2024年人力资源信息系统与员工培训外包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源信息系统与员工培训外包服务协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同标的及服务内容1.3合同期限及生效条件1.4服务费用及支付方式1.5人力资源信息系统建设与维护1.6员工培训计划及实施1.7培训课程设计与开发1.8培训师资与教材1.9培训效果评估与反馈1.10信息安全与保密1.11违约责任及争议解决1.12合同变更及终止1.13通知与送达1.14其他约定事项1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方详细地址]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.6乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.1.7联系电话：[甲方联系电话]1.1.8电子邮箱：[甲方电子邮箱]1.1.9联系电话：[乙方联系电话]1.1.10电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.2合同标的及服务内容1.2.1本合同标的为甲方人力资源信息系统建设与员工培训服务。1.2.2乙方负责甲方人力资源信息系统的设计与开发，确保系统稳定、高效运行。1.2.3乙方负责甲方员工培训计划制定、课程实施、效果评估等工作。1.3合同期限及生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自生效之日起至[终止日期]止。1.3.2本合同在有效期内如需续签，双方应提前[提前通知期限]进行协商。1.4服务费用及支付方式1.4.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元，分[具体分期次数]期支付。1.4.2首期支付为合同总额的[首期比例]%，在合同生效后[具体日期]内支付。1.4.3其余分期支付，按[具体支付方式]执行。1.5人力资源信息系统建设与维护1.5.1乙方应按照甲方需求，在[具体时间]内完成人力资源信息系统的设计与开发。1.5.2乙方负责系统上线后的维护，确保系统稳定、安全运行。1.5.3乙方应按照甲方要求，对系统进行升级、优化。1.6员工培训计划及实施1.6.1乙方应根据甲方需求，制定详细的员工培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。1.6.2乙方负责培训课程的实施，确保培训质量。1.6.3乙方应按照甲方要求，提供培训师资及教材。1.7培训课程设计与开发1.7.1乙方应根据甲方行业特点及员工需求，设计符合实际操作的培训课程。1.7.2乙方负责培训课程的开发，包括课程内容、教学方法、培训教材等。1.8培训师资与教材1.8.1乙方应选派具有丰富经验的师资进行培训，确保培训质量。1.8.2乙方提供的培训教材应具有权威性、实用性。1.9培训效果评估与反馈1.9.1乙方应定期对培训效果进行评估，并向甲方反馈评估结果。1.9.2甲方有权根据培训效果，对培训计划进行调整。1.10信息安全与保密1.10.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家有关信息安全法律法规。1.10.2乙方应对甲方提供的信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.11违约责任及争议解决1.11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2争议解决方式：协商；协商不成，提交[仲裁委员会名称]仲裁。1.12合同变更及终止1.12.1本合同在有效期内，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。1.12.2合同终止条件：本合同期满、双方协商一致终止或其他法定情形。1.13通知与送达1.13.1除非另有约定，通知应以书面形式进行，通过[送达方式]送达对方。1.14其他约定事项1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.15合同附件1.15.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。8.1人力资源信息系统建设与维护8.1.1乙方应在合同生效后[具体时间]内完成人力资源信息系统的建设，包括但不限于系统需求分析、设计、编码、测试、部署等环节。8.1.2乙方需提供系统操作手册和用户培训，确保甲方员工能够熟练使用系统。8.1.3乙方需在系统上线后提供[具体时长]年的免费维护服务，包括故障排除、系统升级等。8.2员工培训计划及实施8.2.1乙方应根据甲方提出的培训需求和目标，制定详细的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点、培训对象等。8.2.2乙方需确保培训计划的实施，包括但不限于培训师资质审核、培训场地安排、培训材料准备等。8.2.3乙方需提供培训效果评估报告，包括培训满意度调查、知识技能测试等。8.3培训课程设计与开发8.3.1乙方需根据甲方行业特点和企业文化，设计具有针对性的培训课程。8.3.2乙方需开发培训教材，包括但不限于讲义、案例、练习等。8.3.3乙方需确保培训课程的内容符合国家相关法律法规和企业规章制度。8.4培训师资与教材8.4.1乙方需选派具有丰富行业经验和教学能力的师资进行培训。8.4.2乙方提供的教材需经过甲方审核，确保其质量和适用性。8.4.3乙方需对师资和教材进行定期更新，以适应行业发展和企业需求。8.5培训效果评估与反馈8.5.1乙方需在培训结束后进行效果评估，包括但不限于培训满意度调查、培训后知识技能测试等。8.5.2乙方需将评估结果及时反馈给甲方，并根据反馈结果调整培训计划。8.5.3甲方有权要求乙方对培训效果进行复核。8.6信息安全与保密8.6.1乙方需确保在提供服务过程中，对甲方提供的信息进行严格保密。8.6.2乙方需采取必要的技术和管理措施，防止信息系统数据泄露或被非法使用。8.6.3未经甲方书面同意，乙方不得将甲方信息用于任何商业活动。8.7违约责任及争议解决8.7.1如乙方未按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.7.2如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.8合同变更及终止8.8.