2024年度事业单位兼职人员聘用合同书封面3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位兼职人员聘用合同书封面本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2用人单位基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作内容与要求3.兼职期限3.1兼职起始时间3.2兼职终止时间4.兼职工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3请假制度5.兼职待遇及薪资5.1薪资标准5.2社会保险及公积金缴纳5.3其他福利待遇6.兼职人员权利与义务6.1兼职人员权利6.2兼职人员义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：兼职人员个人信息表12.2附件二：兼职岗位职责说明书13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2住所地址1.2.3法定代表人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.2兼职岗位职责2.2.1负责部门：[具体部门名称]2.2.2主要职责：

2.2.2.1[具体职责一]

2.2.2.2[具体职责二]

2.2.2.3[具体职责三]2.3工作内容与要求2.3.1工作内容：

2.3.1.1[具体工作内容一]

2.3.1.2[具体工作内容二]

2.3.1.3[具体工作内容三]2.3.2工作要求：

2.3.2.1[具体要求一]

2.3.2.2[具体要求二]

2.3.2.3[具体要求三]3.兼职期限3.1兼职起始时间3.1.1兼职起始日期：[具体日期]3.2兼职终止时间3.2.1兼职终止日期：[具体日期]4.兼职工作时间及考勤4.1工作时间安排4.1.1工作日：[具体工作日]4.1.2工作时间：[具体工作时间]4.2考勤制度4.2.1考勤方式：[具体考勤方式]4.2.2考勤记录：[具体考勤记录要求]4.3请假制度4.3.1请假类型：[具体请假类型]4.3.2请假流程：[具体请假流程]5.兼职待遇及薪资5.1薪资标准5.1.1基本工资：[具体基本工资数额]5.1.2绩效奖金：[具体绩效奖金数额及计算方式]5.2社会保险及公积金缴纳5.2.1社会保险：[具体社会保险缴纳标准及比例]5.2.2公积金：[具体公积金缴纳标准及比例]5.3其他福利待遇5.3.1休息日及法定节假日安排：[具体休息日及法定节假日安排]5.3.2带薪年假：[具体带薪年假安排]6.兼职人员权利与义务6.1兼职人员权利6.1.1获得劳动报酬6.1.2获得社会保险和公积金待遇6.1.3参与单位活动6.2兼职人员义务6.2.1遵守单位规章制度6.2.2完成工作任务6.2.3保守单位秘密7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对兼职人员进行工作考核7.1.2依法解除合同7.2用人单位义务7.2.1按时足额支付劳动报酬7.2.2为兼职人员缴纳社会保险和公积金7.2.3提供必要的劳动条件8.违约责任8.1兼职人员违约责任8.1.1兼职人员因个人原因提前解除合同，应提前[具体天数]天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。8.1.2兼职人员违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应按中国人民银行同期贷款利率支付兼职人员违约金。8.2.2用人单位未为兼职人员缴纳社会保险和公积金的，应立即补缴，并支付相应的滞纳金。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方应服从其裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2兼职人员因个人原因提前解除合同，应满足第八条规定的条件。10.1.3用人单位因兼职人员严重违反工作纪律或造成重大损失，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1兼职期限届满，合同自行终止。10.2.2双方约定的终止条件成就时，合同终止。11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同的任何变更，必须经双方书面同意，并签订书面变更协议。12.合同附件12.1附件一：兼职人员个人信息表12.2附件二：兼职岗位职责说明书13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人姓名及职务13.2.1兼职人员：[姓名]，职务：[职务]13.2.2用人单位代表：[姓名]，职务：[职务]14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，由第三方提供专业服务、咨询、担保或其他协助的行为。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、专业顾问、技术服务提供商、担保公司等。15.2第三方介入的范围

15.2.1.1合同签订过程中的中介服务；

15.2.1.2合同履行过程中的技术服务；

15.2.1.3合同履行过程中的财务担保；

15.2.1.4合同履行过程中的法律咨询；

15.2.1.5合同履行过程中的其他辅助服务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系16.1.1第三方作为独立的第三方主体，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系。16.1.2第三方仅根据甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务。16.2第三方与其他各方的划分说明16.2.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由双方与第三方的合同约定。16.2.2第三方与甲乙双方之外的第三方之间的权利义务关系由第三方的合同约定。16.2.3第三方与甲乙双方之间的争议解决方式由双方与第三方的合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定，但不得超过第三方可承担的最高赔偿限额。18.第三方介入的合同约定18.1第三方介入的合同约定

