2024年度政府委培项目人才输送协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府委培项目人才输送协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.双方基本信息2.1政府委托方2.2人才输送方3.人才输送内容3.1人才输送数量3.2人才输送专业3.3人才输送要求4.人才输送方式4.1人才选拔4.2人才培养4.3人才输送流程5.人才输送时间安排5.1人才输送启动时间5.2人才输送完成时间6.人才输送费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.人才培养费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.人才输送成果评估8.1评估标准8.2评估方法8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用10.3知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“政府委托方”指在本合同中承担政府委培项目责任并委托人才输送方的行政机关或机构。1.1.2“人才输送方”指在本合同中接受政府委托方委托，负责人才选拔、培养和输送的企业或教育机构。1.1.3“人才输送”指人才输送方根据政府委托方的要求，将符合条件的人才输送到政府委托方指定的岗位或单位。1.1.4“人才培养”指人才输送方对选拔的人才进行的专业技能和综合素质培训。1.2释义1.2.1本合同中所有条款均以中文为准，如涉及专业术语，应参照国家标准或行业规范进行解释。2.双方基本信息2.1政府委托方2.1.1名称：[政府委托方全称]2.1.2地址：[政府委托方地址]2.1.3联系人：[政府委托方联系人姓名]2.1.4联系电话：[政府委托方联系电话]2.2人才输送方2.2.1名称：[人才输送方全称]2.2.2地址：[人才输送方地址]2.2.3联系人：[人才输送方联系人姓名]2.2.4联系电话：[人才输送方联系电话]3.人才输送内容3.1人才输送数量3.1.12024年度政府委培项目人才输送总数为[具体数字]人。3.1.2每个岗位或单位的人才输送数量根据政府委托方需求确定。3.2人才输送专业3.2.1人才输送专业包括但不限于[列出具体专业]。3.2.2人才输送方应根据政府委托方要求，确保输送人才的专业匹配度。3.3人才输送要求3.3.2输送人才应具备相应的专业技能和综合素质。3.3.3输送人才应通过政府委托方组织的考核和选拔。4.人才输送方式4.1人才选拔4.1.1人才输送方应建立科学的人才选拔机制，确保选拔过程的公平、公正、公开。4.1.2人才选拔过程应包括资格审查、笔试、面试等环节。4.2人才培养4.2.1人才输送方应对选拔的人才进行为期[具体时间]的培训。4.2.2培训内容应包括专业知识、专业技能、职业素养等。4.3人才输送流程4.3.1人才输送方应在完成人才培养后，将人才输送至政府委托方指定的岗位或单位。4.3.2人才输送流程应包括人才输送清单的确认、人才输送手续的办理等。5.人才输送时间安排5.1人才输送启动时间5.1.12024年度政府委培项目人才输送工作于[具体日期]启动。5.2人才输送完成时间5.2.1人才输送方应在[具体日期]前完成所有人才的输送工作。6.人才输送费用6.1费用构成6.1.1人才输送费用包括但不限于选拔费、培训费、输送费等。6.1.2具体费用标准由双方另行协商确定。6.2费用支付方式6.2.1人才输送费用以人民币结算。6.2.2费用支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金等]。6.3费用支付时间6.3.1人才输送费用应在人才输送完成后[具体时间]内支付。8.人才输送成果评估8.1评估标准8.1.1评估标准应包括输送人才的岗位适应性、工作表现、综合素质等。8.1.2评估标准由政府委托方和人才输送方共同制定，并书面记录。8.2评估方法8.2.1评估方法包括工作考核、绩效评估、同行评议等。8.3评估结果应用8.3.1评估结果将用于调整人才培养方案、优化人才输送计划。8.3.2对于评估不合格的人才，人才输送方应提供必要的培训或调整。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。9.2保密责任9.2.1双方有义务对保密内容采取保密措施，防止泄露。9.2.2任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。9.3违约责任9.3.1违反保密条款的一方应立即停止泄露行为，并赔偿因此给对方造成的损失。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1双方在本合同中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。10.2知识产权使用10.2.1双方同意在各自的使用范围内，合理使用对方的知识产权。10.3知识产权保护10.3.1双方应采取必要措施保护各自的知识产权，防止侵权行为。11.违约责任11.1违约情形11.1.1双方未按约定履行合同义务的行为。11.1.2双方违反保密条款的行为。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。11.3违约处理11.3.1双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。12.2争议解决机构12.2.1若选择仲裁，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循相关法律和仲裁规则。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同履行完毕。13.3合同解除与终止程序13.3.1合同解除或终止前，双方应协商确定相关事宜。13.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜。