2024实习生实习期间劳动保护及权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习生实习期间劳动保护及权益保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位法定代表人或负责人姓名1.5实习单位注册地址1.6实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容2.4工作时间及地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资发放方式4.3工资发放时间4.4社会保险及公积金4.5其他待遇5.实习生权益保障5.1工作条件5.2工作环境5.3安全生产5.4健康保护5.5晋升机会6.实习生培训与考核6.1培训计划6.2考核标准6.3考核方式7.实习生离职与终止7.1离职条件7.2离职流程7.3离职待遇8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生培训计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1双方签字12.2签署日期13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765211.3实习单位名称：北京科技有限公司1.4实习单位法定代表人或负责人姓名：1.5实习单位注册地址：北京市海淀区路号1.6实习单位联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、设计、编码、测试等。2.3工作内容：2.3.1参与项目需求分析会议，了解项目需求。2.3.2根据设计文档进行编码工作。2.3.3参与单元测试和集成测试，确保代码质量。2.3.4协助完成项目文档的编写。2.4工作时间及地点：2.4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。2.4.2工作地点：北京科技有限公司办公场所。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：如因特殊原因需变更实习期限，双方需协商一致，并签订书面变更协议。4.实习工资及待遇4.1实习工资标准：人民币2000元/月。4.2工资发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至实习生指定账户。4.3工资发放时间：每月底前。4.4社会保险及公积金：实习生在实习期间不缴纳社会保险及公积金。4.5其他待遇：4.5.1提供实习生工作所需的必要设备。4.5.2提供实习期间的企业制服。4.5.3提供免费的工作午餐。5.实习生权益保障5.1工作条件：5.1.1提供符合国家规定的工作环境和条件。5.1.2保证实习生在工作期间的人身安全。5.2工作环境：5.2.1办公室温度适宜，通风良好。5.2.2办公桌椅舒适，符合人体工程学。5.3安全生产：5.3.1定期进行安全教育和培训。5.3.2定期检查办公场所的安全设施。5.4健康保护：5.4.1为实习生提供健康体检。5.4.2如实习生在工作中出现健康问题，应及时提供医疗帮助。5.5晋升机会：5.5.1实习生表现优异者，可获得正式员工晋升机会。6.实习生培训与考核6.1培训计划：6.1.1实习生入职后，由公司安排导师进行一对一指导。6.1.2定期组织内部培训课程，提高实习生技能。6.2考核标准：6.2.1实习生需完成每月工作计划，并达到预期目标。6.2.2定期进行技能考核，评估实习生的实际工作能力。6.3考核方式：6.3.1定期召开实习生工作汇报会，由导师和上级领导进行评价。6.3.2结合实习生的实际工作表现和技能考核结果进行综合评定。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生未按约定时间完成实习，或提前离职，需提前通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。8.1.2若实习生在实习期间严重违反公司规章制度，或损害公司利益，实习单位有权立即终止实习合同，并要求实习生承担相应的法律责任。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按约定支付实习工资，需在发现违约后三日内补足，并支付相当于未支付工资总额的20%作为违约金。8.2.2若实习单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权要求实习单位改正，并可要求赔偿相应的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方同意，可选择仲裁机构进行争议解决。9.2.2仲裁机构应为本合同签订地所在地的仲裁委员会。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同自双方签字盖章之日起，对双方具有法律约束力。10.2合同解除条件10.2.1实习期限届满或双方协商一致解除。10.2.2出现合同约定的解除条件，如实习生严重违反公司规章制度等。10.2.3法律法规规定的其他解除合同的情形。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生培训计划11.3附件三：考核标准12.合同签署12.1双方签字12.1.1实习生签字12.1.2实习单位法定代表人或负责人签字12.2签署日期12.2.1实习生签署日期：2024年6月1日12.2.2实习单位签署日期：2024年6月1日13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.2解除条件13.2.1出现合同约定的解除条件，如实习生严重违反公司规章制度等。13.2.2法律法规规定的其他解除合同的情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、培训机构、服务提供方等，是指与本合同履行相关的，非合同双方当事人的其他实体或个人。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入的条件15.3.1双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.3.2第三方介入应符合法律法规的规定，并不得损害合同双方的合法权益。16.第三方介入的责权利16.1责任16.1.1第三方应遵守本合同的约定，对合同履行的结果承担相应的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担赔偿责任。16.2权利16.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合。16.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.3利益16.3.1第三方有权享受合同约定范围内的利益，包括但不限于服务费用、奖金等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1第三方对合同履行的责任，仅限于其服务范围和合同约定。17.1.2合同双方对合同履行的责任，不因第三方介入而免除。17.2权利划分17.2.1第三方对合同权利的享有，需遵守合同约定和法律法规。17.2.2合同双方对合同权利的享有，不受第三方介入的影响。18.第三方责任限额18.1责任限额确定18.1.