2024年度事业单位离岗创业人员社会保障与医疗待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位离岗创业人员社会保障与医疗待遇合同本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1依据的法律、法规和政策1.2合同适用的事业单位范围1.3合同适用的人员范围2.离岗创业人员的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3工作年限要求2.4其他相关条件3.离岗创业人员离岗程序3.1离岗申请3.2离岗审批3.3离岗手续办理3.4离岗后待遇衔接4.离岗创业人员社会保障待遇4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5失业保险4.6住房公积金5.离岗创业人员医疗待遇5.1医疗保险报销比例5.2医疗保险报销范围5.3特殊病种待遇5.4门诊医疗待遇5.5住院医疗待遇6.离岗创业人员社会保险关系转移接续6.1养老保险关系转移接续6.2医疗保险关系转移接续6.3工伤保险关系转移接续6.4生育保险关系转移接续6.5失业保险关系转移接续6.6住房公积金关系转移接续7.离岗创业人员待遇调整7.1养老金待遇调整7.2医疗保险待遇调整7.3工伤保险待遇调整7.4生育保险待遇调整7.5失业保险待遇调整7.6住房公积金待遇调整8.离岗创业人员权益保障8.1依法维护离岗创业人员权益8.2建立离岗创业人员权益保障机制8.3建立离岗创业人员权益申诉渠道9.离岗创业人员违约责任9.1违约行为认定9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效日期12.4合同终止日期13.合同附件13.1附件一：离岗创业人员离岗申请表13.2附件二：离岗创业人员社会保险关系转移接续申请表13.3附件三：离岗创业人员医疗待遇申请表14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同生效日期14.3合同变更与解除14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1依据的法律、法规和政策本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规和政策制定。1.2合同适用的事业单位范围本合同适用于所有在中华人民共和国境内注册，依法设立的事业单位。1.3合同适用的人员范围（1）具有中华人民共和国国籍；（3）在事业单位连续工作满五年；（4）无违纪违法行为。2.离岗创业人员的基本条件2.1年龄要求离岗创业人员应当年满三十周岁，不超过五十五周岁。2.2学历要求2.3工作年限要求离岗创业人员应当在本单位连续工作满五年。2.4其他相关条件（1）具有创业项目或创业计划；（2）具有丰富的创业经验；（3）具有投资创业所需的资金或融资能力。3.离岗创业人员离岗程序3.1离岗申请离岗创业人员应当向所在单位提出离岗申请，并提交相关材料。3.2离岗审批所在单位应当对离岗创业人员的申请进行审查，并在收到申请后三十日内作出审批决定。3.3离岗手续办理离岗创业人员获得审批后，应当办理离岗手续，包括但不限于：解除劳动合同、转移社会保险关系等。3.4离岗后待遇衔接离岗创业人员离岗后，其社会保险待遇按照国家相关规定执行，并与所在单位协商确定其他待遇事项。4.离岗创业人员社会保障待遇4.1基本养老保险离岗创业人员的基本养老保险待遇按照国家相关规定执行，包括基本养老金、个人账户养老金等。4.2基本医疗保险离岗创业人员的基本医疗保险待遇按照国家相关规定执行，包括医疗保险报销、门诊医疗、住院医疗等。4.3工伤保险离岗创业人员工伤保险待遇按照国家相关规定执行，包括工伤认定、工伤医疗、工伤津贴等。4.4生育保险离岗创业人员生育保险待遇按照国家相关规定执行，包括生育津贴、生育医疗等。4.5失业保险离岗创业人员失业保险待遇按照国家相关规定执行，包括失业保险金、失业医疗补助等。4.6住房公积金离岗创业人员住房公积金待遇按照国家相关规定执行，包括住房公积金提取、贷款等。5.离岗创业人员医疗待遇5.1医疗保险报销比例离岗创业人员的医疗保险报销比例按照国家相关规定执行，具体报销比例由所在单位与离岗创业人员协商确定。5.2医疗保险报销范围离岗创业人员的医疗保险报销范围按照国家相关规定执行，包括基本医疗、门诊特殊病种、住院等。5.3特殊病种待遇离岗创业人员患有特殊病种，按照国家相关规定享受特殊病种待遇。5.4门诊医疗待遇离岗创业人员的门诊医疗待遇按照国家相关规定执行，包括门诊医疗费用报销等。5.5住院医疗待遇离岗创业人员的住院医疗待遇按照国家相关规定执行，包括住院医疗费用报销等。6.离岗创业人员社会保险关系转移接续6.1养老保险关系转移接续离岗创业人员的养老保险关系按照国家相关规定转移接续。6.2医疗保险关系转移接续离岗创业人员的医疗保险关系按照国家相关规定转移接续。6.3工伤保险关系转移接续离岗创业人员的工伤保险关系按照国家相关规定转移接续。6.4生育保险关系转移接续离岗创业人员的生育保险关系按照国家相关规定转移接续。6.5失业保险关系转移接续离岗创业人员的失业保险关系按照国家相关规定转移接续。6.6住房公积金关系转移接续离岗创业人员的住房公积金关系按照国家相关规定转移接续。8.离岗创业人员权益保障8.1依法维护离岗创业人员权益本合同约定，所在单位及相关部门应依法保障离岗创业人员的合法权益，不得因离岗创业而降低其社会保障待遇。8.2建立离岗创业人员权益保障机制所在单位应建立离岗创业人员权益保障机制，包括但不限于：（1）设立离岗创业人员权益保障机构；（2）制定离岗创业人员权益保障办法；（3）明确离岗创业人员权益保障流程。