14.其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于人才输送清单、培训计划等。14.3合同解释权14.3.1本合同解释权归政府委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙双方之外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的具体条款包括但不限于介入目的、介入方式、介入期限、费用承担、保密义务等。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同及补充协议的约定，向第三方提供必要的信息和协助。16.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但仅限于第三方违反本合同或补充协议的行为。16.3甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同要求，如第三方服务不符合要求，甲乙双方应共同承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用。17.2.1第三方对甲乙双方的责任限额；17.2.2第三方对第三方自身责任的责任限额；17.2.3第三方对因第三方责任导致的第三方损失的责任限额。17.3第三方责任限额的适用范围包括但不限于：17.3.1第三方因故意或重大过失造成的损失；17.3.2第三方违反保密义务造成的损失；17.3.3第三方违反法律法规造成的损失。18.争议解决18.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。18.2协商不成的，争议解决方式可参照本合同第12条“争议解决”的相关规定。18.3第三方介入引起的争议，第三方可根据本合同第12条“争议解决”的相关规定，选择仲裁或诉讼。19.补充协议19.1本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2补充协议的签订、生效及修改，均应遵循本合同的相关规定。19.3本合同的补充协议应经甲乙双方签字盖章后生效。20.合同解释权20.1本合同的补充协议解释权归甲乙双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送清单1.1详细列出人才输送方提供的人才信息，包括姓名、专业、学历、技能等。1.2清单需经政府委托方审核无误后生效。2.培训计划2.1详细说明人才培养的内容、时间、地点、师资等。2.2培训计划需经政府委托方审核通过。3.人才输送费用明细3.1列明人才输送费用的构成，包括选拔费、培训费、输送费等。3.2明细需经政府委托方审核无误。4.保密协议4.1详细规定双方保密义务和违约责任。4.2保密协议需经甲乙双方签字盖章后生效。5.第三方介入协议5.1明确第三方介入的具体内容、责任、权利等。5.2协议需经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。6.争议解决协议6.1约定争议解决的方式、机构、程序等。6.2协议需经甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1人才输送方未按时完成人才培养。1.2人才输送方输送的人才不符合合同约定。1.3人才输送方泄露政府委托方或输送人才的商业秘密。1.4第三方未按约定履行服务义务。2.责任认定标准：2.1人才输送方未按时完成人才培养，应向政府委托方支付违约金，违约金金额为[具体金额]。2.2人才输送方输送的人才不符合合同约定，应退还政府委托方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。2.3人才输送方泄露政府委托方或输送人才的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.4第三方未按约定履行服务义务，应退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.1若人才输送方未按时完成人才培养，导致政府委托方工作进度延误，人才输送方应向政府委托方支付违约金[具体金额]。3.2若人才输送方输送的人才不符合合同约定，如专业技能不符合要求，政府委托方有权解除合同，并要求人才输送方退还已支付的费用，并承担相应的赔偿责任。3.3若第三方泄露政府委托方或输送人才的商业秘密，导致损失，第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度政府委培项目人才输送协议书1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.项目概述2.1项目背景2.2项目目标2.3项目范围3.人才输送计划3.1人才输送数量3.2人才输送时间3.3人才输送条件4.人才选拔与培养4.1人才选拔标准4.2人才培养方案4.3人才培养费用5.人才输送流程5.1人才输送申请5.2人才选拔与考核5.3人才输送确认6.人才输送协议内容6.1人才输送协议期限6.2人才输送协议双方权利与义务6.3人才输送协议违约责任7.人才输送协议履行7.1人才输送协议履行期限7.2人才输送协议履行方式7.3人才输送协议履行监督8.人才输送协议变更与解除8.1人才输送协议变更条件8.2人才输送协议解除条件8.3人才输送协议解除程序9.人才输送协议终止9.1人才输送协议终止条件9.2人才输送协议终止程序9.3人才输送协议终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约责任承担11.2违约责任赔偿11.3违约责任追究12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同生效与终止13.