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。8.8.2合同终止需提前[具体提前通知期限]通知对方，并办理相关手续。8.9通知与送达8.9.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过[送达方式]送达对方。8.9.2送达日期以收到通知的日期为准。8.10其他约定事项8.10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.11合同附件8.11.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。8.12合同签署8.12.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。8.13合同生效8.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.14争议解决8.14.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。8.14.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.15本合同目录一览8.15.1合同双方基本信息8.15.2合同标的及服务内容8.15.3合同期限及生效条件8.15.4服务费用及支付方式8.15.5人力资源信息系统建设与维护8.15.6员工培训计划及实施8.15.7培训课程设计与开发8.15.8培训师资与教材8.15.9培训效果评估与反馈8.15.10信息安全与保密8.15.11违约责任及争议解决8.15.12合同变更及终止8.15.13通知与送达8.15.14其他约定事项8.15.15合同附件第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与合同履行或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。9.2第三方介入方式9.2.1第三方介入方式包括但不限于：中介服务、技术服务、咨询服务、监理服务、审计服务、保险服务等。9.3第三方介入的约定9.3.1甲乙双方同意，在本合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。9.3.2第三方介入的具体条款，应在合同附件中明确约定。9.4第三方责任限额9.4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的具体服务内容和甲乙双方协商确定。9.4.2第三方的责任限额应在合同附件中明确，并在第三方介入的条款中予以体现。9.5第三方责权利划分9.5.1第三方的权利：根据合同约定，享有相应的报酬和费用。在合同约定范围内，享有独立开展工作、提出建议、接受指令等权利。对其提供的服务质量和效果承担相应责任。9.5.2第三方的义务：按照合同约定，履行其提供的服务。遵守国家法律法规和行业标准。保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。对其提供的服务质量承担责任。9.5.3第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方、乙方之间的关系，以合同约定为准。第三方在提供服务的过过程中，应遵守甲乙双方的指示和约定。第三方在提供服务过程中，如发生争议，应与甲乙双方协商解决。9.6第三方介入后的合同变更9.6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.7第三方介入后的争议解决9.7.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。9.7.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.8第三方介入后的合同终止9.8.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定，办理相关手续。9.8.2第三方介入终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的部分费用。9.9第三方介入后的保密义务9.9.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。9.10第三方介入后的其他约定9.10.1本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。9.11合同附件9.11.1本合同附件包括但不限于：[具体附件名称]。9.12合同签署9.12.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方和第三方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。9.13合同生效9.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.14争议解决9.14.1本合同适用法律为中华人民共和国法律。9.14.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.15本合同目录一览9.15.1合同双方基本信息9.15.2合同标的及服务内容9.15.3合同期限及生效条件9.15.4服务费用及支付方式9.15.5人力资源信息系统建设与维护9.15.6员工培训计划及实施9.15.7培训课程设计与开发9.15.8培训师资与教材9.15.9培训效果评估与反馈9.15.10信息安全与保密9.15.11违约责任及争议解决9.15.12合同变更及终止9.15.13通知与送达9.15.14其他约定事项9.15.15合同附件9.15.16第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源信息系统建设与维护方案详细要求和说明：包括系统功能需求、技术架构、实施计划、测试方案等。2.附件二：员工培训计划详细要求和说明：包括培训目标、课程安排、师资力量、培训评估等。3.附件三：培训课程大纲详细要求和说明：包括课程名称、课程目标、教学内容、教学方法等。4.附件四：培训教材详细要求和说明：包括教材内容、编写要求、版权信息等。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。6.