2024年XX金融科技公司IT人才招聘及派遣服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方信息2.2派遣方信息3.招聘服务内容3.1人才招聘范围3.2招聘流程3.3招聘时间4.派遣服务内容4.1派遣人员范围4.2派遣流程4.3派遣时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式5.3支付时间6.人员资质及管理6.1人员资质要求6.2人员管理责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止条件9.3合同续签10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1其他条款11.2不可抗力11.3通知与送达12.合同附件12.1附件一：人员需求表12.2附件二：派遣人员名单12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效时间14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3解除或终止程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中指明的委托招聘IT人才的甲方。1.1.2“派遣方”指本合同中提供IT人才派遣服务的乙方。1.1.3“派遣人员”指由派遣方根据招聘方的需求派遣至招聘方工作的信息技术专业人员。1.1.4“招聘服务”指派遣方提供的IT人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.1.5“派遣服务”指派遣方提供的将派遣人员派遣至招聘方工作并提供相应管理服务的活动。1.1.6“服务费用”指招聘方支付给派遣方的招聘服务费用及派遣服务费用。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语除非另有说明，否则应按照上述定义进行解释。2.合同双方2.1招聘方信息2.1.1招聘方名称：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3招聘方联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2派遣方信息2.2.1派遣方名称：____________________2.2.2派遣方地址：____________________2.2.3派遣方联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.招聘服务内容3.1人才招聘范围3.1.1招聘方需派遣方协助招聘的IT人才职位包括但不限于：软件工程师、网络安全工程师、数据库管理员等。3.1.2招聘方需派遣方协助招聘的IT人才工作地点为：____________________3.2招聘流程3.2.1派遣方应在收到招聘方提供的职位需求后，及时发布招聘信息。3.2.2派遣方应根据招聘方的要求筛选简历，并组织初步面试。3.2.3派遣方将符合条件的候选人推荐给招聘方进行最终面试。3.3招聘时间3.3.1招聘方应在接到派遣方推荐的候选人后，在____个工作日内完成最终面试。3.3.2招聘方应在最终面试结束后____个工作日内确认是否录用候选人。4.派遣服务内容4.1派遣人员范围4.1.1派遣方应根据招聘方的需求，派遣符合岗位要求的派遣人员至招聘方工作。4.2派遣流程4.2.1派遣方在接到招聘方确认录用候选人后，将在____个工作日内完成派遣手续。4.2.2派遣方将派遣人员的信息及工作安排通知招聘方。4.3派遣时间4.3.1派遣人员应在接到派遣通知后____个工作日内到岗工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1招聘服务费用：根据招聘方实际招聘人数及岗位级别，按照派遣方提供的收费标准计算。5.1.2派遣服务费用：派遣人员工资及社会保险等费用，按照派遣方提供的收费标准计算。5.2支付方式5.2.1招聘服务费用：招聘方应在招聘服务完成后，按照约定的支付方式向派遣方支付服务费用。5.2.2派遣服务费用：招聘方应在派遣人员到岗工作后，按照约定的支付方式向派遣方支付服务费用。5.3支付时间5.3.1招聘服务费用：招聘方应在合同约定的支付时间内支付。5.3.2派遣服务费用：招聘方应在每月的____日前支付当月派遣服务费用。6.保密条款6.1保密内容6.1.1本合同双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密期限6.2.1本合同保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。6.3违约责任6.3.1如一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1本合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1本合同争议解决机构为：合同签订地人民法院。7.3争议解决费用7.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。8.合同期限8.1合同生效时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件8.2.1合同期限为____年，自合同生效之日起计算。8.2.2如有任何一方违反本合同的约定，另一方有权终止合同。8.3合同续签8.3.1本合同期满前____个月，双方可协商决定是否续签。8.3.2如双方同意续签，应在本合同期满前签订续签协议。9.法律适用及管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。10.其他约定10.1其他条款10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.1.2任何补充协议均为本合同不可分割的一部分。10.2不可抗力10.2.1如发生不可抗力事件，双方应相互理解，并及时协商解决。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3通知与送达10.3.1除非另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行。10.3.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址。11.合同附件11.1附件一：人员需求表11.1.1附件一为招聘方提供的详细人员需求表，包括但不限于职位、岗位要求、工作地点等。