2024事业单位职工保密协议与聘用合同合并范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位职工保密协议与聘用合同合并范本本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.保密义务2.1保密内容2.2保密措施2.3违约责任3.聘用关系3.1聘用主体3.2聘用岗位3.3聘用期限3.4聘用条件3.5工资待遇3.6工作时间3.7工作地点4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作绩效5.培训与发展5.1培训机会5.2职业发展5.3职称评定6.考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3奖惩措施7.假期与福利7.1休假制度7.2福利待遇7.3员工活动8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1补充条款13.2附件13.3合同附件清单14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确职工对单位保密信息的保密义务，保障单位商业秘密和技术秘密的安全，维护单位的合法权益。1.2协议适用范围本协议适用于所有与单位签订聘用合同的人员，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，与聘用合同的有效期限相同。2.保密义务2.1保密内容保密内容包括但不限于单位的技术秘密、经营秘密、财务信息、客户信息、市场信息等。2.2保密措施职工应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）未经单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息谋取私利；（3）不得将保密信息用于工作职责以外的目的；（4）不得将保密信息存储在未授权的设备或介质上。2.3违约责任如有违反保密义务的行为，职工应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿单位因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的刑事责任；（3）承担单位依法追究的其他法律责任。3.聘用关系3.1聘用主体本合同的聘用主体为中华人民共和国境内注册成立的事业单位。3.2聘用岗位职工被聘用至单位的具体岗位为________岗位。3.3聘用期限本合同的聘用期限为________年。3.4聘用条件（1）遵守国家法律法规；（2）具备岗位所需的专业知识和技能；（3）身体健康，能够胜任本职工作；（4）无不良品行记录。3.5工资待遇职工的工资待遇按照国家相关规定及单位薪酬制度执行，具体数额为________元/月。3.6工作时间职工的工作时间为________天/周，每天工作________小时。3.7工作地点职工的工作地点为________。4.工作内容与职责4.1工作内容职工的主要工作内容包括但不限于________。4.2职责范围职工的职责范围包括但不限于________。4.3工作绩效单位将对职工的工作绩效进行定期考核，考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据。5.培训与发展5.1培训机会单位将为职工提供必要的培训机会，以提升其专业技能和工作能力。5.2职业发展单位鼓励职工进行职业发展，提供相应的职业规划指导和晋升通道。5.3职称评定职工符合条件的情况下，可以申请相应的职称评定。6.考核与评价6.1考核制度单位将建立完善的考核制度，对职工的工作绩效进行定期考核。6.2评价标准考核评价标准包括但不限于职业道德、工作能力、工作态度、工作成果等。6.3奖惩措施根据考核结果，单位将对表现优秀的职工给予奖励，对表现不佳的职工进行惩处。8.违约责任8.1违约情形（1）职工违反保密义务，泄露单位保密信息；（2）职工违反聘用合同，未履行工作职责或严重失职；（3）职工违反国家法律法规，给单位造成损失；（4）职工未经单位同意，擅自离职或未按约定履行合同义务。8.2违约责任（1）职工违反保密义务的，应立即停止泄露行为，并赔偿单位因此遭受的直接经济损失；（2）职工违反聘用合同的，单位有权解除合同，并要求赔偿相应的损失；（3）职工违反国家法律法规的，除承担相应的法律责任外，还应赔偿单位因此遭受的损失；（4）职工未经单位同意擅自离职的，应赔偿单位因此遭受的直接经济损失。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方在争议发生后____日内提出书面协商请求；（2）双方在____日内进行书面协商，并达成一致意见；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。10.合同解除10.1解除条件（1）聘用合同期满；（2）职工或单位因法定原因提出解除合同；（3）职工严重违反聘用合同；（4）单位因经营需要或法定原因提出解除合同。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同时，应提前____日书面通知对方；（2）双方应就解除合同的有关事宜进行协商；（3）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定办理工作交接；（2）职工应按照国家相关规定和单位要求办理离职手续；（3）单位应根据职工的工作表现和贡献，给予相应的补偿。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.3合同终止本合同因下列原因终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法被判决或裁定终止；（4）其他法定原因。12.法律适用与争议管辖12.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。12.2争议管辖本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附件本合同的附件包括但不限于：（1）聘用合同；（2）保密协议；（3）其他相关文件。13.3合同附件清单附件清单如下：（1）附件一：聘用合同；（2）附件二：保密协议；（3）附件三：其他相关文件。14.合同签署与生效日期14.1签署本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同的履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供专业服务、咨询、中介、担保、融资等服务的独立法人或其他组织。（1）国家机关、事业单位、社会团体；（2）甲乙双方各自的法定代表人、员工、代理人；（3）与甲乙双方存在直接利益关系或潜在利益冲突的个人或组织。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素确定。2.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。3.第三方介入的约定3.1甲乙双方在合同中明确第三方的介入事项、服务内容、服务期限、费用支付等。