灵活就业群体调查暨2024年二季度灵活就业景气指数报告

目录摘要 1一、灵活就业群体典型特征分析 3（一）灵活就业群体特征动态分析 3灵活就业群体平均收入回暖，低收入群体占比有所下降 3灵活就业群体工作时间回升，平台接单人员工作时长仍居首位3灵活就业群体职业组成以服务业为主，新型灵活就业占比持续提升 灵活就业群体合同稳定性有所回升，但就业保障仍需持续关注6（二）灵活就业群体系列景气指数 7三大景气指数温和回升，消费指数维持扩张区间 7不同职业间景气指数分化程度加剧，销售人员收入景气指数下滑 三季度预期整体向好，就业、收入、消费预期均处扩张区间 8二、灵活就业群体专题分析 10（一）保障房专题 10一线城市超六成灵活就业者为外地户籍，自有住房率不足五分之一 灵活就业群体家庭收入偏低但同居人口更多，住房压力整体偏大 近半数灵活就业群体有在居住地购房意向，配售型保障房更受欢迎 （二）青年就业专题 16青年群体以大专及以上学历为主，调研样本毕业时间分布相对均衡 国企与公务员仍为择业首选，毕业后年龄焦虑持续增长 16工作稳定性是毕业生重点考虑因素，应届毕业生更易接受灵活就业 三、失业群体分析 21就业形势保持稳定，青年群体失业率有所下降 21对工作不满意仍是离职主因，裁员情况较上季度有所上升 21超七成失业者认为找工作困难，平均找工作时长有所下降 22四、政策建议 24附录1：调研基本情况 25附录2：灵活就业群体调查问卷的基本情况 25（一）调查设计及实施 25（二）问卷结果预处理方法 25样本特征 25灵活就业样本筛选过程 28灵活就业样本筛选结果 28附录3：团队成员介绍 30摘要基于本次调研分析结果，灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点：首先，第二季度灵活就业群体的平均收入为6462元，环比有所增长；其次，本季49.52023年末16.3%、19.9%9.0%；%。最后，在灵活就业群体的合同稳定性方面，灵活就业群体合同类型以没有合同和短期/0.927.9%，灵活就业（1）2024202427.5%25%）45.1%（2022）、37.1%（2021）。一、灵活就业群体典型特征分析（一）灵活就业群体特征动态分析2）7.6%，其中全职工作群体和个体户稳定就业群体共同称为稳定就业群2024年二季度以来灵活就业群体典型特征的动态变化，包括职灵活就业群体平均收入回暖，低收入群体占比有所下降20232024500020246462元，环比回升。分布区间上，平均收入在20004.55000-80008000-20000元3.42000-800067.8%。图1灵活就业群体收入分布动态变化灵活就业群体工作时间回升，平台接单人员工作时长仍居首位2023年以来，灵活就业群体平均工作时长呈现下降态势，至2024202349.5小时/周，较稳定就业群体（46.3小时/周）明显偏高。具体来看，超七成灵活就业群体每周工作时长超40605.730-4040-50个小时以及6030-4090；50-601.930图2灵活就业群体工作时间动态变化453.853.33.6、3.83.0个1.12.33.0人员的工作时长也分别上升了2.7和0.6个小时。1单位：小时2022Q42023Q12023Q22023Q32023Q42024Q12024Q2务农人员54.758.376.152.850.847.548.1在线服务人员47.247.048.846.642.144.343.2平台接单人员54.756.153.852.053.951.553.8建筑工人54.455.554.753.953.549.753.3销售业务员52.051.652.452.748.944.647.6物流运输人员54.856.053.654.053.847.251.0线下生活服务业人员54.653.151.853.151.248.151.0生产制造工人49.750.647.949.252.050.351.8个体户和企业管理人员49.551.044.848.849.147.850.5财务文员44.245.544.951.245.542.242.6其他50.150.851.549.548.047.047.03030-4040-5050-6060小时以上的区间均2535455565灵活就业群体职业组成以服务业为主，新型灵活就业占比持续提升84.7%1.019.9%0.7个百9.0%16%以上的高占比状态。新型职0.715.3%。图3灵活就业群体职业人数分布动态变化灵活就业群体合同稳定性有所回升，但就业保障仍需持续关注/（27.9%）0.927.9%。2.24图4灵活就业群体合同类型动态变化（二）灵活就业群体系列景气指数三大景气指数温和回升，消费指数维持扩张区间调查数据显示，20241.5、2.1和3和和。540.5%43.9%；采49.5%1.7、5.33.6表22024年二季度末灵活就业群体系列景气指数（分行业）景气指数就业收入消费2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2采矿业53.8%49.5%48.5%50.2%53.1%48.7%电、热、燃气及水生产和供应业47.7%48.4%47.7%53.0%51.6%54.8%服务业41.0%43.5%44.1%46.2%51.1%53.6%建筑业40.5%43.9%44.7%48.8%52.8%53.6%农林牧渔业52.5%46.4%48.4%52.0%55.4%54.8%制造业42.8%43.9%45.6%46.9%51.7%52.6%不同职业间景气指数分化程度加剧，销售人员收入景气指数下滑（41.6%）同程度上涨；其余职业的就业景气指数有所回落，其中财务文员指数从47.0%下降至80.9、0.6、0.40.2（46.2%）6.710.4个百分点至51.7%和57.7%。