2024年物流管理实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流管理实习生劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1实习生姓名1.2实习单位名称1.3实习岗位名称1.4实习起始日期1.5实习结束日期1.6实习地点2.实习生基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4技能要求2.5其他要求3.实习生职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作时间3.4工作地点3.5工作纪律4.实习生权益4.1实习补贴4.2社会保险4.3工伤保险4.4休息休假4.5其他权益5.实习单位义务5.1提供实习岗位5.2提供实习条件5.3指导实习生工作5.4维护实习生权益5.5其他义务6.实习生违约责任6.1未能完成实习任务6.2严重违反工作纪律6.3侵犯他人权益6.4其他违约行为7.实习单位违约责任7.1未按约定提供实习岗位7.2未按约定提供实习条件7.3侵犯实习生权益7.4其他违约行为8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同程序8.4解除与终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用9.4其他争议解决事项10.其他事项10.1本合同未尽事宜10.2合同修改与补充10.3合同附件10.4合同生效与解除11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位介绍12.3其他相关文件13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3合同生效份数14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同生效日期14.4合同解除日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：物流有限公司1.3实习岗位名称：物流管理实习生1.4实习起始日期：2024年3月1日1.5实习结束日期：2024年7月31日1.6实习地点：物流有限公司总部2.实习生基本条件2.1年龄要求：18至25周岁2.3专业要求：物流管理、供应链管理等相关专业2.4技能要求：熟练使用办公软件，具备一定的沟通协调能力和团队合作精神3.实习生职责3.1工作内容：协助部门完成日常物流管理工作，包括订单处理、仓储管理、运输协调等3.2工作标准：按照公司规定和行业标准执行，保证工作质量3.3工作时间：每周一至周五，每天8小时，根据公司安排可能需要加班3.4工作地点：物流有限公司总部3.5工作纪律：遵守公司规章制度，服从上级领导安排，保守公司秘密4.实习生权益4.1实习补贴：每月人民币2000元，按月发放4.2社会保险：按照国家规定为实习生购买意外伤害保险4.3工伤保险：按照国家规定为实习生购买工伤保险4.4休息休假：享受国家法定节假日、周末休息4.5其他权益：根据公司规定，实习生享有其他福利待遇5.实习单位义务5.1提供实习岗位：为实习生提供与专业相关的实习岗位5.2提供实习条件：为实习生提供必要的工作环境和设备5.3指导实习生工作：指派有经验的员工对实习生进行工作指导5.4维护实习生权益：保障实习生的人身安全和合法权益5.5其他义务：根据国家法律法规和公司规定，承担其他义务6.实习生违约责任6.1未能完成实习任务：实习生未按约定完成实习任务，需向实习单位说明原因，并采取补救措施6.2严重违反工作纪律：实习生严重违反公司规章制度，经警告无效，实习单位有权解除合同6.3侵犯他人权益：实习生在工作中侵犯他人权益，需承担相应的法律责任6.4其他违约行为：实习生有其他违约行为，按照国家法律法规和公司规定进行处理7.实习单位违约责任7.1未按约定提供实习岗位：实习单位未按约定提供实习岗位，需向实习生支付违约金7.2未按约定提供实习条件：实习单位未按约定提供实习条件，需及时纠正并赔偿实习生因此遭受的损失7.3侵犯实习生权益：实习单位侵犯实习生权益，需承担相应的法律责任7.4其他违约行为：实习单位有其他违约行为，按照国家法律法规和公司规定进行处理8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除：实习生因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知实习单位8.2合同终止条件8.2.1实习期满：实习期满，合同自动终止8.2.2实习单位终止：实习单位因业务调整或其他原因需要终止合同，应提前一个月通知实习生8.2.3实习生终止：实习生因实习单位原因无法继续实习，实习单位应提前一个月通知实习生8.3解除与终止合同程序8.3.1实习生解除：实习生需填写《实习合同解除书》，经实习单位签字确认后生效8.3.2实习单位解除：实习单位需填写《实习合同解除书》，经实习生签字确认后生效8.4解除与终止合同后的处理8.4.1实习生解除：实习生需在合同解除后，按照实习单位要求办理离职手续8.4.2实习单位解除：实习单位需在合同解除后，按照国家相关法律法规和公司规定支付实习生应得报酬9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商：发生争议时，双方应友好协商解决9.1.2仲裁：协商不成时，双方可选择仲裁方式解决9.1.3诉讼：协商和仲裁均不成时，双方可选择诉讼方式解决9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：双方协商选择具有管辖权的仲裁机构9.2.2法院：诉讼时，双方应向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决费用9.3.1双方协商解决：费用由双方自行承担9.3.2仲裁：仲裁费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担9.3.3诉讼：诉讼费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担9.4其他争议解决事项9.4.1保密：双方在争议解决过程中应对相关信息保密9.4.2时间限制：争议解决应在合理时间内完成10.其他事项10.1本合同未尽事宜10.1.1如本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充10.1.2补充内容与本合同具有同等法律效力10.2合同修改与补充10.2.1合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式进行10.3合同附件10.3.1本合同附件包括实习生简历、实习单位介绍等10.4合同生效与解除10.4.