2024年版企业员工工伤责任豁免协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业员工工伤责任豁免协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1工伤的定义1.2员工范围的定义1.3工伤责任豁免的定义2.工伤责任豁免的条件2.1豁免条件概述2.2豁免条件的具体规定3.工伤责任豁免的申请流程3.1申请工伤责任豁免的程序3.2申请所需提交的资料4.工伤责任豁免的认定与评估4.1豁免认定的程序4.2豁免评估的标准与方法5.工伤责任豁免的责任分配5.1豁免责任分配的原则5.2豁免责任的具体分配6.工伤责任豁免的权益保障6.1员工权益的保障措施6.2豁免权益的争议解决方式7.工伤责任豁免的管理与监督7.1豁免管理的责任主体7.2豁免监督的程序与方法8.工伤责任豁免的培训与宣传8.1培训的内容与方式8.2豁免宣传的措施与要求9.工伤责任豁免的变更与终止9.1变更的条件与程序9.2终止的条件与后果10.违约责任与争议解决10.1违约行为的界定10.2争议解决的途径与方法11.合同的生效、修改与解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改与解除条件12.合同的解释与适用法律12.1合同的解释原则12.2适用法律的确定13.合同的签订与备案13.1签订合同的程序13.2合同备案的程序与要求14.附则14.1合同的有效期14.2合同的修订记录第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1工伤的定义工伤是指员工在法定工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。1.2员工范围的定义员工范围包括与甲方签订劳动合同的所有员工，以及与甲方存在事实劳动关系的人员。1.3工伤责任豁免的定义工伤责任豁免是指在符合国家相关法律法规和本协议规定的前提下，甲方对乙方因工伤所产生的部分或全部责任予以豁免。第二条工伤责任豁免的条件2.1豁免条件概述（1）乙方工伤符合国家法律法规及本协议的规定；（2）乙方提供有效的工伤认定证明；（3）乙方按照甲方规定的时间和程序提交工伤责任豁免申请。2.2豁免条件的具体规定（1）乙方在发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照甲方规定的时间和程序提交工伤认定申请；（2）乙方在获得工伤认定证明后，应在规定时间内向甲方提交工伤责任豁免申请；（3）甲方在收到乙方提交的工伤责任豁免申请后，应按照本协议规定的程序进行审核。第三条工伤责任豁免的申请流程3.1申请工伤责任豁免的程序（1）乙方发生工伤后，应按照甲方规定的时间和程序提交工伤认定申请；（2）乙方在获得工伤认定证明后，应向甲方提交工伤责任豁免申请；（3）甲方在收到乙方提交的工伤责任豁免申请后，应进行审核，并在规定时间内作出答复。3.2申请所需提交的资料（1）工伤认定证明；（2）劳动合同复印件；（3）身份证明复印件；（4）其他甲方要求提供的资料。第四条工伤责任豁免的认定与评估4.1豁免认定的程序甲方在收到乙方提交的工伤责任豁免申请后，应进行审核，并根据国家法律法规及本协议的规定作出是否予以豁免的决定。4.2豁免评估的标准与方法（1）乙方工伤是否符合国家法律法规及本协议的规定；（2）乙方工伤的严重程度和影响范围；（3）乙方在工伤发生过程中的责任及甲方的人力资源管理情况；（4）其他甲方认为需要考虑的因素。第五条工伤责任豁免的责任分配5.1豁免责任分配的原则甲方在确定乙方工伤责任豁免时，应遵循公平、合理、责任明确的原则。5.2豁免责任的具体分配（1）乙方因工作原因导致的工伤，甲方予以豁免；（2）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度导致的工伤，甲方不予豁免；（3）乙方在工伤事故中存在过错的，甲方可按照过错程度相应减轻责任；（4）甲方在人力资源管理过程中存在过错的，甲方应承担相应责任。第六条工伤责任豁免的权益保障6.1员工权益的保障措施甲方应确保乙方的合法权益，不得滥用工伤责任豁免权利。6.2豁免权益的争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。第八条工伤责任豁免的培训与宣传8.1培训的内容与方式甲方应对乙方进行工伤责任豁免相关法律法规和公司制度的培训，培训方式包括线上培训、线下培训、研讨会等。8.2豁免宣传的措施与要求甲方应在公司内部宣传栏、官方网站、企业群等渠道发布工伤责任豁免的相关信息，提高乙方对工伤责任豁免的认识和理解。第九条工伤责任豁免的管理与监督9.1豁免管理的责任主体甲方应设立专门部门或指定专人负责工伤责任豁免的管理工作。9.2豁免监督的程序与方法甲方应建立健全工伤责任豁免的监督机制，包括但不限于定期检查、内部审计等，确保工伤责任豁免的合理实施。