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，或由第三方提供服务前与合同双方另行签订的协议中约定。18.1.2责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和合同双方的利益平衡等因素综合考虑。18.2责任限额的适用18.2.1第三方的责任限额仅适用于第三方因自身原因造成合同双方损失的情形。18.2.2责任限额不适用于第三方因不可抗力等原因造成的损失。19.第三方变更与解除19.1变更条件19.1.1第三方变更或解除介入，需经合同双方同意，并书面通知对方。19.1.2第三方变更或解除介入，应符合法律法规的规定。19.2解除条件19.2.1第三方因自身原因无法履行合同义务，可解除介入。19.2.2合同双方同意，第三方可解除介入。19.2.3法律法规规定的其他解除介入的情形。20.第三方介入的协议20.1第三方介入协议的签订20.1.1第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面介入协议。20.1.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。20.2第三方介入协议的效力20.2.1第三方介入协议是本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。20.2.2第三方介入协议的变更或解除，需遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作环境、工作时间等详细信息。附件说明：本附件为实习生了解和确认实习岗位的重要文件。2.附件二：实习生培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件为实习生提供培训和职业发展的指导文件。3.附件三：考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核结果运用等。附件说明：本附件为实习生提供工作绩效评价的依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、权利义务、责任范围、费用等。附件说明：本附件为第三方介入合同履行提供法律依据。5.附件五：实习合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间等。附件说明：本附件为合同变更提供书面记录。6.附件六：实习合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、解除条件等。附件说明：本附件为合同解除提供书面记录。7.附件七：实习生离职证明详细要求：包括离职时间、离职原因、离职待遇等。附件说明：本附件为实习生离职提供证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1实习生未按时完成工作或工作质量不符合要求。1.2实习生未经批准擅自离岗或提前终止实习。1.3实习生违反公司规章制度或损害公司利益。1.4实习单位未按约定支付实习工资或提供工作条件。1.5第三方未按协议履行职责或造成合同双方损失。2.责任认定标准2.1实习生违约责任：根据违约行为的严重程度，实习生需支付违约金或赔偿损失。2.2实习单位违约责任：根据违约行为的严重程度，实习单位需支付违约金或赔偿损失。2.3第三方违约责任：根据第三方违约协议，第三方需承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1实习生未按时完成工作：若实习生未按时完成月度工作计划，实习单位有权要求实习生在规定时间内完成，并支付相当于一个月实习工资的违约金。3.2实习单位未支付实习工资：若实习单位未按约定支付实习工资，实习生有权要求实习单位补足工资，并支付相当于未支付工资总额的20%作为违约金。3.3第三方未履行培训义务：若第三方未按培训计划提供培训，实习单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。2024实习生实习期间劳动保护及权益保障合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作地点4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4休息休假待遇6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.实习生劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3传染病防治7.4职业病防治8.实习生权益保障8.1依法签订实习协议8.2实习生权益保障措施8.3争议解决9.实习生保密义务9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习生离职10.1离职通知10.2离职手续10.3离职待遇11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199003071.4实习生联系方式：139xxxx56782.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：010xxxx56783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位：软件开发实习生3.2实习工作内容：a)参与软件开发项目，协助完成代码编写和测试；b)学习并了解公司业务流程和开发规范；c)协助团队完成其他相关工作。3.3实习工作地点：北京某科技有限公司总部4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需协商一致，并签订补充协议。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：周一至周五，每日9:00至18:00，共40小时/周。5.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。5.3法定节假日：按照国家法定节假日安排执行。5.4休息休假待遇：实习生在休息日及法定节假日期间，可享受相应的休息休假待遇。6.工资及福利待遇6.1工资标准：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元。6.2工资支付方式：每月工资于次月5日前支付，以银行转账方式支付至实习生指定账户。6.3福利待遇：a)提供工作餐；b)提供住宿补贴，每月500元；c)购买社会保险及住房公积金。7.实习生劳动保护7.1工作环境：实习单位提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。7.2安全生产：实习生在工作中需遵守安全生产规章制度，防止事故发生。7.3传染病防治：实习单位负责对实习生进行传染病防治知识的培训，并采取必要的预防措施。7.4职业病防治：实习单位负责对实习生进行职业病防治知识的培训，并采取必要的防护措施。8.实习生权益保障8.1依法签订实习协议：实习单位与实习生应依法签订实习协议，明确双方的权利和义务。8.2实习生权益保障措施：a)实习单位应保障实习生的合法权益，不得违法解除实习协议；b)实习生有权要求实习单位提供必要的劳动保护措施；c)实习生有权依法参加工会的活动。