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.4.2合同解除后，本合同及附件自行失效11.合同签署11.1签署时间：2024年2月15日11.2签署地点：物流有限公司总部11.3签署人员11.3.1实习生：11.3.2实习单位代表：12.合同附件12.1实习生简历12.2实习单位介绍12.3其他相关文件13.合同份数13.1合同正本份数：2份13.2合同副本份数：各1份13.3合同生效份数：2份14.合同生效与解除14.1合同生效条件：双方签字（或盖章）后生效14.2合同解除条件：见第八条14.3合同生效日期：2024年2月15日14.4合同解除日期：根据第八条的规定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同履行、提供相关服务或协助本合同履行过程的任何个人、机构或其他实体。15.2种类：第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、律师事务所等。16.第三方介入的条件16.2引入第三方前，甲方和乙方应共同确定第三方的职责、权利和义务。17.第三方介入的程序17.1甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准和程序。17.2甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方的介入范围、费用承担、保密条款等。18.第三方介入的职责和权利18.1第三方应根据本合同和甲乙双方签订的书面协议履行职责。18.2第三方有权获取履行职责所需的信息和资料，但应遵守保密义务。18.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对实习生进行评估或提供咨询服务。19.第三方介入的费用承担19.1第三方的服务费用由甲乙双方根据协议约定分担。19.2若第三方服务费用未在协议中明确，则由甲方承担。20.第三方介入的保密义务20.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。21.第三方责任限额21.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致实习生或甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。21.2第三方责任限额由甲乙双方和第三方在书面协议中约定。21.3若第三方责任限额未在协议中明确，则根据国家相关法律法规和行业标准确定。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供服务，甲方负责监督第三方的服务质量和进度。22.2第三方与乙方的划分：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。22.3第三方与甲乙双方的划分：第三方应遵守本合同和甲乙双方签订的书面协议，确保甲乙双方的合法权益不受侵害。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成时，甲乙双方和第三方应共同选择争议解决方式，如仲裁或诉讼。24.第三方介入的终止24.1若第三方不再需要介入本合同，甲乙双方应共同决定终止第三方的介入。24.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和后续事宜进行书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：详细列出实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.实习单位介绍要求：介绍实习单位的概况、主营业务、组织架构、企业文化等。3.实习协议书要求：详细列出实习岗位、工作内容、工作时间、工作地点、实习补贴、权益保障等。说明：本合同的主要附件，明确了甲方和乙方在实习期间的权利和义务。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用承担、保密条款等。说明：当引入第三方时，本附件用于规范第三方与甲乙双方的关系。5.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、费用、时间限制等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.离职手续清单要求：列出实习生离职时需办理的手续和注意事项。说明：用于规范实习生离职流程，确保双方权益。7.其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及的其他文件，如授权委托书、担保函等。说明：根据合同履行过程中的需要，可能产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未能完成实习任务：实习生未按约定完成实习任务，需向实习单位说明原因，并采取补救措施。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。1.2严重违反工作纪律：实习生严重违反公司规章制度，经警告无效，实习单位有权解除合同。责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。1.3侵犯他人权益：实习生在工作中侵犯他人权益，需承担相应的法律责任。责任认定：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿受害人因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位：实习单位未按约定提供实习岗位，需向实习生支付违约金。责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，并承担相应的法律责任。2.2未按约定提供实习条件：实习单位未按约定提供实习条件，需及时纠正并赔偿实习生因此遭受的损失。责任认定：实习单位需承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。2.3侵犯实习生权益：实习单位侵犯实习生权益，需承担相应的法律责任。责任认定：实习单位需承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未履行协议：第三方未履行协议，需承担相应的违约责任。