11.2附件二：派遣人员名单11.2.1附件二为派遣方根据招聘方需求派遣的人员名单，包括但不限于人员姓名、岗位、合同期限等。11.3附件三：保密协议11.3.1附件三为本合同双方签订的保密协议，详细规定了保密内容和保密期限。12.合同生效12.1合同签署12.1.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1如有任何一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致终止合同。13.3解除或终止程序13.3.1一方提出解除或终止合同的，应提前____个工作日通知对方。13.3.2收到解除或终止合同通知的一方应在____个工作日内确认是否同意解除或终止合同。14.合同解除后的处理14.1.1招聘方应支付派遣方至合同解除时为止的服务费用。14.1.2派遣方应确保派遣人员按照合同约定的时间返回原岗位或提供相应的替代方案。14.1.3双方应妥善处理合同解除后的其他遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，非合同双方参与，但对其行为或服务对合同履行产生影响的任何个人或实体。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。1.3第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同未能履行或造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并作为第三方服务费用的一部分。2.3第三方责任限额不得超过甲方因第三方违约所遭受的直接经济损失。3.甲乙方在第三方介入时的额外条款3.1.1明确第三方在合同中的角色、职责和权利。3.1.2第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。3.1.3第三方应向甲乙双方提供必要的服务，并保证服务质量。4.第三方责权利划分说明4.1第三方在合同中的责权利如下：4.1.1责任：第三方应按照协议约定，履行相应的服务职责，并对自身提供的服务质量承担责任。4.1.2权利：第三方有权获得约定的服务费用，并享有相应的服务权益。4.1.3利益：第三方通过提供优质服务，获得甲乙双方的好评和信任，提高自身市场竞争力。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供所需的服务，并保证服务质量。5.1.2甲方有权要求第三方按照约定提供服务，并对服务质量进行监督。5.1.3甲方在第三方违约时，有权要求第三方承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供所需的服务，并保证服务质量。5.2.2乙方有权要求第三方按照约定提供服务，并对服务质量进行监督。5.2.3乙方在第三方违约时，有权要求第三方承担相应的法律责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：5.3.1第三方与甲乙双方之间应签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。5.3.2第三方在提供服务的全过程中，应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。5.3.3第三方违约时，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订合作协议。6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同目标的实现。6.3如第三方未能履行合同义务或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.第三方介入的终止7.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，并承担相应的法律责任。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中出现的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员需求表详细要求和说明：人员需求表应包含职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等信息，由招聘方填写并提交给派遣方。2.附件二：派遣人员名单详细要求和说明：派遣人员名单应包含派遣人员姓名、职位、入职日期、合同期限等信息，由派遣方填写并提交给招聘方。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方签订，明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等，并约定保密期限和违约责任。4.附件四：服务费用明细表详细要求和说明：服务费用明细表应列明招聘服务费用、派遣服务费用的具体金额、计费依据、支付方式等信息。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应由甲乙双方与第三方签订，明确第三方在合同中的角色、职责、权利、义务和责任，以及责任限额。6.附件六：人员离职报告详细要求和说明：人员离职报告应由派遣方填写，包含离职人员姓名、离职原因、离职日期等信息。7.附件七：人员绩效考核报告详细要求和说明：人员绩效考核报告应由派遣方填写，包含派遣人员姓名、考核周期、考核内容、考核结果等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方违约行为：未按时支付服务费用。提供虚假的招聘信息或人员需求。未按照约定时间完成最终面试。1.2派遣方违约行为：未按时派遣符合要求的派遣人员。提供虚假的派遣人员信息。未按照约定时间完成派遣手续。1.3第三方违约行为：未按照协议约定履行服务职责。提供的服务质量不符合约定标准。未按照约定时间完成服务。2.责任认定标准：2.1招聘方违约责任：招聘方未按时支付服务费用的，应向派遣方支付逾期付款的违约金。招聘方提供虚假招聘信息的，应承担由此产生的全部损失。招聘方未按时完成最终面试的，应赔偿派遣方因此而产生的损失。2.2派遣方违约责任：派遣方未按时派遣符合要求的派遣人员的，应向招聘方支付违约金。派遣方提供虚假派遣人员信息的，应承担由此产生的全部损失。派遣方未按时完成派遣手续的，应赔偿招聘方因此而产生的损失。2.3第三方违约责任：第三方未按照协议约定履行服务职责的，应向甲乙双方支付违约金。