2024年度教育培训合同标的为职业技能培训服务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同标的为职业技能培训服务本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.培训机构名称、地址、联系方式1.2.培训机构法定代表人或授权代表信息1.3.培训机构营业执照信息1.4.培训学员姓名、联系方式、身份证号码2.培训课程内容2.1.培训课程名称、培训目标2.2.培训课程大纲及具体内容2.3.培训课程安排及时间安排2.4.培训师资及资质要求3.培训费用及支付方式3.1.培训费用总额及分项费用3.2.支付方式及期限3.3.退费及退款政策4.培训场地及设施4.1.培训场地地址、环境及设施介绍4.2.培训场地租赁费用及支付方式4.3.培训设施设备维护及更新5.培训教学实施与管理5.1.教学计划及进度安排5.2.教学质量监控与评估5.3.学员学习效果跟踪与反馈5.4.培训教学资料及教材提供6.培训学员权益保障6.1.学员报名及入学条件6.2.学员退学及转学规定6.3.学员隐私保护与信息保密6.4.学员合法权益保障7.培训成果鉴定与证书颁发7.1.培训成果鉴定方式及标准7.2.培训证书颁发及使用7.3.培训成果鉴定及证书的查询与验证8.违约责任与争议解决8.1.合同违约情形及责任承担8.2.争议解决方式及途径8.3.诉讼管辖法院或仲裁委员会9.合同解除与终止9.1.合同解除条件及程序9.2.合同终止条件及程序9.3.合同解除或终止后的善后处理10.合同生效及期限10.1.合同生效条件及日期10.2.合同期限及续约条件11.不可抗力11.1.不可抗力定义及范围11.2.不可抗力发生时的处理原则11.3.不可抗力发生后的责任承担12.合同附件及补充条款12.1.合同附件清单及内容12.2.补充条款及约定13.合同变更与补充13.1.合同变更条件及程序13.2.合同补充条款及约定14.合同签署及其他14.1.合同签署日期及地点14.2.合同份数及生效条件14.3.合同附件及补充条款的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业培训中心1.2培训机构地址：省市区路号1.4培训机构法定代表人或授权代表信息：姓名：，职务：中心主任，身份证号码：X1.5培训学员姓名：1.7培训学员身份证号码：X2.培训课程内容2.1培训课程名称：计算机操作与应用2.2培训目标：掌握计算机基本操作、办公软件应用、网络基础知识和信息安全意识2.3培训课程大纲及具体内容：详见附件《计算机操作与应用培训大纲》2.4培训课程安排及时间安排：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00，共4周3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币3000元3.2分项费用：3.2.1培训课程费：人民币2500元3.2.2教材资料费：人民币500元3.3支付方式：培训前一次性支付3.4退费及退款政策：如学员因故无法参加培训，需在培训开始前一周提出申请，可全额退款；培训开始后，不予退款。4.培训场地及设施4.1培训场地地址：职业培训中心内4.2培训场地环境及设施：空调教室，电脑、投影仪等教学设备齐全4.3培训场地租赁费用及支付方式：免费提供培训场地，无需支付租赁费用4.4培训设施设备维护及更新：培训机构负责培训场地的设施设备维护和更新5.培训教学实施与管理5.1教学计划及进度安排：详见附件《计算机操作与应用培训教学计划》5.2教学质量监控与评估：定期进行教学评估，收集学员反馈意见，持续改进教学质量5.3学员学习效果跟踪与反馈：定期进行学员学习效果跟踪，及时反馈学习情况5.4培训教学资料及教材提供：提供培训教材、课件等教学资料，学员可免费领取6.培训学员权益保障6.1学员报名及入学条件：具备完全民事行为能力，无违法犯罪记录6.2学员退学及转学规定：详见附件《学员退学及转学规定》6.3学员隐私保护与信息保密：培训机构对学员个人信息严格保密，未经学员同意不得泄露6.4学员合法权益保障：学员合法权益受到侵害时，可向培训机构提出申诉，培训机构将予以妥善处理7.培训成果鉴定与证书颁发7.1培训成果鉴定方式及标准：培训结束后，进行结业考试，合格者颁发培训证书7.2培训证书颁发及使用：培训证书可作为学员职业技能水平证明，可用于求职、晋升等7.3培训成果鉴定及证书的查询与验证：培训证书可通过培训机构网站或电话进行查询与验证8.违约责任与争议解决8.1合同违约情形及责任承担：8.1.1培训机构未按照合同约定提供培训服务的，应退还学员已支付的全部培训费用，并支付相应违约金。8.1.2学员未按照合同约定支付培训费用的，应向培训机构支付违约金，并承担相应的法律后果。8.1.3学员违反培训纪律，造成培训机构财产损失的，应承担赔偿责任。8.2争议解决方式及途径：8.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。8.3诉讼管辖法院或仲裁委员会：8.3.1本合同争议的解决，由培训机构所在地的人民法院管辖。9.合同解除与终止9.1合同解除条件及程序：9.1.1经双方协商一致，可以解除合同。9.1.2如一方违约，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.2合同终止条件及程序：9.2.1培训课程完成，双方无异议时，合同自然终止。9.2.2如遇不可抗力，导致合同无法继续履行，合同可提前终止。9.3合同解除或终止后的善后处理：9.3.1合同解除或终止后，双方应立即进行财务结算。9.3.2培训机构应将学员的培训资料、证书等归还原学员。10.合同生效及期限10.1合同生效条件及日期：10.1.1双方签字盖章后，本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限及续约条件：10.2.1本合同有效期为培训课程结束之日。10.2.2如双方同意，可在合同到期前进行续约。11.不可抗力11.1不可抗力定义及范围：11.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致合同无法履行。11.2不可抗力发生时的处理原则：11.2.1发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明。11.2.2双方应协商解决合同履行中的问题，如无法解决，可暂停或终止合同。