8.3建立离岗创业人员权益申诉渠道所在单位应设立离岗创业人员权益申诉渠道，包括但不限于：（1）设立离岗创业人员权益申诉电话；（2）设立离岗创业人员权益申诉信箱；（3）明确离岗创业人员权益申诉处理时限。9.离岗创业人员违约责任9.1违约行为认定（1）未按约定时间、地点参加离岗创业相关培训；（2）未按约定完成创业项目；（3）未按约定履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担（1）赔偿因违约造成的经济损失；（2）承担合同约定的违约金；（3）接受所在单位或相关部门的纪律处分。9.3违约纠纷解决离岗创业人员违约纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以依法向人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除条件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）离岗创业人员提出解除合同；（2）所在单位根据国家法律法规和政策要求，决定解除合同；（3）离岗创业人员死亡或丧失民事行为能力。10.2合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。10.3合同解除和终止的程序（1）提出解除或终止合同的书面申请；（2）经双方协商一致后，签署解除或终止合同协议；（3）办理合同解除或终止的登记手续。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：（1）所在单位劳动争议调解委员会；（2）仲裁机构；（3）人民法院。11.3争议解决程序争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼方式解决。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同终止条件见本合同第十条。12.3合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。13.合同附件13.1附件一：离岗创业人员离岗申请表13.2附件二：离岗创业人员社会保险关系转移接续申请表13.3附件三：离岗创业人员医疗待遇申请表14.其他约定事项14.1合同解释权本合同的解释权归所在单位所有。14.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。14.3合同变更与解除本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除合同应当书面通知对方，并办理相关手续。14.4合同签订地点本合同签订地点为____市____区____街道____号____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，提供专业服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供离岗创业咨询、培训、策划等专业化服务；（2）协助办理离岗手续及社会保险关系转移接续；（3）提供创业项目评估、融资咨询等增值服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质审查甲乙双方应审查第三方的资质，确保其具备提供相应服务的专业能力和信誉。17.第三方责任与义务17.1第三方责任第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间和标准提供专业服务；（4）对提供的服务承担质量保证责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素确定，并在合作协议中明确。18.3超过责任限额的处理若第三方造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可依法追偿。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，对因自身原因造成的损失承担责任。19.2第三方责任第三方仅对其提供的服务承担责任，不承担甲乙双方因自身原因造成的损失。19.3第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应根据合作协议和相关法律法规确定。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更条件若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面合同变更协议。20.2合同变更程序合同变更程序参照本合同第十条“合同解除及终止”的相关规定执行。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件有下列情形之一的，可以终止第三方介入：（1）本合同终止；（2）第三方服务期限届满；（3）甲乙双方协商一致终止第三方介入。21.2合同终止程序合同终止程序参照本合同第十条“合同解除及终止”的相关规定执行。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构参照本合同第十一条“争议解决”的相关规定执行。23.第三方介入的其他约定事项23.1合同签订日期本合同关于第三方介入的修正条款签订日期为____年____月____日。