附件六：保密协议详细要求和说明：包括保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁程序等。9.附件九：合同终止协议详细要求和说明：包括终止原因、终止日期、终止手续等。10.附件十：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于合同签订证明、付款证明、验收报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成人力资源信息系统的建设与维护。乙方未按合同约定提供合格的培训课程和师资。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。甲方未按合同约定支付服务费用。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：乙方未按时完成系统建设，每逾期一天，应向甲方支付合同总额的[具体比例]%作为违约金。乙方提供的培训质量不符合约定，甲方有权要求乙方重新培训，并支付相应的费用。泄露商业秘密或技术秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按时支付费用，每逾期一天，应向乙方支付合同总额的[具体比例]%作为滞纳金。任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：若乙方未在合同约定的时间内完成系统建设，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为合同总额的2%。全文完。2024年人力资源信息系统与员工培训外包服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.服务内容概述2.1人力资源信息系统功能2.2员工培训课程及内容2.3技术支持与维护3.服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间4.4付款凭证5.交付与验收5.1交付方式5.2验收标准5.3验收流程5.4验收时间6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3保密期限8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.合同变更10.1变更情形10.2变更程序10.3变更后的效力11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定12.1知识产权归属12.2不可抗力12.3法律适用12.4合同份数12.5合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：人力资源信息系统功能清单14.2附件二：员工培训课程及内容清单14.3附件三：技术支持与维护服务内容清单第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]地址：[甲方联系地址]邮箱：[甲方联系邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]地址：[乙方联系地址]邮箱：[乙方联系邮箱]第二条服务内容概述2.1人力资源信息系统功能员工信息管理薪酬福利管理招聘与配置绩效考核培训与发展考勤与休假管理2.2员工培训课程及内容新员工入职培训中级管理人员培训高级管理人员培训专业技能培训跨部门沟通培训2.3技术支持与维护系统安装与部署系统操作培训系统故障排除系统升级与维护系统安全监控第三条服务期限与地点3.1服务期限本服务协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[服务期限]，期满后可续签。3.2服务地点乙方在[服务地点]为甲方提供人力资源信息系统与员工培训服务。第四条服务费用及支付方式4.1费用构成系统软件许可费用培训课程费用技术支持与维护费用4.2支付方式首付款：[首付款金额]，于合同签订之日起[支付时间]内支付。按月支付：每月[支付金额]，每月[支付时间]内支付。4.3付款时间所有付款应在约定的付款时间内完成，逾期付款应按[逾期利率]支付滞纳金。4.4付款凭证甲方应向乙方提供付款凭证，乙方应在收到凭证后[确认时间]内予以确认。第五条交付与验收5.1交付方式乙方将以电子方式提供人力资源信息系统及相关培训资料。5.2验收标准系统功能符合约定培训课程内容符合约定技术支持与维护服务满足需求5.3验收流程甲方在收到系统及相关资料后[验收时间]内完成验收，并向乙方提供验收报告。5.4验收时间验收时间自甲方收到系统及相关资料之日起计算。第六条违约责任6.1违约情形乙方未按约定提供系统或培训服务甲方未按约定支付费用双方未按约定履行保密义务6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金按照约定赔偿损失6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，双方可协商解决。第七条保密条款7.1保密信息范围本协议项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。7.2保密义务双方应对保密信息严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本保密条款自本协议签订之日起至协议终止后[保密期限]年止。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]仲裁委员会进行仲裁。8.2争议解决机构争议提交的仲裁委员会应位于[仲裁委员会所在地]。8.3争议解决程序仲裁应按照仲裁委员会的仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条合同解除9.1解除条件一方严重违约，经对方催告后仍未纠正一方因不可抗力导致无法履行合同双方协商一致解除合同9.2解除程序解除合同应书面通知对方，并自通知之日起[解除生效时间]内生效。9.3解除后的责任甲方应按照协议约定支付已提供服务部分的费用乙方应退还甲方未使用部分的预付款第十条合同变更10.1变更情形法律法规、政策变动双方协商一致10.2变更程序变更协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。10.3变更后的效力变更后的协议条款与本协议具有同等法律效力。第十一条合同生效及终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自[生效日期]起生效。