11.3不可抗力发生后的责任承担：11.3.1不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.合同附件及补充条款12.1合同附件清单及内容：12.1.1附件一：《计算机操作与应用培训大纲》12.1.2附件二：《计算机操作与应用培训教学计划》12.1.3附件三：《学员退学及转学规定》12.2补充条款及约定：12.2.1如本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同变更与补充13.1合同变更条件及程序：13.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。13.2合同补充条款及约定：13.2.1如双方需增加或修改合同内容，应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及其他14.1合同签署日期及地点：14.1.1本合同于2024年X月X日在省市区签订。14.2合同份数及生效条件：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件及补充条款的效力：14.3.1本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、协调或其他辅助服务的个人或组织。15.2第三方的责任：15.2.1第三方应根据本合同约定及甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取履行职责所必需的资料和信息。15.3.2第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用。15.4第三方的选择与更换：15.4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定。15.4.2如甲乙双方一致同意，可更换第三方。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件：16.1.1甲乙双方一致同意第三方介入。16.1.2第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方的职责范围：16.2.1.1提供专业咨询和建议；16.2.1.2协调甲乙双方的沟通；16.2.1.3监督培训服务的质量；16.2.1.4提供其他必要的辅助服务。16.3第三方的责任限额：16.3.1第三方的责任限额为本合同培训费用总额的10%。16.3.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方承担。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供履行职责所需的资料和信息。17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。17.1.3甲方对第三方的行为承担监督责任。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供履行职责所需的资料和信息。17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。17.2.3乙方对第三方的行为承担监督责任。17.3第三方与其他第三方的划分：17.3.1第三方与其他第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正的态度。17.3.2第三方与其他第三方之间发生的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订变更协议。19.第三方介入的合同终止19.1如第三方在履行职责过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《计算机操作与应用培训大纲》详细要求：详细列出培训课程的主要知识点、教学目标、教学方法、考核方式等。说明：本大纲为培训课程的指导性文件，用于指导教学实施和评估教学效果。2.附件二：《计算机操作与应用培训教学计划》详细要求：详细列出培训课程的日程安排、课时分配、教学内容、师资安排等。说明：本计划为培训课程的实施指南，用于确保培训按计划进行。3.附件三：《学员退学及转学规定》详细要求：明确学员退学、转学的条件、程序、费用及退款政策。说明：本规定用于保护学员的合法权益，规范退学、转学流程。4.附件四：《培训师资简介》详细要求：介绍培训师资的姓名、职称、教学经验、教学成果等。说明：本简介用于展示培训师资的专业能力和教学水平。5.附件五：《培训场地及设施清单》详细要求：列出培训场地的地址、环境、设施设备等信息。说明：本清单用于确保培训场地的合理使用和设施设备的维护。6.附件六：《培训费用明细表》详细要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、退费政策等。说明：本明细表用于明确培训费用情况，便于双方财务结算。7.附件七：《培训成果鉴定标准》详细要求：明确培训成果鉴定的方式、标准、程序等。说明：本标准用于评估学员的学习成果，确保培训质量。8.附件八：《培训证书模板》详细要求：设计培训证书的格式、内容、颁发程序等。说明：本模板用于规范培训证书的发放和管理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训机构未按约定提供培训服务。学员未按约定支付培训费用。第三方未按约定提供服务质量。培训机构或学员违反培训纪律，造成损失。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于退还费用、支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：示例一：培训机构未按约定提供培训服务，学员有权要求培训机构退还已支付的全部培训费用，并支付相应违约金。示例二：学员未按约定支付培训费用，培训机构有权要求学员支付违约金，并承担相应的法律后果。示例三：第三方未按约定提供服务质量，培训机构有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。示例四：学员违反培训纪律，造成培训机构财产损失，学员应承担赔偿责任。全文完。