8.3争议解决：a)双方在履行实习协议过程中发生的争议，应友好协商解决；b)协商不成的，可向实习单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；c)对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.实习生保密义务9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等，均属保密范围。9.2保密期限：保密期限自实习生离职之日起计算，最长不超过2年。9.3违约责任：a)实习生违反保密义务，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；b)实习单位因实习生违反保密义务遭受损失，有权要求实习生承担赔偿责任。10.实习生离职10.1离职通知：a)实习生离职需提前30日向实习单位提出书面离职通知；b)实习单位收到离职通知后，应在3日内给予书面回复。10.2离职手续：a)实习生离职时，需完成工作交接，确保工作顺利交接给其他实习生或正式员工；b)实习生离职后，需归还公司财产，如办公用品、工作证件等。10.3离职待遇：a)实习生离职后，实习单位应按照实习协议约定支付相应的离职待遇；b)实习生离职后，实习单位不再承担其社会保险及住房公积金缴纳义务。11.合同解除11.1合同解除条件：a)实习生违反实习协议，经实习单位警告无效的；b)实习单位因实习岗位调整，需提前30日通知实习生，并给予相应的补偿；c)实习生因个人原因，无法继续实习的。11.2合同解除程序：a)双方协商一致解除实习协议的，应签订书面解除协议；b)一方解除实习协议的，应提前通知对方，并按照实习协议约定支付相应的补偿。11.3合同解除后的处理：a)合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；b)实习生应按照约定退还公司财产。12.违约责任12.1违约情形：a)实习单位未按约定支付工资、福利待遇的；b)实习生未按约定完成实习工作内容的；c)双方违反保密义务的。12.2违约责任承担：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b)违约责任的具体承担方式由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：a)争议解决机构为实习单位所在地人民法院。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同解释权归实习单位所有。14.3本合同附件：a)实习协议书；b)其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：a)本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。b)第三方介入是指甲乙双方同意由第三方参与本合同的履行，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入的情形：a)双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。b)法律法规或政策要求必须由第三方参与。16.第三方责任限额16.1责任限额：a)第三方介入本合同履行过程中，若因第三方自身原因导致合同履行受阻或产生损失的，第三方应承担相应的责任。b)第三方的责任限额为本合同约定金额的10%，且不超过100万元人民币。16.2责任认定：a)第三方的责任由甲乙双方共同认定。b)第三方承担责任后，甲乙双方应根据实际情况向第三方追偿。17.第三方责权利17.1责任：a)第三方应按照本合同约定，履行相应的中介、咨询、技术服务等职责。b)第三方在履行职责过程中，若因自身过错导致合同履行受阻或产生损失的，应承担相应的责任。17.2权利：a)第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相应的服务费用。b)第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.3利益：a)第三方在履行合同过程中，享有合法的收益。b)第三方有权获得甲乙双方支付的合理报酬。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分：a)第三方在合同履行过程中，应明确自己的职责范围，不得越权行事。b)甲乙双方应明确各自的权利和义务，确保合同履行顺畅。18.2责任划分：a)第三方的责任仅限于其履行合同过程中因自身原因造成的损失。b)甲乙双方的责任由双方共同承担，包括但不限于违约责任、赔偿责任等。18.3争议解决：a)第三方与其他各方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b)协商不成的，可依法向相关机构申请仲裁或提起诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的同意：a)甲乙双方同意，在特定情况下，由第三方介入本合同的履行。b)第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。19.2第三方介入的程序：a)第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。19.3第三方介入的终止：a)若第三方无法履行合同约定或违反合同约定，甲乙双方有权终止第三方的介入。b)第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行合同，并处理相关事宜。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务：a)第三方在介入本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。b)第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。20.2保密期限：a)第三方的保密义务自介入本合同之日起计算，至合同终止之日起至少5年。b)若法律法规有特殊规定，从其规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书：详细规定实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作时间、工资福利待遇、劳动保护及权益保障等内容。2.第三方合作协议：明确第三方介入本合同履行过程中的职责、权利、义务及责任限额。3.工作交接清单：记录实习生离职时的工作交接情况，包括但不限于工作成果、设备、文件等。4.离职通知：实习生离职时，需向实习单位提交的书面离职通知。5.保密协议：实习生在实习期间及离职后，对实习单位商业秘密、技术秘密等承担保密义务的协议。6.工资支付凭证：记录实习生工资支付情况的凭证。7.社会保险及住房公积金缴纳凭证：记录实习生社会保险及住房公积金缴纳情况的凭证。8.第三方服务报告：第三方在介入本合同履行过程中，对服务内容和成果的书面报告。9.争议解决协议：双方在发生争议时，协商一致签订的争议解决协议。10.补充协议：本合同未尽事宜，双方另行签订的补充协议。说明要求：1.所有附件均需以书面形式签署，并加盖双方或第三方公章。2.附件内容应与合同内容相符，不得相互矛盾。3.所有附件均为合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)实习单位未按约定支付工资、福利待遇；b)实习生未按约定完成实习工作内容；c)第三方未按约定履行中介、咨询、技术服务等职责；d)双方违反保密义务，泄露商业秘密、技术秘密等；e)一方违反合同约定，导致合同履行受阻或产生损失。