2024年度合肥工业大学校园招聘会组织合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度合肥工业大学校园招聘会组织合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4联系方式2.招聘会组织时间2.1招聘会举办时间2.2招聘会举办地点3.招聘会组织目标3.1招聘人数3.2招聘专业3.3招聘岗位4.招聘会组织方式4.1招聘会宣传4.2招聘会现场布置4.3招聘会现场管理5.招聘会费用5.1招聘会组织费用5.2招聘会场地租赁费用5.3招聘会宣传费用6.招聘会报名流程6.1报名时间6.2报名方式6.3报名材料7.招聘会选拔流程7.1选拔标准7.2选拔程序7.3选拔结果公示8.招聘会现场服务8.1招聘会现场咨询8.2招聘会现场面试8.3招聘会现场签约9.招聘会后续服务9.1招聘会结束后跟进9.2招聘会反馈意见收集9.3招聘会效果评估10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1招聘会组织方案13.2招聘会报名表13.3招聘会选拔标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：合肥工业大学乙方：[招聘会组织机构名称]1.2双方地址甲方地址：安徽省合肥市[具体地址]乙方地址：[具体地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.4联系方式甲方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]乙方联系人：[姓名]，联系电话：[电话号码]2.招聘会组织时间2.1招聘会举办时间2024年[具体月份]的第[具体星期几]周，[具体日期]上午9:00至下午17:00。2.2招聘会举办地点合肥工业大学[具体校区]报告厅3.招聘会组织目标3.1招聘人数预计招聘人数为[具体人数]人。3.2招聘专业[具体专业列表]3.3招聘岗位[具体岗位列表]4.招聘会组织方式4.1招聘会宣传（1）合肥工业大学校内海报、公告栏；（2）合肥工业大学官方网站、公众号；（3）相关招聘网站、社交媒体平台。4.2招聘会现场布置乙方负责招聘会现场布置，包括但不限于：（1）搭建展位；（2）布置指示牌；（3）提供洽谈桌椅。4.3招聘会现场管理乙方负责招聘会现场管理，包括但不限于：（1）维持现场秩序；（2）安排工作人员；（3）处理突发事件。5.招聘会费用5.1招聘会组织费用甲方承担招聘会组织费用，包括但不限于：（1）宣传费用；（2）场地租赁费用；（3）其他必要费用。5.2招聘会场地租赁费用[具体场地租赁费用]5.3招聘会宣传费用[具体宣传费用]6.招聘会报名流程6.1报名时间[具体报名开始时间]至[具体报名结束时间]。6.2报名方式（1）合肥工业大学官方网站报名；（2）现场报名。6.3报名材料（1）个人简历；（2）身份证复印件；（3）学历证书复印件；（4）相关技能证书复印件。7.招聘会选拔流程7.1选拔标准根据招聘岗位要求，选拔标准包括：（1）学历要求；（2）专业要求；（3）技能要求；（4）综合素质。7.2选拔程序选拔程序包括：（1）简历筛选；（2）笔试；（3）面试；（4）综合评估。7.3选拔结果公示选拔结果将在[具体公示时间]前在合肥工业大学官方网站及[其他公示渠道]上公示。8.招聘会现场服务8.1招聘会现场咨询（1）解答招聘会相关信息；（2）提供就业指导；（3）协助解答招聘过程中遇到的问题。8.2招聘会现场面试乙方负责安排面试场地和设备，为参会企业提供面试服务，包括但不限于：（1）提供面试场地；（2）安排面试时间表；（3）协调面试过程中的设备需求。8.3招聘会现场签约乙方协助参会企业与应聘者现场签订就业协议，包括但不限于：（1）提供签约所需文件；（2）监督签约过程；（3）提供法律咨询。9.招聘会后续服务9.1招聘会结束后跟进（1）收集招聘会反馈；（2）协助解决招聘过程中遇到的问题；（3）提供后续就业服务信息。9.2招聘会反馈意见收集乙方将设立反馈意见收集渠道，包括但不限于：（1）在线问卷；（2）电话回访；（3）现场收集。9.3招聘会效果评估乙方将对招聘会效果进行评估，评估内容包括但不限于：（1）参会企业满意度；（2）应聘者参与度；（3）招聘效果数据分析。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘会组织工作；（2）乙方未按约定标准提供服务；（3）甲方未按约定支付费用。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）根据合同约定采取补救措施。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]，仲裁地点为[具体地点]。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1招聘会组织方案[招聘会组织方案详细内容]13.2招聘会报名表[招聘会报名表样本]13.3招聘会选拔标准[招聘会选拔标准详细内容]14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及招聘会相关信息负有保密义务。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.3合同文本本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商、场地管理方等，其在合同中的角色和责任由本条款明确界定。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高招聘会的组织效率、拓宽服务范围或提供专业支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对提供的服务质量承担相应责任。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其工作，提供必要的信息和支持。17.第三方介入流程17.1第三方选择甲方和乙方应共同决定选择第三方，并与其签订相应的合作协议。17.2第三方协议内容（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）违约责任；（5）争议解决方式。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方在本合同中的责任限额，指第三方因违约行为或提供服务过程中造成的损失，甲方和乙方对第三方的赔偿要求不得超过约定的限额。18.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币[具体金额]。（2）若第三方因违约行为或提供服务过程中造成的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲方与乙方责任（1）甲方负责提供招聘会所需的资源和支持，确保招聘会的顺利进行。