2024年度教育培训合同标的为职业技能培训服务1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及注册信息1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训机构地址1.4培训对象名称及注册信息1.5培训对象法定代表人及联系方式1.6培训对象地址2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目目标2.3培训项目周期2.4培训项目地点2.5培训项目费用3.培训内容与课程设置3.1培训课程内容3.2课程设置与安排3.4实践操作与实训环节4.培训师资力量4.1师资力量要求4.2师资力量介绍4.3师资力量变动通知5.培训时间与进度安排5.1培训时间表5.2培训进度安排5.3培训时间调整通知6.培训费用支付与结算6.1培训费用支付方式6.2培训费用支付时间6.3培训费用结算方式6.4费用变动通知7.培训场地与设施7.1培训场地要求7.2培训场地设施清单7.3培训场地设施维护责任8.培训效果评估与考核8.1培训效果评估方式8.2培训考核方式8.3培训考核结果反馈9.培训信息保密与知识产权9.1培训信息保密要求9.2知识产权归属9.3知识产权侵权处理10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知送达13.3合同份数14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：职业技能培训中心1.2培训机构注册信息：注册号5678，注册地址：市区路号1.4培训机构地址：市区路号1.5培训对象名称：科技有限公司1.6培训对象注册信息：注册号87654321，注册地址：市区路号1.8培训对象地址：市区路号2.培训项目概述2.1培训项目名称：职业技能提升培训2.2培训项目目标：提升参训人员在实际工作中的职业技能水平2.3培训项目周期：2024年1月1日至2024年12月31日2.4培训项目地点：职业技能培训中心2.5培训项目费用：人民币10万元整3.培训内容与课程设置3.1培训课程内容：3.1.1计算机应用3.1.2办公软件操作3.1.3团队协作与沟通技巧3.1.4人力资源管理3.2课程设置与安排：3.2.1每周安排2天课程，共计40天3.2.2每天课程时长为6小时3.3.1每门课程配备相应教材3.4实践操作与实训环节：3.4.1每门课程包含实践操作环节3.4.2每学期末进行实训考核4.培训师资力量4.1师资力量要求：4.1.1具备相关职业技能培训资质4.1.2具有丰富的实践经验4.2师资力量介绍：4.2.1张老师：计算机应用课程，具有5年培训经验4.2.2王老师：办公软件操作课程，具有8年企业工作经验4.2.3李老师：团队协作与沟通技巧课程，具有10年培训经验4.2.4刘老师：人力资源管理课程，具有6年企业工作经验4.3师资力量变动通知：4.3.1如遇师资力量变动，培训机构将在第一时间通知培训对象5.培训时间与进度安排5.1培训时间表：5.1.12024年1月1日至1月31日：计算机应用课程5.1.22024年2月1日至2月28日：办公软件操作课程5.1.32024年3月1日至3月31日：团队协作与沟通技巧课程5.1.42024年4月1日至4月30日：人力资源管理课程5.2培训进度安排：5.2.1每周进行一次课程进度汇报5.3培训时间调整通知：5.3.1如遇特殊情况导致培训时间调整，培训机构将在一周前通知培训对象6.培训费用支付与结算6.1培训费用支付方式：6.1.1预付款：合同签订后5个工作日内支付50%培训费用6.1.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余50%培训费用6.2培训费用支付时间：6.2.1预付款支付时间：2024年1月10日前6.2.2尾款支付时间：2024年12月31日前6.3培训费用结算方式：6.3.1银行转账6.4费用变动通知：6.4.1如遇培训费用变动，培训机构将在一个月前通知培训对象7.培训场地与设施7.1培训场地要求：7.1.1通风良好，光线充足7.1.2基本设施齐全，包括教学设备、休息区等7.2培训场地设施清单：7.2.1计算机教室：10台电脑，投影仪7.2.2办公室：2台电脑，打印机7.2.3休息区：茶水、卫生间7.3培训场地设施维护责任：7.3.1培训机构负责场地设施的维护和管理7.3.2培训对象在使用过程中爱护场地设施，如有损坏应及时通知培训机构8.培训效果评估与考核8.1培训效果评估方式：8.1.1培训过程中，通过课堂互动、作业完成情况等实时评估8.1.2培训结束后，进行在线问卷调查收集反馈意见8.2培训考核方式：8.2.1每门课程设置结业考试，考试形式为笔试8.2.2考试合格分数线为60分8.3培训考核结果反馈：8.3.1考核结果将在考试结束后5个工作日内公布8.3.2对考核不合格的学员，提供免费补考机会9.培训信息保密与知识产权9.1培训信息保密要求：9.1.1培训过程中，学员和培训机构均需遵守保密原则9.1.2不得泄露培训内容、学员信息等敏感信息9.2知识产权归属：9.2.1培训课程及相关资料知识产权归培训机构所有9.3知识产权侵权处理：9.3.1如发现侵权行为，培训机构有权依法追究侵权者的法律责任10.违约责任与争议解决10.1违约责任：10.1.1培训机构未按约定提供培训服务，应退还培训费用10.1.2培训对象未按约定支付培训费用，应承担违约责任10.2争议解决方式：10.2.1双方协商解决10.2.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决10.3.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1培训对象单方面提出解除合同11.1.2培训机构未按约定提供培训服务11.2合同解除程序：11.2.1双方书面通知对方11.2.2解除合同后，培训机构退还剩余培训费用11.3合同终止条件：11.3.1培训项目完成11.3.2双方协商一致解除合同11.4合同终止程序：11.4.1双方书面通知对方11.4.2终止合同后，培训机构退还剩余培训费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2支付首期培训费用12.2合同修改程序：12.2.1双方协商一致12.2.2以书面形式修改合同内容12.3合同附件：12.3.1培训课程安排表12.3.2培训费用支付凭证13.