3.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方的服务进行监督和评估，确保第三方按照约定履行服务。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方对甲乙双方承担的服务责任，应与甲乙双方各自承担的责任相区分。4.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，甲乙双方不承担责任。4.3第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，甲乙双方应各自承担责任，第三方不承担责任。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息，以保障其履行服务。5.3第三方有权在履行服务过程中，对甲乙双方进行必要的监督和指导。6.第三方义务6.1第三方应按照约定履行服务，确保服务质量。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.3第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应立即通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取措施。7.第三方变更与解除7.1第三方如需变更或解除服务，应提前____日通知甲乙双方。7.2第三方的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方违约责任8.1第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。8.2第三方的违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失；（2）支付约定的违约金；（3）承担其他约定的违约责任。9.第三方保密义务9.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和保密信息承担保密义务。9.2第三方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲乙双方的商业秘密和保密信息。10.第三方资质要求10.1第三方应具备履行服务所需的资质、能力、经验等条件。10.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，以证明其具备履行服务的能力。11.第三方服务费用的支付11.1第三方服务费用的支付方式、支付时间由甲乙双方在合同中约定。11.2第三方服务费用支付后，甲乙双方应按照约定履行合同义务。12.第三方服务的验收12.1第三方服务的验收标准、验收程序由甲乙双方在合同中约定。12.2第三方服务验收合格后，甲乙双方应按照约定支付剩余服务费用。13.第三方服务的后续服务13.1第三方服务完成后，如甲乙双方需要后续服务，应另行协商签订补充协议。13.2后续服务的内容、期限、费用等由甲乙双方在补充协议中约定。14.第三方服务的争议解决14.1第三方服务过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2第三方服务的争议解决，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同附件一：详细规定了甲乙双方的权利义务，包括但不限于岗位、期限、工资待遇、工作时间、工作地点等。2.保密协议附件二：明确了职工的保密义务，包括保密内容、保密措施、违约责任等。3.第三方资质证明附件三：第三方在提供服务前，需提供其资质证明文件，以证明其具备履行服务的能力。4.第三方服务协议附件四：详细规定了第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付、验收标准等。5.补充协议附件五：针对合同中未约定或约定不明确的事项，双方可签订补充协议，作为合同的组成部分。6.验收报告附件六：第三方服务完成后，甲乙双方应共同进行验收，并形成验收报告。7.费用支付凭证附件七：记录甲乙双方支付第三方服务费用的凭证。8.违约金支付凭证附件八：记录违约方支付违约金的凭证。9.争议解决文件附件九：记录争议解决过程中产生的文件，如调解书、仲裁裁决书等。10.其他相关文件根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、通知、函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）职工泄露单位保密信息；（2）职工未履行工作职责或严重失职；（3）职工违反国家法律法规；（4）职工未经单位同意擅自离职；（5）第三方未按照约定履行服务；（6）第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（7）第三方未按时完成服务；（8）第三方服务质量不符合约定；（9）甲乙双方未按约定支付费用；（10）甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）违约行为发生的事实；（2）违约行为对甲乙双方造成的损失；（3）违约行为的严重程度；（4）违约行为的故意或过失程度；（5）双方在合同中的约定。3.违约责任示例（1）职工泄露单位保密信息，导致单位遭受经济损失10万元，职工应赔偿单位10万元；（2）第三方未按时完成服务，导致甲乙双方项目延误，第三方应赔偿甲乙双方因延误造成的直接经济损失；（3）甲乙双方未按约定支付费用，应承担相应的违约责任，如支付违约金等。全文完。2024事业单位职工保密协议与聘用合同合并范本1本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1事业单位基本情况1.2聘用人员基本情况1.3签订保密协议的必要性2.保密协议内容2.1保密信息范围2.2保密义务与责任2.3保密期限2.4违约责任3.聘用合同内容3.1聘用关系性质3.2工作岗位与职责3.3工作时间与地点3.4工资待遇3.5工作考核与奖惩3.6社会保险与福利待遇3.7合同解除与终止4.保密协议与聘用合同的关系4.1保密协议作为聘用合同的附件4.2保密协议与聘用合同的效力4.3保密协议的变更与解除5.合同生效条件5.1双方签字盖章5.2合同签署日期5.3法定程序6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.2合同履行方式6.3合同履行监督7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同附件10.1保密信息清单10.2聘用人员基本情况表10.3其他相关附件11.合同签署地12.合同生效日期13.合同份数与分发13.1合同份数13.2合同分发对象14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1事业单位基本情况1.2聘用人员基本情况1.3签订保密协议的必要性鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息，为保护甲方的合法权益，防止保密信息泄露，双方经协商一致，决定签订本保密协议。2.