2024实习教师实习单位实习补贴及福利待遇合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习教师实习单位实习补贴及福利待遇合同本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生年月1.4实习教师身份证号码1.5实习教师联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限的总天数4.实习岗位4.1实习教师所任教的学科4.2实习教师所任教的年级4.3实习教师所任教的班级5.实习补贴5.1实习补贴金额5.2补贴发放方式5.3补贴发放时间6.实习福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3休息时间6.4假期安排6.5工作餐6.6交通补贴7.实习教师的工作职责7.1教学任务7.2教学准备7.3教学实施7.5其他工作8.实习教师的培训与指导8.1实习教师培训计划8.2实习教师导师职责8.3实习教师考核评估9.实习教师的考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.实习合同的变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同的条件11.违约责任11.1实习教师的违约责任11.2实习单位的违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2本合同的解释权14.3本合同的附件第一部分：合同如下：第一条实习教师的基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师性别：男1.3实习教师出生年月：1995年1月1日1.4实习教师身份证号码：56199501011.5实习教师联系方式二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：中学2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：05325678第三条实习期限3.1实习起始时间：2024年8月1日3.2实习结束时间：2024年12月31日3.3实习期限的总天数：123天第四条实习岗位4.1实习教师所任教的学科：语文4.2实习教师所任教的年级：七年级4.3实习教师所任教的班级：七年级（1）班第五条实习补贴5.1实习补贴金额：每月2000元5.2补贴发放方式：银行转账5.3补贴发放时间：每月5日发放第六条实习福利待遇6.1社会保险：实习教师将在实习期间参加社会保险，由实习单位缴纳。6.2住房公积金：实习教师将在实习期间参加住房公积金，由实习单位缴纳。6.3休息时间：实习教师享有国家规定的休息时间，包括周末及法定节假日。6.4假期安排：实习教师享有国家规定的假期，包括寒暑假。6.5工作餐：实习教师在工作期间，由实习单位提供工作餐。6.6交通补贴：实习教师每月可获得200元交通补贴。第七条实习教师的工作职责7.1教学任务：实习教师需按照实习单位的教学计划，完成所任教学科的教学任务。7.2教学准备：实习教师需提前备课，准备教学资料，确保教学质量。7.3教学实施：实习教师需认真执行教学计划，积极参与课堂教学，关注学生个体差异。7.5其他工作：实习教师需协助实习单位完成其他相关工作，如学生管理、班级活动等。第八条实习教师的培训与指导8.1实习教师培训计划：实习教师将在实习期间接受由实习单位组织的不少于40小时的岗前培训，包括教育教学理论、教学方法、班级管理等内容。8.2实习教师导师职责：实习单位的导师负责指导实习教师的教学工作，包括教学计划的制定、教学活动的组织实施、教学反思等。8.3实习教师考核评估：实习教师将在实习结束后进行考核评估，由导师和实习单位共同参与，评估内容包括教学能力、班级管理、学生评价等。第九条实习教师的考核与评价9.1考核方式：实习教师的考核将采用定期检查、学生反馈、同行评议、教学成果等多种方式进行。9.2评价标准：评价标准将参照《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师专业标准》进行制定，确保评价的客观性和公正性。9.3考核结果：考核结果将作为实习教师是否合格的重要依据，不合格者将延长实习期限或终止实习合同。第十条实习合同的变更与解除10.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。第十一条违约责任11.1实习教师的违约责任：实习教师如违反合同规定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。11.2实习单位的违约责任：实习单位如违反合同规定，将承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习教师损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止：本合同期满或因双方协商一致或法律规定的事由终止。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜：由双方协商解决。14.2本合同的解释权：本合同由中学负责解释。14.3本合同的附件：本合同附件包括实习计划、考核评估表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与角色15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方的角色：第三方在本合同中的作用是辅助、监督或执行合同相关事项，其具体角色和职责将在本条款中详细说明。16.第三方的介入条件与程序16.1介入条件：甲乙双方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、预期目的和介入方的资质。16.2介入程序：介入程序如下：1.双方共同选定或委托第三方；2.第三方接受委托后，应向甲乙双方提供书面服务协议；3.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利和义务；4.第三方根据服务协议开展相关工作。