其他约定事项13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2通知送达：13.2.1通知以书面形式送达对方，视为送达成功13.3合同份数：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.合同签署与生效14.1合同签署日期：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效日期：14.2.12024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：15.1.1本合同中“第三方”指非合同双方，但为合同的履行提供必要服务或参与合同履行的个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入的引入：15.2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。15.2.2第三方的介入应在合同签订后，并在合同履行过程中进行。15.3第三方的选择与指定：15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定。15.3.2第三方一经选定，甲乙双方应将其名称、地址、联系方式等信息在合同中明确列出。15.4第三方的责任：15.4.1第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。15.4.2第三方的行为应遵守相关法律法规，并接受甲乙双方的监督。15.5第三方的权利：15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.5.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.6第三方的义务：15.6.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和质量标准。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.第三方的责任限额16.1责任限额的定义：16.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲乙双方可能造成的损失承担的最高赔偿责任。16.2责任限额的确定：16.2.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方协商一致。16.2.2责任限额应基于第三方提供服务的性质、范围和可能产生的风险确定。16.3责任限额的执行：16.3.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。16.3.2若第三方违反合同约定或法律法规，导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担全部赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。17.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用，并有权要求第三方提供相应的服务。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。17.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用，并有权要求第三方提供相应的服务。17.3第三方与合同双方的关系：17.3.1第三方与合同双方均为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。17.3.2第三方在履行合同过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更的申请：18.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲乙双方共同提出申请。18.1.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并在合同中予以明确。18.2合同变更的生效：18.2.1合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。18.2.2合同变更的生效日期应根据变更内容确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表要求：详细列出每门课程的名称、时间、地点、师资、课时安排等信息。2.培训费用支付凭证要求：包括银行转账凭证、现金支付凭证等，证明培训费用的支付情况。说明：用于记录和核实培训费用的支付，确保合同双方的财务透明。3.培训考核成绩单要求：记录学员的考核成绩，包括笔试成绩、实践操作成绩等。说明：作为学员培训效果的重要证明，用于后续的证书颁发等。4.培训反馈意见表要求：包括学员对培训内容、师资、服务等方面的满意度调查。说明：收集学员意见，用于改进培训质量和提升学员满意度。5.第三方服务协议要求：详细约定第三方的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同的有效执行。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间等信息。说明：在合同履行过程中如需变更，需以书面形式记录，确保变更的有效性。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等信息。说明：在发生争议时，提供明确的解决途径，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定支付培训费用责任认定：违约方应向守约方支付违约金，违约金为应付费用的一定比例。示例：甲方未在规定时间内支付培训费用，应向乙方支付相当于应付费用10%的违约金。2.培训机构未按合同约定提供培训服务责任认定：培训机构应退还已收培训费用，并承担相应的赔偿责任。示例：培训机构未按约定提供培训课程，应退还学员已付费用，并赔偿学员因培训中断造成的损失。3.培训对象未按合同约定参加培训责任认定：培训对象应承担相应的违约责任，如已支付费用不予退还。示例：学员未按约定参加培训，已付费用不予退还。4.第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。5.合同双方未按合同约定履行保密义务责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担侵权责任等。