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b)责任认定以合同约定为准，若合同未约定，则参照相关法律法规。3.违约责任示例：a)实习单位未按约定支付工资，应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。b)实习生未按约定完成实习工作，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。c)第三方未按约定履行中介职责，导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。d)双方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024实习生实习期间劳动保护及权益保障合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职务2.5联系人电话2.6联系人邮箱3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作内容3.5实习岗位工作时长4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3工资发放时间5.4社会保险及公积金5.5伙食补贴5.6交通补贴6.实习期间工作条件6.1工作场所安全6.2工作环境6.3工作设备与工具6.4工作资料与信息6.5工作培训与指导7.实习生权益保障7.1实习生人身安全7.2实习生劳动保护7.3实习生休息时间7.4实习生加班规定7.5实习生劳动合同7.6实习生保密协议8.实习生离职规定8.1离职通知8.2离职手续8.3离职工资结算8.4离职后保密义务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1实习生参与项目12.2实习果归属12.3合同变更12.4合同附件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本信息2.1单位名称：科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职务：人力资源部经理2.5联系人电话：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件产品的开发工作，协助工程师完成编码、测试和调试任务。3.4实习岗位工作内容：编写代码、参与项目会议、编写测试用例、协助进行系统测试。3.5实习岗位工作时长：每周工作5天，每天8小时。4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方需提前一个月协商一致并签订补充协议。5.实习待遇5.1实习工资：人民币3000元/月，每月15日发放。5.2工资发放方式：通过银行转账至实习生指定的账户。5.3工资发放时间：每月15日。5.4社会保险及公积金：实习期间，公司按照国家规定为实习生缴纳社会保险及公积金。5.5伙食补贴：公司提供每日餐费补贴，标准为人民币50元/天。5.6交通补贴：公司提供每月交通补贴，标准为人民币200元/月。6.实习期间工作条件6.1工作场所安全：公司保证实习生在实习期间的工作场所符合国家相关安全标准。6.3工作设备与工具：公司为实习生提供必要的办公设备与工具，包括电脑、软件许可证等。6.4工作资料与信息：公司提供实习生所需的工作资料与信息，包括项目文档、技术文档等。6.5工作培训与指导：公司安排有经验的员工对实习生进行工作培训与指导，确保实习生能够顺利开展工作。7.实习生权益保障7.1实习生人身安全：公司负责保障实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施。7.2实习生劳动保护：公司遵守国家劳动法规，为实习生提供符合劳动保护要求的劳动条件。7.3实习生休息时间：实习生享有国家规定的休息时间，包括周末及法定节假日。7.4实习生加班规定：实习生加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按照国家规定计算。7.5实习生劳动合同：实习期间，双方应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。7.6实习生保密协议：实习生需签署保密协议，保守公司商业秘密。8.实习生离职规定8.1离职通知：实习生需提前30天向公司提出离职申请，并书面通知公司。8.2离职手续：实习生离职前需完成工作交接，并退还公司提供的所有物品。8.3离职工资结算：实习生离职后，公司将在30日内结算其应得工资及福利。8.4离职后保密义务：实习生离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：双方协商一致可解除合同；实习生严重违反合同规定，公司有权解除合同。9.2合同终止条件：实习期限届满，合同自动终止。9.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，双方需书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生未按合同规定履行义务，应承担违约责任，赔偿公司损失。10.2单位违约责任：公司未按合同规定履行义务，应承担违约责任，赔偿实习生损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。12.其他约定事项12.1实习生参与项目：实习生在实习期间参与的项目成果，归公司所有。12.2实习果归属：实习生在实习期间创作的作品，如无特殊约定，归公司所有。12.3合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.4合同附件：本合同附件包括实习岗位说明书、保密协议等。13.合同生效与解除13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同解除条件：见第九条。13.3合同解除程序：见第九条。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式3.1.1协调双方关系，促进合同履行；3.1.2提供专业服务，如评估、担保、咨询等；3.1.3作为争议解决的中立机构。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型、合同约定以及相关法律法规确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件的一部分。5.甲乙方与第三方的责任划分5.1甲方与乙方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。5.2第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系如下：5.2.1第三方仅负责提供相关服务，不对甲方与乙方之间的合同履行承担直接责任。5.2.2甲方与乙方应就合同履行承担连带责任，第三方不参与连带责任的承担。5.2.3第三方在提供服务的范围内，对甲方和乙方的损失承担相应的责任。6.第三方介入后的合同条款调整6.1第三方介入后，如需调整合同条款，应由甲方、乙方与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。