23.2合同签订地点本合同关于第三方介入的修正条款签订地点为____市____区____街道____号____室。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离岗创业人员离岗申请表要求：申请表应包括申请人的基本信息、离岗创业项目、离岗原因等，并由申请人签字确认。2.附件二：离岗创业人员社会保险关系转移接续申请表要求：申请表应包括申请人的基本信息、原单位、新单位、转移接续的社会保险种类等，并由申请人签字确认。3.附件三：离岗创业人员医疗待遇申请表要求：申请表应包括申请人的基本信息、医疗费用清单、报销金额等，并由申请人签字确认。4.附件四：第三方合作协议要求：协议应明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任划分等，并由甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：第三方资质证明文件要求：提供第三方营业执照、专业资格证书、服务案例等证明文件。6.附件六：第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的时间、内容、结果等，并由第三方签字确认。7.附件七：合同变更协议要求：协议应明确合同变更的内容、原因、生效日期等，并由甲乙双方签字确认。8.附件八：合同解除协议要求：协议应明确合同解除的原因、生效日期等，并由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离岗创业人员未按约定时间、地点参加离岗创业相关培训。责任认定标准：离岗创业人员应承担违约责任，向所在单位支付违约金。示例：若离岗创业人员未按约定时间参加培训，应支付相当于培训费用20%的违约金。2.违约行为：离岗创业人员未按约定完成创业项目。示例：若离岗创业人员未按约定完成创业项目，导致项目损失10万元，应赔偿10万元。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因未提供专业服务造成的经济损失。示例：若第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方损失5万元，应赔偿5万元。4.违约行为：第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露商业秘密造成的经济损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方损失20万元，应赔偿20万元。5.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：甲乙双方应承担违约责任，赔偿因未履行合同义务造成的经济损失。示例：若甲乙双方未按约定支付费用，导致第三方损失3万元，应赔偿3万元。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员社会保障与医疗待遇合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离岗创业人员基本信息1.2用人单位基本信息2.离岗创业人员离岗原因及时间2.1离岗创业原因2.2离岗创业时间3.社会保障待遇3.1基本养老保险3.1.1养老保险缴费基数3.1.2养老保险缴费比例3.1.3养老金领取条件3.2基本医疗保险3.2.1医疗保险缴费基数3.2.2医疗保险缴费比例3.2.3医疗保险待遇3.3工伤保险3.3.1工伤保险缴费基数3.3.2工伤保险缴费比例3.3.3工伤保险待遇3.4生育保险3.4.1生育保险缴费基数3.4.2生育保险缴费比例3.4.3生育保险待遇3.5失业保险3.5.1失业保险缴费基数3.5.2失业保险缴费比例3.5.3失业保险待遇4.医疗待遇4.1医疗保险待遇4.1.1医疗保险报销范围4.1.2医疗保险报销比例4.1.3医疗保险报销流程4.2公费医疗待遇4.2.1公费医疗报销范围4.2.2公费医疗报销比例4.2.3公费医疗报销流程5.离岗创业人员权益保障5.1离岗创业人员权益保障原则5.2离岗创业人员权益保障措施6.用人单位责任与义务6.1用人单位缴纳社会保险费6.2用人单位提供相关证明材料6.3用人单位协助办理社会保障待遇7.离岗创业人员责任与义务7.1离岗创业人员缴纳社会保险费7.2离岗创业人员按时参加医疗保险7.3离岗创业人员配合办理社会保障待遇8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止日期9.违约责任9.1离岗创业人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决方式10.1协商解决10.2仲裁解决10.3诉讼解决11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同生效12.1合同签订12.2合同登记备案13.合同附件13.1社会保险缴费证明13.2医疗保险缴费证明13.3其他相关证明材料14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离岗创业人员基本信息1.1.1姓名：_________________1.1.2性别：_________________1.1.3身份证号码：_________________1.1.4出生日期：_________________1.1.5原工作单位：_________________1.1.6职务：_________________1.1.7工作年限：_________________1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：_________________1.2.2住所地：_________________1.2.3法定代表人：_________________1.2.4注册资本：_________________2.