保密协议内容2.1保密信息范围（1）甲方的经营计划、财务数据、市场分析、客户名单、产品技术、研发成果、经营策略等；（2）甲方的合作伙伴、供应商、客户等商业关系信息；（3）甲方的知识产权、专利、商标等；（4）甲方内部管理制度、操作规程、技术秘密等。2.2保密义务与责任（1）乙方在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务，不得泄露、使用、转让或以其他方式披露；（2）乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，为与甲方有竞争关系的单位或个人提供保密信息；（3）乙方违反本保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。2.3保密期限本保密协议的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年限]年止。2.4违约责任（1）乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反本保密协议，给甲方造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。3.聘用合同内容3.1聘用关系性质乙方与甲方建立劳动合同关系，乙方为甲方全职员工。3.2工作岗位与职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]岗位，具体职责如下：（1）[职责1]；（2）[职责2]；（3）[职责3]。3.3工作时间与地点乙方在甲方规定的工作时间内，按照甲方规定的工作地点履行工作职责。3.4工资待遇（1）乙方工资为[工资数额]，每月[支付日期]支付；（2）乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.5工作考核与奖惩（1）甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据；（2）乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权对乙方进行相应的奖惩。3.6社会保险与福利待遇乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳社会保险，并享受国家规定的各项福利待遇。3.7合同解除与终止（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.其他符合国家法律法规规定可以解除劳动合同的情形。4.合同签订背景及目的5.合同生效条件5.1双方签字盖章本合同经双方签字盖章后生效。5.2合同签署日期本合同签署日期为[签署日期]。5.3法定程序本合同签订程序符合国家相关法律法规的规定。8.合同履行与监督8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限年数]年。8.2合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。8.3合同履行监督甲方有权对乙方的履行情况进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。9.违约责任与处理9.1违约情形（1）乙方违反保密协议，泄露保密信息；（2）乙方违反聘用合同，未能履行岗位职责或违反甲方规章制度。9.2违约责任承担（1）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（2）乙方违反聘用合同，甲方有权根据违约情节给予警告、罚款、解除合同等处理。9.3违约处理程序（1）乙方违反保密协议或聘用合同，甲方应及时通知乙方，并要求乙方采取补救措施；（2）若乙方在接到通知后[期限]内未采取补救措施或补救措施不力，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合国家法律法规及本合同约定的条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）符合国家法律法规规定的其他合同终止条件。10.3合同解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2争议解决机构如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限双方应在[期限]内解决争议，逾期未解决的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1保密信息清单本合同附件包括[保密信息清单]，乙方应妥善保管。12.2聘用人员基本情况表本合同附件包括[聘用人员基本情况表]，乙方应如实填写。12.3其他相关附件根据双方协商，可增加其他相关附件。13.合同签署地本合同签署地为[签署地]。14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1合同份数与分发本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，如需专业服务或第三方协助，甲乙双方可邀请第三方介入；（2）合同争议解决过程中，经双方同意，可邀请第三方作为调解人或仲裁员介入；（3）法律法规或合同约定需第三方参与的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请（1）甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请；（2）第三方应在收到介入申请后[期限]内给予答复。16.2第三方介入的确认（1）甲乙双方应与第三方就介入事宜达成一致，并签署相关协议；（2）第三方介入后，甲乙双方应提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，履行相应的职责，如提供专业服务、协助争议解决等；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据实际情况调整介入方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的指示，但有权提出合理化建议。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方；（2）第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身和财产权益。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。19.2第三方的责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方与第三方协商确定；（2）若第三方介入涉及多个事项，责任限额可按事项分别确定；（3）第三方责任限额应不低于[限额数额]。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕或争议解决完毕；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律法规或合同约定需终止第三方介入的情形。20.2第三方