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照服务协议履行职责，对因其过错导致的合同履行障碍或损失承担责任。17.2权利：第三方有权根据服务协议获取报酬，并在其职责范围内享有相应的决策权。17.3利益：第三方有权从其提供服务中获得合法利益，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的行为承担监督责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的行为承担监督责任。18.3第三方与甲乙双方共同的权利与义务：第三方在执行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得滥用权力。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在合同中予以明确。19.2责任限额的适用范围：责任限额适用于第三方因违约或过失给甲乙双方造成的直接经济损失。19.3超过责任限额的赔偿：若第三方给甲乙双方造成的经济损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的责任。20.第三方的变更与解除20.1变更：如需变更第三方，甲乙双方应重新协商并签订服务协议，经双方同意后生效。20.2解除：任何一方有权解除与第三方的服务协议，但应提前书面通知对方，并说明解除原因。21.第三方的保密义务21.1第三方在履行职责过程中，应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。21.2保密义务的期限：保密义务自服务协议签订之日起至服务协议终止后两年。22.第三方的法律地位22.1第三方在本合同中不属于合同当事人，其法律地位由服务协议确定。22.2第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习教师的教学任务、每周课程安排、教学目标、教学方法等。说明：实习计划书应作为实习合同附件，由实习单位制定并提供给实习教师。2.考核评估表详细要求：包括考核内容、评价标准、考核时间、考核方式等。说明：考核评估表应作为实习合同附件，由实习单位制定，用于对实习教师进行定期考核。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：第三方服务协议应作为实习合同附件，由甲乙双方与第三方签订。4.休息时间安排表详细要求：包括实习教师的休息日、节假日安排等。说明：休息时间安排表应作为实习合同附件，由实习单位制定，确保实习教师的合法权益。5.实习补贴发放记录详细要求：包括补贴发放时间、金额、发放方式等。说明：实习补贴发放记录应作为实习合同附件，由实习单位记录并保留。6.实习教师工作日志详细要求：包括实习教师每日工作内容、教学反思、问题反馈等。说明：实习教师工作日志应作为实习合同附件，由实习教师记录并定期提交给实习单位。7.实习教师教学成果展示详细要求：包括实习教师的教学设计、课堂展示、学生反馈等。说明：实习教师教学成果展示应作为实习合同附件，由实习教师提供，用于展示实习成果。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：实习教师未按时参加实习，或未经实习单位同意擅自离开实习岗位。责任认定：实习教师应向实习单位支付违约金，金额为一个月的实习补贴。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习补贴，或未提供安全的工作环境。责任认定：实习单位应向实习教师支付违约金，金额为一个月的实习补贴，并赔偿由此给实习教师造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按服务协议履行职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，金额由服务协议约定，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按合同约定履行协商义务，或未按照协商结果执行。责任认定：违约方应承担违约责任，包括支付违约金，并赔偿由此给对方造成的损失。5.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应协商解决由此产生的损失。全文完。2024实习教师实习单位实习补贴及福利待遇合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习教师定义1.2实习单位定义1.3实习补贴定义1.4福利待遇定义2.实习教师资格与条件2.1实习教师的基本条件2.2实习教师的选拔程序2.3实习教师的培训要求3.实习单位与实习岗位3.1实习单位的选择与确定3.2实习岗位的安排与分配3.3实习单位的责任与义务4.实习时间与期限4.1实习时间安排4.2实习期限规定4.3实习时间的调整与延长5.实习补贴发放5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴的支付时间6.福利待遇6.1住宿安排6.2餐饮补贴6.3医疗保险6.4年假与调休7.实习教师权利与义务7.1实习教师的权利7.2实习教师的义务7.3实习教师的纪律要求8.实习考核与评估8.1实习考核内容8.2实习考核方式8.3实习考核结果运用9.违约责任与处理9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除条件12.合同的终止与后续事宜12.1合同终止情形12.2合同终止后的处理12.3合同终止后的权利义务13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习教师是指在校期间通过实习单位安排，到教育机构进行教育教学实践活动的在校大学生或研究生。1.2实习单位是指与实习教师签订实习协议，提供实习岗位和实习指导的各级各类学校、教育机构或其他教育相关单位。1.3实习补贴是指实习单位根据实习教师的实习表现和实习期间的劳动付出，给予实习教师的报酬。1.4福利待遇是指实习单位为实习教师提供的除实习补贴以外的各种福利，包括但不限于住宿、餐饮、医疗保险等。2.实习教师资格与条件2.1实习教师应具备所在学校推荐的实习资格，并符合实习单位的要求。