（2）乙方负责组织和管理招聘会，协调第三方提供的服务。19.2第三方与甲方责任（1）第三方应向甲方提供高质量的服务，并确保服务的合法性。（2）若第三方服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正。19.3第三方与乙方责任（1）第三方应遵守乙方的安排，配合乙方完成招聘会的各项任务。（2）若第三方违反乙方安排或造成不良后果，乙方有权要求第三方承担相应责任。20.第三方变更与解除20.1第三方变更（1）甲方和乙方有权在合同履行过程中，经协商一致，变更第三方的服务内容和方式。（2）第三方变更后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效。20.2第三方解除（1）若第三方违反合同约定，甲方和乙方有权解除与第三方的合作关系。（2）解除合作后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任和后果。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务第三方在本合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。21.2违约责任若第三方泄露甲乙双方信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘会组织方案详细要求：包括招聘会的时间、地点、规模、流程、参与单位、预计招聘人数等详细信息。说明：此方案作为组织招聘会的指导文件，需在合同签订前提交双方审核。2.招聘会报名表详细要求：包含报名者基本信息、应聘岗位、联系方式等必要信息。说明：报名表用于收集应聘者信息，需在招聘会前准备好。3.招聘会选拔标准详细要求：明确各招聘岗位的选拔条件、笔试和面试标准等。说明：选拔标准作为招聘会选拔人才的重要依据，需在合同中明确。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：此协议作为第三方介入合同的重要组成部分，需在合同签订前与第三方签订。5.招聘会现场布置图详细要求：展示招聘会现场布置方案，包括展位分布、指示牌设置等。说明：布置图用于指导现场布置工作，需在合同签订前提交。6.招聘会现场服务流程详细要求：明确现场咨询、面试、签约等服务的具体流程和人员安排。说明：服务流程图有助于提高招聘会现场的服务质量，需在合同签订前制定。7.招聘会效果评估报告详细要求：包括招聘会参与度、企业满意度、应聘者满意度等数据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间提供招聘场地或相关资源。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方未按约定时间完成招聘会组织工作。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（4）甲乙双方未按约定支付费用。责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金。（5）第三方泄露甲乙双方信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按约定时间提供招聘场地，导致招聘会延期举行，乙方因此遭受损失。根据合同约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失。全文完。2024年度合肥工业大学校园招聘会组织合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.招聘会基本信息2.1招聘会名称2.2招聘会时间2.3招聘会地点2.4招聘会规模3.招聘会组织及服务内容3.1招聘会前期筹备3.2招聘会现场布置3.3招聘会现场管理3.4招聘会宣传推广4.招聘会参会单位及人数4.1参会单位名单4.2参会单位类型4.3参会人数5.招聘会费用及支付方式5.1招聘会费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.合同履行及违约责任6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3违约责任7.合同解除及终止条件7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同生效10.3合同变更11.合同附件11.1招聘会场地租赁协议11.2招聘会宣传材料11.3参会单位报名表12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同解除及终止通知14.1合同解除通知14.2合同终止通知第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息第二条招聘会基本信息2.1招聘会名称：2024年度合肥工业大学校园招聘会2.2招聘会时间：2024年10月20日（星期六）上午9:00至下午16:002.3招聘会地点：合肥工业大学X校区体育馆2.4招聘会规模：预计参会企业100家，参会学生2000人第三条招聘会组织及服务内容3.1招聘会前期筹备3.1.1乙方负责制定招聘会工作方案，包括场地租赁、宣传推广、参会企业邀请等。3.1.2甲方提供招聘会的场地和基本设施，包括展位、音响、投影仪等。3.2招聘会现场布置3.2.1乙方负责招聘会现场的布置，包括展位搭建、指示牌设置等。3.2.2甲方对现场布置进行监督，确保符合安全标准。3.3招聘会现场管理3.3.1乙方负责招聘会现场的管理，包括秩序维护、安全检查等。3.3.2甲方协助乙方进行现场管理，确保招聘会顺利进行。3.4招聘会宣传推广3.4.1乙方负责通过学校官网、社交媒体等渠道进行招聘会的宣传。3.4.2甲方提供宣传所需的校园资源，如海报、横幅等。第四条招聘会参会单位及人数4.1参会单位名单公司、YYYY公司、ZZZZ公司等4.2参会单位类型国有企业、民营企业、外资企业等4.3参会人数预计参会企业代表200人，学生观众1800人第五条招聘会费用及支付方式5.1招聘会费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2费用构成5.2.1场地租赁费：人民币伍万元整（￥50,000.00）5.2.2布置及管理费：人民币贰万元整（￥20,000.00）5.2.3宣传推广费：人民币叁万元整（￥30,000.00）5.3支付方式及时间5.3.1乙方在合同签订后5个工作日内，向甲方支付场地租赁费人民币伍万元整（￥50,000.00）。5.3.2乙方在招聘会举办前10个工作日内，向甲方支付布置及管理费人民币贰万元整（￥20,000.00）。5.3.3乙方在招聘会结束后5个工作日内，向甲方支付宣传推广费人民币叁万元整（￥30,000.00）。第六条合同履行及违约责任6.1合同履行期限：自合同签订之日起至招聘会结束之日止。6.2合同履行地点：合肥工业大学X校区体育馆。