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方泄露信息：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息，需承担相应的法律责任。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年物流管理实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同生效时间1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资及福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利待遇4.工作条件4.1工作环境4.2工作设备4.3培训机会5.工作保密5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违反保密义务的责任6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核7.考勤及请假7.1考勤制度7.2请假规定7.3违反考勤规定的处理8.休假8.1法定节假日8.2年休假8.3事假9.解除合同9.1解除合同条件9.2解除合同程序9.3解除合同经济补偿10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同修改13.合同生效14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方信息甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（实习生）：[实习生姓名]1.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。2.工作内容2.1工作岗位乙方在甲方处担任物流管理实习生岗位。2.2工作地点乙方工作地点为甲方所在地的[具体地址]。2.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。2.4工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）协助物流部门进行货物收发、仓储管理；（2）参与物流计划的制定与执行；（3）协助进行物流成本核算；（4）完成上级交办的其他工作。3.工资及福利3.1工资标准乙方实习期间工资为每月[具体金额]元。3.2工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.5其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等福利待遇。4.工作条件4.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。4.2工作设备甲方为乙方提供完成工作所需的基本设备和工具。4.3培训机会甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升其业务能力和专业技能。5.工作保密5.1保密信息范围本合同所称保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务乙方在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用保密信息。5.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。6.试用期6.1试用期期限乙方试用期期限为[具体月数]个月。6.2试用期工资乙方试用期工资为每月[具体金额]元。6.3试用期考核甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。7.考勤及请假7.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤。7.2请假规定乙方因事、因病需要请假，应提前[具体天数]小时向甲方提出书面请假申请。7.3违反考勤规定的处理若乙方违反考勤规定，甲方有权按照相关规定进行处理。8.休假8.1法定节假日乙方享有国家法定节假日假期，具体假期安排按照国家规定执行。8.2年休假乙方在完成连续[具体月数]个月的实习后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定和甲方政策执行。8.3事假乙方因个人原因需请假，可申请事假，请假期间工资按照甲方事假工资标准执行。9.解除合同9.1解除合同条件在下列情况下，任何一方可以解除本合同：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，经警告无效后，有权解除合同；（3）甲方因经营需要调整工作内容，导致乙方岗位被撤销，甲方应提前[具体月数]天通知乙方，并支付相应的经济补偿；（4）国家法律法规规定的其他情形。9.2解除合同程序任何一方解除合同，应提前[具体月数]天以书面形式通知对方，并按照规定办理相关手续。9.3解除合同经济补偿（1）因乙方原因解除合同，甲方不支付经济补偿；（2）因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。10.2违约责任（1）因乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）因甲方违约，甲方应按照国家规定和本合同约定承担违约责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.3合同修改本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同解除本合同的解除按照第九条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据本合同的约定参与合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）协助甲方进行招聘和选拔乙方；（2）提供专业的物流管理咨询服务；（3）对乙方的实习表现进行评价；（4）监督本合同的履行情况；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照本合同的约定履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。（2）第三方在执行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬和服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.第三方与其他各方的划分17.