离岗创业人员离岗原因及时间2.1离岗创业原因：_________________2.2离岗创业时间：_________________3.社会保障待遇3.1基本养老保险3.1.1养老保险缴费基数：_________________3.1.2养老保险缴费比例：单位缴纳比例____%，个人缴纳比例____%3.1.3养老金领取条件：_________________3.2基本医疗保险3.2.1医疗保险缴费基数：_________________3.2.2医疗保险缴费比例：单位缴纳比例____%，个人缴纳比例____%3.2.3医疗保险待遇：_________________3.3工伤保险3.3.1工伤保险缴费基数：_________________3.3.2工伤保险缴费比例：单位缴纳比例____%，个人缴纳比例____%3.3.3工伤保险待遇：_________________3.4生育保险3.4.1生育保险缴费基数：_________________3.4.2生育保险缴费比例：单位缴纳比例____%，个人缴纳比例____%3.4.3生育保险待遇：_________________3.5失业保险3.5.1失业保险缴费基数：_________________3.5.2失业保险缴费比例：单位缴纳比例____%，个人缴纳比例____%3.5.3失业保险待遇：_________________4.医疗待遇4.1医疗保险待遇4.1.1医疗保险报销范围：_________________4.1.2医疗保险报销比例：_________________4.1.3医疗保险报销流程：_________________4.2公费医疗待遇4.2.1公费医疗报销范围：_________________4.2.2公费医疗报销比例：_________________4.2.3公费医疗报销流程：_________________5.离岗创业人员权益保障5.1离岗创业人员权益保障原则：_________________5.2离岗创业人员权益保障措施：_________________6.用人单位责任与义务6.1用人单位缴纳社会保险费：_________________6.2用人单位提供相关证明材料：_________________6.3用人单位协助办理社会保障待遇：_________________8.合同期限8.1合同生效日期：_________________8.2合同终止日期：_________________8.3合同期限变更：双方同意变更合同期限的，应当书面协商一致，并签订书面协议。9.违约责任9.1离岗创业人员违约责任9.1.1若离岗创业人员未按规定缴纳社会保险费，用人单位有权要求其补缴，并承担相应的滞纳金。9.1.2若离岗创业人员擅自终止离岗创业活动，未提前三十日书面通知用人单位，应承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。9.2.2若用人单位擅自解除离岗创业人员的离岗创业协议，应承担相应的违约责任。10.争议解决方式10.1协商解决：双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2仲裁解决：协商不成的，任何一方均可向双方所在地的人民法院提起诉讼，或者向双方约定的仲裁机构申请仲裁。10.3诉讼解决：仲裁裁决作出后，双方应自觉履行；一方不履行的，另一方可以依法向人民法院申请执行。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇法律法规变更或双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2合同解除条件11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。11.2.2一方违约，另一方有权解除合同。12.合同生效12.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同登记备案：本合同生效后，双方应在规定时间内办理合同登记备案手续。13.合同附件13.1社会保险缴费证明：_________________13.2医疗保险缴费证明：_________________13.3其他相关证明材料：_________________14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，介入合同履行过程中的中介机构、评估机构、担保机构或其他相关服务提供者。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，降低风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方在合同中明确约定需要第三方介入的事项。15.3.2双方共同选择或协商确定第三方。15.3.3双方与第三方签订书面合作协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应积极配合第三方的各项工作，确保第三方能够独立、公正地履行职责。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够全面了解合同履行情况。16.