2024年房产中介公司员工劳动合同范本与法律适用分析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年房产中介公司员工劳动合同范本与法律适用分析本合同目录一览1.合同订立依据1.1法律法规依据1.2政策依据1.3行业规定2.合同主体2.1用人单位信息2.2员工信息3.劳动关系性质3.1用工形式3.2职务说明3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3值班制度5.劳动报酬5.1工资支付标准5.2工资支付形式5.3工资支付时间5.4加班工资计算6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全卫生7.2职业病防治7.3工作环境与条件8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的待遇11.劳动争议解决11.1劳动争议处理途径11.2劳动争议仲裁11.3劳动争议诉讼12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2保密条款13.3争议解决方式14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.1.4《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.2政策依据1.2.1《关于进一步加强房地产经纪行业管理工作的通知》1.2.2《关于规范房地产经纪服务收费行为的通知》1.3行业规定1.3.1房地产经纪行业自律规范1.3.2房地产经纪服务合同规范文本2.合同主体2.1用人单位信息2.1.1公司名称：房产中介有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2员工信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号码：X2.2.4联系电话：X3.劳动关系性质3.1用工形式3.1.1本合同为全日制劳动合同3.1.2用工类型：普通员工3.2职务说明3.2.1职务名称：房产经纪人3.2.2职责范围：负责房地产经纪业务的市场调研、客户开发、房源推广、交易服务等3.3工作地点3.3.1主要工作地点：省市区3.3.2经双方协商，可调整工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.1.1工作时间为每日8小时，每周40小时4.1.2工作时间安排由用人单位根据业务需要确定4.2休息休假规定4.2.1每周安排一日休息日4.2.2法定节假日按照国家规定执行4.3值班制度4.3.1根据业务需要，员工可能需要加班或值班4.3.2加班工资按照国家规定计算5.劳动报酬5.1工资支付标准5.1.1基本工资：人民币元/月5.1.2绩效奖金：根据业绩完成情况，按月发放5.2工资支付形式5.2.1每月10日前支付上月工资5.2.2支付方式：银行转账5.3工资支付时间5.3.1工资支付时间为每月10日前5.4加班工资计算5.4.1加班工资按照国家规定计算6.社会保险和住房公积金6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位和员工共同缴纳社会保险6.1.2社会保险缴费比例按照国家规定执行6.2住房公积金缴纳6.2.1用人单位和员工共同缴纳住房公积金6.2.2住房公积金缴费比例按照国家规定执行7.劳动保护与职业健康7.1劳动安全卫生7.1.1用人单位应当为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件7.1.2员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业7.2职业病防治7.2.1用人单位应当建立健全职业病防治制度7.2.2员工有权了解自己的职业病危害因素7.3工作环境与条件8.培训与职业发展8.1培训计划8.1.1用人单位应定期组织员工进行业务技能培训8.1.2员工有义务参加公司组织的培训8.1.3培训内容包括房地产法规、业务知识、客户服务技巧等8.2职业发展机会8.2.1员工可通过业绩考核、竞聘等方式获得晋升机会8.2.2公司提供内部晋升通道，鼓励员工发展职业生涯9.违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1用人单位未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%9.1.2用人单位未履行合同约定的培训义务，应承担相应的赔偿责任9.2员工违约责任9.2.1员工未经批准擅自离职，应支付违约金，违约金为三个月的工资9.2.2员工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同10.1.2用人单位单方面解除劳动合同的条件，应符合国家法律规定10.1.3员工单方面解除劳动合同的条件，应符合国家法律规定10.2合同终止条件10.2.1合同期满，劳动合同自行终止10.2.2员工退休、死亡或者因公致残丧失劳动能力等情况，劳动合同终止10.3合同解除或终止后的待遇10.3.1合同解除或终止后，用人单位应按照国家规定支付经济补偿金10.3.2用人单位应依法为员工办理社会保险关系转移手续11.劳动争议解决11.1劳动争议处理途径11.1.1劳动争议应通过协商解决11.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼11.2劳动争议仲裁11.2.1劳动争议仲裁申请应在争议发生后六十日内提出11.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起六十日内作出裁决11.3劳动争议诉讼11.3.1诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效12.1.2合同生效日期为双方签字盖章之日12.2合同变更程序12.2.1合同变更需双方协商一致，并签订书面协议12.2.2变更后的合同具有同等法律效力12.3合同补充协议12.3.1合同补充协议与合同具有同等法律效力，需双方签字盖章13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1员工在履行职责过程中产生的知识产权归公司所有13.2保密条款13.2.1员工应保守公司商业秘密，未经允许不得泄露13.3争议解决方式13.3.1合同争议解决方式以本合同约定的方式为准14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期14.2.1合同生效日期为年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方签订相关协议或合同，参与或协助履行本合同内容的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1.1为甲乙双方提供专业服务，如审计、评估、咨询等；15.2.1.2为甲乙双方提供资金、技术或物资支持；15.2.1.3作为担保方或保证人参与本合同的履行；15.2.1.4为甲乙双方提供物流、仓储等辅助服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对因其自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议或合同，享受相应的权利，包括但不限于：15.4.1.1获得合理的报酬；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助；15.4.1.3在其职责范围内对甲乙双方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的内部事务承担责任。