过[最大人数限制]。第四条培训师资及资质4.1培训师资：由双方共同认可的具备丰富商务谈判经验和专业资质的讲师担任。4.2师资资质：讲师应具有相关领域的硕士或博士学位，并持有[具体资质证书]。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用：[具体金额]，包括但不限于讲师费、场地费、资料费等。5.2支付方式：[具体支付方式]，如银行转账、现金支付等，双方应在合同签订后[具体时间]内支付。第六条信息反馈方式6.1信息反馈方式：[具体方式]，如在线问卷、电子邮件、电话沟通等。6.2信息反馈内容：包括但不限于培训内容满意度、讲师授课满意度、培训效果等。第七条培训效果评估7.1评估方法：采用问卷调查、访谈、案例分析等方式对培训效果进行评估。7.2评估时间：培训结束后[具体时间]，由双方共同进行评估。7.3评估结果：根据评估结果，双方应共同分析培训效果，并制定改进措施。第八条合作双方的权利与义务8.1培训组织方权利：8.1.1指定培训时间、地点、师资及培训内容。8.1.2对受训人员参加培训进行管理。8.1.3对培训效果进行评估。8.2培训组织方义务：8.2.1确保培训质量，提供符合合同约定的培训服务。8.2.2按时完成培训计划，保证培训时间。8.2.3对受训人员的信息保密。8.3受训方权利：8.3.1参加培训，享受合同约定的培训服务。8.3.2对培训内容提出意见和建议。8.3.3享受培训效果评估结果。8.4受训方义务：8.4.1按时参加培训，遵守培训纪律。8.4.2积极参与培训活动，配合培训组织方工作。8.4.3对培训内容保密。第九条培训组织与实施9.1培训组织方负责制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、场地安排等。9.2培训组织方应确保培训所需的教材、资料、场地、设备等准备齐全。9.3受训方应按培训计划安排，提前完成相关准备工作。第十条信息反馈收集与处理10.1信息反馈收集：培训结束后，培训组织方通过问卷调查、访谈等方式收集受训人员的反馈意见。10.2信息反馈处理：培训组织方应及时整理、分析反馈意见，并对合理意见进行改进。10.3信息反馈结果：培训组织方应将反馈处理结果告知受训方。第十一条培训效果评估实施11.1评估实施：培训结束后，双方共同实施培训效果评估。11.2评估结果：评估结果作为改进培训的重要依据，双方应共同分析并制定改进措施。11.3评估报告：培训效果评估报告应在评估完成后[具体时间]内提交给双方。第十二条合同签订与生效12.1合同签订：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件：合同双方签字盖章，且培训费用已支付。第十三条合同期限13.1合同期限：自合同生效之日起至[具体日期]止。第十四条合同解除与终止14.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.2合同解除程序：解除合同应提前[具体时间]书面通知对方。14.3合同终止：合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在商务谈判技巧培训与信息反馈服务协议中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和责任范围。15.2.2第三方介入应在合同签订后[具体时间]内完成。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.3.2第三方应对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定获取相应的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。15.5.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：15.5.2.1第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其提供的服务或协助范围内。15.5.2.2第三方对甲乙双方的权利义务不承担连带责任。15.6第三方责任限额15.6.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额如下：15.6.1.1第三方对其直接提供的服务或协助造成的损失承担赔偿责任。15.6.1.2第三方对因自身疏忽或过失导致甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过其收取报酬的[具体比例]。15.6.1