表32024年二季度末灵活就业群体系列景气指数（分职业）景气指数就业收入消费2024Q12024Q22024Q12024Q22024Q12024Q2财务文员47.0%38.8%45.5%46.4%52.3%55.4%建筑工人39.3%43.5%43.4%47.0%52.9%51.3%物流运输人员42.1%41.5%44.3%43.9%52.8%52.0%个体户和企业管理人员42.6%39.7%46.2%51.6%56.9%53.2%平台接单人员42.3%40.1%43.0%45.6%47.3%57.7%其他38.8%41.6%43.4%43.3%50.8%50.5%生产制造工人44.2%42.1%45.5%48.2%54.0%52.5%务农人员41.3%43.8%47.2%48.4%53.4%46.2%线下生活服务业人员44.4%45.2%47.8%47.5%52.3%53.8%销售业务员37.0%34.7%37.4%41.1%45.0%51.7%在线服务人员43.9%46.0%47.6%47.4%53.1%56.3%三季度预期整体向好，就业、收入、消费预期均处扩张区间展望2024年三季度，就业、收入、消费三大预期指数较上季度分别上升2.0、2.2、1.752.1%53.3%4.65.655.3%58.5%50.8%48.8%44.1%外，多数行业预期指数有所上涨。消费预期指数方面，多数行业消费预期偏弱，53.8%48.5%的收缩区间。42024Q22024Q3变化农林牧渔业50.7%55.3%4.6%采矿业51.0%50.8%-0.2%制造业50.4%52.1%1.7%电力、热力、燃气及水的生产和供应业52.9%58.5%5.6%建筑业49.1%48.9%-0.2%服务业50.1%52.2%2.1%总体50.1%52.1%2.0%52024Q22024Q3变化农林牧渔业53.7%55.1%1.4%采矿业48.8%44.1%-4.7%制造业50.7%51.2%0.6%电力、热力、燃气及水的生产和供应业51.4%58.9%7.5%建筑业51.8%51.9%0.1%服务业51.1%53.8%2.7%总体51.1%53.3%2.2%62024Q22024Q3变化农林牧渔业54.1%53.8%-0.3%采矿业51.6%48.5%-3.1%制造业50.9%51.2%0.3%电力、热力、燃气及水的生产和供应业49.2%53.0%3.8%建筑业48.1%49.7%1.6%服务业49.1%51.4%2.3%总体49.6%51.3%1.7%二、灵活就业群体专题分析（一）保障房专题20239月，一线城市超六成灵活就业者为外地户籍，自有住房率不足五分之一29.7%（28.1%）相近。但从区域角度来看，一线城市与新一线城市仍然具有65.2%42.6%，43.2%，较稳定就业群体（56.5%）明显偏低，超半数灵活就业从业者处于租房或父母产权住房状态。这一比例在一线城市中更为突出，72.2%的一线城市灵活就业者目前租房或居住67灵活就业群体家庭收入偏低但同居人口更多，住房压力整体偏大2030万元以上的灵活就业被调查者仅占7.0%。值得关注的是，虽然一线城市灵活就业群体家庭收入较全国灵活就业群体家庭平均水平偏高，但高收入（30万元以上）图8家庭年收入情况，（30%9近半数灵活就业群体有在居住地购房意向，配售型保障房更受欢迎48.7%的灵活就业被调查者表示有在常住地购房的意向，其中配售型101-3年购房，还有超四分之一的灵活就业被调查1114.0%29.8%26.0%。35.0%、29.9%，不同城市间的租赁需求分化较为明显。此外，在问及是否愿意降低租金租赁更55.0%图12灵活就业群体选择租房原因13（二）青年就业专题616—2425—2920245青年群体以大专及以上学历为主，调研样本毕业时间分布相对均衡16-2477.8%，这一比例显著高于全体年龄段样本（62.0%）。其中，大专及大学本科学历占比超七成，仍为青。图14学历分布国企与公务员仍为择业首选，毕业后年龄焦虑持续增长求职意愿方面，与去年对2023届毕业生的调查意向相同，以国企、公务员和事业单位为代表的体制内岗位是应届毕业生的前三大就业意向企业类型。具体来看，27.5%202425.0%，较去5.414.7%，相较于去年毕业生有小幅下降。排名前三的意向企业合计占比较去年提升8.2%，毕业生更加倾向于在大型、稳定的单位工作，择业求稳心理进一步上升。选择中小微民企、社会组织/非营利机构和2.62.8个百分点。过去几图15近两年毕业生就业意向50.0%42.7%46.9%。具体来说，“有工作经图16已毕业群体就业感受工作稳定性是毕业生重点考虑因素，应届毕业生更易接受灵活就业49.2%14.7%17图18不同群体灵活就业意愿48.3%45.1%37.1%图19考虑灵活就业的原因（多选题）2024上半年相202336.1%20（）三、失业群体分析16周岁及以上，没有工作但在三个月内就业形势保持稳定，青年群体失业率有所下降20246月，5.0%0.2个百分点；31个大城市城镇调查失0.6616-2413.2%1.0个百分点，青年群体失业率有所图21各年龄段调查失业率对工作不满意仍是离职主因，裁员情况较上季度有所上升0.914.9%；8.9%的失业率开始修复。22超七成失业者认为找工作困难，平均找工作时长有所下降4.51319.9%，6-129.7%，1213.5%20%的人员已经失业半年以上。68.7%的失业人员表示感受到当前找工作困难，原因主要是企业（25.6%）。图232024年二季度样本失业群体找工作时长分布图24失业人员认为找工作比较难的原因四、政策建议AI、大数据等在灵活就业合同签附录1：调研基本情况2024年2024624202463017749附录2