18.1.1.1第三方的服务内容、标准及期限；

18.1.1.2第三方的费用及支付方式；

18.1.1.3第三方的责任范围及赔偿限额；

18.1.1.4第三方的保密义务；

18.1.1.5第三方的违约责任。19.第三方介入的审批程序19.1第三方介入的审批程序19.1.1甲乙双方同意第三方介入前，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容及相关合同草案。19.1.2甲乙双方应在收到对方提供的资料后[具体天数]内予以审批，逾期未审批视为同意。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更20.1.1甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或方式时，应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方违反合同约定或给甲乙双方造成损失，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决21.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。21.1.2如协商不成，可按本合同第九条规定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员个人信息表

详细要求：

包含兼职人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。

应由兼职人员本人填写，并签字确认。

用人单位应进行审核，确保信息的真实性和准确性。2.附件二：兼职岗位职责说明书

详细要求：

包含兼职岗位的名称、职责、工作内容、工作要求等详细信息。

应由用人单位制定，并经兼职人员确认。

用人单位应确保说明书的内容与实际工作相符。3.附件三：第三方合同

详细要求：

包含第三方提供服务的具体内容、标准、期限、费用、责任范围等。

应由甲乙双方与第三方共同签订。

用人单位应确保合同内容的合法性和有效性。4.附件四：考勤记录表

详细要求：

包含兼职人员的工作时间、请假记录、加班记录等考勤信息。

应由兼职人员本人签字确认，并由用人单位进行审核。

用人单位应确保考勤记录的完整性和准确性。5.附件五：工资支付凭证

详细要求：

包含兼职人员的工资支付金额、支付日期、支付方式等信息。

应由用人单位提供，并由兼职人员签字确认。

用人单位应确保凭证的真实性和合法性。6.附件六：社会保险和公积金缴纳凭证

详细要求：

包含兼职人员的社会保险和公积金缴纳金额、缴纳日期、缴纳基数等信息。

应由用人单位提供，并由兼职人员签字确认。

用人单位应确保凭证的真实性和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定

违约行为：

未按时完成工作任务；

违反工作纪律，给用人单位造成损失；

提前解除合同，未提前通知用人单位；

提供虚假个人信息。

责任认定：

未按时完成工作任务：兼职人员应承担相应的赔偿责任；

违反工作纪律：兼职人员应承担相应的赔偿责任；

提前解除合同：兼职人员应提前[具体天数]天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失；

提供虚假个人信息：兼职人员应承担相应的赔偿责任。2.用人单位违约行为及责任认定

违约行为：

未按时足额支付劳动报酬；

未为兼职人员缴纳社会保险和公积金；

未提供必要的劳动条件；

违反合同约定，解除合同。

责任认定：

未按时足额支付劳动报酬：用人单位应按中国人民银行同期贷款利率支付兼职人员违约金；

未为兼职人员缴纳社会保险和公积金：用人单位应立即补缴，并支付相应的滞纳金；

未提供必要的劳动条件：用人单位应承担相应的赔偿责任；

违反合同约定，解除合同：用人单位应赔偿兼职人员因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度事业单位兼职人员聘用合同书封面1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方当事人信息2.兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名2.2兼职人员性别2.3兼职人员出生日期2.4兼职人员身份证号码2.5兼职人员学历2.6兼职人员专业2.7兼职人员联系方式3.兼职岗位信息3.1兼职岗位名称3.2兼职岗位职责3.3兼职岗位工作地点3.4兼职岗位工作时间3.5兼职岗位工作内容4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限类型（长期/短期）4.3合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险和公积金5.4工资支付方式及时间6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度6.3年休假制度7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.2工作要求7.3违规处理8.知识产权归属8.1创作成果归属8.2知识产权保护9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.2终止合同条件10.3解除或终止合同程序11.违约责任11.1兼职人员违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1兼职人员行为规范13.2合同附件14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：2024年度事业单位兼职人员聘用合同书1.2合同编号：2024HY00011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：____市____区____街道____号1.5合同双方当事人信息1.5.1用人单位名称：____市____区____事业单位1.5.2用人单位法定代表人：____1.5.3用人单位地址：____市____区____街道____号1.5.4兼职人员姓名：____1.5.5兼职人员身份证号码：____1.5.6兼职人员联系方式：____2.兼职人员基本信息2.1兼职人员姓名：____2.2兼职人员性别：____2.3兼职人员出生日期：____年____月____日2.4兼职人员身份证号码：____2.5兼职人员学历：____2.6兼职人员专业：____2.7兼职人员联系方式：____3.兼职岗位信息3.1兼职岗位名称：____3.2兼职岗位职责3.2.1负责____3.2.2负责____3.2.3负责____3.3兼职岗位工作地点：____市____区____事业单位3.4兼职岗位工作时间：____3.5兼职岗位工作内容3.5.1完成单位安排的____工作3.5.2参与单位组织的____活动3.5.3完成单位临时交办的其他工作4.聘用期限4.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2聘用期限类型：短期4.3合同续签条件4.3.1兼职人员表现良好，工作业绩突出4.3.2用人单位工作需要5.