15.5.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议或合同内容。15.5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应遵守甲乙双方的约定。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行其职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方履行其职责，确保其符合本合同的要求。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方履行其职责，提供必要的协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，发现第三方违约行为时，应及时通知甲方。16.2.3乙方应确保第三方在履行职责过程中，不损害其合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议或合同中约定的赔偿限额。17.1.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的注册资本、业务规模、信用状况等因素综合确定。17.2.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议或合同中明确约定。17.3责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据市场情况、业务发展等因素进行调整。17.3.2责任限额的调整需经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨，有效期内。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨，有效期内。说明：证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：甲方法定代表人身份证明要求：加盖甲方公章，证明法定代表人身份。说明：用于证明法定代表人有权签署合同。4.附件四：乙方劳动合同要求：合同原件，证明乙方与甲方存在劳动关系。说明：用于证明乙方具备履行合同的能力。5.附件五：第三方合作协议要求：合作协议原件，明确双方权利义务。说明：用于证明第三方介入的合法性和合理性。6.附件六：第三方资质证明要求：第三方资质证书复印件，加盖公章，有效期内。说明：证明第三方具备履行其职责的能力。7.附件七：第三方责任限额证明要求：第三方责任限额证明文件，加盖公章。说明：证明第三方责任限额符合合同约定。8.附件八：相关法律法规要求：相关法律法规文本，加盖公章。说明：用于证明合同条款符合法律法规要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资1.1.2未履行合同约定的培训义务1.1.3未按约定提供工作条件1.2乙方违约行为1.2.1未按约定完成工作任务1.2.2未经批准擅自离职1.2.3泄露公司商业秘密2.责任认定标准：2.1甲方违约责任2.1.1未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的%2.2乙方违约责任2.2.1未经批准擅自离职，应支付违约金，违约金为三个月的工资2.3第三方违约责任2.3.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议或合同中约定的赔偿限额3.违约行为示例说明：3.1甲方违约示例甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。3.2乙方违约示例乙方未经甲方批准擅自离职，乙方应支付违约金，违约金为三个月的工资。3.3第三方违约示例第三方未能按照约定提供物流服务，导致甲方货物延误，甲方有权要求第三方支付赔偿，赔偿金额不得超过第三方与甲方签订的协议中约定的赔偿限额。全文完。2024年房产中介公司员工劳动合同范本与法律适用分析1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.员工基本信息1.2.用人单位基本信息2.合同期限2.1.合同签订日期2.2.合同生效日期2.3.合同终止日期3.工作内容3.1.工作职责3.2.工作范围3.3.工作地点4.工作时间4.1.工作时间规定4.2.工作班次4.3.假期安排5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.津贴补贴5.4.社会保险5.5.住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1.工作条件6.2.劳动安全6.3.职业健康检查7.培训与职业发展7.1.培训计划7.2.职业晋升7.3.职业技能培训8.竞业限制8.1.竞业限制期限8.2.竞业限制地域8.3.竞业限制补偿9.违约责任9.1.员工违约责任9.2.用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.合同解除程序10.4.合同终止程序11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密期限11.3.保密措施12.劳动争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.其他约定13.1.通知送达方式13.2.合同变更13.3.合同附件14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1员工基本信息1.1.1员工姓名：1.1.2员工性别：1.1.3员工身份证号码：1.1.4员工出生日期：1.1.5员工民族：1.1.6员工联系电话：1.1.7员工电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称：1.2.2用人单位法定代表人：1.2.3用人单位注册资本：1.2.4用人单位住所地：1.2.5用人单位联系电话：1.2.6用人单位电子邮箱：第二条合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效2.3.1员工提前解除合同；2.3.2用人单位提前解除合同；2.3.3合同到期自然终止。