第三方提供的服务质量不符合约定标准的，应赔偿甲乙双方因此而产生的损失。示例说明：招聘方未按时支付服务费用，应向派遣方支付逾期付款的违约金，违约金按服务费用总额的____%计算。派遣方未按时派遣符合要求的派遣人员，应向招聘方支付违约金，违约金按未派遣人员当月工资的____%计算。全文完。2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1招聘方信息2.2派遣服务方信息3.招聘岗位及要求3.1岗位列表3.2任职资格3.3岗位职责4.招聘流程4.1招聘需求提出4.2招聘渠道及方式4.3资格审查4.4面试安排4.5背景调查4.6录用通知5.派遣服务内容5.1派遣服务范围5.2派遣人员管理5.3派遣人员职责6.服务期限与费用6.1服务期限6.2服务费用6.3费用支付方式7.人员派遣流程7.1派遣申请7.2派遣人员安排7.3派遣人员交接7.4派遣人员考核8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同后的责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：招聘岗位详情14.2附件二：派遣人员信息表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“招聘方”指本协议中提出招聘需求的金融科技公司。1.1.2“派遣服务方”指提供IT人才招聘及派遣服务的乙方公司。1.1.3“招聘岗位”指招聘方根据业务发展需求提出的具体职位。1.1.4“派遣人员”指派遣服务方根据招聘方的需求派遣至招聘方工作的人员。1.1.5“服务期限”指本协议约定的服务开始至结束的时间段。1.1.6“服务费用”指派遣服务方为招聘方提供派遣服务所收取的费用。1.1.7“保密信息”指招聘方或派遣服务方在履行本协议过程中知悉的、具有商业秘密性质的信息。2.双方基本信息2.1招聘方信息招聘方全称：金融科技公司招聘方地址：省市区路号联系人：联系电话：138xxxx55552.2派遣服务方信息派遣服务方全称：人力资源服务有限公司派遣服务方地址：省市区路号联系人：联系电话：139xxxx66663.招聘岗位及要求3.1岗位列表3.1.1软件开发工程师3.1.2系统架构师3.1.3测试工程师3.2任职资格3.3岗位职责3.3.1软件开发工程师：负责软件设计、编码、测试及维护工作。3.3.2系统架构师：负责系统架构设计、优化及性能调优。3.3.3测试工程师：负责软件测试、缺陷跟踪及测试报告编写。4.招聘流程4.1招聘需求提出招聘方需在服务期限内向派遣服务方提出明确的招聘需求，包括岗位名称、任职资格、岗位职责等。4.2招聘渠道及方式派遣服务方将通过线上线下等多种渠道进行招聘，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。4.3资格审查派遣服务方将对应聘者进行资格审查，确保其符合招聘方的任职资格要求。4.4面试安排派遣服务方将安排面试，面试形式包括电话面试、视频面试及现场面试。4.5背景调查派遣服务方将对候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经验、项目经验等。4.6录用通知招聘方将对通过面试的候选人发出录用通知，录用人员需在规定时间内与派遣服务方签订劳动合同。5.派遣服务内容5.1派遣服务范围派遣服务方负责为招聘方提供IT人才招聘及派遣服务，包括但不限于招聘需求分析、人才推荐、人员派遣、人员管理、合同管理等。5.2派遣人员管理派遣服务方对派遣人员进行管理，包括但不限于人员培训、考核、奖惩等。5.3派遣人员职责派遣人员需遵守招聘方的规章制度，服从招聘方的管理，按照招聘方的要求完成工作任务。6.服务期限与费用6.1服务期限本协议服务期限自双方签订之日起至2025年12月31日止。6.2服务费用派遣服务方按照实际派遣人数及派遣期限向招聘方收取服务费用，费用标准详见附件。6.3费用支付方式招聘方应于每月末前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。7.派遣人员派遣流程7.1派遣申请招聘方需在派遣需求发生前向派遣服务方提出派遣申请，明确派遣岗位、人数、时间等。7.2派遣人员安排派遣服务方根据招聘方的派遣申请，安排符合要求的人员进行派遣。7.3派遣人员交接派遣服务方将派遣人员安排至招聘方后，负责进行人员交接，包括但不限于工作职责、工作环境等。7.4派遣人员考核派遣服务方将对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员续签或解除劳动合同的依据。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据、市场策略等。8.1.2保密信息不包括公开信息、已知信息或通过合法途径获得的信息。8.2保密义务8.2.1招聘方和派遣服务方在履行本协议过程中，对知悉的保密信息负有保密义务。8.2.2保密义务在合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后的三年。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何一方需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。11.违约责任11.1违约情形11.1.1招聘方未按时支付服务费用的。11.1.2派遣服务方未按约定派遣符合条件人员的。11.1.3任何一方泄露对方保密信息的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额按合同总金额的5%计算。11.2.2守约方有权要求违约方继续履行合同或采取补救措施。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本协议并经双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.1.2本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应立即终止所有权利和义务。12.3.2双方应结算合同期间的所有费用和债务。13.其他约定13.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.2通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方在协议中指定的地址或电子邮箱。