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同中约定的职责范围内。（2）第三方对乙方的责任仅限于其在评价乙方实习表现或提供咨询服务时的直接责任。17.2权利划分（1）第三方在履行职责过程中，其权利仅限于本合同中约定的权利。（2）第三方在提供咨询服务时，其权利仅限于根据甲乙双方的要求和授权范围行使。18.第三方责任限额18.1责任限额定义18.2责任限额标准（1）第三方因故意或重大过失造成的损失，责任限额为[具体金额]元。（2）第三方因一般过失造成的损失，责任限额为[具体金额]元。18.3责任限额的适用（1）责任限额的适用范围限于第三方在履行本合同职责过程中直接造成的损失。（2）责任限额不适用于第三方因自身原因造成的损失。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2第三方替换如因第三方原因导致其无法履行职责，甲乙双方应协商替换第三方，并签订补充协议。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）本合同提前终止；（2）第三方完成约定的职责；（3）甲乙双方协商一致。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应提前[具体月数]天通知第三方，并按照约定办理相关手续；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求和说明：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等信息，用于甲方了解乙方的基本情况。2.附件二：实习岗位职责说明书详细要求和说明：详细描述乙方在实习期间的具体职责和工作内容，包括工作标准、考核指标等。3.附件三：工资支付明细表详细要求和说明：记录乙方每月工资支付情况，包括工资总额、扣除项、实发工资等。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：记录乙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。5.附件五：住房公积金缴纳明细表详细要求和说明：记录乙方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。6.附件六：工作环境安全评估报告详细要求和说明：由第三方机构对工作环境进行安全评估，确保工作场所符合国家规定。7.附件七：工作设备清单详细要求和说明：列明乙方工作所需的设备名称、型号、数量等信息。8.附件八：培训计划及记录详细要求和说明：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等信息。9.附件九：保密协议详细要求和说明：乙方签署的保密协议，明确乙方对甲方保密信息的保密义务。10.附件十：解除合同协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、时间、经济补偿等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按约定支付乙方工资；甲方未按约定提供工作环境或设备；乙方违反工作纪律，严重损害甲方利益。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成工作，甲方有权要求乙方在合理期限内完成，并可根据实际情况给予警告或解除合同；乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失；甲方未按约定支付乙方工资，甲方应立即支付，并支付相应的滞纳金；甲方未按约定提供工作环境或设备，甲方应立即予以改正，并承担由此产生的损失；乙方违反工作纪律，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。3.示例说明：乙方因个人原因未能按时完成一项工作，甲方给予警告，并要求乙方在3天内完成；乙方在工作中泄露了甲方的一项商业秘密，甲方要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任；甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，甲方应立即支付工资并支付500元滞纳金；甲方未按约定提供工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担由此产生的损失，如乙方工资、赔偿等。全文完。2024年物流管理实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习部门及岗位职责2.3工作地点及工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更及终止条件4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2伙食补贴及住宿安排4.3社会保险及福利待遇5.工作职责与义务5.1工作职责5.2工作纪律5.3实习生行为规范6.工作考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2公司违约责任8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序11.3续签期限12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的处理13.合同附件13.1附件一：实习岗位职责说明书13.2附件二：实习生考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1通知方式14.2通讯地址及联系方式14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生身份证号码：____________________1.1.3实习生联系方式：____________________1.1.4实习生住址：____________________1.1.5实习单位名称：____________________1.1.6实习单位法定代表人：____________________1.1.7实习单位联系方式：____________________1.1.8实习单位住址：____________________1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：物流管理实习生2.2实习部门及岗位职责2.2.1实习部门：物流部2.2.2岗位职责：2.2.2.1协助部门进行物流计划的制定与执行；2.2.2.2协助处理物流过程中的问题，确保物流效率；2.2.2.3协助进行物流数据统计与分析；2.2.2.4完成部门领导交办的其他工作。