2.2实习教师的选拔程序由实习单位和学校共同制定，包括简历筛选、面试、考核等环节。2.3实习教师需接受实习单位的培训，包括教育教学方法、班级管理、安全教育等。3.实习单位与实习岗位3.1实习单位应提供与实习教师专业相关的实习岗位，并确保实习岗位的合理性和安全性。3.2实习岗位的分配由实习单位根据实习教师的专业背景和实习单位的实际需求进行。3.3实习单位应明确实习教师的职责和任务，并为实习教师提供必要的指导和支持。4.实习时间与期限4.1实习时间为一年，自实习协议签订之日起计算。4.2实习期限一经确定，原则上不得随意调整，如遇特殊情况需调整，双方应协商一致。4.3实习时间可依据学校教学计划进行适当调整，但不得影响实习效果。5.实习补贴发放5.1实习补贴标准根据实习教师的专业、实习岗位及实习单位的实际情况确定。5.2实习补贴通过银行转账方式发放，每月发放一次。5.3实习补贴的支付时间为每月的指定日期，如遇国家法定节假日或周末，则顺延至下一个工作日。6.福利待遇6.1实习教师可在实习单位指定的宿舍住宿，住宿费用由实习单位承担。6.2实习教师可享受实习单位提供的免费工作餐。6.3实习教师可参加实习单位组织的医疗保险，费用由实习单位承担。6.4实习教师可享受国家法定节假日和调休待遇。7.实习教师权利与义务7.1实习教师享有实习单位提供的实习岗位、培训和指导。7.2实习教师应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。7.3实习教师应按时完成实习任务，积极参与教育教学活动，提高自身教育教学能力。8.实习考核与评估8.1实习考核内容包括实习教师的专业技能、教育教学能力、班级管理能力、师德师风等方面。8.2实习考核方式包括实习单位定期组织的教学观摩、学生评价、实习教师自我评价以及实习单位指导教师的评价。8.3实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为实习教师实习鉴定的重要依据。9.违约责任与处理9.1实习教师如无故缺勤、违反实习单位的规章制度或实习协议，实习单位有权终止实习协议。9.2实习单位如未按照协议提供实习岗位或福利待遇，实习教师有权要求实习单位改正或终止实习协议。9.3违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同的生效、变更与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议。11.3如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.合同的终止与后续事宜12.1实习期限届满或因双方协商一致终止合同，合同自动终止。12.2合同终止后，实习教师应将实习期间的文件、资料等归档，并按照实习单位的要求办理离职手续。12.3合同终止后，双方应就实习期间的权利义务进行清算。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于实习协议、实习考核表、实习教师个人简历等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指本合同甲乙双方之外的独立个体、机构或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、评估服务、担保服务、纠纷调解等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在履行本合同过程中，可引入第三方介入，但需经双方书面同意。16.2第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方应根据协议约定，履行其职责，并对提供的服务的质量和效果负责。17.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。18.2第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议界定，与合同条款无直接关联。19.2第三方对甲乙双方的权利义务仅限于合作协议约定的内容，不包括本合同规定的权利义务。20.第三方责任限额20.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的金额。20.2若第三方因履行协议导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的权利义务。21.2第三方介入的协议与本合同同时生效，如与本合同条款冲突，以本合同为准。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同变更23.1本合同在第三方介入后，如需变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。23.2第三方介入的协议在本合同变更时，其条款亦应相应调整。24.第三方介入的合同解除24.1本合同在第三方介入后，如需解除，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。24.2第三方介入的协议在本合同解除时，其条款亦应相应终止。25.第三方介入的合同终止25.1本合同在第三方介入后，如需终止，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方确认。25.2第三方介入的协议在本合同终止时，其条款亦应相应终止。26.第三方介入的信息保密26.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。27.第三方介入的费用承担27.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合作协议约定承担。28.第三方介入的协议解除条件a)本合同解除；b)双方协商一致；c)第三方因故无法履行协议；d)出现不可抗力因素。29.第三方介入的协议终止条件a)本合同终止；b)第三方履行完毕其服务；c)双方协商一致；d)出现不可抗力因素。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：协议应包含实习教师的基本信息、实习单位的基本信息、实习岗位的详细信息、实习时间、实习补贴标准、福利待遇、双方的权利和义务、违约责任等。