13.3合同份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘岗位详情14.2附件二：派遣人员信息表14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指除招聘方和派遣服务方之外的，在本协议履行过程中可能介入的其他实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.1.2第三方介入的目的在于协助双方更好地履行合同义务，提高服务质量和效率。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1招聘方或派遣服务方需向对方提出第三方介入的申请，说明介入目的、第三方的基本信息及预计介入方式。16.1.2对方在收到申请后，应在五个工作日内答复是否同意第三方介入。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应遵守本协议的条款，并对其在介入过程中产生的后果承担责任。17.1.2第三方在介入过程中，如因自身原因导致招聘方或派遣服务方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合同约定和双方授权，参与合同项下的部分工作。17.2.2第三方有权要求招聘方或派遣服务方提供必要的信息和协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘方18.1.1第三方与招聘方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。18.1.2招聘方对第三方的指示和请求，需经过派遣服务方的同意。18.2第三方与派遣服务方18.2.1第三方与派遣服务方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。18.2.2派遣服务方对第三方的指示和请求，需符合本协议的约定。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额19.1.1第三方的责任限额应根据其介入的具体工作内容、合同约定及风险评估确定。19.1.2第三方责任限额不得超过本协议约定的总服务费用的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.2超额赔偿19.2.1若第三方责任导致招聘方或派遣服务方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。19.2.2超额赔偿的具体计算方法由双方在第三方介入协议中约定。20.第三方介入协议20.1第三方介入协议第三方的基本信息；第三方介入的工作内容；第三方责任限额；第三方权利义务；第三方介入期限；保密条款；争议解决方式；其他约定。20.1.2第三方介入协议作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。21.第三方介入的变更与解除21.1变更21.1.1第三方介入协议的变更，需经招聘方、派遣服务方和第三方协商一致，并以书面形式确认。21.1.2变更后的第三方介入协议作为原协议的补充，与本协议具有同等法律效力。21.2解除21.2.1第三方介入协议的解除，需符合合同约定或法律法规的规定。21.2.2解除后的第三方介入协议，双方应根据约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位详情要求：详细列出招聘岗位的名称、任职资格、岗位职责、薪资待遇等信息。说明：此附件用于明确招聘方的具体需求，以便派遣服务方进行人才推荐。2.附件二：派遣人员信息表要求：包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、工作技能、健康状况等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的基本信息，便于双方管理和沟通。3.附件三：保密协议要求：明确双方在协议履行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保障双方的商业秘密和技术秘密不被泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的目的、工作内容、责任限额、权利义务、介入期限、保密条款、争议解决方式等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保其与合同履行相符。5.附件五：变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等信息。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保双方对变更内容有明确的了解。6.附件六：解除协议要求：明确合同解除的原因、解除日期、双方的权利义务等。说明：此附件用于记录合同解除情况，确保双方对解除后果有明确的认知。7.附件七：违约金支付凭证要求：记录违约金的支付金额、支付日期、支付方式等信息。说明：此附件用于证明违约金的实际支付情况。8.附件八：争议解决协议要求：记录争议解决的方式、地点、期限等信息。说明：此附件用于指导双方在发生争议时如何解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付服务费用。派遣服务方未按约定派遣符合条件人员。双方泄露对方保密信息。第三方未履行保密义务，导致保密信息泄露。合同一方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素。违约方的过错程度。受损方的实际损失。3.违约责任认定示例：招聘方未按时支付服务费用：招聘方应向派遣服务方支付违约金，违约金按未支付服务费用的一定比例计算。派遣服务方未按约定派遣符合条件人员：派遣服务方应向招聘方支付违约金，违约金按未派遣人员当月服务费用的一定比例计算。双方泄露对方保密信息：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第三方未履行保密义务：第三方应承担违约责任，赔偿招聘方或派遣服务方因此遭受的损失。合同一方未按约定履行合同变更或解除程序：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年金融科技公司IT人才招聘及派遣服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2派遣服务方3.招聘需求3.1人才类型3.2人才数量3.3职位要求4.派遣服务内容4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3派遣流程5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款期限7.