合同附件13.1附件一：人才输送计划表13.2附件二：人才培养方案13.3附件三：人才输送协议范本14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“政府委培项目”指由政府出资，委托特定机构进行人才培养和输送的项目。1.1.2“人才输送”指根据政府委培项目的要求，将培养合格的学员输送到相关单位工作。1.1.3“输送单位”指接受并使用政府委培项目人才的单位。1.1.4“委培机构”指承担政府委培项目人才培养任务的机构。1.1.5“学员”指参加政府委培项目培养并接受输送的人才。第二条项目概述2.1项目背景2.1.1政府委培项目旨在提高我国人才素质，满足经济社会发展需要。2.1.2项目实施将有助于优化人才结构，提升人才培养质量。2.2项目目标2.2.1培养一批具备专业技能、综合素质高的优秀人才。2.2.2促进人才培养与就业市场的有效对接。2.3项目范围2.3.1项目涉及专业领域、输送单位、学员数量等。第三条人才输送计划3.1人才输送数量3.1.12024年度政府委培项目人才输送总数为人。3.2人才输送时间3.2.1人才输送工作自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3人才输送条件3.3.1学员需满足政府委培项目规定的选拔条件。3.3.2学员需通过委培机构的选拔和考核。第四条人才选拔与培养4.1人才选拔标准4.1.2学员需具备较强的专业知识和技能。4.2人才培养方案4.2.1委培机构应根据政府委培项目要求，制定人才培养方案。4.2.2人才培养方案应包括课程设置、实践教学、考核评价等内容。4.3人才培养费用4.3.1人才培养费用由政府委培项目承担。第五条人才输送流程5.1人才输送申请5.1.1学员需向输送单位提交人才输送申请。5.2人才选拔与考核5.2.1输送单位对学员进行选拔和考核。5.3人才输送确认5.3.1输送单位与学员签订人才输送协议，确认人才输送事宜。第六条人才输送协议内容6.1人才输送协议期限6.1.1人才输送协议期限为年。6.2人才输送协议双方权利与义务6.2.1输送单位有权对学员进行管理、考核和奖惩。6.2.2学员应遵守输送单位的规章制度，履行工作职责。6.3人才输送协议违约责任6.3.1双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。6.3.2违约方应承担相应的违约责任。第八条人才输送协议履行8.1人才输送协议履行期限8.1.1人才输送协议自双方签署之日起生效，履行期限为协议约定的年。8.2人才输送协议履行方式8.2.1输送单位应按照协议约定的时间、数量和质量要求，接收并使用委培机构输送的学员。8.2.2委培机构应按照协议约定的时间、数量和质量要求，完成学员的培养和输送工作。8.3人才输送协议履行监督8.3.1双方应建立人才输送协议履行监督机制，定期对协议履行情况进行检查和评估。8.3.2监督内容包括学员的岗位适应性、工作表现、协议履行进度等。第九条人才输送协议变更与解除9.1人才输送协议变更条件9.1.1双方协商一致，认为有必要变更协议内容的，可以变更协议。9.2人才输送协议解除条件9.2.1学员因健康原因无法履行协议的，经双方同意，可以解除协议。9.3人才输送协议解除程序9.3.1解除协议前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见。9.3.2协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括学员的安置、费用的结算等。第十条人才输送协议终止10.1人才输送协议终止条件10.1.1协议履行期限届满，协议自然终止。10.2人才输送协议终止程序10.2.1协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，确认终止协议。10.3人才输送协议终止后的处理10.3.1协议终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜，包括学员的安置、费用的结算等。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。第十二条违约责任12.1违约责任承担12.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2违约责任赔偿12.2.1赔偿金额应根据违约情况、损失程度等因素确定。12.3违约责任追究12.3.1违约责任追究应遵循法定程序，确保双方的合法权益。第十三条其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，通过协议约定的通讯地址或电子邮箱发送。13.3合同生效与终止13.3.1本协议自双方签署之日起生效，协议内容对本协议双方具有法律约束力。第十四条合同附件14.1附件一：人才输送计划表14.2附件二：人才培养方案14.3附件三：人才输送协议范本14.4附件四：争议解决规则14.5附件五：违约责任认定标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在政府委培项目人才输送协议中，除甲乙双方以外的其他参与方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构、评估机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高人才输送的效率和质量，确保项目目标的实现。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1人才选拔与考核；2.2.2人才培养方案的制定与实施；2.2.3人才输送的协调与监督；2.2.4争议解决与纠纷调解。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额根据第三方介入的具体内容和潜在风险确定。第四条第三方责权利界定4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据协议约定，获取必要的项目信息和工作资料；4.1.2第三方有权在履行职责过程中，对甲乙双方进行必要的指导和监督。