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应遵守第三方的指导和建议，确保合同履行的合规性。16.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够全面了解合同履行情况。16.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应严格按照甲乙双方的要求和合作协议履行职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受任何一方的影响。17.1.3第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权要求甲乙双方在特定情况下提供担保或采取其他措施，以确保合同的履行。17.2.3第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据合同的具体情况，由甲乙双方在合作协议中约定。18.1.2如第三方在履行职责过程中因自身原因导致合同无法履行，其责任限额不得超过合同约定的限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方在合作协议中约定。19.1.2第三方在履行职责过程中，应保持与甲方的独立性，不得侵犯甲方的合法权益。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方在合作协议中约定。19.2.2第三方在履行职责过程中，应保持与乙方的独立性，不得侵犯乙方的合法权益。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方在履行职责过程中，应保持与合同中其他各方的独立性，不得侵犯其他各方的合法权益。19.3.2第三方在履行职责过程中，如需与其他各方进行沟通，应取得甲乙双方的一致同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险缴费证明详细要求：证明文件应包括离岗创业人员的社会保险缴费记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费期限等详细信息。说明：此附件用于证明离岗创业人员的社会保险缴费情况，确保其离岗创业期间的社会保险权益得到保障。2.医疗保险缴费证明详细要求：证明文件应包括离岗创业人员的医疗保险缴费记录，包括缴费基数、缴费比例、缴费期限等详细信息。说明：此附件用于证明离岗创业人员的医疗保险缴费情况，确保其离岗创业期间的医疗保险权益得到保障。3.其他相关证明材料详细要求：包括但不限于离岗创业人员的身份证明、离岗创业证明、相关资格证书等。说明：此附件用于证明离岗创业人员的身份、离岗创业资格以及相关能力，确保合同的履行。4.第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方的权利、义务和责任，以及甲乙双方与第三方之间的合作内容。说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，确保其职责履行。5.合同变更协议详细要求：协议应详细记载合同变更的内容，包括变更的原因、变更后的条款等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。6.合同解除协议详细要求：协议应详细记载合同解除的原因、解除后的处理方式等。说明：此附件用于记录合同解除情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.离岗创业人员违约行为违约行为：未按规定缴纳社会保险费。责任认定标准：离岗创业人员应承担相应的滞纳金，并补缴所欠费用。示例说明：若离岗创业人员未按时缴纳养老保险费，应向社会保险机构支付滞纳金，并补缴所欠养老保险费。2.用人单位违约行为违约行为：未按时足额缴纳社会保险费。责任认定标准：用人单位应立即补缴所欠费用，并支付相应的滞纳金。示例说明：若用人单位未按时缴纳医疗保险费，应向医疗保险机构支付滞纳金，并补缴所欠医疗保险费。3.第三方违约行为违约行为：未按协议履行职责，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在评估过程中未提供准确评估结果，导致合同无法履行，第三方应赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.其他违约行为违约行为：未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若一方未按约定时间提供相关资料，另一方有权要求违约方承担延误责任。全文完。2024年度事业单位离岗创业人员社会保障与医疗待遇合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.定义与解释3.离岗创业人员资格认定4.社会保障待遇4.1基本养老保险4.2基本医疗保险4.3失业保险4.4工伤保险4.5生育保险5.医疗待遇5.1医疗保险待遇5.2医疗补助5.3疾病预防与健康管理6.离岗创业期间待遇调整7.离岗创业期间权益保障8.离岗创业期间待遇支付方式9.离岗创业期间待遇支付期限10.违约责任11.争议解决12.合同解除与终止13.合同生效与失效14.其他约定第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及事业单位相关政策制定。1.2本合同旨在明确2024年度离岗创业人员在离岗创业期间的社会保障与医疗待遇，保障离岗创业人员的合法权益。