第三条工作内容3.1工作职责：3.1.1负责房产中介业务的市场调研；3.1.2负责客户接待、咨询和业务洽谈；3.1.3负责房源的收集、整理和发布；3.1.4负责成交后的合同签订、过户手续办理；3.1.5完成上级领导交办的其他工作任务。3.2工作范围：3.2.1在全国范围内开展房产中介业务；3.2.2严格遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.3积极维护公司形象和声誉。3.3工作地点：3.3.1主要工作地点：____市____区；3.3.2根据业务需要，可能需要出差。第四条工作时间4.1工作时间规定：4.1.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；4.1.2休息日：每周六、日，国家法定节假日；4.1.3加班：根据国家规定和公司制度执行加班政策。4.2工作班次：4.2.1采取轮班制，具体班次安排由公司根据实际情况决定；4.2.2员工应按照公司规定的工作班次进行工作。4.3假期安排：4.3.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期；4.3.2具体假期安排和休假待遇按照国家规定和公司制度执行。第五条工资待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：____元/月；5.1.2基本工资支付周期：每月支付一次。5.2绩效奖金：5.2.1绩效奖金根据员工的工作表现和公司业绩进行评定；5.2.2绩效奖金支付周期：每季度支付一次。5.3津贴补贴：5.3.1住房补贴：____元/月；5.3.2交通补贴：____元/月；5.3.3其他补贴：根据公司制度执行。5.4社会保险：5.4.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行。5.5住房公积金：5.5.1用人单位依法为员工缴纳住房公积金；5.5.2住房公积金缴纳比例按照国家规定执行。第六条劳动保护与职业健康6.1工作条件：6.1.1用人单位为员工提供符合国家规定的工作条件和环境；6.1.2用人单位定期对工作场所进行安全检查，确保员工的人身安全。6.2劳动安全：6.2.1用人单位为员工提供必要的安全防护用品；6.2.2员工应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。6.3职业健康检查：6.3.1用人单位定期组织员工进行职业健康检查；6.3.2员工应如实告知健康状况，积极配合检查。第七条培训与职业发展7.1培训计划：7.1.1用人单位为员工提供岗前培训、在职培训和职业技能培训；7.1.2培训内容主要包括业务知识、法律法规、职业道德等。7.2职业晋升：7.2.1员工根据工作表现和公司需要，有机会晋升职位；7.2.2晋升程序和条件按照公司制度执行。7.3职业技能培训：7.3.1用人单位鼓励员工参加职业技能培训，提高自身能力；7.3.2培训费用按照公司制度执行。第八条竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1员工在解除或者终止劳动合同后，一年内不得在与原用人单位有业务竞争关系的单位任职；8.1.2竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算。8.2竞业限制地域8.2.1竞业限制地域范围为本合同签订地所在城市；8.2.2特殊情况需突破地域限制的，需双方协商一致。8.3竞业限制补偿8.3.1用人单位按照每月____元的标准向员工支付竞业限制补偿；8.3.2竞业限制补偿在员工离职时一次性支付。第九条违约责任9.1员工违约责任9.1.1员工未履行竞业限制义务的，应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元；9.1.2员工因违反保密条款泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按照约定支付工资、奖金、津贴等费用的，应向员工支付违约金，违约金数额为____元；9.2.2用人单位未按照约定支付竞业限制补偿的，应向员工支付违约金，违约金数额为____元。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1员工提出解除劳动合同的，应当提前____日书面通知用人单位；10.1.2用人单位因法定原因解除劳动合同的，应当提前____日书面通知员工；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行的，合同自行终止。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续订意向的；10.2.2用人单位依法注销、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；10.2.3员工死亡或者失踪的。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订解除劳动合同协议；10.3.2一方提出解除合同，另一方不同意解除的，可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.4合同终止程序10.4.1合同终止时，双方应办理合同终止手续；10.4.2用人单位应按照国家规定支付员工的经济补偿。第十一条保密条款11.1保密范围11.1.1本合同所指的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等；11.1.2员工在任职期间和离职后，均应保守公司的商业秘密。11.2保密期限11.2.1本保密条款的保密期限自员工离职之日起计算，不少于两年；11.2.2保密期限届满后，员工不再承担保密义务。11.3保密措施11.3.1员工应妥善保管涉及公司商业秘密的文件、资料；11.3.2员工未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司商业秘密。第十二条劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应本着平等、自愿、诚信的原则，通过协商解决劳动争议；12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；12.1.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会；12.2.2人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方协商解决争议的，应签订书面协议；12.3.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应按照仲裁程序进行；12.3.3向人民法院提起诉讼的，应按照诉讼程序进行。