说明：实习协议是本合同的核心附件，是双方履行合同的基础文件。2.实习考核表详细要求：考核表应包含考核内容、考核标准、考核时间、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习教师的实习表现，是评估实习效果的重要依据。3.实习教师个人简历详细要求：简历应包含实习教师的基本信息、教育背景、实习经历、获奖情况等。4.第三方合作协议详细要求：合作协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、争议解决方式等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方达成合作的正式文件。5.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包含实习单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：规章制度是实习教师实习期间需遵守的规范，是维护实习秩序的重要文件。6.实习教师培训记录详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于评估实习教师培训效果，是提高实习质量的重要依据。7.实习教师实习日志详细要求：日志应包含实习日期、实习内容、实习心得等。说明：实习日志用于记录实习教师实习过程中的经历和感悟，是实习教师自我反思的载体。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为违约行为：无故缺勤、违反实习单位规章制度、未按时完成实习任务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除一定比例的实习补贴，或终止实习协议。示例说明：实习教师未经批准擅自缺勤两次，扣除一个月的实习补贴。2.实习单位违约行为违约行为：未提供约定实习岗位、未按时支付实习补贴、未提供约定的福利待遇。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，支付违约金，或承担相应的赔偿责任。示例说明：实习单位未提供约定实习岗位，支付实习教师一个月的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未履行合作协议约定的服务内容、未达到约定的服务质量、泄露实习信息。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，扣除相应费用，或承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方泄露实习教师信息，支付实习教师一定数额的赔偿金。全文完。2024实习教师实习单位实习补贴及福利待遇合同2本合同目录一览1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名1.2实习教师的性别1.3实习教师的出生年月1.4实习教师的身份证号码1.5实习教师的联系方式1.6实习教师的毕业院校及专业1.7实习教师的学历1.8实习教师的入职日期2.实习单位的介绍2.1实习单位的名称2.2实习单位的地址2.3实习单位的联系方式2.4实习单位的法定代表人2.5实习单位的经营范围3.实习岗位的安排3.1实习岗位的名称3.2实习岗位的职责3.3实习岗位的工作内容3.4实习岗位的工作时间3.5实习岗位的工作地点4.实习补贴及福利待遇4.1实习补贴的发放标准4.2实习补贴的发放时间4.3实习补贴的发放方式4.4住宿补贴的发放标准4.5住宿补贴的发放时间4.6住宿补贴的发放方式4.7交通补贴的发放标准4.8交通补贴的发放时间4.9交通补贴的发放方式4.10保险福利的提供情况4.11假期的安排及待遇4.12奖励及晋升机制5.实习期间的考核及评价5.1考核内容及方式5.2考核时间安排5.3评价标准及方法5.4评价结果的使用6.实习期间的安全保障6.1工作场所的安全管理6.2实习期间的保险保障6.3紧急情况的处理流程7.实习期间的保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.实习合同的解除及终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件8.4合同终止的程序9.违约责任及赔偿9.1违约责任的承担方式9.2违约责任的赔偿标准9.3违约责任的追究程序10.合同的生效及期限10.1合同的生效条件10.2合同的生效日期10.3合同的期限11.合同的修改及补充11.1修改及补充的条件11.2修改及补充的程序12.争议解决方式12.1争议解决的原则12.2争议解决的方式12.3争议解决的具体程序13.合同的解除及终止13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同终止的条件13.4合同终止的程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同的签署及生效14.3合同的送达及通知第一部分：合同如下：1.实习教师的基本信息1.1实习教师的姓名：1.2实习教师的性别：男1.3实习教师的出生年月：1995年4月20日1.4实习教师的身份证号码：1101011995042023451.5实习教师的联系方式：138001380001.6实习教师的毕业院校及专业：北京大学计算机科学与技术1.7实习教师的学历：本科1.8实习教师的入职日期：2024年7月1日2.实习单位的介绍2.1实习单位的名称：北京市中学2.2实习单位的地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位的联系方式：01056782.4实习单位的法定代表人：2.5实习单位的经营范围：中学教育3.实习岗位的安排3.1实习岗位的名称：信息技术教师3.2实习岗位的职责：3.2.1负责信息技术课程的教学工作3.2.2协助学校进行信息化建设3.2.3指导学生进行计算机操作和编程3.3实习岗位的工作内容：3.3.1按照教学计划完成教学任务3.3.2参与学校组织的教研活动3.3.3完成学校分配的其他工作任务3.4实习岗位的工作时间：3.4.1周一至周五，每天8:00至17:003.4.2每周工作5天，休息2天3.5实习岗位的工作地点：北京市中学4.