第二条定义与解释2.1离岗创业人员：指在事业单位工作，经单位批准离岗创业的人员。2.2社会保障待遇：指离岗创业人员在离岗创业期间应享受的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。2.3医疗待遇：指离岗创业人员在离岗创业期间应享受的医疗保险待遇、医疗补助和疾病预防与健康管理服务。第三条离岗创业人员资格认定3.1.2离岗创业项目符合国家产业政策和市场需求；3.1.3离岗创业人员应向单位提出书面申请，经单位批准后，方可离岗创业。第四条社会保障待遇4.1基本养老保险4.1.1离岗创业人员在离岗创业期间，继续缴纳基本养老保险费，并按照规定享受基本养老保险待遇。4.1.2离岗创业人员离岗创业期间，基本养老保险个人缴费部分由本人承担，单位缴费部分由单位承担。4.2基本医疗保险4.2.1离岗创业人员在离岗创业期间，继续参加基本医疗保险，并按照规定享受基本医疗保险待遇。4.2.2离岗创业人员离岗创业期间，医疗保险个人缴费部分由本人承担，单位缴费部分由单位承担。第五条医疗待遇5.1医疗保险待遇5.1.1离岗创业人员在离岗创业期间，按照规定享受医疗保险待遇，包括门诊、住院、药品费用报销等。5.1.2离岗创业人员离岗创业期间，医疗保险个人缴费部分由本人承担，单位缴费部分由单位承担。5.2医疗补助5.2.1离岗创业人员在离岗创业期间，因疾病或意外伤害发生的医疗费用，在医疗保险报销范围内，按照规定享受医疗补助。5.3疾病预防与健康管理5.3.1离岗创业人员在离岗创业期间，享有单位提供的疾病预防与健康管理服务。第六条离岗创业期间待遇调整6.1离岗创业期间，如国家政策调整，离岗创业人员的社会保障与医疗待遇将按照新政策进行调整。第七条离岗创业期间权益保障7.1离岗创业人员离岗创业期间，享有国家规定的合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保障、知识产权等。第八条离岗创业期间待遇支付方式8.1离岗创业人员的社会保障与医疗待遇，由单位按照国家规定的缴费比例和个人缴费部分，通过银行代扣代缴的方式，按时足额缴纳至相应的社会保险机构和医疗保险基金。8.2离岗创业人员离岗创业期间的医疗保险待遇，由医疗保险基金根据相关规定支付。8.3离岗创业人员离岗创业期间的医疗补助，由单位根据实际情况和相关规定进行发放。第九条离岗创业期间待遇支付期限9.1离岗创业人员离岗创业期间的待遇支付，原则上按照年度进行，具体支付时间由双方协商确定。9.2离岗创业人员离岗创业期间，如因特殊情况需调整待遇支付期限，应提前一个月向单位提出书面申请，经单位批准后，方可进行调整。第十条违约责任10.1如离岗创业人员违反本合同约定，擅自离职或未履行相关义务，导致单位遭受损失的，离岗创业人员应承担相应的赔偿责任。10.2如单位未按约定支付离岗创业人员社会保障与医疗待遇，应立即补足，并支付相应滞纳金。10.3如双方因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着公平、公正、诚信的原则，通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1.1离岗创业人员因故提前终止离岗创业；12.1.2单位因政策调整或经营需要，决定提前终止离岗创业人员的离岗创业资格；12.1.3离岗创业人员严重违反本合同约定，经单位劝诫无效；12.1.4法律法规规定的其他情形。12.2合同解除后，双方应按照本合同约定和相关规定处理离岗创业人员的待遇和后续事宜。第十三条合同生效与失效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同有效期为离岗创业期间，自离岗创业之日起至离岗创业结束之日止。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，直至离岗创业期间结束。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关业务活动或提供服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构、担保机构等。第十六条第三方介入的审批与选择16.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由甲乙双方共同协商确定。16.2第三方介入前，甲乙双方应共同对第三方的资质、信誉、专业能力等进行审查，确保其符合合同要求。第十七条第三方的责任与义务17.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，提供专业、高效的服务。17.2第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。17.3第三方因自身原因导致服务不符合约定或造成损失的，应承担相应的法律责任。第十八条第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的职责和服务内容，应明确划分，避免与其他各方产生责任混淆。19.2第三方应独立承担其职责范围内的风险和责任，不得将责任转嫁给甲乙任何一方。19.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应独立解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。第二十条第三方的责任限额20.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙任何一方遭受损失的，其责任限额