第十三条其他约定13.1通知送达方式13.1.1.1邮寄至对方提供的地址；13.1.1.2直接送达至对方；13.1.1.3通过电子邮件、传真等方式送达；13.1.2送达日期以对方签收日期为准，或者以邮寄送达后的第一个工作日为准。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.2.2合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1员工入职登记表；13.3.1.2员工培训记录；13.3.1.3员工绩效考核表。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称的第三方，是指与甲、乙双方在业务合作中产生的，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。14.2第三方介入情形14.2.1.1第三方提供房地产中介服务；14.2.1.2第三方提供法律、财务、咨询等专业服务；14.2.1.3第三方提供技术支持或设备维护服务；14.2.1.4第三方提供其他与本合同业务相关的服务。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲、乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。14.3.2第三方的责任限额根据其提供服务的性质、范围和风险程度由甲、乙双方在合同中约定，并在服务协议中明确。14.4第三方责任承担14.4.1第三方在履行服务过程中，如因第三方自身原因造成甲、乙双方损失的，由第三方直接向甲、乙双方承担赔偿责任。14.4.2若第三方无法承担全部赔偿责任，甲、乙双方有权向第三方追偿。14.5第三方与甲乙双方的权利义务划分14.5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，按照甲、乙双方的要求提供优质、高效的服务。14.5.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲、乙双方的合法权益，不得损害甲、乙双方的商业秘密和客户信息。14.5.3第三方提供的服务的质量、进度和成果，由甲、乙双方共同监督和评估。14.6第三方介入的程序14.6.1第三方介入前，甲、乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签订书面协议。14.6.2协议中应明确第三方的服务内容、收费标准、责任范围、保密条款等。14.6.3第三方介入后，甲、乙双方应定期对第三方的服务进行评估，并根据评估结果进行调整。第十五条第三方介入时的额外条款15.1.1第三方服务的费用支付方式及时间；15.1.2第三方服务的质量标准和验收程序；15.1.3第三方服务的保密要求；15.1.4第三方服务的违约责任。15.2第三方介入时的权利义务15.2.1第三方应按照约定提供优质、高效的服务，并承担相应的法律责任；15.2.2甲、乙双方应按照约定支付第三方服务费用，并配合第三方完成服务；15.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲、乙双方的规章制度和保密要求。第十六条第三方责任限额的明确16.1.1第三方因提供服务过程中发生的人身伤害、财产损失等事故，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定；16.1.2第三方因违反保密条款泄露甲、乙双方的商业秘密，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定；16.1.3第三方因提供的服务不符合约定标准，导致甲、乙双方损失的，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定。16.2第三方责任限额的履行16.2.1第三方在提供服务的合同中应明确责任限额条款，并在履行服务过程中遵守；16.2.2若第三方未遵守责任限额条款，甲、乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任；16.2.3第三方在履行服务过程中，如发生超出责任限额的损失，甲、乙双方有权向第三方追偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、教育背景、工作经历、体检报告等。说明：用于记录员工的基本情况和入职信息。2.员工培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：用于证明员工接受培训的情况，以及培训的有效性。3.员工绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核指标、考核结果、改进措施等。说明：用于评估员工的工作表现，为绩效奖金发放和职业发展提供依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、保密条款等。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容和双方的权利义务。5.社会保险缴纳凭证详细要求：包括社会保险缴纳清单、缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明用人单位已为员工缴纳社会保险。6.住房公积金缴纳凭证详细要求：包括住房公积金缴纳清单、缴纳时间、缴纳金额等。说明：用于证明用人单位已为员工缴纳住房公积金。7.员工工资条详细要求：包括工资构成、应发工资、实发工资、扣款项目等。说明：用于证明员工工资发放情况。8.员工离职证明详细要求：包括离职日期、离职原因、离职手续办理情况等。说明：用于证明员工已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：员工未履行竞业限制义务，向与原用人单位有业务竞争关系的单位任职。责任认定：员工应向用人单位支付违约金，违约金数额为____元。示例：员工在合同终止后，违反竞业限制条款，在另一家房产中介公司任职，应支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照约定支付工资、奖金、津贴等费用。责任认定：用人单位应向员工支付违约金，违约金数额为____元。示例：用人单位未按时支付员工工资，应向员工支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照约定提供优质、高效的服务，或泄露甲、乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲、乙双方承担赔偿责任。示例：第三方在提供服务过程中泄露客户信息，应承担相应的法律责任。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：一方未按照约定变更合同内容。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未按照约定变更合同期限，应承担违约责任。全文完。