6.3违约责任6.3.1任何一方未按约定履行合同义务，应向对方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。6.3.2若因乙方原因导致招聘会未能按计划进行，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同解除及终止条件7.1合同解除条件7.1.1任何一方在履行合同过程中，严重违反合同约定，另一方有权解除合同。7.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止条件7.2.1招聘会举办完毕，合同自行终止。7.2.2双方协商一致，可以终止合同。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.1.2甲方提供的校园资源、参会企业信息、学生个人信息等。8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方对本合同涉及的保密信息承担保密义务。8.2.2若法律法规有明确规定，则保密期限按照法律规定执行。第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同履行地人民法院。第十条其他约定事项10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于场地租赁协议、宣传材料、参会单位报名表等。10.1.2附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同变更10.3.1本合同的任何变更必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字（或盖章）确认。第十一条合同附件11.1招聘会场地租赁协议11.1.1乙方与合肥工业大学X校区体育馆签订的场地租赁协议。11.1.2场地租赁协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.2招聘会宣传材料11.2.1乙方制作的招聘会宣传海报、横幅、电子屏广告等。11.2.2宣传材料作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。11.3参会单位报名表11.3.1参会单位提交的报名表，包括企业基本信息、招聘岗位、招聘人数等。11.3.2报名表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署及生效日期12.1合同签署日期：2024年9月20日12.2合同生效日期：自合同签署之日起生效。第十三条合同份数及保管13.1合同份数：本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。13.2合同保管：双方应妥善保管本合同及其附件，防止遗失或损坏。第十四条合同解除及终止通知14.1合同解除通知14.1.1双方任何一方需解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方。14.1.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起十五日内予以回复。14.2合同终止通知14.2.1合同终止时，双方应立即以书面形式相互通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可，为协助合同履行提供专业服务或中介服务的自然人、法人或其他组织。第十六条第三方介入的目的及范围16.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量，以及解决合同履行过程中可能出现的专业问题。16.2第三方介入的范围包括但不限于场地租赁、宣传推广、参会企业邀请、现场布置、现场管理、安全保障等。第十七条第三方选择及邀请17.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并邀请第三方参与合同履行。17.2第三方应在接到邀请后五个工作日内回复是否接受邀请，接受邀请的第三方应与甲乙双方签订三方协议。第十八条第三方的责权利18.1第三方有权根据三方协议的要求，参与合同履行，并享有相应的权利。18.2第三方应按照合同要求，履行相应的义务，包括但不限于：18.2.1按时完成工作任务；18.2.2保障工作质量，确保合同履行达到预期效果；18.2.3遵守国家法律法规和甲方学校的规章制度。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托服务关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督。19.2第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应通过协商解决，协商不成的，可按照第十八条第三款的规定处理。第二十条第三方责任限额20.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方的责任限额为：20.2.1第三方因自身原因造成甲方、乙方直接经济损失的，赔偿总额不超过合同总金额的5%；20.2.2第三方因自身原因造成甲方、乙方间接经济损失的，赔偿总额不超过合同总金额的3%。第二十一条第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行必要的变更，并书面通知第三方。21.2第三方在接到变更通知后，应在五个工作日内予以确认或提出异议。第二十二条第三方介入后的费用承担22.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照三方协议的约定承担。22.2若合同变更导致第三方介入费用增加，甲乙双方应协商解决费用分担问题。第二十三条第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决，仍按照本合同第九条的规定执行。第二十四条第三方的退出及合同终止24.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前三十日以书面形式通知甲乙双方，并协助处理后续事宜。24.2第三方的退出导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同，并按照本合同第六条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘会场地租赁协议详细要求：协议应包含场地租赁的具体信息，如租赁时间、租赁费用、场地使用规则等。说明：此协议作为附件，与主合同具有同等法律效力，用于明确场地租赁的相关事宜。2.招聘会宣传材料详细要求：宣传材料应包括海报、横幅、电子屏广告等，需符合学校形象和招聘会主题。说明：宣传材料用于提高招聘会的知名度和吸引力，需经学校审核通过。3.参会单位报名表详细要求：报名表需包