11.3终止条件协议期限届满双方协商一致解除合同依法被解除11.4终止程序协议终止应书面通知对方，并自通知之日起[终止生效时间]内终止。第十二条其他约定12.1知识产权归属本协议项下的所有知识产权归乙方所有，甲方仅获得使用权。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。12.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.4合同份数本协议一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.5合同附件本协议附件如下：附件一：人力资源信息系统功能清单附件二：员工培训课程及内容清单附件三：技术支持与维护服务内容清单第十三条合同签署13.1签署日期本协议于[签署日期]签订。13.2签署地点本协议于[签署地点]签订。13.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四条合同附件清单14.1附件一：人力资源信息系统功能清单[此处列出人力资源信息系统功能详细清单]14.2附件二：员工培训课程及内容清单[此处列出员工培训课程及内容详细清单]14.3附件三：技术支持与维护服务内容清单[此处列出技术支持与维护服务详细清单]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本协议的需要，介入本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型技术供应商培训机构人力资源咨询服务机构信息技术服务提供商金融服务机构仲裁机构法律服务机构第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本协议中，“责任限额”是指第三方因履行本协议而产生的责任，其赔偿总额不超过[责任限额金额]。2.2责任限额适用范围第三方直接或间接造成甲方或乙方的损失第三方违反本协议约定的义务第三方在履行本协议过程中发生的任何违约行为第三条第三方责权利3.1责任第三方应按照本协议的约定，履行其相应的义务，并对因其违约或疏忽行为造成的损失承担赔偿责任。3.2权利第三方有权根据本协议的约定，享受相应的权利，包括但不限于：获得甲方或乙方支付的报酬享有本协议项下的保密权利享有本协议项下的知识产权3.3义务严格遵守本协议的约定，不得擅自变更或放弃按照甲方或乙方的指示和要求，履行其职责对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合约定标准第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由本协议约定，甲方应按照本协议的约定与第三方进行合作。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由本协议约定，乙方应按照本协议的约定与第三方进行合作。4.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由各自协议约定，本协议不涉及第三方与其他各方之间的权利义务关系。第五条第三方介入程序5.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前[申请时间]向对方提交书面申请，并说明第三方的基本信息、拟介入的事项及理由。5.2介入审批对方收到介入申请后，应在[审批时间]内给予答复，同意或不同意第三方介入。5.3介入协议经双方同意，第三方应与甲方或乙方另行签订协议，明确双方的权利义务。第六条第三方变更与解除6.1变更任何一方认为需要变更第三方时，应按照本协议约定的程序进行，并确保变更后的第三方符合本协议的要求。6.2解除任何一方认为第三方无法履行本协议约定的义务或存在重大违约行为时，有权解除与第三方的协议，并按照本协议约定处理相关事宜。第七条第三方责任追究7.1追究方式第三方违约时，甲方或乙方有权根据本协议约定追究其违约责任，包括但不限于：要求赔偿损失追求违约金要求承担法律责任7.2追究程序第三方违约时，甲方或乙方应按照本协议约定的程序追究其责任，包括但不限于：发出违约通知要求第三方采取补救措施提起诉讼或仲裁第八条本协议的修订本协议的修订应按照本协议约定的程序进行，任何一方提出修订本协议的，应提前[修订申请时间]向对方提交修订建议，经双方协商一致后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源信息系统功能清单详细要求：列出人力资源信息系统的所有功能模块每个模块的功能描述及操作流程系统兼容性及兼容设备列表2.附件二：员工培训课程及内容清单详细要求：列出所有员工培训课程名称每门课程的培训目标、内容、课时培训讲师及培训方式3.附件三：技术支持与维护服务内容清单详细要求：列出技术支持与维护服务的具体内容每项服务的内容描述、服务期限及收费标准技术支持与维护服务的响应时间及处理流程4.附件四：保密协议详细要求：列出保密信息的内容范围保密期限违约责任5.附件五：合同变更协议详细要求：列出合同变更的原因变更后的合同条款双方签字盖章6.附件六：解除合同协议详细要求：列出解除合同的原因解除后的合同条款双方签字盖章7.附件七：第三方介入协议详细要求：列出第三方的基本信息第三方介入的事项及原因第三方与甲乙双方的权利义务说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定提供人力资源信息系统或员工培训服务甲方未按约定支付费用第三方泄露保密信息双方未按约定履行保密义务任何一方未按约定履行本协议约定的其他义务2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担违约责任违约责任包括但不限于：支付违约金按照约定赔偿损失承担法律责任3.违约责任示例：乙方未在约定时间内提供完整的人力资源信息系统，导致甲方无法正常使用，乙方应支付[违约金金额]的违约金。甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付[滞纳金金额]的滞纳金。第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源信息系统与员工培训外包服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2服务内容1.3人力资源信息系统1.4员工培训2.服务范围2.1人力资源信息系统2.1.1系统功能2.1.2系统维护2.1.3数据安全2.2员工培训2.2.1培训课程2.2.2培训方式2.2.3培训效果评估3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期3.3续约条款4.