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育培训合同标的为职业技能培训服务2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程名称2.2培训课程大纲2.3培训师资2.4培训时间2.5培训地点3.培训服务费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费政策4.培训服务期限4.1培训服务开始时间4.2培训服务结束时间4.3培训服务期限延长5.培训服务质量保证5.1培训师资水平5.2培训课程内容5.3培训场地设施5.4培训服务满意度6.培训服务变更6.1培训课程变更6.2培训时间变更6.3培训地点变更6.4培训师资变更7.培训服务保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的处理8.培训服务争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同备案12.1合同备案机构12.2合同备案手续12.3合同备案期限13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训场地设施说明14.合同其他约定14.1合同签订日期14.2合同份数14.3合同效力14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：职业技能培训中心乙方：企业1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程名称《计算机应用能力培训》2.2培训课程大纲包括计算机基础知识、办公软件应用、网络基础知识、信息安全等内容。2.3培训师资由甲方指定的具备相关资质的资深讲师担任。2.4培训时间2024年3月1日至2024年6月30日，每周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.5培训地点甲方指定的培训教室，具体地址：市区路号。3.培训服务费用3.1培训费用总额人民币伍万元整（￥50,000.00）。3.2费用支付方式乙方应在合同签订后五日内，将培训费用支付至甲方指定的银行账户。3.3费用支付时间培训开始前支付完毕。3.4退费政策如乙方因特殊原因需取消培训，应在培训开始前至少提前一周通知甲方，甲方将根据实际情况退还部分或全部费用。4.培训服务期限4.1培训服务开始时间2024年3月1日。4.2培训服务结束时间2024年6月30日。4.3培训服务期限延长如双方同意，培训服务期限可适当延长，但需签订补充协议。5.培训服务质量保证5.1培训师资水平甲方保证所有讲师具备相关专业资质和丰富的教学经验。5.2培训课程内容甲方保证培训课程内容符合行业标准和市场需求。5.3培训场地设施甲方保证培训场地设施齐全、舒适、安全。5.4培训服务满意度甲方将定期收集乙方反馈，并对培训服务进行持续改进，以确保乙方满意度。6.培训服务变更6.1培训课程变更如需变更培训课程，双方应提前协商一致，并签订补充协议。6.2培训时间变更如需变更培训时间，双方应提前协商一致，并签订补充协议。6.3培训地点变更如需变更培训地点，双方应提前协商一致，并签订补充协议。6.4培训师资变更如需变更培训师资，甲方应提前通知乙方，并说明原因。7.培训服务保密7.1保密内容双方在培训过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限自合同签订之日起至培训服务结束后的三年内。7.3违反保密义务的处理任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.培训服务争议解决8.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中发生的争议。8.2争议解决程序如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决地点合同争议解决地点为合同签订地所在地的人民法院。9.合同解除9.1合同解除条件任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。9.2合同解除程序一方要求解除合同时，应书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后的处理10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按约定支付培训费用、未按约定提供培训服务、泄露保密信息等。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。10.3违约赔偿违约赔偿金额应根据违约的性质、程度和造成的损失确定。11.合同生效11.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。11.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同生效地点合同生效地点为合同签订地。12.合同备案12.1合同备案机构双方应在合同签订后三十日内，将合同报送相关部门备案。12.2合同备案手续双方应按照相关规定办理合同备案手续。12.3合同备案期限合同备案期限为合同有效期内。13.合同附件13.1附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的内容、课时安排和考核方式。13.2附件二：培训师资介绍包括师资的姓名、职称、教学经验和联系方式。13.3附件三：培训场地设施说明包括培训场地的地址、容纳人数、设施设备等。14.合同其他约定14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年2月28日。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指介入合同履行过程中的中介方、咨询方、技术服务提供方或其他任何形式协助合同履行的独立第三方。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供培训课程设计、师资推荐、场地协调、设备租赁、技术咨询、法律咨询等。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同