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照协议约定，履行相应的职责，确保工作质量和进度；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和项目信息；4.2.3第三方应配合甲乙双方的工作，及时解决项目实施过程中出现的问题。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供人才输送的相关服务，甲方负责支付相应费用；5.1.2第三方应遵守甲方的要求，确保人才输送的质量和效果。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供人才培养和输送的相关服务，乙方负责接收和安排学员工作；5.2.2第三方应遵守乙方的要求，确保学员在乙方的工作表现符合预期。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的流程：6.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；6.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方的权利和义务；6.1.3第三方根据协议约定，履行相应的职责。6.2第三方介入的费用：6.2.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确；6.2.2第三方介入的费用应在协议约定的支付期限内支付。第七条第三方介入的监督与评估7.1甲乙双方应定期对第三方介入的工作进行监督和评估；7.2第三方介入的工作效果应纳入甲乙双方的绩效考核体系。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；8.2协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在服务协议中约定；9.2第三方介入终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括费用的结算、资料的移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求：包括人才培养计划、输送时间表、学员信息、岗位需求等。说明：人才输送计划表是协议执行的重要依据，需详细记录人才培养和输送的各个环节。2.附件二：人才培养方案详细要求：包括课程设置、教学方法、考核标准、师资力量等。说明：人才培养方案是确保人才培养质量的关键，需符合国家相关标准和行业规范。3.附件三：人才输送协议范本详细要求：包括协议的格式、条款、签订流程等。4.附件四：争议解决规则详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决规则是双方在发生争议时遵循的准则，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：违约责任认定标准详细要求：包括违约行为的分类、认定标准、责任承担等。说明：违约责任认定标准是双方在违约行为发生时进行责任划分的依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、权利义务、费用等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方合作的基础，确保第三方职责明确。7.附件七：学员培训记录详细要求：包括学员培训时间、内容、考核结果等。说明：学员培训记录是评估学员培训效果的重要资料。8.附件八：学员工作表现评估报告详细要求：包括学员在工作岗位上的表现、考核结果等。说明：学员工作表现评估报告是评估学员工作能力和适应性的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按协议约定的时间、数量和质量完成人才培养和输送工作；1.2第三方未按协议约定履行职责，导致人才培养和输送工作受阻；1.3学员未按协议约定履行工作职责，影响输送单位的生产和工作；1.4双方未按协议约定履行保密义务，泄露商业秘密和项目信息。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应根据协议约定和实际情况进行；2.2责任承担应根据违约行为对甲乙双方造成的损失程度进行认定。3.违约责任示例：3.1甲方未按协议约定的时间完成人才培养，导致乙方无法按计划接收学员，甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方因等待而产生的损失；3.2第三方未按协议约定履行职责，导致学员培训质量不达标，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因培训质量不达标而产生的损失；3.3学员未按协议约定履行工作职责，影响输送单位的生产和工作，学员应承担相应的违约责任，如赔偿输送单位因学员违约而产生的损失。全文完。2024年度政府委培项目人才输送协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.项目背景与目的2.1项目背景2.2项目目的3.人才输送计划3.1人才输送数量3.2人才输送时间3.3人才输送条件4.人才培养与培训4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.人才输送方式5.1输送方式选择5.2输送流程5.3输送时间表6.人才输送费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.人才输送责任与义务7.1政府委培方责任7.2人才输送方责任7.3人才接收方责任8.