第十条工伤责任豁免的变更与终止10.1变更的条件与程序甲方在变更工伤责任豁免相关规定时，应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通。10.2终止的条件与后果如甲方决定终止工伤责任豁免协议，应提前书面通知乙方，并说明终止理由。第十一条违约责任与争议解决11.1违约行为的界定甲方未按本协议规定履行工伤责任豁免义务的，视为违约。11.2争议解决的途径与方法（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改与解除条件甲方与乙方经协商一致，可以对本协议进行修改或解除。第十三条合同的解释与适用法律13.1合同的解释原则本协议的解释应遵循合同的约定、法律法规的规定以及双方的实际情况。13.2适用法律的确定本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签订与备案14.1签订合同的程序本协议由甲乙双方签字盖章后生效。14.2合同备案的程序与要求甲方应将本协议正本一份报送当地劳动行政部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工伤认定证明附件2：劳动合同复印件附件3：身份证明复印件附件4：工伤责任豁免申请表格附件5：工伤责任豁免审核流程图附件6：工伤责任豁免培训资料附件7：工伤责任豁免宣传材料附件8：工伤责任豁免管理制度附件9：工伤责任豁免监督机制附件10：工伤责任豁免变更与终止通知附件11：劳动争议仲裁委员会联系方式附件12：人民法院诉讼指南附件详细要求和说明：附件1：工伤认定证明要求：由当地劳动行政部门出具，证明员工发生的工伤情况。附件2：劳动合同复印件要求：清晰可见，包含合同双方信息、签订日期、合同期限等内容。附件3：身份证明复印件要求：有效身份证件的复印件，如身份证、护照等。附件4：工伤责任豁免申请表格要求：按照甲方提供的标准格式填写，包含申请人、申请事项、申请理由等栏目。附件5：工伤责任豁免审核流程图要求：清晰展示工伤责任豁免申请的审核流程，包括审核部门、审核时间等。附件6：工伤责任豁免培训资料附件7：工伤责任豁免宣传材料要求：宣传工伤责任豁免的相关信息，提高乙方对工伤责任豁免的认识和理解。附件8：工伤责任豁免管理制度要求：详细规定工伤责任豁免的申请流程、审核程序、责任分配等内容。附件9：工伤责任豁免监督机制要求：明确监督主体、监督程序和监督方法，确保工伤责任豁免的合理实施。附件10：工伤责任豁免变更与终止通知要求：书面形式，明确变更或终止的内容、理由、日期等。附件11：劳动争议仲裁委员会联系方式要求：提供有效的联系方式，以便在发生争议时及时联系仲裁委员会。附件12：人民法院诉讼指南要求：提供人民法院诉讼的相关指南，方便乙方在必要时向法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按本协议规定履行工伤责任豁免义务；2.乙方未按本协议规定提交工伤认定申请；3.乙方未按本协议规定提交工伤责任豁免申请；4.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的认定与评估；5.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的培训与宣传；6.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的管理与监督；7.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的变更与终止；8.甲方未按本协议规定进行合同的签订与备案。违约责任认定：1.甲方未按本协议规定履行工伤责任豁免义务的，应承担相应的赔偿责任；2.乙方未按本协议规定提交工伤认定申请的，应承担相应的违约责任；3.乙方未按本协议规定提交工伤责任豁免申请的，应承担相应的违约责任；4.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的认定与评估的，应承担相应的赔偿责任；5.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的培训与宣传的，应承担相应的违约责任；6.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的管理与监督的，应承担相应的违约责任；7.甲方未按本协议规定进行工伤责任豁免的变更与终止的，应承担相应的赔偿责任；8.甲方未按本协议规定进行合同的签订与备案的，应承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按本协议规定履行工伤责任豁免义务，导致乙方因工伤产生的费用无法得到补偿，乙方可以向甲方提出赔偿要求。说明三：法律名词及解释：1.工伤：指员工在法定工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。2