2.3工作地点及工作时间2.3.1工作地点：____________________2.3.2工作时间：2.3.2.1工作日：周一至周五2.3.2.2工作时间：上午9:00至下午18:003.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始时间：____________________3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：____________________3.3实习期限变更及终止条件3.3.1实习期限可经双方协商一致后进行变更。3.3.2实习期限终止条件：3.3.2.1实习期满；3.3.2.2实习生因个人原因提出解除合同；3.3.2.3公司因特殊情况提出解除合同。4.实习待遇4.1实习工资及支付方式4.1.1实习工资：人民币____________________元/月4.1.2支付方式：4.1.2.1每月支付一次；4.1.2.2银行转账支付。4.2伙食补贴及住宿安排4.2.1伙食补贴：人民币____________________元/月4.3社会保险及福利待遇4.3.1实习生在实习期间不享受社会保险及福利待遇。5.工作职责与义务5.1工作职责5.1.1遵守公司规章制度和实习岗位职责；5.1.2积极完成实习工作任务；5.1.3配合实习部门工作，服从工作安排。5.2工作纪律5.2.1严格遵守公司作息时间，不得迟到、早退；5.2.2不得擅自离岗，如有特殊情况需请假；5.2.3不得在工作时间从事与实习无关的活动。5.3实习生行为规范5.3.1爱护公司财产，不得损坏、私用；5.3.2保守公司商业秘密，不得泄露；5.3.3遵守社会公德，维护公司形象。8.保密条款8.1保密内容8.1.1公司的财务数据、经营状况、客户信息、技术秘密等商业秘密；8.1.2公司的内部管理制度、工作流程、员工名单等内部信息；8.1.3本合同内容及其履行过程中产生的任何信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任8.3.1如实习生违反保密义务，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；8.3.2实习生因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成实习工作，或违反工作纪律，公司有权解除本合同；9.1.2实习生因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知公司，并赔偿公司因提前解除合同而产生的损失。9.2公司违约责任9.2.1公司未按约定支付实习工资，应双倍支付工资；9.2.2公司因故提前解除合同，应按照实习期限支付实习工资及补偿金。9.3违约金计算9.3.1违约金按照实际损失的一定比例计算，最高不超过实习工资总额的百分之五十。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方争议事项；10.2.2自书面通知之日起三十日内，双方应进行协商；10.2.3如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地。11.合同解除11.1解除条件11.1.1实习生违反合同约定，经公司警告后仍不改正；11.1.2公司因经营需要或其他合理原因，经与实习生协商一致；11.1.3实习生因个人原因提出解除合同；11.1.4法律法规规定的其他解除合同情形。11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。11.3解除后的处理11.3.1解除合同后，实习生应按照约定完成剩余实习工作；11.3.2公司应按照约定支付实习工资及补偿金。12.合同续签12.1续签条件12.1.1双方均同意续签合同；12.1.2续签合同应符合国家法律法规及公司相关规定。12.2续签程序12.2.1双方应提前一个月书面通知对方续签意向；12.2.2双方应协商确定续签合同的内容；12.2.3续签合同应按照本合同订立程序签订。12.3续签期限12.3.1续签期限由双方协商确定。13.合同终止13.1终止条件13.1.1实习期满；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3法律法规规定的其他终止合同情形。13.2终止程序13.2.1双方应书面通知对方合同终止；13.2.2终止合同后，双方应妥善处理相关事宜。13.3终止后的处理13.3.1终止合同后，实习生应按照约定完成剩余实习工作；13.3.2公司应按照约定支付实习工资及补偿金。14.其他约定14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；14.1.2通知送达对方后即视为送达。14.2通讯地址及联系方式14.2.1实习生通讯地址：____________________14.2.2实习生联系方式：____________________14.2.3公司通讯地址：____________________14.2.4公司联系方式：____________________14.3合同附件清单14.3.1附件一：实习岗位职责说明书14.3.2附件二：实习生考核标准14.3.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所指的“第三方”是指除合同双方（甲方：实习单位，乙方：实习生）以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入是指合同履行过程中，因特定目的，由第三方参与合同相关事务或提供特定服务。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1提供中介服务，协助乙方寻找实习机会；16.1.2提供职业培训，提升乙方专业技能；16.1.3提供法律、财务等咨询服务；16.1.4提供实习期间的住宿、餐饮等后勤服务。17.第三方介入的同意17.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式；17.2.2第三方提供的服务内容；17.2.3第三方的责任和义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由合同双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确约定。18.2第三方的责任限额包括：18.2.1第三方在提供服务过程中因自身过错导致乙方遭受的损失；18.2.2第三方提供的服务不符合合同约定，导致乙方遭受的损失。19.第三方的责权