人才输送合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同续签9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用许可10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“政府委培项目”指由政府出资或支持，旨在培养特定领域专业人才的培训项目。1.1.2“人才输送协议书”指本协议，双方就人才输送事宜达成的书面协议。1.1.3“人才输送方”指承担人才培养和输送职责的机构或个人。1.1.4“政府委培方”指委托人才输送的政府部门或机构。1.1.5“人才接收方”指接收和聘用输送人才的单位。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.项目背景与目的2.1项目背景2.1.1政府委培项目旨在提升我国特定领域人才素质，满足国家和社会发展需求。2.1.2政府委培方根据国家战略需求，选定人才培养和输送项目。2.2项目目的2.2.1通过人才培养，提高人才的专业技能和综合素质。2.2.2通过人才输送，为人才接收方提供优质人才资源，促进双方共同发展。3.人才输送计划3.1人才输送数量3.1.1本年度政府委培项目计划输送人才数量为____人。3.1.2人才输送数量可根据实际情况进行调整，但需经双方协商一致。3.2人才输送时间3.2.1人才输送时间为____年____月____日至____年____月____日。3.2.2人才输送时间可根据实际情况进行调整，但需提前____个工作日通知对方。3.3人才输送条件b)具备扎实的专业知识和技能；d)身体健康，能够适应岗位要求。4.人才培养与培训4.1培训内容4.1.1人才培养内容主要包括：a)专业理论知识；b)实践技能培训；c)职业素养培训；d)法律法规和行业规范培训。4.2培训方式4.2.1培训方式包括：a)面授课程；b)在线课程；c)实地考察；d)实习实训。4.3培训时间4.3.1培训时间为____个月，具体培训时间安排由双方协商确定。5.人才输送方式5.1输送方式选择a)直接派遣；b)人才推荐；c)人才选拔。5.2输送流程5.2.1人才输送流程包括：a)人才选拔；b)人才输送；c)人才接收；d)人才考核。5.3输送时间表5.3.1人才输送时间表如下：a)人才选拔：____年____月____日至____年____月____日；b)人才输送：____年____月____日至____年____月____日；c)人才接收：____年____月____日至____年____月____日；d)人才考核：____年____月____日至____年____月____日。6.人才输送费用6.1费用构成6.1.1人才输送费用包括：a)人才培养费用；b)人才输送费用；c)人才考核费用。6.2费用支付方式6.2.1人才输送费用支付方式为：a)预付款；b)分阶段支付；c)结算支付。6.3费用结算6.3.1人才输送费用结算时间为____个工作日内，具体结算时间由双方协商确定。8.人才输送合同期限8.1合同生效日期8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)违约方严重违约，经对方催告后仍未纠正；e)法律法规规定或政策调整导致合同无法履行。8.3合同续签8.3.1本合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1在人才培养过程中产生的知识产权归双方共有，具体权利分配由双方协商确定。10.2使用许可10.2.1双方均有权在各自的业务范围内使用共有知识产权。10.3违约责任10.3.1如一方未经许可擅自使用共有知识产权，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担a)支付违约金；b)恢复原状；c)采取补救措施；d)承担损害赔偿责任。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，可向双方所在地的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1诉讼程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。13.合同变更与解除13.1合同变更13.1.1合同的任何变更均需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2合同解除13.2.1合同的解除需按照本合同第八条规定的合同终止条件进行。13.3合同解除条件13.3.1合同解除条件包括但不限于：a)双方协商一致；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)违约方严重违约。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同签署日期14.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的、提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联企业或个人。2.第三方介入的范围和方式a)人才选拔与推荐；b)人才培养与培训；c)人才输送与对接；d)财务审计与监督；e)法律咨询与纠纷解决。a)服务合同；b)合作协议；c)咨询协议；d)担保协议。3.第三方责任a)遵守国家法律法规及行业规范；b)严格按照合同约定提供服务；c)对其提供的服务的质量、效率及安全性负责；d)对其提供的服务过程中所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.2第三方责任限额3.2.1第三方在本合同项下的责任限额为人民币____万元。3.2.2第三方责任限额根据第三方服务的性质、风险和合同金额等因素由甲乙双方协商确定。4.第三方权利a)获得合同约定范围内的报酬；b)要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；c)依照合同约定提出合理的工作建议；d)在其提供的服务的范围内，有权对甲乙双方进行必要的监