工资待遇5.1基本工资：____元/月5.2绩效奖金：____元/月5.3社会保险和公积金：按照国家规定缴纳5.4工资支付方式及时间5.4.1每月____日支付上月工资5.4.2通过银行转账方式支付6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：____6.2休息休假制度：按照国家规定执行6.3年休假制度6.3.1兼职人员根据工作年限享受年休假6.3.2年休假时间：____天7.工作纪律与要求7.1工作纪律7.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度7.1.2保守单位秘密，维护单位形象7.1.3服从单位管理，积极参与单位活动7.2工作要求7.2.1认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务7.2.2积极学习业务知识，提高自身素质7.2.3服从单位安排，按时参加单位活动8.知识产权归属8.1创作成果归属8.1.1兼职人员在本合同履行期间所创作的与工作相关的作品，其著作权归用人单位所有。8.1.2用人单位有权对作品进行修改、发表、出版、展示等。8.1.3用人单位在享有上述权利的同时，应保障兼职人员的署名权。9.保密条款9.1保密范围9.1.1与用人单位业务相关的技术秘密、商业秘密、客户信息等。9.1.2任何未公开的、涉及用人单位利益的信息。9.2保密期限9.2.1自合同终止之日起____年内。9.3违约责任9.3.1兼职人员违反保密条款，泄露用人单位秘密，应承担相应的法律责任。10.解除与终止合同10.1解除合同条件10.1.1兼职人员提出书面解除合同申请，并提前____日通知用人单位。10.1.2用人单位因工作需要调整兼职人员工作岗位，且兼职人员不同意调整。10.2终止合同条件10.2.1兼职人员严重违反工作纪律，给用人单位造成重大损失。10.2.2兼职人员因个人原因无法继续履行合同。10.3解除或终止合同程序10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议。10.3.2用人单位应向兼职人员支付解除或终止合同的经济补偿。11.违约责任11.1兼职人员违约责任11.1.1兼职人员违反合同约定，未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。11.1.2兼职人员因个人原因提前解除合同，未提前通知用人单位，应支付违约金。11.2用人单位违约责任11.2.1用人单位未按时支付工资，应支付兼职人员违约金。11.2.2用人单位违反合同约定，未保障兼职人员合法权益，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成，可向____人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1在协商不成的情况下，可选择仲裁或诉讼。13.其他约定13.1兼职人员行为规范13.1.1兼职人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.1.2兼职人员应尊重用人单位的规章制度，维护单位形象。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、保密协议等。14.合同生效与解除14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同。14.2.2如遇国家政策调整或法律法规变更，导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.1.2第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并以书面形式约定。15.2.2第三方介入的内容、范围、期限、费用等应在合同中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方在履行其职责过程中，不履行或不适当履行其义务，导致合同无法履行或履行不达预期，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务性质、服务质量等因素。15.4.2第三方责任限额一经约定，双方应严格遵守，不得随意更改。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方与甲方的责任划分15.5.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的工作成果承担审核责任。15.5.1.2第三方提供的服务或协助如不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.5.2第三方与乙方的责任划分15.5.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的工作成果承担审核责任。15.5.2.2第三方提供的服务或协助如不符合约定，乙方有权要求第三方进行整改或赔偿损失。15.5.3第三方与甲乙双方共同责任15.5.3.1如第三方工作成果导致甲乙双方共同利益受损，甲乙双方应承担连带责任。15.5.3.2甲乙双方应就第三方工作成果进行合理监督，确保其符合合同约定。16.第三方变更16.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。16.2第三方更换后，原合同条款中对第三方的约定继续有效。17.第三方退出17.1第三方因故退出合同，应提前____日通知甲乙双方。17.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或由甲乙双方自行履行相关职责。18.第三方介入费用的承担18.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在合同中约定，并按约定的比例分担。18.2如合同未约定分担比例，甲乙双方应协商确定。19.第三方介入争议的解决19.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。19.2协商不成的，可按照第12条争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述兼职人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员的工作职责。2.保密协议明确兼职人员的保密义务、保密内容、保密期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保障用人单位的知识产权和商业秘密。3.第三方合作协议约定第三方介入的具体内容、服务范围、费用承担等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节。4.工资支付凭证记录工资支付的时间、金额、方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明工资支付的真实性。5.休假申请表兼职人员申请休假的表格，包括休假类型、时间、原因等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录兼职人员的休假情况。6.违约金计算标准明确违约金的计算方式、比例等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范违约金的计算。