实习补贴及福利待遇4.1实习补贴的发放标准：4.1.1每月补贴金额为人民币2000元4.1.2补贴按月发放，每月5日前发放上月补贴4.2实习补贴的发放时间：4.2.1每月5日前发放上月补贴4.3实习补贴的发放方式：4.3.1通过银行转账方式发放至实习教师指定的银行账户4.4住宿补贴的发放标准：4.4.1每月住宿补贴金额为人民币1000元4.5住宿补贴的发放时间：4.5.1每月5日前发放上月住宿补贴4.6住宿补贴的发放方式：4.6.1通过银行转账方式发放至实习教师指定的银行账户4.7交通补贴的发放标准：4.7.1每月交通补贴金额为人民币500元4.8交通补贴的发放时间：4.8.1每月5日前发放上月交通补贴4.9交通补贴的发放方式：4.9.1通过银行转账方式发放至实习教师指定的银行账户4.10保险福利的提供情况：4.10.1提供意外伤害保险4.10.2提供医疗保险5.实习期间的考核及评价5.1考核内容及方式：5.1.1教学能力5.1.2学生满意度5.1.3实习教师自我评价5.2考核时间安排：5.2.1每学期末进行一次综合考核5.3评价标准及方法：5.3.1根据教学效果、学生反馈、自我评价等综合评价5.4评价结果的使用：5.4.1作为实习教师工作表现的依据6.实习期间的安全保障6.1工作场所的安全管理：6.1.1定期进行安全检查6.1.2制定安全操作规程6.2实习期间的保险保障：6.2.1提供意外伤害保险6.3紧急情况的处理流程：6.3.1发生紧急情况时，立即启动应急预案6.3.2及时联系相关部门进行处置8.实习期间的保密协议8.1保密内容：8.1.1学校的教学计划、课程设置、教学方法等内部资料8.1.2学生的个人信息和成绩8.1.3学校的商业秘密和知识产权8.2保密期限：8.2.1保密期限自实习开始之日起至实习结束后的三年8.3违约责任：8.3.1实习教师违反保密协议，泄露学校秘密的，应承担相应的法律责任8.3.2学校因实习教师违反保密协议而遭受损失的，实习教师应赔偿相应损失9.实习合同的解除及终止9.1合同解除的条件：9.1.1实习教师因个人原因提出解除合同9.1.2实习单位因实习教师不符合实习要求或严重违反实习规定而解除合同9.1.3实习教师因健康原因无法继续实习9.2合同解除的程序：9.2.1双方协商一致，签署解除合同协议9.2.2一方提出解除合同，另一方同意，签署解除合同协议9.3合同终止的条件：9.3.1实习期限届满9.3.2实习教师因故自动离职9.3.3实习单位因故提前终止实习9.4合同终止的程序：9.4.1双方协商一致，签署合同终止协议9.4.2一方提出终止合同，另一方同意，签署合同终止协议10.违约责任及赔偿10.1违约责任的承担方式：10.1.1实习教师未按合同规定履行职责，应承担违约责任10.1.2实习单位未按合同规定提供实习条件和福利，应承担违约责任10.2违约责任的赔偿标准：10.2.1根据违约情节和损失情况，确定赔偿金额10.2.2赔偿金额最高不超过实习期间已发放补贴的总和10.3违约责任的追究程序：10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.合同的生效及期限11.1合同的生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同条款完整、明确11.2合同的生效日期：11.2.1实习教师入职之日11.3合同的期限：11.3.1实习期限为一年12.合同的修改及补充12.1修改及补充的条件：12.1.1双方协商一致12.2修改及补充的程序：12.2.1签署修改及补充协议12.2.2将修改及补充内容纳入合同附件13.争议解决方式13.1争议解决的原则：13.1.1公正、公平、合法13.2争议解决的方式：13.2.1双方协商13.2.2劳动争议仲裁13.2.3诉讼13.3争议解决的具体程序：13.3.1双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.3.2仲裁委员会做出裁决后，任何一方不服，可向人民法院提起诉讼14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1实习教师个人信息表14.1.2实习岗位职责说明书14.2合同的签署及生效：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3合同的送达及通知：14.3.1双方应保证联系方式准确有效，任何一方变更联系方式应及时通知对方第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与职责15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同的达成或履行，由甲方或乙方指定的，并非合同主体但与合同执行相关的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应根据合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和职业道德，确保其服务或协助的合法性和有效性。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由合同约定。16.1.2责任限额应在合同中明确，如未约定，则默认为第三方因其行为直接导致的实际损失。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的触发条件：17.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入以协助合同履行。17.1.2合同履行过程中出现不可预见的情况，需要第三方提供专业意见或解决方案。17.2第三方介入的程序：17.2.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，并说明具体需求。17.2.2双方协商确定第三方，并签订相关服务协议。17.2.3第三方根据服务协议履行职责。18.甲乙方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外责任：18.1.1甲方应确保第三方服务的合法性和合规性。18.1.2甲方应承担第三方在履行合同过程中产生的合理费用。18.2乙方的额外责任：18.2.1乙方应配合第