服务费用4.1费用结构4.2支付方式4.3付款期限5.服务交付5.1交付标准5.2交付时间5.3交付地点6.质量保证6.1质量标准6.2质量监控6.3质量改进7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.法律与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同变更9.1变更程序9.2变更生效9.3变更通知10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力通知12.3不可抗力影响13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他条款14.1通知方式14.2附件14.3合同份数14.4合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方名称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。（2）乙方：[乙方名称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2服务内容本合同所指服务内容包括人力资源信息系统和员工培训两部分。1.3人力资源信息系统a.员工信息管理b.招聘与配置管理c.绩效管理d.薪酬福利管理e.考勤管理1.4员工培训a.职业技能培训b.企业文化培训c.团队建设培训d.管理能力培训2.服务范围2.1人力资源信息系统2.1.1系统功能乙方负责提供完整的人力资源信息系统，包括上述1.3所述的全部功能。2.1.2系统维护乙方负责系统日常维护，确保系统稳定运行，出现故障时及时修复。2.1.3数据安全乙方需确保系统数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。2.2员工培训2.2.1培训课程乙方提供多样化的培训课程，满足甲方不同岗位和员工的需求。2.2.2培训方式培训方式包括但不限于线上培训、线下培训、内训和外训。2.2.3培训效果评估乙方需对培训效果进行评估，并将评估结果定期向甲方报告。3.服务期限3.1开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]年。3.2结束日期本合同服务期限届满后，如无特殊约定，自动终止。3.3续约条款本合同期满前，双方可协商续约事宜。4.服务费用4.1费用结构本合同服务费用包括人力资源信息系统使用费和员工培训费。4.2支付方式甲方应按照合同约定，于每个支付周期内将费用支付至乙方指定账户。4.3付款期限甲方应在每个支付周期内支付费用，具体支付日期以合同附件为准。5.服务交付5.1交付标准乙方提供的服务应达到本合同约定的服务标准。5.2交付时间乙方应按照合同约定的时间节点完成服务交付。5.3交付地点服务交付地点为甲方指定地点。6.质量保证6.1质量标准乙方提供的服务应满足甲方的要求，符合行业标准和规范。6.2质量监控甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控。6.3质量改进乙方应针对甲方提出的质量改进意见进行及时调整和改进。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。7.2保密义务双方应对保密内容予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为[保密期限]年。8.法律与争议解决8.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.合同变更9.1变更程序合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。9.2变更生效变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。9.3变更通知一方提出变更请求时，应提前[通知期限]天书面通知对方。10.合同解除10.1解除条件a.对方严重违约，经催告后仍未纠正；b.发生不可抗力，影响合同履行；c.双方协商一致解除合同。10.2解除程序解除合同应提前[通知期限]天书面通知对方，并说明解除原因。10.3解除通知解除通知应以书面形式发送至对方，并保留发送凭证。11.违约责任11.1违约情形a.未按合同约定提供服务；b.违反保密义务，泄露对方商业秘密；c.逾期支付费用；d.其他违反合同约定的行为。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由法院判决。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力通知发生不可抗力事件后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。12.3不可抗力影响不可抗力事件发生导致合同无法履行时，合同可以部分或全部免除责任，具体由双方协商确定。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期本合同自签字盖章之日起生效。13.3终止条件a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同因违约等原因被解除。13.4终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理未了事项，并结清所有费用。14.其他条款14.1通知方式除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定地址或电子邮箱。14.2附件本合同附件包括但不限于服务详细清单、费用清单、保密协议等。14.3合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供辅助服务或专业意见的自然人、法人或其他组织。15.2第三方选择15.2.1甲方选择甲方有权选择合适的第三方提供服务，但需确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。15.2.2乙方认可乙方对甲方选择的第三方有异议的，应在[异议期限]内提出，双方应协商解决。15.3第三方责任15.3.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，对于其服务以外的责任，甲乙双方各自承担。15.3.2责任限额第