2024年房产中介公司员工劳动合同范本与法律适用分析2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同适用范围1.3合同生效条件2.双方基本信息2.1员工基本信息2.2公司基本信息3.工作岗位及职责3.1岗位名称及性质3.2职责范围3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3佣金提成5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.劳动保护及安全卫生6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3卫生保健7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用8.合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1员工违约责任9.2公司违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则订立本合同。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方公司担任房产中介工作期间，双方的权利和义务。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1员工基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________2.2公司基本信息名称：________地址：________法定代表人：________联系电话：________3.工作岗位及职责3.1岗位名称及性质岗位名称：房产中介岗位性质：全职3.2职责范围1.负责收集、整理和发布房源信息；2.为客户提供房产咨询和交易服务；3.负责与客户沟通，促成房产交易；4.参与公司组织的培训和考核。3.3工作内容1.负责完成公司分配的房源信息收集和发布任务；2.参与客户接待，提供专业的房产咨询服务；3.协助客户完成房产交易手续；4.参与公司组织的各项活动。3.4工作地点工作地点：________4.工作时间及休息休假4.1工作时间每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排。4.2休息休假1.每周安排一天休息日；2.国家法定节假日按国家规定执行；3.休息日及法定节假日安排由公司根据业务需要统一安排。4.3加班制度1.加班工资按国家规定计算；2.加班时间由公司根据业务需要安排。5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资：________元/月5.2绩效奖金根据公司规定，年终根据员工绩效给予一定比例的奖金。5.3佣金提成根据公司规定，完成交易后，按成交金额的一定比例提取佣金。5.4社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；2.乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇1.提供法定节假日及年假；2.定期组织员工体检；3.提供员工培训机会。6.劳动保护及安全卫生6.1劳动保护措施1.甲方应提供符合国家规定的工作条件；2.甲方应确保乙方在工作过程中的安全。6.2安全生产责任1.乙方应遵守公司安全生产规章制度，不得违章操作；2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育。6.3卫生保健1.甲方应提供符合国家规定的卫生条件；2.甲方应定期对乙方进行健康检查。8.合同期限8.1合同签订期限本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。8.2合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同。8.3合同解除1.乙方提前一个月书面通知甲方，可解除本合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规，可单方面解除本合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。9.违约责任9.1员工违约责任1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失；2.乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。9.2公司违约责任1.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿；2.甲方未按合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改善工作条件或解除合同。10.保密条款10.1保密内容1.公司的商业秘密；2.客户的个人信息；3.公司的财务数据。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同终止后________年内有效。10.3违约责任1.任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；2.甲方对乙方因保密义务而产生的损失，应给予相应的赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构________仲裁委员会。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改1.本合同经双方协商一致，可进行修改；2.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围1.房产评估；2.房产交易代理；3.法律咨询；4.金融服务；5.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应按照合同约定或法律法规的规定，履行其职责，确保服务质量；2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；3.第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；2.第三方有权根据合同约定，享有相应的权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分1.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，由第三方承担赔偿责任；2.如因甲方或乙方的过错导致第三方损失，由甲方或乙方承担赔偿责任；3.如因不可抗力导致第三方损失，各方根据实际情况分担损失。17.2权利划分1.第三方有权根据合同约定，享有相应的权利，甲方和乙方应予以尊重和保护；2.第三方的权利不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方的