人才派遣管理7.1人才派遣手续7.2人才派遣管理7.3人才派遣变更8.人才待遇及福利8.1薪酬待遇8.2社会保险8.3住房公积金8.4其他福利9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约责任承担13.2违约金14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同变更与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中委托派遣服务方招聘IT人才的单位。1.1.2“派遣服务方”指本合同中提供IT人才招聘及派遣服务的单位。1.1.3“人才”指符合招聘方要求，经派遣服务方招聘并由其派遣至招聘方工作的信息技术专业人员。1.1.4“服务期限”指本合同约定的派遣服务起始日至结束日。1.2解释1.2.1本合同中涉及的技术术语、专业术语等，以行业公认的或双方约定的定义为准。2.双方基本信息2.1招聘方2.1.1名称：金融科技有限公司2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：2.2派遣服务方2.2.1名称：人才派遣有限公司2.2.2注册地址：省市区路号2.2.3法定代表人：3.招聘需求3.1人才类型3.1.1软件开发工程师3.1.2网络工程师3.1.3数据库管理员3.2人才数量3.2.1软件开发工程师：5名3.2.2网络工程师：2名3.2.3数据库管理员：3名3.3职位要求3.3.2至少2年相关工作经验3.3.3熟练掌握相关技术及工具4.派遣服务内容4.1招聘渠道4.1.1线上招聘：通过专业招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。4.1.2线下招聘：参加行业招聘会、校园招聘等。4.2招聘流程4.2.1招聘方提供招聘需求及岗位描述。4.2.2派遣服务方负责筛选简历、安排面试、发出录用通知等。4.2.3招聘方对候选人进行最终面试及录用决策。4.3派遣流程4.3.1派遣服务方与招聘方签订派遣协议。4.3.2派遣服务方将候选人派遣至招聘方工作。4.3.3派遣服务方负责处理候选人的派遣手续及劳动关系。5.服务期限5.1服务起始时间：2024年3月1日5.2服务结束时间：2024年12月31日6.服务费用及支付方式6.1服务费用：根据招聘方实际派遣的人才数量及岗位级别，按月计算，具体费用详见附件。6.2支付方式：每月底前支付下一个月的服务费用。6.3付款期限：招聘方应在合同约定的付款期限内支付服务费用。7.人才派遣管理7.1人才派遣手续7.1.1派遣服务方负责办理人才派遣手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等。7.2人才派遣管理7.2.1派遣服务方对派遣人才进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。7.3人才派遣变更7.3.1如遇特殊情况需对派遣人才进行调整，招聘方需提前一个月通知派遣服务方，并协商确定新的派遣方案。8.人才待遇及福利8.1薪酬待遇8.1.1招聘方将根据人才派遣协议约定的薪酬标准支付派遣人才的工资，包括基本工资、绩效工资等。8.1.2薪酬标准将参照招聘方现行薪酬制度及行业标准。8.2社会保险8.2.1招聘方将按照国家及地方相关政策规定，为派遣人才缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.3住房公积金8.3.1招聘方将按照国家及地方相关政策规定，为派遣人才缴纳住房公积金。8.4其他福利8.4.1招聘方将提供带薪年假、病假等福利。8.4.2根据公司政策，派遣人才可能享受节日福利、生日福利等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1招聘方及派遣服务方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方约定争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2招聘方或派遣服务方违约，对方有权解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1服务期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因一方违约导致合同解除。13.违约责任13.1违约责任承担13.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2违约金13.2.1违约金的具体数额由双方在合同中约定。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、薪酬标准表等。14.2通知与送达14.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3合同份数14.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同变更与补充14.4.1本合同的变更或补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指本合同中除招聘方和派遣服务方之外的任何参与合同履行或提供相关服务的独立实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、人力资源服务方等。15.2责权利15.2.1第三方应依据其提供的服务的性质和内容，享有相应的权利，包括但不限于收取服务费用、获得合同中约定的报酬等。15.2.2第三方应承担相应的义务，包括但不限于按照合同约定提供服务、保证服务质量、遵守合同条款等。15.2.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1双方协商一致，认为引入第三方有助于合同的有效履行。16.1.2第三方具备提供所需服务的资质和能力。16.2引入程序16.2.1双方应书面同意引入第三方，并明确第三方的角色和职责。16.2.2双方应与第三方签订补充协议，明确第三方与合同履行相关的具体条款。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和合同约定的责任范围确定。17.1.2第三方的责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。17.2明确责任17.2.1第三方