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为违反工作纪律，给用人单位造成重大损失。未按时完成工作任务，影响单位正常运营。提前解除合同，未提前通知用人单位。泄露用人单位秘密，给用人单位造成损失。2.用人单位违约行为未按时支付工资。未保障兼职人员的合法权益。未按时安排休假。违反合同约定，未履行合同义务。3.违约责任认定标准违约行为的发生、严重程度、对对方造成的损失等因素。4.违约责任示例说明兼职人员未按时完成工作任务，影响单位正常运营，造成损失____元，应支付违约金____元。用人单位未按时支付工资，兼职人员因此遭受损失____元，用人单位应支付违约金____元。全文完。2024年度事业单位兼职人员聘用合同书封面2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2签订日期1.3合同期限1.4乙方基本信息1.5甲方基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.工作条件4.1办公设备4.2工作环境4.3工作资料5.工作考核5.1考核标准5.2考核时间5.3考核结果6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1生效时间10.2生效条件11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同签订12.1签字盖章12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：_______1.2签订日期：_______年_______月_______日1.3合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.4乙方基本信息：1.4.1姓名：_______1.4.2身份证号码：_______1.4.3联系电话：_______1.4.4联系地址：_______1.5甲方基本信息：1.5.1单位名称：_______1.5.2住所地址：_______1.5.3联系电话：_______1.5.4联系人：_______第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：_______2.2工作内容：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.3工作时间：每周_______小时，具体工作时间为_______2.4工作地点：_______第三条工资及福利待遇3.1基本工资：人民币_______元/月3.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金最高可达基本工资的_______%3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金3.4福利待遇：3.4.1法定节假日加班工资3.4.2带薪年假3.4.3其他福利待遇第四条工作条件4.1办公设备：甲方提供_______4.2工作环境：保证乙方工作环境安全、舒适4.3工作资料：甲方提供必要的工作资料第五条工作考核5.1考核标准：5.1.1工作质量5.1.2工作效率5.1.3工作态度5.2考核时间：每年_______月进行一次年度绩效考核5.3考核结果：根据考核结果，对乙方进行奖惩或调整工作内容第六条违约责任6.1甲方违约责任：6.1.1未能按时足额支付乙方工资6.1.2未能提供必要的工作条件6.1.3未能履行合同约定的其他义务6.2乙方违约责任：6.2.1未能履行合同约定的岗位职责6.2.2未能保守甲方商业秘密6.2.3未能履行合同约定的其他义务第七条保密条款7.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等7.2保密期限：自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起_______年内7.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方8.1.2甲方因工作需要或乙方严重违约，有权解除合同8.2解除程序：8.2.1双方协商一致解除合同8.2.2乙方提出解除合同，甲方应在收到通知后_______日内予以答复8.2.3甲方解除合同，应提前_______日书面通知乙方8.3解除后果：8.3.1合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的工资和福利待遇8.3.2乙方应按照合同约定交接工作，并保守甲方商业秘密第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十条合同生效10.1生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2生效条件：本合同经双方签字盖章后，在合同期限内生效第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.2合同附件：本合同附件包括工作职责说明书、绩效考核标准、保密协议等第十二条合同签订12.1签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效12.2合同副本：甲方应向乙方提供一份合同副本第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.1.1具体工作职责描述13.1.2工作标准及要求13.2附件二：绩效考核标准13.2.1绩效考核指标13.2.2绩效考核方法13.3附件三：保密协议13.3.1保密内容13.3.2保密义务13.3.3违约责任第十四条合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：绩效考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、法律顾问等。第二条第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方提供专业服务、评估、咨询或法律支持等，视为第三方介入。第三条第三方职责及权利3.1第三方应根据其专业领域和甲方或乙方的委托事项，提供相应的专业服务。3.2.1要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；3.2.2在合同约定范围内，独立行使专业判断；3.2.3收取甲方或乙方支付的服务费用。第四条第三方责任限额4.1第三方因自身原因导致提供的服务不符合合同约定或造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1因第三方提供的服务直接导致甲方或乙方经济损失的，第三方应赔偿实际损失；4.2.2因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受间接损失或违约责任的，第三方不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，第三方不对甲方或乙方的其他责任承担任何义务。5.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3甲方或乙方与第三方的合同关系独立于本合同，第三方对本合同的权利义务不承担责任。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订相